13/10/2026
Dal 23 ottobre scattano le nuove regole in Italia su Intelligenza Artificiale e lavoro
Con il nuovo decreto di attuazione dell'AI Act (D.Lgs. 179/2026), l'Italia stabilisce paletti molto chiari sull'uso dell'IA in azienda e nelle professioni.
Ecco 3 novità fondamentali che riguardano tutti:
1️⃣ L'algoritmo non può licenziare o valutare da solo 👤
Niente decisioni prese al 100% da un software! Promozioni, premi, sanzioni o licenziamenti dovranno SEMPRE avere la firma e la revisione di una persona in carne ed ossa. Se decide solo la macchina, l'atto è nullo.
2️⃣ Formazione per dipendenti e professionisti 📚
Le aziende dovranno formare i lavoratori sui sistemi di IA utilizzati e sui relativi rischi. Inoltre, gli Ordini Professionali inserirono percorsi obbligatori sull'IA nella formazione continua.
3️⃣ Trasparenza e Privacy 🔍
Ogni lavoratore o utente ha il diritto di sapere se e come l'IA viene usata e quali parametri sono stati presi in considerazione.
L'obiettivo della norma è rimettere la persona al centro dell'innovazione tecnologica.
Voi utilizzate già strumenti di Intelligenza Artificiale nel vostro lavoro quotidiano? Nel primo commento il link all'articolo