Agorà IRC

11/08/2026

🔴 ARRETRATI IRC: ANOMALIE E DECURTAZIONI

Mentre è in corso la liquidazione degli arretrati del rinnovo contrattuale, per alcuni docenti di religione immessi in ruolo stanno emergendo anomalie nella gestione dell’assegno ad personam.

Le principali criticità si registrano, al momento, presso le RTS di Pavia, Brescia e Gorizia, con decurtazioni stipendiali e modalità di calcolo non uniformi.

Resta inoltre aperta la questione della ricostruzione di carriera: il successivo riconoscimento dell’anzianità potrebbe determinare il collocamento in una fascia superiore e nuovi crediti economici a favore dei docenti che oggi subiscono una riduzione dello stipendio.

📌 La normativa è nazionale: la provincia di servizio non può determinare trattamenti economici differenti.

SAIR–FENSIR chiede criteri uniformi, trasparenza nei calcoli e la piena tutela degli insegnanti di religione immessi in ruolo.

https://www.sairsindacato.it/2026/08/11/docenti-di-religione-immessi-in-ruolo-anomalie-negli-arretrati-contrattuali-e-decurtazioni-dellassegno-ad-personam/

08/08/2026

IRC – INCARICATI ANNUALI: ATTENZIONE AL CONTRATTO DAL 1° SETTEMBRE 2026

Con l’avvio dell’a.s. 2026/2027, FENSIR–SAIR ricorda ai docenti di Religione che resteranno a tempo determinato l’importanza della tempestiva gestione del contratto.

📌 La nota MIUR n. 15826/2017 prevede:
➡️ dalla fine di agosto inserimento del contratto nel SIDI;
➡️ 1° settembre presa di servizio;
➡️ entro il 5 settembre convalida e trasmissione a NoiPA ai fini del pagamento.

⏱️ Una lavorazione tempestiva significa tutelare la continuità dello stipendio già dal mese di settembre.

🔵 FENSIR–SAIR rilancia inoltre una proposta: per gli incaricati annuali IRC dovrebbe essere garantita la continuità automatica della retribuzione dal 1° settembre, prevedendo successivamente il conguaglio in caso di variazione dell’orario.

📚 Dal 1° settembre attenzione anche alla ricostruzione di carriera per chi entra nel quinto anno di incarico e possiede tutti i requisiti previsti.

⚠️ Il presente promemoria riguarda gli incaricati annuali a tempo determinato. Sono esclusi i docenti IRC immessi in ruolo.

👉 Leggi e condividi l’approfondimento FENSIR–SAIR.

https://www.sairsindacato.it/2026/08/08/docenti-di-religione-a-tempo-determinato-dal-1-settembre-attenzione-alla-tempestiva-registrazione-del-contratto-fensir-sair-garantire-la-continuita-dello-stipendio/

07/08/2026

📚 AGORÀ IRC CRESCE: 3.798 LETTURE!

Da gennaio a luglio 2026, i primi 7 numeri di Agorà IRC – Atelier di progettazione hanno totalizzato 3.798 letture. Un risultato che ci incoraggia a proseguire! 🧡💙

🏆 Il numero più letto? Marzo, con 960 letture.

Sette numeri, sette grandi temi: professionalità docente, bullismo e cyberbullismo, storytelling, sostenibilità, legalità, dialogo e inclusione.

Un grazie speciale a Monica Bergamaschi, a tutta la redazione e al gruppo Appunti IRC, comunità di ricerca e condivisione composta da docenti iscritti e non iscritti a FENSIR SAIR. È proprio questa apertura al confronto che rende il progetto ancora più ricco.

🙏 Grazie soprattutto a voi che ci leggete, condividete e portate le nostre proposte nelle vostre classi.

👉 Recupera tutti i numeri su
🌐 www.agorairc.it

7 numeri. 7 temi. Quasi 3.800 letture. Una comunità professionale che cresce.

https://www.agorairc.it/agora-irc-cresce-quasi-3-800-letture-nei-primi-sette-numeri-del-2026/

30/07/2026

🎓 LA TUA LAUREA, IL TUO FUTURO

Sono aperte le iscrizioni 2026/2027 ai corsi di laurea dell’Università Telematica eCampus tramite il Polo di Studio FENSIR Formazione – codice 520.

✅ 26 classi di laurea
✅ 79 percorsi formativi
✅ Lauree triennali, magistrali e a ciclo unico
✅ Lezioni online
✅ Valutazione dei CFU già conseguiti
✅ Assistenza durante l’iscrizione

💶 Quota annuale complessiva: €2.856

🎓 150 borse di studio

€250 borsa ordinaria;
€300 per gli iscritti FENSIR Sindacato e per i loro figli, secondo i requisiti previsti dal regolamento.

📅 Il servizio di consulenza e orientamento sarà attivo dal 27 agosto 2026.

📧 [email protected]
🌐 https://formazione.fensir.it

FENSIR Formazione ETS, in collaborazione con FENSIR Sindacato.

Dal 27 agosto al via il servizio di orientamento. Borse di studio fino a 300 euro per gli iscritti FENSIR e i loro figli Sono aperte le nuove iscrizioni per l’anno accademico 2026/2027 ai corsi di …

27/07/2026

È online il numero di luglio 2026 di Agorà IRC!

Al centro di questo numero, l’inclusione come scelta educativa e culturale: riconoscere l’unicità di ogni alunno, valorizzarne talenti e potenzialità e trasformare la scuola in uno spazio di autentico incontro.

