09/09/2026
Corsi di formazione in presenza, su misura direttamente presso l'Ente pubblico sugli argomenti che è possibile vedere qui sotto:
AREE DI INTERVENTO
PER LA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE
La formazione in house
L’attività che vede SAL - Scuola Autonomie Locali più vicino agli Enti Locali è quella di progettazione e realizzazione di piani e di interventi formativi presso le aziende stesse.
I programmi e contenuti sono tagliati su misura in funzione degli obiettivi e dei destinatari delle singole azioni formative, allineandosi con precisa attenzione al momento evolutivo dell’ente, facendo propri valori, strategie e parole d’ordine del “padrone di casa”.
In molti casi l’intervento di SAL - Scuola Autonomie Locali si inserisce in un percorso formativo aziendale che alterna periodi di esperienza sul campo con momenti di aula, integrandosi con testimonianze e docenze interne.
Nelle pagine seguenti, raggruppati per area di argomento, sono indicati i corsi di formazione più frequentemente realizzati presso le aziende committenti, nei recenti periodi.
L’ILLECITO AMMINISTRATIVO AMBIENTALE: TUTTE LE
NOVITA’ INTRODOTTE DALLA L. 125 DEL 24 LUGLIO 2008
IL RUOLO DEL RESPONSABILE DEGLI ACQUISTI QUALE
LEADER E NEGOZIATORE DEL PROCESSO.
PROFESSIONALITA’, COMPETENZE, CAPACITA’
RELAZIONALE E DI COMUNICAZIONE
LA LEGGE ANTICORRUZIONE N. 190/12 DISPOSIZIONI PER
LA PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE
AFFARI GENERALI
TRASPARENZA TRA AMMINISTRAZIONE TRADIZIONALE E
PROSPETTIVE DI AMMINISTRAZIONE DIGITALE
FINANZIAMENTI EUROPEI NAZIONALI E REGIONALI ED
EUROPROGETTAZIONE PER GLI ENTI PUBBLICI
GESTIONE DEI PRODOTTI A MAGAZZINO IN RIFERIMENTO
AGLI ASPETTI AMMINISTRATIVO/CONTABILI
DALLA CODIFICA ALL’ORDINE AL RICEVIMENTO
MERCE, ALLA FATTURAZIONE
LA RIFORMA DELL’ISEE ELEMENTI E MODALITA’
DI CALCOLO, L’USO DELL’INDICATORE, LE PROCEDURE
AMMINISTRATIVE E I CONTROLLI DOPO IL DPCM 159/2013
TRASPARENZA AMMINISTRATIVA, TRA INTERVENTI DI
SEMPLIFICAZIONE E PROSPETTIVE DI ANTICORRUZIONE
TRASPARENZA E DIGITALIZZAZIONE DEI PROCESSI
ULTIMI ORIENTAMENTI IN TEMA DI GESTIONE
DELLE PROCEDURE CONCORSUALI
IL RAPPORTO TRA ACCESSO E PRIVACY NELLA P.A.
URP ASPETTI REGOLAMENTARI E DI COMUNICAZIONE
POLIZIA MUNICIPALE
L’ABBANDONO DEI RIFIUTI E IL DEPOSITO
INCONTROLLATO: LA DISCARICA ABUSIVA
CONTABILITA’ E BILANCIO
CONTABILITA’ AVANZATA
IL BILANCIO CONSOLIDATO DEGLI ENTI LOCALI
LA NUOVA CONTABILITA’ NEGLI ENTI LOCALI
CONTABILITA’ BASE
LA GESTIONE DEL RECLAMO AL TELEFONO
NEGOZIAZIONE E GESTIONE DELLA TRATTATIVA NEGLI
ACQUISTI
CONTACT CENTER
COMUNICAZIONE TELEFONICA E VIA E-MAIL
MARKETING E COMMERCIALE
