Dimitri Rossi

Dimitri Rossi Executive & Personal Coach, diplomato presso la prestigiosa Università Pompeu Fabra di Barcellona. Specializzato in SmartWorking Dott.

Dimitri Rossi, Laureato Pg.D in Executive & Personal Coaching presso l'Università Pompeu Fabra di Barcellona.

È bellissimo svegliarsi sapendo di lavorare per i propri sogni 🌟☺️ • Felice giornata! •                                 ...
25/09/2020

È bellissimo svegliarsi sapendo di lavorare per i propri sogni 🌟☺️ • Felice giornata! •

 , per me, è accompagnare il cliente nell’  , per accompagnarlo ad un altro livello.
17/01/2020

, per me, è accompagnare il cliente nell’ , per accompagnarlo ad un altro livello.

• Dai miei   ho capito che è meglio una piccola   ripetuta nel tempo, anche piccolissima, piuttosto che grandissime moss...
18/11/2019

• Dai miei ho capito che è meglio una piccola ripetuta nel tempo, anche piccolissima, piuttosto che grandissime mosse sporadiche. •

È ! 💫

Graduated in Executive and Personal Coaching. 😊                   #2019
18/11/2019

Graduated in Executive and Personal Coaching. 😊

#2019

18/11/2019

Thank you , thank you guys, everyone gave me something special. Wishing all best for you!

Coaching for smart and extraordinary people. You.
18/11/2019

Coaching for smart and extraordinary people. You.

UNA SPIRALE PERICOLOSA... ⚠️Potere e produttività in aziendaGli sforzi per migliorare la produttività dei dipendenti (co...
24/10/2019

UNA SPIRALE PERICOLOSA... ⚠️

Potere e produttività in azienda

Gli sforzi per migliorare la produttività dei dipendenti (così come il morale) vengono generalmente promossi dai "piani alti", e questo comporta senso di impotenza da parte di chi lavora nei "piani inferiori". La maggior parte dei dipendenti vuole fare un buon lavoro ma, in qualche modo, si sente trattenuta dall'essere produttiva come potrebbe. Così viene a crearsi una dinamica viziata.
Il ©, promosso dal mio metodo di lavoro, allo scopo di rompere questa spirale negativa, ha compreso che le persone vogliono avvertire un certo grado di potere, nelle decisioni della vita.
Questo concetto deve maturare in tutti i livelli dell'organizzazione, aiutando quindi il personale a sviluppare la propria vita, anziché imporre un modello di comportamento.

Da: "Some Thought on Power, Powerlessness, and Productivity", Jennifer S. Macleod - Employment Relations Today

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28/09/2019

Il consueto appuntamento settimanale con Fiorentinanews.com 🔑

Breve, concentrato, potente, tuo.Scarica adesso il libro gratuito "Le 10 domande più frequenti sul Coaching" e avrai acc...
22/03/2019

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Executive & Personal Coach diplomato a Barcellona. Accompagno persone, manager e imprenditori nello sviluppo del capitale umano. Specializzato in smart-working. - risorse

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