L'Ente, che ha la sua sede in Lucca è uno strumento a favore degli operai, compresi gli apprendisti, dipendenti da datori di lavoro che, sotto qualsiasi ragione sociale (artigiana, industriale e cooperativistica), esercitano, nel territorio della provincia di Lucca, le attività di edilizia ed affini. Ente Paritetico in quanto gestito pariteticamente dalle Organizzazioni Imprenditoriali (ANCE e CONFARTIGIANATO) e dalle Organizzazioni Sindacali dei lavoratori (FeNEAL-UIL, FILCA-CISL, FILLEA-CGIL) locali; di emanazione contrattuale perché originato ed indirizzato dalla contrattazione tra le parti che ne regolamentano il funzionamento ed i criteri di gestione; di mutualità ed assistenza perché fornisce prestazioni ed assistenze ai lavoratori del settore. Le FUNZIONI della Cassa Edile sono previste dalle disposizioni dei Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro (C.C.N.L.), dai Contratti Integrativi e dagli accordi locali. (Gratifica Natalizia e Ferie)
Erogazione agli operai del trattamento retributivo di gratifica natalizia e ferie. Entro il 10 di luglio vengono erogati gli accantonamenti effettuati dalle imprese per il periodo ottobre–marzo ed entro il 10 di dicembre quelli per il periodo aprile–settembre. PAGAMENTO DELL’ANZIANITA’ PROFESSIONALE EDILE (A.P.E.) Erogazione, entro il 1° di maggio di ogni anno, per i lavoratori aventi diritto, del premio dell’Anzianità Professionale Edile. Le erogazioni di importi a titolo di Anzianità Professionale Edile sono soggette a ritenuta I.R.P.E.F. n. 314 del 02/09/1997 (aliquota minima prevista dalle normative vigenti). PRESTAZIONI ASSISTENZIALI AGLI OPERAI
Erogazione di prestazioni agli operai iscritti, in possesso dei relativi requisiti, secondo quanto previsto dal Regolamento. Le assistenze comprendono:
prestazioni sanitarie tramite il Fondo Sanitario Nazionale SANEDIL;
prestazioni non sanitarie come le Borse di Studio, Buono Scuola Elementare, il Premio Giovani, il Contributo Nascita/Adozione, e, previa delibera del Comitato di Gestione, il sussidio straordinario. TRATTAMENTO ECONOMICO PER MALATTIA – INFORTUNIO / MALATTIA PROFESSIONALE
La Cassa Edile provvede ad effettuare alle Imprese, il rimborso delle integrazioni di malattia e infortunio e/o malattia professionale, anticipati agli operai, secondo quanto stabilito dagli accordi nazionali. PREVIDENZA COMPLEMENTARE
Il Fondo Pensione Complementare PREVEDI è stato istituito per i lavoratori dipendenti delle Imprese Industriali ed Artigiane Edili e Affini. La Cassa Edile incassa i contributi destinati al Fondo Prevedi (le quote a carico lavoratore, a carico impresa, il T.F.R. ed il contributo contrattuale) e provvede ad inviare al Fondo gli aggiornamenti delle anagrafiche dei lavoratori iscritti e della relativa contribuzione. La Cassa Edile fornisce informazioni agli interessati, segue il lavoratore nelle fasi di iscrizione e nelle varie richieste (riscatto, anticipazioni, variazione di adesione tra il comparto “sicurezza” e “bilanciato”, attivazione della contribuzione volontaria). DURC
La Cassa Edile, unitamente a INPS e INAIL, riveste una funzione di pubblico rilievo nella verifica della regolarità contributiva, al fine dell’emissione del DURC (Documento Unico di Regolarità Contributiva) per le imprese del settore edile. Dal 1° luglio 2015, a seguito della semplificazione prevista dal D.L. 34/2014, il DURC diventa “on-line”. INCASSO CONTRIBUTI
La Cassa Edile provvede ad incassare, oltre gli accantonamenti per Gratifica Natalizia e Ferie, il contributo A.P.E. e la contribuzione destinata al Fondo Prevedi, anche i contributi relativi alle Quote di Adesione Contrattuale Nazionali e Provinciali che, unitamente al contributo Ente Scuola Edile-CPT Lucca, alle Quote di Rappresentanza ed al contributo associativo A.N.C.E. vengono mensilmente trasferite alle relative Associazioni competenti.
