BIG Academy

Nel continuo “𝑫𝒊𝒗𝒆𝒏𝒊𝒓𝒆” che è il mondo aziendale e delle imprese, cosa significa oggi occuparsi di Risorse Umane? Quali sono le principali sfide con cui si interfacciano gli HR Manager? E quali sono i bisogni, le richieste e le aspettative delle persone che ogni giorno abitano le organizzazioni?

Martedì 23 giugno, nel “𝑫𝒊𝒗𝒆𝒏𝒊𝒓𝒆 - 𝐿𝑒 𝑠𝑡𝑟𝑎𝑑𝑒 𝑑𝑒𝑙 𝑡𝑎𝑙𝑒𝑛𝑡𝑜, 𝑔𝑙𝑖 𝑜𝑟𝑖𝑧𝑧𝑜𝑛𝑡𝑖 𝑑𝑒𝑙𝑙’𝑖𝑚𝑝𝑟𝑒𝑠𝑎”, partiremo da queste domande per confrontarci su approcci, visioni e metodi che sappiano mettere l’individuo al centro e intrecciare lo sviluppo del business con quello del talento.
Lo faremo con:
> Silvia Bucciarelli, HR Director di El.En Group e Presidente di AIDP Toscana
> Elena Bonanni, People & Culture Executive Director - Southern Europe di Baker Hughes - Nuovo Pignone
> Maria Graziani, Consigliere di Amministrazione di Graziani srl e Presidente di Giovani Confindustria Toscana
> Matteo Marchetti, Group Human Resources Director di Gruppo Florence

A moderare l’incontro Vincenzo Cavaliere, Professore Ordinario dell’Università di Firenze

📅 23 giugno, dalle 9.30 alle 13.00
📍 Villa Bardini, Firenze
🍸 Seguirà light lunch

Programma completo e iscrizioni ➡️ https://divenire.eventbrite.it/

Tra gli ospiti dell’evento “𝑫𝒊𝒗𝒆𝒏𝒊𝒓𝒆 - 𝐿𝑒 𝑠𝑡𝑟𝑎𝑑𝑒 𝑑𝑒𝑙 𝑡𝑎𝑙𝑒𝑛𝑡𝑜, 𝑔𝑙𝑖 𝑜𝑟𝑖𝑧𝑧𝑜𝑛𝑡𝑖 𝑑𝑒𝑙𝑙’𝑖𝑚𝑝𝑟𝑒𝑠𝑎”, anche Attila Kiss, CEO di Gruppo Florence, con il quale indagheremo il ruolo strategico della formazione e dello sviluppo delle competenze anche soffermandoci sulle sfide industriali del polo d’alta moda e del Made in Italy.

📅 23 giugno, dalle 9.30 alle 13.00
📍 Villa Bardini, Firenze
🍸 Seguirà light lunch

Programma completo e iscrizioni ➡️ https://divenire.eventbrite.it/

Martedì 23 giugno, al termine dell’evento “𝑫𝒊𝒗𝒆𝒏𝒊𝒓𝒆 - 𝐿𝑒 𝑠𝑡𝑟𝑎𝑑𝑒 𝑑𝑒𝑙 𝑡𝑎𝑙𝑒𝑛𝑡𝑜, 𝑔𝑙𝑖 𝑜𝑟𝑖𝑧𝑧𝑜𝑛𝑡𝑖 𝑑𝑒𝑙𝑙’𝑖𝑚𝑝𝑟𝑒𝑠𝑎”, ci sarà la possibilità, per tutti i partecipanti, di visitare gratuitamente presso le sale di Villa Bardini anche la mostra “Firenze ’50 ’60 ’70”.

Si tratta di un’esposizione promossa da Fondazione CR Firenze e Archivio Foto Locchi, a cura di Giovanna Uzzani, che documenta in 150 fotografie attimi di vita, sport, arte e socialità a Firenze.

Un racconto per immagini che ripercorrere i momenti salienti della storia della città e il suo “divenire” nel tempo.

Per partecipare al e opzionare la visita guidata alla mostra, è necessario iscriversi al link 🔗 https://divenire.eventbrite.it/

Vi aspettiamo!

