WeQ Institute Südtirol Italy

Heute bin ich "Schirmherr" bei der Tagung der TheaterpädagogInnen in Meran (obwohl ihr - wie ihr wisst - Pädagogen nicht so gerne habe😠) Aber bei PLATTHEA sind nette und kompetente Menschen dabei ...

Im Ernst: alle wissen, was die Schule bräuchte und doch geschieht recht wenig😭.

Schulen sind oft zu Gruselhäusern der Entgeisterung geworden, obwohl es viele sehr gute Lehrer gibt (allerdings auch viele andere...). Wir brauchen mehr Kunst, Kreativität, Theater, Tanz, Sport, Bewegung in unseren Schulen. Mehr Selbstverantwortlichkeit, Phantasie, Problemsolving. Und obwohl wir alles wissen, passiert so wenig. Warum? Und danach heulen wieder alle über die miese Schule ...

Today Berlin

Freue mich heute wieder auf eine tolle Live-Show mit inspirierenden Gästen. Wie gelingt Orientierung in einer konfusen, manchmal chaotischen, aber zunehmend komplexeren Welt? Persönlich, in Teams, im Unternehmen, als Gesellschaft? Und welche Werkzeuge gibt es dafür? Ab 16:00 live und kostenlos. www.elas.it

Die 4 neuen Trainings "Power@Women" sind püntlich zum 8. März fertig geworden:

Potentialentfaltungs-Programme speziell für Frauen bringen eine Vielzahl von Vorteilen mit sich, sowohl für die Frauen selbst als auch für die Unternehmen und die Gesellschaft als Ganzes.

Unternehmen, die sich für die Potentialentfaltung von Frauen einsetzen, werden als attraktive Arbeitgeber wahrgenommen. Dies trägt wiederum dazu bei, hochqualifizierte Frauen anzuziehen und zu halten, was Reputation und Performance des Unternehmens stärkt.

👉 Power@Women Basic:
3 x Stunden intensiv, für Frauen, die das komische Gefühl haben, ihr wirkliches Potential schlummert noch oder ist noch nicht ganz zur Entfaltung gebracht worden. Nach diesen 3 Tagen weißt du wirklich, wer du bist, was du kannst, und was du könntest! Um deine PS auf die Strasse zu bringen!

👉 10 Tage Intensiv Training:
Erst wenn du die eigenen Motivationen und Passionen erkannt hast, wenn du weißt, was dich triggert, kannst du die beste Version von dir selbst sein. Dazu: antifragile, resiliente Widerstandskraft aufbauen (auch um in der "harten" Männerwelt nicht nur zu überleben, sondern eine wichtige Rolle einzunehmen), Persönlichkeits- und Charaktercheck, aber auch erfolgreiche Kommunikation und Rhetorik, Female Leadership und eine Einführung in die Künstliche Intelligenz (da kann man nicht mehr länger unvorbereitet sein).

👉 200 Stunden und 6 großartige Themenfelder:
Eine ausführliche Reise zu sich selbst und zu den Future Skills, den Fertigkeiten, die man in der Welt von Morgen draufhaben muss, inklusive Leadership- und AI-Kompetenz, begleitet durch erfahrene Mentoren und Coaches.
- Think Bigger PowerCheck
- Resilienz und Widerstandskraft
- Future Skills
- Künstliche Intelligenz
- Leadership
- Coaching

👉 SixPack
Warum sollen nur Männer einen Sixpack haben? Unser Sixpack ist ein schlagkräftiges Paket für Frauen und führt dich in 6 Tagen durch die 3 co-essentiellen Felder moderner Leadership:
1️⃣ sich selbst führen & 2️⃣ andere führen
3️⃣ charakterfest & 4️⃣ kompetent
5️⃣ ergebnisorientiert & 6️⃣ menschenorientiert.
"Man kann andere nur führen, wenn man sich selbst führen kann. Und man kann sich erst dann selbst führen, wenn man sich kennt."

Für alle 4 Angebote haben wir tolle, international erfahrene Trainer:innen ausgewählt.
Im Moment bieten wir Power@Women hausintern für Unternehmen an. Denn diese wollen wir ja durch FrauenPower verändern.

Hier geht es zur ausführlichen Beschreibung:
Power@Women
https://lnkd.in/dkFKuanu

Heute habe ich wieder meine monatliche Newsletter versandt u.a. mit dem Hinweis, was Seminare erfolgreich macht. Es gibt nämlich viel zu viele schlechte Seminare, und die Kosten Geld und vor allem Zeit!
Viele Firmen investieren in Weiterbildungsprogramme, aber sehr selten gibt es dahinter klare Konzepte und längerfristige Strategien. Und – Hand aufs Herz – einiges was angeboten wird, ist tatsächlich das Geld nicht wert. Vieles ist okay, aber nicht aufregend. Dabei hätten unsere Mitarbeiter Anrecht auf die bestmögliche Weiterbildung!

Wann ist ein Seminar ein "gelungenes" Seminar? Wie unterscheidet sich ein "normales" von einem "außerordentlichen" Seminar?

In der Fülle der Angebote auf dem Markt, mag es sinnvoll sein, kurz zu reflektieren, was ein Seminar "erfolgreich", "hilfreich", "gelungen" macht.
Oder gar "außergewöhnlich"?

Es geht also um das "How"? (Inhalte und Sinn lasse ich hier mal weg, die beiden Fragen haben ja bei der Vor-Entscheidung, das Seminar zu belegen, schon eine Rolle gespielt.)

Welche Ingredienzien sollte also ein Top-Seminar haben?