MICROMARKETING E GEOMARKETING
TECNICHE DI NEGOZIAZIONE
COMUNICAZIONE TELEFONICA E GESTIONE DELLE
CRITICITA’
TECNICHE DI NEGOZIAZIONE E GESTIONE
DEI CONFLITTI
GLI ACQUISTI NEL MERCATO ELETTRONICO
FORMARE I FORMATORI NEL MARKETING DEI SERVIZI
CALL CENTER E LA COMUNICAZIONE
TELEFONICA INBOUND E OUTBOUND
LA GESTIONE DEL RECLAMO: UN’OPPORTUNITA’ PER
PERSONALIZZARE IL SERVIZIO AL CLIENTE
TEAM LEADER E LA GESTIONE DELLA SQUADRA
EXCECUTIVE COACHING
LA CREATIVITA’
LA LEADERSHIP E LA GESTIONE DELLE RISORSE UMANE
IL CAMBIAMENTO ORGANIZZATIVO: IMPARARE
AD IMPARARE
PEOPLE MANAGEMENT
LAVORARE IN GRUPPO – TEAM WORK
LEADERSHIP E GESTIONE COLLABORATORI
LO SVILUPPO DELLA LEADERSHIP
GESTIONE DEL TEAM E LEADERSHIP
PERCORSO FORMATIVO SALES & BUSINESS
COACHING
INTREPRENEURSHIP FOR TEAM LEADER
TIME MANAGEMENT
IL PROJECT MANAGEMENT BASE
IL PROJECT MANAGEMENT AVANZATO
INTREPRENEURSHIP FOR COLLABORATORS
MANAGEMENT
MIGLIORARE LE AZIONI DEI SUPERVISORI
ONE VISION ONE TEAM
INTEGRITA’, CORRETTEZZA E TRASPARENZA
LA QUALITA’ DEI COMPORTAMENTI DELL’ENTE LOCALE
MENTORING
LA GESTIONE DEI COLLABORATORI PER IL
RAGGIUGIMENTO DEGLI OBIETTIVI
IL RUOLO, I PROCESSI E GLI STRUMENTI
DEL MARKETING IN AZIENDA
ANALISI DI CLIMA: MODELLO DI PENSIERO
E DI EFFICIENZA ORGANIZZATIVA
PRINCIPI E MODELLI DI QUALITA’
L’ORIENTAMENTO AL RISULTATO
L’INTELLIGENZA EMOTIVA
LA GESTIONE DELLA SQUADRA
COMUNICAZIONE VERBALE E NON VERBALE
COMUNICAZIONE EFFICACE E CAPACITA’
DI INFLUENZARE GLI ALTRI
MANAGEMENT BUSINESS COACHING
LEADERSHIP E COSTRUZIONE DI SQUADRE AD ALTO
POTENZIALE
LA LEADERSHIP DEI DIRIGENTI
SVILUPPO COMMERCIALE E CLIMA
MANAGEMENT
GESTIONE E VALUTAZIONE DEI PROPRI COLLABORATORI
IN UN’OTTICA DI SVILUPPO
LA COMUNICAZIONE PUBBLICA E URP 2.0
LA COMUNICAZIONE NELL’ENTE LOCALE
LA LEADERSHIP AL FEMMINILE
LA NEGOZIAZIONE
SVILUPPARE L’IMPRENDITORIALITA’ INTERNA
LA SCRITTURA PROFESSIONALE EFFICACE
COME ORGANIZZARE E CONDURRE UNA RIUNIONE
IL RUOLO DEL MIDDLE MANAGEMENT
LA QUALITA’ DEL SERVIZIO
PROBLEM SOLVING
CHANGE MANAGEMENT
TEAM BUILDING
PUBLIC SPEAKINGMANAGEMENT
KNOWLEDGE MANAGEMENT – LIVELLO BASE
COACHING CREATIVO
NAMING
STORYTELLING
LA MOTIVAZIONE
LEAN MANAGEMENT
KNOWLEDGE MANAGEMENT – LIVELLO MEDIO
TECNICHE DI COMUNICAZIONE
PRENDERE DECISIONI IN MOMENTI DI INCERTEZZA
LO SVILUPPO ORGANIZZATIVO
LA GESTIONE DEGLI HIGH SKILLED WORKERS
INTELLIGENZA SITUAZIONALE E EMPOWERMENT
COMUNICAZIONE EFFICACE E SINTETICA
COACHING SU SELF EMPOWERMENT
E CONSALPEVOLEZZA DI RUOLO
NEGOZIAZIONE WIN WIN
GESTIONE EMOTIVITA’ NELLE SITUAZIONI DI STRESS
FACILITY MANAGEMENT
GLI ERRORI DEL LEADER E LO SVILUPPO DELLA
LEADERSHIP
SELF EMPOWERMENT
RISK MANAGEMENT ACQUISTI