𝑫𝒊𝒗𝒆𝒏𝒊𝒓𝒆 è 𝑢𝑛 𝑝𝑟𝑜𝑐𝑒𝑠𝑠𝑜, 𝑢𝑛𝑎 𝑡𝑟𝑎𝑠𝑓𝑜𝑟𝑚𝑎𝑧𝑖𝑜𝑛𝑒, 𝑢𝑛’𝑒𝑣𝑜𝑙𝑢𝑧𝑖𝑜𝑛𝑒 𝑐ℎ𝑒 𝑖𝑛𝑡𝑒𝑟𝑒𝑠𝑠𝑎 𝑡𝑎𝑛𝑡𝑜 𝑔𝑙𝑖 𝑖𝑛𝑑𝑖𝑣𝑖𝑑𝑢𝑖 𝑞𝑢𝑎𝑛𝑡𝑜 𝑙𝑒 𝑜𝑟𝑔𝑎𝑛𝑖𝑧𝑧𝑎𝑧𝑖𝑜𝑛𝑖.

Nel prossimo , in programma martedì 23 giugno, proviamo a tracciare la traiettoria di queste trasformazioni per capire dove e come le strade del talento possono incontrare quelle dell’impresa.
Parleremo di individuazione, ascolto e misurazione delle competenze manageriali e altamente qualificate, anche in rapporto alla trasformazione tecnologica in atto.

Un appuntamento organizzato in collaborazione con AIDPToscana, Confindustria Toscana, Gruppo Florence e Università degli Studi di Firenze, e rivolto a tutti coloro che si interrogano sul valore e il potenziale trasformativo del capitale umano in azienda.

Un ringraziamento speciale a Fondazione CR Firenze, nostro partner strategico.

📅 23 giugno, dalle 9.30 alle 13.00
📍 Villa Bardini, Firenze
🍸 Seguirà light lunch

Programma completo e iscrizioni ➡️ https://divenire.eventbrite.it/

Come e in quali condizioni si sviluppano i talenti? E cosa devono fare le aziende per attrarli e supportarli?

Ne parleremo il 23 giugno a Villa Bardini, a Firenze, durante “Divenire - Le strade del talento, gli orizzonti dell’impresa”, il talk di BiG Academy dedicato all’incontro tra aspettative delle nuove generazioni e bisogni delle organizzazioni.

Di questo e degli altri appuntamenti del mese di giugno parliamo nella nostra newsletter 🔗 Link in Bio!

Abbiamo incontrato alcuni partecipanti delle scorse edizioni per chiedere loro cosa è cambiato nel lavoro e nella professione grazie all'Academy e quali sono stati gli insegnamenti più importanti ricavati da questa esperienza.

Qui 𝗘𝗹𝗲𝗼𝗻𝗼𝗿𝗮 𝗜𝗮𝗰𝗵𝗶𝗺, CEO di 𝗕𝗮𝘀𝗶𝘀 𝗡𝗼𝗿𝘁𝗵 𝗔𝗺𝗲𝗿𝗶𝗰𝗮 e partecipante alla Classe 2024, ci racconta com'è andata…

𝗖’𝗲̀ 𝘂𝗻 𝗮𝘀𝗽𝗲𝘁𝘁𝗼 𝗽𝗮𝗿𝘁𝗶𝗰𝗼𝗹𝗮𝗿𝗲 𝗰𝗵𝗲 𝘁𝗶 𝗵𝗮 𝘀𝘂𝗽𝗽𝗼𝗿𝘁𝗮𝘁𝗼 𝗻𝗲𝗹𝗹’𝗮𝗽𝗽𝗿𝗲𝗻𝗱𝗶𝗺𝗲𝗻𝘁𝗼?
Il networking. In BiG Academy è qualcosa di molto concreto e tangibile grazie alle relazioni che si sviluppano con docenti, imprenditori e aziende incontrate durante il percorso. Ed è un valore che continua anche fuori dall’aula, nelle conversazioni con colleghi provenienti da realtà diverse, sempre pronti a scambiarsi consigli. Credo che questo sia uno degli aspetti più importanti di BiG [...]

