Sportello Lavoro Scintilla

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📢 BONUS 150 euro LAVORO DIPENDENTE, COME RICHIEDERLO

👉In arrivo nella retribuzione del mese di novembre 2022 un importo pari a 150 euro ai lavoratori dipendenti, con esclusione di quelli con rapporto di lavoro domestico, che hanno un retribuzione nel mese di novembre non superiore a 1538 euro.

🔻Possono accedere al riconoscimento del bonus di 150 euro tutti i lavoratori, anche somministrati, dipendenti di datori di lavoro, pubblici e privati.

🔻Sono esclusi coloro che percepiscono trattamenti pensionistici di qualsiasi genere (pensione, assegno sociale, invalidità, accompagnamento) o coloro che hanno nel nucleo famigliare un percettore del reddito di cittadinanza.

🔻Il lavoratore deve inviare una dichiarazione✒️ al datore di lavoro nel quale attesta di avere i requisiti per beneficiare del bonus 150 euro nella retribuzione del mese di novembre 2022.

🔻Il decreto-legge n. 144/2022, ha previsto all’articolo 18, comma 1 “Ai lavoratori dipendenti, con esclusione di quelli con rapporto di lavoro domestico, aventi una retribuzione imponibile nella competenza del mese di novembre 2022 non eccedente l'importo di 1.538 euro, e che non siano titolari dei trattamenti di cui all'articolo 19, è riconosciuta per il tramite dei datori di lavoro, nella retribuzione erogata nella competenza del mese di novembre 2022, una somma a titolo di indennità una tantum di importo pari a 150 euro. Tale indennità è riconosciuta in via automatica, previa dichiarazione del lavoratore di non essere titolare delle prestazioni di cui all'articolo 19, commi 1 e 16”.

https://www.inail.it/cs/internet/comunicazione/news-ed-eventi/news/news-denunce-contagi-covid-15-maggio-2020.html

Ad oggi le denunce di infortunio per contagio da Covid-19 sono oltre 43.000.
Approfittiamo per ricordare a tutti i lavoratori che l’eventuale contagio da Covid-19 avvenuto in occasione di lavoro, laddove sia stato determinato dalla mancata o scarsa osservanza da parte dell’impresa delle misure di sicurezza stabilite dalla legislazione di emergenza, integra il reato di lesioni colpose, nonché, nei casi in cui alla malattia sia seguito il decesso del lavoratore, quello di omicidio colposo, previsti rispettivamente dagli artt. 590 e 589 c.p.
In tali casi, l’indennità riconosciuta dall’Inail andrà a costituire solo “una quota” del risarcimento complessivo spettante al lavoratore o eventualmente agli eredi del defunto, la cui eccedenza andrà richiesta direttamente al datore di lavoro.

Covid-19, oltre 43mila le infezioni di origine professionale denunciate all’Inail - INAIL Il terzo report elaborato dalla Consulenza statistico attuariale dell’Istituto, con la collaborazione della Direzione centrale organizzazione digitale, registra alla data del 15 maggio un aumento di circa seimila contagi sul lavoro rispetto alla rilevazione del 4 maggio. I casi mortali sono 171 (+...

I recenti interventi normativi adottati per combattere l’emergenza “coronavirus” hanno avuto un fortissimo impatto sul mondo del lavoro, costringendo imprese e lavoratori ad adottare in brevissimo tempo misure organizzative e modalità operative completamente nuove.
Purtroppo, molti datori di lavoro non stanno operando correttamente nei confronti dei propri dipendenti, ad esempio negando lo smart working e imponendo ferie forzate o la sospensione del rapporto senza pagamento dello stipendio, non fornendo sistemi adeguati per la tutela della salute dei dipendenti, e si potrebbero fare molti altri esempi.

Vuoi conoscere le condizioni di sicurezza che devono essere garantite sul luogo di lavoro e vuoi essere informato su cosa puoi fare se queste condizioni non vengono garantite?
Vuoi segnalare una condotta del tuo datore di lavoro per sapere se è legale? Vuoi conoscere i tuoi diritti in tema di smart working, ferie forzate, tutela della genitorialità?

Contattaci! Lo Sportello Scintilla offre consulenza e assistenza legale gratuita su smart working, ferie, ammortizzatori sociali, tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, misure di sostegno per i lavoratori precari.

Trovate i nostri recapiti in pagina.

https://milano.repubblica.it/cronaca/2020/03/31/news/coronavirus_in_lombardia_un_bonus_di_500_euro_per_le_rate_del_mutuo_e_per_gli_studenti_che_non_hanno_un_computer-252752931/

Coronavirus in Lombardia, un bonus di 500 euro per le rate del mutuo e per gli studenti che non hanno un computer Una tantum a redditi fino a 30 mila euro per la casa, in alternativa la stessa cifra per la scuola a distanza

Indennità 600 euro Si informa che le domande per usufruire della prestazione indennità 600 euro potranno essere presentate a partire dal primo aprile 2020. Da...

https://fiscomania.com/bonus-600-euro-istruzioni-inps/

Domanda bonus 600 euro dal 1 Aprile - Fiscomania Bonus 600 euro: l'INPS con il messaggio n. 1381 del 26 marzo 2020 ha definito le modalità per richiedere domanda del bonus 600 euro per le partite IVA.

Il bonus di 600 euro (una tantum) è stato introdotto in favore dei titolari di partita IVA, per i co.co.co., inoltre, spetta anche ai lavoratori dipendenti stagionali del settore turismo e degli stabilimenti termali. Inoltre, possono fruire del bonus anche gli iscritti alla gestione AGO dell’INPS, come artigiani e commercianti.

Domanda bonus 600 euro dal 1 Aprile - Fiscomania Bonus 600 euro: l'INPS con il messaggio n. 1381 del 26 marzo 2020 ha definito le modalità per richiedere domanda del bonus 600 euro per le partite IVA.

Dichiarazione redditi 2019: come scaricare e detrarre il costo dell'abbonamento ATM e Trenord
„Abbonamenti Atm e Trenord: come detrarli dalla dichiarazione dei redditi 2019“

Abbonamenti Atm e Trenord: come detrarli dalla dichiarazione dei redditi 2019 Le istruzioni fornite dalle aziende per detrarre il 19% del costo sostenuto per il trasporto, fino a 250 euro all'anno