SINTESI NELLA COMUNICAZIONE DI ARGOMENTI
COMPLESSI
MANAGEMENT
PROJECT MANAGEMENT – GESTIONE DEI RISCHI E
DEL TEAM
ATTENZIONE SELETTIVA E DINAMICHE DI GRUPPO
GESTIRE ANSIA, EMOZIONI ED INSICUREZZA NELLE
PRESENTAZIONI
COMUNICAZIONE AUTOREVOLE E ASSERTIVA
CAPACITA’ DI COMUNICAZIONE E RELAZIONE
LA COMUNICAZIONE INTERNA ED ESTERNA AVANZATO
LA COMUNICAZIONE INTERNA ED ESTERNA BASE
INFLUENZARE SENZA ESERCITARE L’AUTORITA’
IL RUOLO DI REGIA DEL CAPO
LA VALUTAZIONE EFFICACE DEL PERSONALE
FORMARSI PER FORMARE
LA GESTIONE DELLE RISORSE UMANE
LA SODDISFAZIONE DELLE PERSONE
COMUNICAZIONE INTERPERSONALE E IL LAVORO DI
GRUPPO NELLE ORGANIZZAZIONI
LA PNL
LA COMUNICAZIONE INTERNA E LO SVILUPPO
MANAGERIALE
RISORSE UMANE
INDIVIDUARE E TRATTENERE GLI “ECCELLENTI”
COMUNICAZIONE E RELAZIONE COMPORTAMENTALE
MOTIVAZIONE E CAPACITA’ DI MOTIVARE
I COLLABORATORI
FORMARE I FORMATORI: COME SVILUPPARE
LE RISORSE UMANE
STRESS LAVORATIVO E GESTIONE DELLE RISORSE UMANE
BUSINESS WRITING, COMUNICARE VIA E-MAIL:
CRITICITA’, EFFICACIA, BON TON
FARE FORMAZIONE IN TEMPI DI CAMBIAMENTO E
DI CRITICITA’
ASSISTENTE DI DIREZIONE
LA GESTIONE DEL PERSONALE E INCARICHI ESTERNI
NEGLI ENTI LOCALI
LE DINAMICHE ORGANIZZATIVE
LA GESTIONE DELL’ACCOGLIENZA
LAVORARE IN TEAM: SVILUPPARE UNA COMPETENZA
TRASVERSALE
COSTRUIRE RELAZIONI E SVILUPPARE NETWORK
FACILITARE LA MOTIVAZIONE, IL CAMBIAMENTO,
FAVORIRE LA DELEGA
RISORSE UMANE
PARI OPPORTUNITA’ E DISCIPLINE DEL LAVORO
IDENTIFICAZIONE DELLE COMPETENZE DISTINTIVE E
MAPPATURA DEI RUOLI
MOTIVAZIONE, CONSAPEVOLEZZA DI RUOLO
E COMUNICAZIONE
LA GESTIONE AMMINISTRATIVA DEL PERSONALE
COME MIGLIORARE L’AUTOSTIMA
SVILUPPO MANAGERIALE
PERCORSO OVER 50: DALLA FLESSIBILITA’ ALLA
GESTIONE EFFICACE DELLA RELAZIONE
GESTIONE DEL CONFLITTO
BUGDET DEL PERSONALE, PIANIFICAZIONE E
CONTROLLO DEL LAVORO
FORMAZIONE VALUTATORI
DIVERSITY MANAGEMENT
DIVERSITY GENERATION
BENESSERE ORGANIZZATIVO E QUALITA’ DEI SERVIZI
NELLA P.A.
LA VALUTAZIONE DEL POTENZIALE E LO SVILUPPO
DELLE COMPETENZE
MODELLI E LOGICHE OPERATIVE PER LA DIREZIONE
DEL PERSONALE
IL COSTO DEL LAVORO
CORSO BASE DI AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE
ELEMENTI DI ORGANIZZAZIONE AZIENDALE
MIGLIORARE SE STESSI
RISORSE UMANE
NORMATIVA PREVIDENZIALE E GIURIDICA
GOOD PRACTICE
CONTROLLO ECONOMICO NELLE ATTIVITA’ DI REPARTO
SMOBILIZZO DEI CREDITI VANTATI DA PARTE DEI
CREDITORI DEL COMUNE
IL CONTROLLO DI GESTIONE E LE PERFORMANCE
LA GESTIONE PER PROCESSI NELLA P.A.
ORGANIZZAZIONE
PIANIFICAZIONE E CONTROLLO
GESTIONE DEL REPARTO E ORGANIZZAZIONE DEL LAVORO
CONTROLLO DI GESTIONE E TECNICHE DI BUDGETING
IL CONTROLLO DI GESTIONE NELLA P.A.
