ExpoTraining La Fiera Della Formazione

Vuoi costruire una carriera nel settore socio-sanitario?

Power Training presenta il Corso gratuito per Operatore Socio Sanitario – OSS, finanziato da Regione Lombardia.
Un percorso formativo completo, pensato per acquisire competenze professionali concrete e favorire l’inserimento nel mondo del lavoro.
Durata: 1.000 ore
• 600 ore di teoria
• 400 ore di pratica

📅 Inizio corso: 5 ottobre
📍 Sede: Milano Centro
🚇 M3 Gialla (fermata Missori), M1 Rossa (fermata Duomo), M4 Blu (fermata Vetra)
🕘 Disponibilità di corsi al mattino, pomeriggio e sera

Il settore socio-sanitario offre importanti opportunità professionali: investi oggi nella tua formazione e costruisci il tuo futuro.

📞 02 86996701
📧 [email protected]

Contattaci per ricevere tutte le informazioni e conoscere i requisiti di partecipazione.

Essere presenti a un evento dedicato al lavoro non basta.

La partecipazione diventa davvero efficace quando parte da un obiettivo preciso: incontrare i candidati giusti per le vacancy aperte.

Per questo ExpoTraining ed Expo Lavoro&Sicurezza propongono un approccio vacancy-first, costruito attorno a ruoli, competenze e profili realmente ricercati dalle aziende.

La presenza all’evento può così integrare:

• colloqui in presenza
• presentazioni delle posizioni aperte
• incontri con candidati selezionati
• attività di employer branding mirate

Il risultato è un’esperienza più chiara per i candidati e più utile per l’azienda, perché ogni contatto può essere inserito in un percorso di recruiting concreto.

Non solo visibilità, quindi, ma un’occasione per migliorare la qualità degli incontri e accelerare il processo di selezione.

Partire dalle vacancy significa trasformare la partecipazione a un evento in uno strumento operativo di talent acquisition.

Partecipare a un evento dedicato al lavoro non dovrebbe significare soltanto ottenere visibilità.
La vera domanda è: questa presenza sta facendo avanzare concretamente il funnel di recruiting?
Per costruire una partecipazione efficace è necessario partire dalle vacancy:
Quali ruoli sono aperti?
Quali competenze servono?
Quali candidati si vogliono incontrare?
Quale esperienza si desidera offrire fin dal primo contatto?
ExpoTraining ed Expo Lavoro&Sicurezza propongono un modello vacancy-first, nel quale la presenza aziendale può essere collegata a posizioni specifiche, colloqui in presenza, presentazioni dei ruoli e attività di employer branding coerenti con i profili ricercati.
In questo modo, l’esperienza diventa più concreta anche per i candidati, che possono comprendere meglio opportunità, competenze richieste, percorsi di crescita e prospettive di inserimento.
Il risultato per l’azienda è una partecipazione orientata non soltanto alla quantità di passaggi allo stand, ma soprattutto alla qualità dei contatti generati.
Siamo disponibili a confrontarci sulle vacancy prioritarie e a costruire un format coerente con il vostro processo di selezione.

Hai posizioni aperte e vuoi trasformarle in colloqui concreti?

ExpoTraining ed Expo Lavoro&Sicurezza offrono alle aziende un’opportunità mirata per portare le proprie vacancy in un contesto già orientato al lavoro, alla formazione e all’incontro con i candidati.

Non si tratta solo di “comunicare” le posizioni aperte, ma di creare occasioni reali di contatto con persone interessate, profili in fase di orientamento e giovani provenienti da scuole, ITS e CFP.

Partecipare significa poter:

presentare le figure professionali ricercate;

incontrare candidati e potenziali talenti;

organizzare colloqui in presenza;

rafforzare il proprio employer branding;

costruire relazioni utili con il mondo della scuola e della formazione.

Ogni azienda può costruire la propria presenza in base agli obiettivi: recruiting immediato, visibilità, relazioni scuola-impresa o attività di contenuto.

Porta le tue vacancy dove possono diventare incontri, colloqui e nuove opportunità.

Contattaci per valutare insieme la modalità di partecipazione più adatta alla tua azienda.

Portare le vacancy dove nascono i colloqui.

Una delle criticità più frequenti nei processi di recruiting è la distanza tra le posizioni aperte e i canali attraverso cui vengono presentate ai candidati.

Comunicare una vacancy non basta: oggi le aziende hanno bisogno di trasformare quella comunicazione in incontri reali, contatti qualificati e relazioni utili nel tempo.

ExpoTraining ed Expo Lavoro&Sicurezza propongono un modello orientato all’azione: arrivare con posizioni aperte, presentare i profili ricercati, incontrare candidati e organizzare colloqui in presenza, all’interno di un contesto dedicato al lavoro, alla formazione e alla sicurezza.

