Serena Cecchini

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🎯👉Mindfulness che cos’è e quali sono i benefici.👉Per mindfulness s'intende il raggiungimento della consapevolezza di sé ...
27/10/2021

🎯👉Mindfulness che cos’è e quali sono i benefici.

👉Per mindfulness s'intende il raggiungimento della consapevolezza di sé e della realtà nel momento presente e in maniera non giudicante.

👉Attraverso la consapevolezza di se possiamo raggiungere più velocemente uno stato di benessere generale e migliorare la qualità della vita.






🎯👉 Impara a chiedere. Più chiedi, più ottieni, ma bisogna esercitarsi molto per imparare a chiedere. Ti stupirai di quan...
26/10/2021

🎯👉 Impara a chiedere.
Più chiedi, più ottieni, ma bisogna esercitarsi molto per imparare a chiedere.
Ti stupirai di quanto ti verrà dato se chiederai in modo spontaneo le cose che desideri. Ricorda che chi chiede quello che desidera ha qualche probabilità di ottenerlo.
Chi non chiede non ne ha alcuna.
(Robin Sharma)

C’è un proverbio cinese che dice: “Chi chiede può essere stupido per cinque minuti. Chi non chiede è stupido per tutta la vita.”






22/10/2021
🎯👉  "La logica ti porta da A a B. L'immaginazione ti porta ovunque." (Albert Einstein)
19/10/2021

🎯👉 "La logica ti porta da A a B. L'immaginazione ti porta ovunque."

(Albert Einstein)





🎯👉 "Un grammo di pratica é meglio di una tonnellata di teoria."(Swami Sivananda)
17/10/2021

🎯👉 "Un grammo di pratica é meglio di una tonnellata di teoria."

(Swami Sivananda)




🎯👉 Secondo l’International Business Report (Ibr) – Women in business 2020 solo il 29% delle donne nel mondo occupa posiz...
16/10/2021

🎯👉 Secondo l’International Business Report (Ibr) – Women in business 2020 solo il 29% delle donne nel mondo occupa posizioni di vertice.
👉Il numero di aziende il cui CEO è una donna ammonta al 20% nel mondo, al 23% se guardiamo all’Italia. Sono percentuali in crescita rispetto al passato, ma ancora molto basse, che raccontano uno squilibrio di genere molto significativo. 👇👇👇👇👇





Ancora si parla di Gender Inclusion, non dovrebbero essere problematiche risolte molto tempo fa? L’inclusione di genere è la chiave per portare innovazione, crescita e progresso nelle organizzazioni.

13/10/2021

“Business coach”: ne abbiamo sentito parlare ma forse non abbiamo capito bene di […]

🎯👉A Lido di Camaiore una giornata gratuita per scoprire il 'business coaching'“Business coach”: ne abbiamo sentito parla...
12/10/2021

🎯👉A Lido di Camaiore una giornata gratuita per scoprire il 'business coaching'

“Business coach”: ne abbiamo sentito parlare ma forse non abbiamo capito bene di cosa si tratta e se potrebbe esserci utile?

👉🧐😏☹️Sabato 16 ottobre Serena Cecchini, business coach, dedica una giornata intera gratuita presso il Centro Mosaica di Lido di Camaiore a chi vuole saperne di più su appuntamento! 👇👇👇





Sabato 16 ottobre Serena Cecchini, business coach, dedica una giornata intera gratuita presso il Centro Mosaica di Lido di Camaiore a chi vuole saperne di più

Parlare è un bisogno. Ascoltare è un’arte(Goethe)
11/10/2021

Parlare è un bisogno. Ascoltare è un’arte
(Goethe)





🎯👉Una  recente indagine di Workplace Intelligence e The Workforce Institute at UKG rivela un divario tra il sentiment de...
06/10/2021

🎯👉Una recente indagine di Workplace Intelligence e The Workforce Institute at UKG rivela un divario tra il sentiment dei lavoratori legato alla possibilità di esprimere la propria opinione e l’azione concreta adottata nelle imprese.
Se questo gap non verrà colmato, le persone saranno sempre meno coinvolte, il turnover crescerà e, in definitiva, le performance saranno compromesse. 👇👇





Perché ascoltare la voce delle persone che lavorano nel nostro team, in ufficio o da remoto, è oggi la sfida numero uno.

05/10/2021

🎯👉"Un maestro non è chi insegna qualcosa, ma chi ispira l'alunno a dare il meglio di sé per scoprire una conoscenza che già possiede nella propria anima"

(Paulo Coelho)





🎯👉Le persone non sono perfette. E le aziende nemmeno. E siamo pari.Poi questa storia del candidato perfetto che non si t...
02/10/2021

🎯👉Le persone non sono perfette. E le aziende nemmeno. E siamo pari.
Poi questa storia del candidato perfetto che non si trova diventa in un batter di ciglia un non problema.
Partiamo da qui.
Ricominciamo a capirci.
I candidati lo sanno che le aziende non sono perfette e gli va bene così, pur di lavorare. Sono disposti anche a fare quello che non sarebbe loro richiesto.
Com’è che ancora molte aziende fanno finta di non saperlo? E se iniziassimo ad assumere esseri umani invece di cercare la perfezione di Dante Alighieri nella stesura di un cv?
Perché aziende imperfette dovrebbero avere candidati perfetti?
Le persone sono umane. Sbagliano. Ridono. Piangono. Si emozionano. Imparano. Ricominciano. Fanno casino. Lo sistemano. Migliorano. Hanno paura di sbagliare. Hanno paura di non essere abbastanza. Sono imperfette e simpatiche nelle loro imperfezioni. Hanno sogni e ambizioni. Ascoltatele.




Tutti a caccia del candidato perfetto. Ancora? Sembra la fiction del secolo scorso, eppure il tema puntualmente torna di moda.

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55041

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+393358709259

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