PLS Coaching

侘寂 Wabi-Sabi — Agisci prima della perfezione

I giapponesi non aspettano le condizioni ideali. Si muovono con ciò che hanno.

Nel cuore della cultura giapponese esiste un concetto che il business occidentale fatica ancora a metabolizzare: il Wabi-Sabi — la bellezza dell’imperfetto, dell’incompleto, dell’impermanente.

Non è una resa. È una scelta strategica precisa.

Il paradosso dell’attesa

Quante volte hai rimandato un lancio, una decisione, una campagna — in attesa che tutto fosse perfetto?
Quante volte quella perfezione non è mai arrivata?
Le aziende che crescono più velocemente non hanno i piani migliori. Hanno il ciclo più corto tra intenzione e azione.
Amazon lo chiama Bias for Action. Toyota lo chiama Kaizen. Il Wabi-Sabi è l’anima culturale di entrambi.

4 principi da applicare subito

🔸 Muoviti con ciò che hai — Risorse incomplete e budget limitati non sono scuse per non partire. Sono il contesto reale in cui costruire vantaggio competitivo.
🔸 Impara dal difetto — Ogni errore è dati. Ogni frizione è informazione che il tuo competitor — ancora fermo ad aspettare la perfezione — non avrà mai.
🔸 Il momento è adesso — Una decisione presa oggi con il 70% delle informazioni spesso vale più di quella presa domani con il 100%.
🔸 Mostra la crepa con orgoglio — I clienti non vogliono fornitori infallibili. Vogliono partner onesti che risolvono i problemi.

La tua azienda non ha bisogno di un piano perfetto.
Ha bisogno di un passo fatto oggi — e del coraggio di correggere domani.
I tuoi competitor più veloci non sono più bravi di te.
Si sono semplicemente liberati prima dall’illusione della perfezione.
Un passo imperfetto fatto oggi vale più di mille passi perfetti rimandati a domani.

Più tempo trascorri sul treno sbagliato, più caro diventerà il biglietto per tornare a casa.
Fermati un secondo e pensa.
C’è qualcosa nella tua vita. un lavoro, una relazione, un progetto, un’abitudine. dove sai già, in fondo, che stai andando nella direzione sbagliata?
Non te lo sto chiedendo per farti sentire in colpa. Te lo chiedo perché c’è una trappola psicologica in cui cadiamo tutti.

Si chiama effetto Concorde — o “sunk cost fallacy”. Il cervello ragiona così:
“Ho già investito così tanto tempo, energia e denaro… non posso mollare adesso.”
Ma la verità è un’altra.
Quello che hai già speso non tornerà mai più, tu invece puoi ancora cambiare direzione.

Ecco 3 domande pratiche da farti oggi:
1. Se ricominciassi da zero, sceglieresti ancora questa strada?
Se la risposta è no — o anche solo “forse” — vale la pena fermarsi a riflettere.
2. Stai continuando per convinzione o per paura di aver sbagliato?
C’è una differenza enorme tra p***everanza e ostinazione. La prima ti porta avanti. La seconda ti tiene bloccato.
3. Quanto ti costerà aspettare ancora 6 mesi?
Non in soldi. In tempo, energia, opportunità p***e.

Scendere al prossimo treno non è fallire.
È la decisione più intelligente che tu possa prendere.
Le persone di successo non sono quelle che non sbagliano mai strada. Sono quelle che se ne accorgono prima. E cambiano.

Salva questo post, la prossima volta che esiti, rileggilo.

💬 Dimmi nei commenti: c’è un treno da cui vorresti scendere ma fai fatica a farlo?