Per le aziende, il valore è duplice:

rafforzare le occasioni di contatto con candidati potenzialmente interessati;

consolidare la propria presenza presso scuole, ITS, CFP e giovani in fase di orientamento professionale.

La partecipazione può essere costruita in base agli obiettivi prioritari: recruiting immediato, employer branding, relazioni scuola-impresa o attività contenutistiche.

Siamo disponibili a valutare insieme vacancy, target candidati e modalità di partecipazione più adatte.

Trovare candidati davvero in linea con le esigenze aziendali è diventato sempre più complesso.
Il mismatch tra competenze richieste e competenze disponibili genera effetti concreti: tempi di selezione più lunghi, posizioni che restano aperte per mesi e costi di recruiting in costante aumento.
Per rispondere a questa sfida, in occasione della XV edizione di ExpoTraining ed Expo Lavoro & Sicurezza (18-19 novembre 2026), stiamo sviluppando un progetto dedicato a recruiting, orientamento ed employer branding, con un obiettivo ambizioso ma concreto: realizzare 10.000 colloqui di selezione in presenza.
Il progetto prevede:
- Una fase pre-evento per coinvolgere scuole, ITS, CFP, studenti e candidati qualificati;
- Un sistema di matching per favorire l’incontro tra aziende e talenti;
- Colloqui programmati e raccolta di candidature mirate;
- Attività di employer branding per valorizzare l’identità aziendale e attrarre profili coerenti.
ExpoTraining non vuole essere una semplice presenza fieristica, ma uno strumento operativo per trasformare il recruiting in risultati concreti.
La partecipazione del Ministero del Lavoro conferma inoltre l’importanza strategica dei temi dell’orientamento, della formazione e dell’allineamento tra competenze e fabbisogni delle imprese.
Se la vostra azienda è alla ricerca di talenti e desidera rafforzare la propria attrattività sul mercato del lavoro, saremo lieti di presentarvi il progetto e valutare insieme le opportunità di partecipazione.

Da oltre 15 anni, Expo Training crea connessioni che generano opportunità, crescita e occupazione.

📍 Un appuntamento unico dove aziende, recruiter, scuole, istituzioni e professionisti si incontrano per costruire il futuro del lavoro.

📊 I numeri dell'edizione 2024:
✅ 35.000 visitatori
✅ 500 scuole da tutta Italia
✅ Oltre 250 workshop e convegni
✅ 20 istituzioni partner
✅ 15.000 m² dedicati all'incontro tra domanda e offerta di lavoro

Per le aziende significa:
🎯 Incontrare candidati qualificati
🎯 Accelerare i processi di recruiting
🎯 Rafforzare il proprio employer branding
🎯 Creare relazioni di valore con il mondo della formazione
Più talenti. Più opportunità. Più futuro.

📞 02 80509192
📧 [email protected]
🌐 https://expotraining.it/
hashtag hashtag hashtag hashtag hashtag hashtag hashtag hashtag hashtag hashtag hashtag hashtag hashtag

Lunedì 15 giugno alle ore 18 saremo presenti all'incontro presso ALDAI-Federmanager a Milano ( Via Larga 31, MM3 Missori) e in collegamento Zoom per sviluppare nuove iniziative dedicate all'orientamento, alla formazione e all'inserimento dei giovani nel mondo del lavoro.
Vi aspettiamo.

Clicca qui👉

Iniziative per la formazione, l’orientamento e l’inserimento dei giovani al lavoro | ExpoTraining FIERA MILANO Lunedì 15 giugno alle ore 18 saremo presenti all'incontro presso ALDAI-Federmanager a Milano ( Via Larga 31, MM3 Missori) e in collegamento Zoom per sviluppare nuove iniziative dedicate all'orientamento, alla formazione e all'inserimento dei giovani nel mondo del lavoro. Vi aspettiamo.

L'orientamento non serve a informare.
Serve a far scegliere.
Oggi studenti e famiglie non cercano soltanto programmi, brochure o open day. Vogliono capire una cosa molto semplice: dove porta davvero un percorso di studio.
È qui che l'Ecosistema Istruzione di ExpoTraining fa la differenza.
Non presenta solo scuole, università e percorsi professionalizzanti.
Mette in connessione formazione, competenze, imprese e professioni nello stesso spazio.
Quando accade, l'orientamento smette di essere teorico e diventa concreto.
Le scuole diventano più attrattive.
Le università mostrano il valore occupazionale dei propri percorsi.
Gli enti formativi rendono visibili competenze e opportunità.
Le aziende aiutano studenti e famiglie a comprendere gli sbocchi professionali reali.
Dai percorsi accademici alla formazione professionalizzante, fino alle figure più richieste dal mercato, tutto diventa più chiaro, più credibile e più facile da scegliere.
Il vero orientamento non spiega soltanto cosa studiare.
Mostra cosa si può diventare.