Formazione: il sapere non è mai troppo

Formazione: il sapere non è mai troppo Formatore per corsi apprendistato in materie quali disciplina del rapporto di lavoro, organizzazione

22/04/2024
14/01/2024

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali fornisce una panoramica delle novità, in materia di lavoro, contenute nella Legge di Bilancio per l’anno 2024 (legge 30 dicembre 2023, n. 213…

26/11/2023

Perché le riunioni dovrebbero durare tempi indefiniti invece di 15 minuti al massimo? Domanda che molto probabilmente si sono fatti (almeno una volta)...

26/11/2023

Con ordinanza del 13 novembre 2023, n. 31471, la Sezione lavoro della Corte di Cassazione ha confermato come tema di licenziamento per inidoneità...

10/09/2023

Dal 1° luglio 2018 i datori di lavoro non sono più tenuti ad inserire il cosiddetto tfr in busta paga QuIR nel cedolino del dipendente che ne ha richiesto l’erogazione mensile

04/09/2023

Testo e nuovi minimi retributivi del CCNL legno arredo sughero boschivi industria, firmato il 20 giugno 2023 e approvato il 1° agosto. In vigore dal 1.7.2023

28/08/2023

Pubblicati i decreti attuativi sulle nuove misure Supporto formazione e lavoro e Assegno di inclusione con piattaforma online per le domande e percorsi di formazione SIISL

28/08/2023

I contributi al fondo di previdenza aziendale facoltativo sono imponibili IRPEF dice la Cassazione 19151 2023. Chiarimenti sui contributi obbligatori nell'Interpello n. 589 2021

28/08/2023

La Cassazione ricorda alcuni criteri oggettivi e soggettivi ammessi nella scelta dei lavoratori da licenziare nei procedimenti collettivi . Sentenze 22232/2023 e 24882/2019

28/08/2023

La nuova direttiva UE sulla trasparenza retributiva ai fini del contrasto al divario di genere NON prevede il diritto a conoscere lo stipendio dei colleghi bensì....

28/08/2023

Le misure allo studio per il sostegno ai redditi medio bassi e per incentivare le nascite anche per mettere al sicuro la previdenza dei prossimi anni

17/07/2023

Scopriamo il fenomeno del job hopping, ovvero saltare da un lavoro all'altro; il Job hopper per antonomasia è il cosiddetto Millennial, cioè la generazione di ragazzi nati tra l'inizio degli anni 80 e l'inizio degli anni 2000.

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