Molti conflitti non nascono dal carattere ma dallo stile comportamentale
Se lo riconosci puoi guidarlo

DISC è un modello semplice e pratico
Descrive quattro stili di comportamento e di comunicazione

Aiuta persone e manager a capire perché alcuni sono diretti e veloci, altri più analitici, altri più orientati alla relazione

🟦 Quando il team parla la stessa lingua è più facile dare feedback, assegnare i ruoli e ridurre lo stress operativo

📉 Per l'azienda significa riunioni più corte, meno fraintendimenti con i clienti, onboarding più rapido e una leadership più chiara

DISC non è teoria.
È una griglia condivisa che resta e rende il gruppo più autonomo nella gestione dei conflitti

🧩 Ogni stile ha bisogni, leve motivazionali e un modo diverso di decidere
Conoscerli evita frizioni

📈 Sul piano della produttività questo vuol dire meno tempo speso a interpretare i comportamenti e più tempo sul risultato

👔 Per un CEO o un Head of HR è uno strumento oggettivo per formare i manager, creare squadre complementari e pianificare le assunzioni

Se vuoi portarlo nella tua azienda, in dieci anni abbiamo consegnato oltre 1500 assessment DISC e abbiamo visto davvero i gruppi fiorire

👇 visita il nostro sito alla pagina dedicata http://plscoaching.it/events/parla-a-colori/ e scopri come risintonizzare la frequenza del tuo team

Ormai sono passati diversi anni. Non dimenticherò mai il 7 maggio, il suono di quell’ultimo -click-.

Facevo il fotogiornalista da più di dieci anni, in giro per il mondo.
68, l’ultima volta che li ho contati, i paesi in cui ero stato.

Quel giorno ero in Indonesia, a Lombok.
Seguivo un pescatore locale.
Io dietro in canoa, con il mio fedelissimo Pumir.
Lui remava e traduceva, io scattavo.

Ho ancora i brividi se ci ripenso.
Non eravamo lontani dal tramonto,
l’aria insolitamente leggera,
tutto sembrava perfetto.

Eppure, quando scattai quella foto,
dentro di me qualcosa fece click insieme all’otturatore.

Lì capii che "that's it":
non volevo più fare il fotografo in giro per il mondo.

Tornai a casa, cancellai i prossimi ingaggi
e mi presi del tempo per capire.

Mi sembrava assurdo: fare il fotogiornalista
era sempre stato il mio sogno.

Eppure a volte cambiamo noi, a volte cambia il contesto.
Non siamo alberi: abbiamo radici, ma possiamo muoverci.

Poco prima dei cinquanta decisi di reinventarmi.
Scoprii il coaching, prima di tutto per me,
per capire chi ero e che cosa volevo davvero.

Poi me ne innamorai.
Quindici anni dopo, eccomi qui:
non solo sono coach, lo insegno anche.

Ti racconto questa storia perché, ogni tanto,
ci fa bene fermarci e chiederci se siamo ancora
sulla strada giusta.

Magari abbiamo impostato il GPS dieci anni fa
e continuiamo a guidare.

Ci ricordiamo ancora dove volevamo andare,
o stiamo solo guidando?

Un processo di coaching ben fatto può aiutarci
a fare chiarezza su che cosa vogliamo, chi siamo,
e su come le nostre scelte (o non-scelte)
influenzano le persone accanto a noi.

A PLS Coaching siamo qui per questo.

Non ci sembra vero.
Quattordici anni fa abbiamo lanciato la scuola
con il sogno di coprire principalmente la zona di
Firenze e dintorni.

Oggi, siamo orgogliosi di poter affermare che
operiamo per migliorare l'eccellenza tra i Leader
e le aziende anche a Lucca, Siena, Grosseto, Livorno
e Venturina. Ben 23 aziende hanno riposto in noi la loro fiducia,
anno
dopo
anno.

Investire per creare team performanti,
coesi, coraggiosi e capaci di adoperare strumenti
di Business Coaching che fanno crescere le squadre
in tutto il mondo,

non solo è un chiaro modo per garantire la crescita,
interna oltre che aziendale.

Noi ci crediamo, e i risultati si vedono chiaramente nel tempo e
ci rassicurano che il cammino da seguire è quello giusto.

In queste foto eravamo all'Hotel delle Terme di Venturina ,
circondati da amici, ex-alunni e nuove aziende che sono curiose
di portare la loro Performance oltre i limiti che percepiscono....
adesso.