👉 Inspiring Inputs - Inputs sollen kurz und inspirierend sein, deshalb bitte:

👉Begeisternde Speaker - ich halte die Langweiler unter den Kollegen echt nicht mehr aus

👉 Nachfragen: großartig, wenn sofort Dialog entsteht: Wer neue Antworten sucht, braucht neue Fragen.

👉 Workshops: sofortige Umsetzung des Gehörten in Workshops; dafür braucht es:

👉 begeisternde Workbooks: die Menschen sollen gerne arbeiten; am besten:

👉 Spielerisches Lernen. Wissen wir doch alle: unterhaltsam und spielend und gemeinsam lernt es sich am besten.

👉 konkrete Case-Studies: aus dem eigenen täglichen Arbeitsbereich

👉 Austausch in Tribes: umgehende Diskussion in Base-Camps (kleine Gruppen)

👉 persönlicher Action-Plan: individueller Umsetzungsplan. Was davon tue ich in den nächsten 72 Stunden.

Eine 👉 coole Location und 👉 gutes Essen gehören auch dazu!

Und sich mittendrin mal wieder den 👉 Kopf freischütteln.

Back from the Netherlands. 3 days of great leadership training, great food, great nature. a lot of joy and funtastic results

Es geht wieder los. Nächste Ausbildung zum WeQ Guide, den auch schon einige Südtiroler gemacht haben.

GROSSARTING NEUIGKEITEN ÜBER UNSER FUTURE SKILLS NETWORK: Yunus Social Business & WeQ Institute wollen FUTURE SKILLS Learning weltweit ausrollen - Letter of Intent beim Global Social Business Summit 2022 in Turin unterzeichnet

Ein intensiver Austausch am 3. Oktober in Berlin mit Martin Schwemmle und Peter Spiegel vom Futures Skills Kernteam überzeugte Friedensnobelpreisträger Muhammad Yunus, dass das Erlernen von FUTURE SKILLS die neue buchstäblich not-wendige Dimension von Bildung weltweit werden muss neben Wissenserwerb. Er lud seinen alten Bekannten Peter Spiegel dazu ein, einen Letter of Intent vorzubereiten, den beide zusammen sowie mit seinen engsten Vertrauten Lamiya Morshed und Hans Reitz beim diesjährigen Global Social Business Summit am 8. November in Turin unterzeichneten (s. Foto oben). In diesem Letter of Intent heißt es u.a.:

"Der Zugang zu Wissen ist nicht mehr der Engpass für eine nachhaltige Bildung, wie u.a. der OECD-Bildungsdirektor Andreas Schleicher feststellt. Der Engpass im digitalen Zeitalter ist durch das gekennzeichnet, was die Wissenschaften als VUCA-Herausforderungen (Volatilität, Unsicherheit, Komplexität, Mehrdeutigkeit) bezeichnen. Diese Herausforderungen erfordern ein grundlegend neues Bildungsverständnis und radikal neue Bildungsformate und -materialien, die sich auf die Entwicklung von systemischen und kollaborativen Werten, Einstellungen und Kompetenzen und deren unmittelbare praktische Anwendung in zukunftsgestaltenden Projekten im Sinne der 17 Ziele für nachhaltige Entwicklung konzentrieren..." Hierfür sollen gemeinsam sukzessive "weltweit multiple Lernmaterialien und Lernformate entwickelt und in Kooperation mit Bildungseinrichtungen, Unternehmen und Stiftungen durch dezentrale komplementäre Schools of Future Skills vermittelt werden."

Das Netzwerk von "Yunus Social Business" und "Grameen Creative Lab" baute in den letzten 15 Jahren weit über das ursprüngliche Kernthema der weltweiten Armutsüberwindung hinaus globale Initiativen zu globalen Kernherausforderungen auf, jeweils in Kooperation mit dazu führenden Einrichtungen und einem globalen Netzwerk von Universitäten. Die ideal sich ergänzenden Netzwerke nunmehr mit dem FUTURE SKILLS Anliegen zu verknüpfen ist das gemeinsam erklärte Ziel.
Über die sich daraus konkret ergebenden Schritte berichten wir in Kürze mehr.

Wir sind bereit für die nächste Serie der WeQ Ausbildungen. Am 23. Oktober startet die nächste Staffel der Ausbildung zum WeQ Guide, eine 7teilige online Ausbildung (zu jeweils 2,5 Stunden), jeweils Montags zwischen 17:00 und 19:30. Infos unter www.co-creare.de/weq

Was für ein Auftakt! Eine WeQ Ausbildung im WeQ-Modus zum/zur WeQ Trainer:in. "Super spannend, super inspirierend", "extrem hilfreich", "hat mir total weitergeholfen" und ähnlich waren die Rückmeldungen der 16 Teilnehmenden dieses Intensiv-Workshops am 8./9. April im Westhouse Konferenzzentrum in Augsburg. Der Start dieses ersten Moduls der Ausbildung fand unter der Regie von Johannes Hüger und mit Manfred Schweigkofler, Peter Spiegel und Markus Fischer statt. Dort waren vor allem das Grundverständnis zum WeQ Denken und Handeln von privat bis zur Transformation in Unternehmen im Fokus, das Grundverständnis zu den Future Skills und deren Vertiefung in die drei Schlüsselkompetenzen Begeisterung, Konfliktlösung und Visionskraft.
Das nächste Modul mit Vivian Dittmar!!!

Die WeQ Trainer Ausbildung ist gestartet (am 7. und 8. April in Augsburg). Ich bin sehr glücklich, mit Johannes Hüger und Peter Spiegel von Anfang an mit dabei sein zu dürfen. Natürlich ging es um Begeisterung ...