Leggi l’intera intervista sul nostro sito 🔗 https://bigacademy.it/2026/05/28/il-racconto-di-eleonora-iachim/

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Questo mese a lezione abbiamo affrontato le tematiche dell’area finanziaria e abbiamo cercato di capire in che modo gli strumenti di previsione, controllo e governo dei costi possono guidare e indirizzare i manager verso il raggiungimento degli obiettivi aziendali. Parola d’ordine:

“Quando parliamo in pubblico, il contenuto pesa al massimo per il 30%. La percezione del messaggio dipende soprattutto dalla forma, e dal mondo in cui il contenuto viene trasmesso”.

L’ultimo laboratorio di public speaking, tenuto da Alessandro Vittorio Sorani e Rossano Gagliardi, è partito da questa consapevolezza e ha guidato la Classe alla scoperta di alcuni strumenti utili per rendere i propri speech efficaci:

👉 nell’impostazione (l’importanza della sintesi, l’uso di “ami” che aggancino il pubblico con esempi concreti, aneddoti di storytelling, evidenze sull’utilità e lo scopo del contenuto);
👉 nell’atteggiamento personale (il ruolo della voce, delle pause, della postura e della posizione nello spazio).

Come gli scorsi anni, la partecipazione al laboratorio è stata aperta anche ai diplomati BiG delle scorse edizioni che vogliano aggiornarsi su questo tema specifico. Il prossimo appuntamento si terrà il 7 novembre.

Per informazioni -> [email protected]

𝗠𝗮𝗿𝗰𝗼 𝗠𝗼𝗿𝗲𝗹𝗹𝗶 è Global Supply Chain Manager in 𝗘𝗰𝗼𝗽𝗼𝗹, una realtà che negli ultimi anni è cresciuta rapidamente, passando da startup a multinazionale nel settore della plastica biodegradabile. Entrato come pianificatore della produzione, ha seguito da vicino l’evoluzione dell’azienda fino a ricoprire nuovi ruoli di responsabilità. È a questo punto che ha deciso di partecipare a 𝗕𝗶𝗚 𝗔𝗰𝗮𝗱𝗲𝗺𝘆: per consolidare competenze e confrontarsi con altri professionisti su metodi e pratiche utili nel lavoro.

𝗖𝗵𝗲 𝗰𝗼𝘀𝗮 𝘁𝗶 𝗿𝗲𝗻𝗱𝗲 𝗳𝗶𝗲𝗿𝗼 𝗱𝗲𝗹 𝗹𝗮𝘃𝗼𝗿𝗼 𝗰𝗵𝗲 𝗳𝗮𝗶?
Riuscire a trovare il miglior compromesso tra esigenze diverse. In una multinazionale, ogni funzione ha i suoi obiettivi: la sfida è armonizzarli. Quando riesci a trovare l'equilibrio perfetto tra produzione, vendite e logistica, non stai solo risolvendo un problema, stai creando valore per l'azienda.

𝗤𝘂𝗮𝗹𝗲 𝗲𝘀𝗽𝗲𝗿𝗶𝗲𝗻𝘇𝗮 𝘁𝗶 𝗵𝗮 𝗰𝗮𝗺𝗯𝗶𝗮𝘁𝗼 𝗰𝗼𝗺𝗲 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗮 𝗲 𝗰𝗼𝗺𝗲 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗶𝘀𝘁𝗮?
Senza dubbio l’apertura di un nuovo stabilimento in Georgia. Ritrovarmi in un contesto completamente diverso da quello italiano mi ha fatto capire quanto le relazioni e il modo di lavorare cambino da cultura a cultura. Finché non lo vivi, non lo capisci.

Durante la lezione di internazionalizzazione, che si è tenuta in El.En, si è parlato alcuni dei principali rischi insiti in un mercato globale sempre più affollato.

“Quando si esce dai confini nazionali con i propri prodotti - hanno spiegato il Professor Raffaele Donvito e Gabriele Clementi, Presidente di El.En - replicare modelli già visti non basta: ciò che premia sul medio-lungo periodo è avere un’identità chiara, riconoscibile e difficile da sostituire”.