COST ACCOUNTING, BUDGETING E REPORTING
LA PRIVACY NELLA REALTA’ ITC, ABS, TECNOLOGIE
SANITARIE, RISORSE UMANE
GOVERNANCE
LA NUOVA NORMATIVA SULLE AZIENDE
PARTECIPATE
IL NUOVO RUOLO DEL COLLEGIO SINDACALE
LA RESPONSABILITA’ DEGLI AMMINISTRATORI
DEGLI ENTI LOCALI
LA MOTIVAZIONE PERSONALE
TECNICO RESPONSABILE DI FUNZIONE
DI PROTEZIONE CIVILE
CORSO DI LOGISTICA INTEGRATA E SUPPLY CHAIN
MANAGEMENT
PROGETTI SUI RUOLI CORSO BASE PER VOLONTARI DI PROTEZIONE CIVILE
IL RUOLO DEL CAPO
LA PROTEZIONE CIVILE
LA RIFORMA DELLA LEGGE FALLIMENTARE
RECUPERO CREDITI PARTE TECNICA
LEGALE
NORMATIVA SULLA PRIVACY
RECUPERO CREDITI PARTE COMPORTAMENTALE
PRIVACY, OBBLIGHI, RISCHI PER AMMINISTRATORI
DI SISTEMA
LA GESTIONE DEI CREDITI E IL PRECONTENZIOSO
LA RESPONSABILITA’ AMMINISTRATIVA DEGLI ENTI
D.LGS. 231
LA FIRMA ELETTRONICA
RECUPERO CREDITI TELEFONICO
LAVORI PUBBLICI E APPALTI
LE OPERE DI URBANIZZAZIONE A SCOMPUTO DEGLI
ONERI ALLA LUCE DEL TERZO DECRETO CORRETTIVO
DEL CODICE DEI CONTRATTI PUBBLICI
IL SISTEMA AVCPASS NUOVA MODALITA’ DI VERIFICA
DEI REQUISITI DI PARTECIPAZIONE ALLE GARE
IL NUOVO CODICE DEGLI APPALTI
I LAVORI PUBBLICI
GLI ESPROPRI
LA GESTIONE DEI LAVORI PUBBLICI
PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE
IN MATERIA DI APPALTI
IL CODICE DEI CONTRATTI PUBBLICI
I TRIBUTI LOCALI
TRIBUTI CONTRASTO ALL’EVASIONE FISCALE:
LA PARTECIPAZIONE DEGLI ENTI LOCALI
TARSU E TARIFFA ALLA LUCE DEGLI ULTIMI
AGGIORNAMENTI LEGISLATIVI
I SERVIZI SOCIALI NEGLI ENTI PUBBLICI
LA GESTIONE DEI SERVIZI SOCIALI CON RIFERIMENTO
ALLE PRESTAZIONI AGEVOLATE
SERVIZI ALLA PERSONA E
ALLA COMUNITA’
GLI IMMIGRATI
P.A. DIGITALE
WEB MARKETING
SOCIAL MEDIA MARKETING
WEB MARKETING E WEB REPUTATION
SAL APP
SICUREZZA SUL LAVORO
PRIVACY
LINGUE STRANIERE
INGLESE BASE
INGLESE INTERMEDIO
TEDESCO BASE
TEDESCO INTERMEDIO
SPAGNOLO BASE
SPAGNOLO INTERMEDIO
FRANCESE BASE
FRANCESE INTERMEDIO
OLANDESE BASE
RAPPRESENTANTI DEI LAVORATORI
PER LA SICUREZZA
SISTEMA DI GESTIONE INTEGRATO
PER LA SICUREZZA
SICUREZZA
ANTINCENDIO
CORSO AGGIORNAMENTO PREPOSTI
PER LA SICUREZZA
COMPITI E DOVERI DEL DIRIGENTE NELL’AMBITO
DELLA SICUREZZA AZIENDALE
COMPORTAMENTI SICURI
IL TESTO UNICO E LA SICUREZZA SUL LAVORO
FORMAZIONE PER I LAVORATORI
GESTIONE DELLO STRESS LAVORO CORRELATO
CORSO DI FORMAZIONE PER L’AGGIORNAMENTO
OBBLIGATORIO PER COORDINATORI SICUREZZA
CORSI E-LEARNING
PACCHETTO OFFICE
SICUREZZA SUL LAVORO
PRIVACY – TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI
PERSONAL DEVELOPMENT
BRAIN TRAINER
ENGLISH TODAY
ENGLISH FITNESS
COURSE DE FRANCAIS
D.LGS. 231
