08/09/2024
La motivazione interna è un motore poderoso, molto.piu forte di quella indotta.
Se vogliamo raggiungere un risultato siamo pronti a lottare, provare a raggiungerlo se ci dicono di farlo cambia l'intensità.
Motivare con espressioni negative può funzionare?
La prima volta, forse. se abbiamo a che fare con soggetti particolarmente agonisti, sentendosi sminuiti può esserci una reazione.
Se utilizzato piu volte l effetto diminuisce anche su questi, potrebbe diventare contro producente, addirittura creare un effetto di indifferenza.
Spostare l'attenzione dal risultato alla comprensione del miglioramento da effettuare ha due grandi vantaggi:
1) nn focalizza l attenzione sul" mancato raggiungimento/fallimento " del risultato, ma se parliamo di miglioramento e sotto inteso che nn sia soddisfacente, ma nn creiamo ansia o panico;
2) analizziamo come migliorare, ognuno lo fa per sé stesso e lo esplicita, quindi lo fissa come un obiettivo da raggiungere, obiettivo interiore.
Questa pratica/abitudine migliora, il team si automativa, la ricerca del migliorando ed il risultato andrà di pari passo.
Diventera un modo operativo un abitudine, nn sarà uno strappo dato dall'ansia o dalla paura, dando risultati duraturi e continui.