Per scoprire tutte le nostre iniziative, o per avere
un primo colloquio informativo, puoi semplicemente cliccare qui:

https://plscoaching.it/corsi/

Sapevi che "Coach" non è inglese?
La sua origine è davvero inaspettata.
Dobbiamo tornare indietro nel tempo. Ungheria, XV secolo. Precisamente nel piccolo villaggio di Kòcs.

Qui nacque un’invenzione rivoluzionaria.
Una carrozza più comoda e veloce.
La chiamarono 𝘬𝘰𝘤𝘴𝘪 𝘴𝘻𝘦𝘬é𝘳. Ovvero: "il carro di Kocs".

Era così innovativa che il nome viaggiò.
Divenne Kutsche in tedesco. Cocchio in italiano,
ed infine 𝘊𝘰𝘢𝘤𝘩 in inglese.

Ma qual era il suo scopo?
Semplice: portare le persone importanti
dal punto A al punto B.

Ed è qui la magia.
Il coaching non è solo tecnica.
Non è riservato solo ai manager.
È un modo di stare al mondo,
un 𝐌𝐈𝐍𝐃𝐒𝐄𝐓 accessibile a tutti.

Significa prendere le redini di te stesso.
Smettere di subire il tragitto.
E iniziare a guidarlo davvero.

Spesso siamo passeggeri passivi.
Ci lamentiamo delle buche,
o ci fermiamo ai primi ostacoli.

La mentalià da cambia tutto.
Sostituisci il giudizio con la curiosità.
Smetti di dirti cosa non va.
Inizi a chiederti cosa è possibile.

𝐃𝐢𝐯𝐞𝐧𝐭𝐢 𝐢𝐥 𝐭𝐮𝐨 𝐚𝐥𝐥𝐞𝐚𝐭𝐨 𝐦𝐢𝐠𝐥𝐢𝐨𝐫𝐞.

Ti accompagni verso il .
Non con la frusta della critica.
Ma con che aprono strade.

Non serve un titolo per farlo,
solo la voglia di viaggiare.

Di spostarti da dove sei ora a dove meriti di essere.

Il è tutto lì: decidere di salire e partire!

Dove vuoi portare il tuo carro oggi?
Trova dozzine di corsi specifici sul nostro sito https://plscoaching.it/corsi/

La PNL sembra 𝐦𝐚𝐠𝐢𝐚. Ma ti assicuro che non lo è. Per capire cos'è davvero, dobbiamo fare un viaggio... California, Università di Santa Cruz. Siamo all'inizio degli anni '70.

C'erano due menti molto curiose. Richard e John .

Si fecero una domanda potente.
"Perché alcuni terapeuti hanno risultati straordinari?"

Non guardavano alla teoria. Guardavano ai risultati concreti.
E soprattutto alla struttura, non al contenuto.

Decisero di studiare tre "maghi".
Tre giganti che ottenevano risultati notevolmente superiori alla media dei loro colleghi.

Fritz , padre della Gestalt.
Virginia , pioniera della terapia familiare.
E Milton , l'ipnoterapeuta leggendario.

Bandler e Grinder li osservarono per mesi, analizzarono ogni parola e gesto, cercavano il codice dietro al talento.

E fecero una scoperta sconvolgente.
Quella "magia" aveva una struttura.
Una sintassi precisa e replicabile.

Capirono una cosa fondamentale:
l'eccellenza non è un dono mistico.
È un processo che si può imparare.

Nacque così la Programmazione Neuro-Linguistica.
O semplicemente: PNL.

Ma cos'è, in parole povere?

È lo studio della struttura dell'esperienza soggettiva.
Immaginala in questo modo.
Quando compri un computer nuovo, trovi sempre il manuale d'uso.

Il cervello è il computer più potente.
Ma nasciamo senza il libretto d'istruzioni.

La PNL è quel manuale mancante.
Ti insegna come "programmi" i pensieri.

Come il linguaggio influenza la mente.
E come cambiare i programmi obsoleti.

Non serve per manipolare gli altri.
Serve per riprendere il controllo della tua stessa mente.