Progettazioni, approfondimenti ed esperienze mostrano il contributo dell’IRC alla crescita integrale della persona, all’educazione all’interiorità e alla costruzione di una comunità scolastica accogliente e rispettosa delle differenze.

Buona lettura e buona estate! ☀️

Giuseppe Favilla
Direttore responsabile di Agorà IRC

https://www.agorairc.it/agora-irc-n-7-luglio-2026/

23/07/2026

SETTE DENTRO, TRE FUORI. PER LEGGE.

È questa l’immagine del precariato degli insegnanti di religione: mentre si annunciano nuove assunzioni, la normativa continua a limitare l’organico stabile al 70% dei posti funzionanti.

Il restante 30% rimane strutturalmente affidato a personale a tempo determinato. Docenti che spesso lavorano nella scuola da dieci, quindici o vent’anni, ma che ogni settembre vengono ancora considerati provvisori.

Il decreto del 22 luglio 2026 non risolve questa contraddizione. Delle 2.628 assunzioni autorizzate, appena 656 consentiranno lo scorrimento delle graduatorie straordinarie. Dopo la ripartizione tra regioni e diocesi, per molti docenti l’attesa potrebbe continuare.

«Non si può dichiarare di voler sconfiggere il precariato e contemporaneamente conservare una legge che lo rende strutturale. Questa è una grave mancanza di serietà verso migliaia di lavoratori della scuola».

Giuseppe Favilla
Segretario generale FENSIR

La FENSIR e il SAIR chiedono una scelta politica chiara: superare il limite del 70% e portare progressivamente nell’organico stabile il 100% dei posti effettivamente funzionanti.

Perché un posto necessario ogni anno non è un posto provvisorio.
E chi insegna da vent’anni non può essere ancora chiamato precario.

https://www.fensir.it/2026/07/23/irc-assunzioni-2026-27-favilla-fensir-una-grave-mancanza-di-serieta-verso-i-docenti-precari/

22/07/2026

IRC, IMMISSIONI IN RUOLO 2026/27: SOLO 656 POSTI AL CONCORSO STRAORDINARIO

I numeri definitivi confermano i timori del SAIR: delle 2.628 assunzioni autorizzate, soltanto 656 produrranno lo scorrimento delle graduatorie del concorso straordinario:

🔸 167 posti per infanzia e primaria
🔸 489 posti per la scuola secondaria

Numeri che dovranno essere ulteriormente ripartiti tra le diocesi e che, in molti territori, potrebbero determinare scorrimenti minimi o addirittura inesistenti.

Non contestiamo i diritti dei vincitori del concorso ordinario. Contestiamo una politica che continua a lasciare indietro migliaia di docenti storici, molti dei quali lavorano nella scuola da dieci, quindici o vent’anni.

Il concorso straordinario doveva rappresentare una risposta concreta al precariato IRC. Con appena 656 posti su tutto il territorio nazionale, la stabilizzazione resta invece ancora troppo lontana.

📢 Il SAIR chiede un intervento politico e normativo che acceleri realmente lo scorrimento delle graduatorie straordinarie.

I docenti storici hanno già aspettato abbastanza.
Il tempo dell’attesa deve finire.

🔵 SAIR – Sindacato Autonomo Insegnanti di Religione
🟠 FENSIR – Federazione Nuovi Sindacati Istruzione e Ricerca

https://www.sairsindacato.it/2026/07/22/irc-immissioni-in-ruolo-2026-27-i-numeri-confermano-i-timori-del-sair-solo-656-posti-allo-straordinario/

15/07/2026

Il prof di religione è andato in pensione. Nel primo giorno da assunto

Liborio Princiotta, 68 anni, di Capo d’Orlando ha vissuto una lunga vita da precario: è diventato docente di ruolo nel suo ultimo giorno di lavoro. «Felice di lasciare il posto a un collega, magari più giovane...»

10/07/2026

Riunioni on line per deliberare per usufruire della legge sul telelavoro? Una rivendicazione sindacale con congrua con la missione della scuola, salvo i casi di strettissima necessità.

Durante la pandemia da Covid 19, nel recente passato, si è sdoganato l’uso del collegamento a distanza per fare lezione e svolgere gli adempimenti legati alla professione del docente e all’organizzazione della scuola. Si è trattato di un’emergenza che ha coinvolto quasi tutti gli ambiti prod...

03/07/2026

📚 Il futuro dell'insegnamento della religione si costruisce tutelando i docenti.

Il FENSIR e il SAIR accolgono con interesse la proposta di riforma illustrata da Beatrice Massaro presso la Commissione Cultura del Senato.

Qualunque cambiamento dovrà avere un principio irrinunciabile: nessun docente deve essere lasciato indietro.

È necessario garantire la piena tutela degli insegnanti di religione, sia a tempo indeterminato sia a tempo determinato, valorizzando l'esperienza maturata, riconoscendo il servizio prestato e assicurando percorsi di riconversione professionale equi e senza penalizzazioni.

Modernizzare la scuola significa innovare, ma anche rispettare il lavoro e la professionalità di chi ogni giorno opera nelle nostre aule.

FENSIR e SAIR continueranno a lavorare affinché ogni riforma sia accompagnata da garanzie concrete per tutti i docenti.

https://www.sairsindacato.it/2026/07/03/insegnamento-della-religione-cattolica-il-fensir-e-il-sair-bene-la-proposta-di-beatrice-massaro-ma-la-priorita-resta-la-tutela-di-tutti-i-docenti/