La storia è iniziata in California.
Ma il vero viaggio inizia ora.
Dentro la tua testa.
Oggi.

Sei pronto a leggere le istruzioni?

A PLS Coaching offriamo non solo sessioni di Coaching in PNL,
ma anche corsi base di PNL (Practitioner) e livello Master.

Scrivici per ottenere tutti i dettagli e le date!

1463
Sono il numero di allievi che abbiamo formato presso la nostra scuola dal 2014 ad oggi
E' un numero che ci riempie di gioia
Oltre mille persone hanno scelto di superare i propri limiti,
di smettere di essere vittima di convinzioni obsolete che non
gli servivano più in modo ottimale

Che hanno scelto di essere felici
Di andare oltre
Di farlo assieme ad altre persone affini,
che non si arrendono
Che non credono di essere fatte in quel modo,
e quindi fino alla tomba non poter cambiare

Ovviamente noi siamo appassionati di Sviluppo Personale,
Coaching, PNL, DISC
Sopratutto ci appassiona poter
crescere insieme, come squadra
Impariamo molto anche noi ad ogni corso,
ogni persona è una storia, un mondo apparte

La parte più bella?
Ci DIVERTIAMO un sacco
Perché non c'è scritto da nessuna parte
che crescere non possa anche essere divertente

Segnati questa data,
il 17 Gennaio parliamo insieme di DISC,
uno strumento che rivela il modo naturale in cui comunichi,
prendi decisioni e collabori, trasformando quattro semplici
stili comportamentali in una chiave pratica
per capire meglio te stesso e le persone intorno a te

Visita il nostro sito PLS Coaching

https://plscoaching.it/corsi/

"Il per-dono è un regalo prezioso che possiamo fare a noi stessi e agli altri

Quando scegliamo di perdonare infatti non solo liberiamo gli altri dalle nostre aspettative e risentimenti, ma anche noi stessi dalle catene dell'amarezza e del dolore

Ci permette inoltre di

- Lasciar andare il passato e le emozioni negative; immagina un paesaggio naturale sereno e lascia che la pace e la calma ti invadano
- Riscoprire la libertà e la pace interiore; ascolta musica rilassante per rasserenare la mente
- Rinnovare le relazioni e le connessioni con gli altri; porta l’attenzione sul respiro

Come Coach e formatori possiamo accompagnarti in questo percorso per migliorare la tua vita e le tue relazioni

Se vuoi saperne di più sui nostri percorsi di Coaching e formazione visita il sito https://plscoaching.it/corsi/ e contattaci a [email protected]

Sogni di raggiungere Itaca?
Bene, ora vesti i panni di Ulisse, pronto a partire per un'avventura epica!

Fai durare il viaggio, raccogliendo tesori preziosi lungo il cammino
Ascolta le storie dei luoghi che visiti, tocca le terre sconosciute, assapora i sapori locali e annusa i profumi dell'ignoto

Quando finalmente metterai piede su Itaca, non aspettarti nulla dalla meta in sé
Sarai già ricco dei tesori trovati durante il viaggio
Itaca ti ha dato tanto, essendo stata il tuo scopo, ma il vero valore risiede nell'esperienza accumulata

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Ti indicheremo la strada più adatta da prendere e ti aiuteremo a preparare il tuo bagaglio con tutto ciò che ti servirà per affrontare l'avventura al meglio

Problemi o Soluzioni? 😩 💡
In ogni problema c’è un’opportunità nascosta
Sei più incline a vedere il problema o a cercare la soluzione?

Vergogna o Fierezza?
La vergogna ci trattiene, la fierezza ci spinge avanti
Quale di queste emozioni guida le tue azioni?
Esultare dei propri successi è importante quanto riconoscere i propri errori

Responsabilità o Accuse?
Assumersi la responsabilità è il primo passo verso il cambiamento
Sei più propenso a prenderti responsabilità o a puntare il dito?

Le accuse dividono, la responsabilità unisce

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Puoi anche prenotare un Mentoring gratuito di 30’ con il Trainer della scuola Lapo Baglini

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