Simonaacquavivacoach

Simonaacquavivacoach Formatrice, Safety Coach e Consulente HR

Ho deciso di incorniciare un foglio.Non è un foglio qualunque: contiene le parole che persone sconosciute — e che oggi p...
19/02/2026

Ho deciso di incorniciare un foglio.
Non è un foglio qualunque: contiene le parole che persone sconosciute — e che oggi posso chiamare amici e compagni di viaggio — mi hanno dedicato lo scorso fine settimana. 🤍

Questo piccolo “gioco” mi ha fatto riflettere su quanta energia siamo e su quanta ne lasciamo nella vita degli altri, spesso senza rendercene conto.

Leggere cosa vedono gli altri in me mi ha sorpresa:
accogliente, allegra e profonda, umana, frizzante, dolce, solare… luce e forza.

Non avrei mai pensato di essere tutte queste cose insieme. Eppure qualcuno ha visto ogni mia sfaccettatura e l’ha messa su carta.

Ho deciso che, nei giorni più difficili, quando avrò bisogno di una spinta o di ricordarmi chi sono, rileggerò quelle parole.
Perché a volte abbiamo solo bisogno di uno specchio che ci ricordi quanto siamo speciali. ✨

𝗖𝗨𝗦𝗧𝗢𝗗𝗘 𝗗𝗘𝗟 𝗚𝗜𝗢𝗖𝗢 🎲✨Mi sono presa un giorno prima di riuscire a raccontare quello che ho vissuto questo weekend a Pinare...
17/02/2026

𝗖𝗨𝗦𝗧𝗢𝗗𝗘 𝗗𝗘𝗟 𝗚𝗜𝗢𝗖𝗢 🎲✨

Mi sono presa un giorno prima di riuscire a raccontare quello che ho vissuto questo weekend a Pinarella di Cervia.

È stato… 𝘦𝘮𝘰𝘵𝘪𝘷𝘢𝘮𝘦𝘯𝘵𝘦 𝘪𝘮𝘱𝘢𝘵𝘵𝘢𝘯𝘵𝘦.

Sono uscita dalla mia zona di comfort.
Ho lasciato fluire le emozioni, davanti a 119 sconosciuti.
Ho riso, mi sono commossa, mi sono messa in gioco davvero.

E nel gioco ho trovato libertà.

Una vera 𝘁𝗿𝗮𝘀𝗳𝗼𝗿𝗺-𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 (tema del weekend) che mi ha riportata a casa diversa.
Più leggera.
Più vera.

Avevo dimenticato quanto il gioco facesse parte di me.
Quanto sappia curare ferite invisibili.
Quanto ti accompagni oltre i tuoi limiti.

Oggi quei limiti sono un po’ più lontani.
E il cuore è pieno di gratitudine per aver incontrato visionari coraggiosi come e , capaci di creare spazi dove puoi essere autentica nella tua fragilità.

A presto Ludicoli e Custodi del Gioco ❤️
Che le nostre di-chiara-azioni diventino realtà.

Perché giocare è libertà.

🎓 𝗛𝗼 𝗮𝗽𝗽𝗲𝗻𝗮 𝘁𝗲𝗿𝗺𝗶𝗻𝗮𝘁𝗼 𝘂𝗻 𝗰𝗼𝗿𝘀𝗼 𝗱𝗶 𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗥𝗟𝗦 𝗶𝗻 𝘃𝗶𝗱𝗲𝗼𝗰𝗼𝗻𝗳𝗲𝗿𝗲𝗻𝘇𝗮, e mentre spiegavo quanto l’apprendimento sia il ver...
10/11/2025

🎓 𝗛𝗼 𝗮𝗽𝗽𝗲𝗻𝗮 𝘁𝗲𝗿𝗺𝗶𝗻𝗮𝘁𝗼 𝘂𝗻 𝗰𝗼𝗿𝘀𝗼 𝗱𝗶 𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗥𝗟𝗦 𝗶𝗻 𝘃𝗶𝗱𝗲𝗼𝗰𝗼𝗻𝗳𝗲𝗿𝗲𝗻𝘇𝗮, e mentre spiegavo quanto l’apprendimento sia il vero valore della formazione, mi è tornato in mente un episodio di tanti anni fa.

Ero a scuola.

La professoressa di italiano (quella che tutti “odiavamo”) ci spiega il significato della parola 𝘱𝘭𝘦𝘰𝘯𝘢𝘴𝘵𝘪𝘤𝘰.

Nel tema successivo, decido di usarla.

Mi dà un voto altissimo — più alto perfino delle “secchione” della classe!

Io e i miei compagni ridiamo:

“Basta mettere la parolina magica per prendere un bel voto!”

Oggi, con il senno di poi, ho capito.

Non mi aveva premiato per la parola, ma per l’𝗮𝗽𝗽𝗿𝗲𝗻𝗱𝗶𝗺𝗲𝗻𝘁𝗼.

Avevo applicato correttamente ciò che mi aveva insegnato: le avevo dimostrato di aver davvero 𝗰𝗮𝗽𝗶𝘁𝗼 𝗲 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿𝗶𝗼𝗿𝗶𝘇𝘇𝗮𝘁𝗼 quel concetto.

Oggi, come formatrice, faccio lo stesso.

Quando un partecipante ripete con convinzione un concetto che ho spiegato, lo premio.

Perché significa che 𝗵𝗮 𝗮𝗽𝗽𝗿𝗲𝘀𝗼, 𝗵𝗮 𝗳𝗮𝘁𝘁𝗼 𝘀𝘂𝗼 𝗶𝗹 𝗺𝗲𝘀𝘀𝗮𝗴𝗴𝗶𝗼.

A volte la nostra mente riporta alla luce ricordi che pensavamo cancellati...

E a volte ti rendi conto che quella prof “antipatica” era solo 𝘂𝗻𝗮 𝗯𝗿𝗮𝘃𝗮 𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗿𝗶𝗰𝗲 𝗮𝗻𝘁𝗲 𝗹𝗶𝘁𝘁𝗲𝗿𝗮𝗺. 😅

🧠 𝙇𝙖 𝙎𝙞𝙘𝙪𝙧𝙚𝙯𝙯𝙖 𝙣𝙤𝙣 𝙨𝙞 𝙞𝙢𝙥𝙤𝙣𝙚. 𝙎𝙞 𝙖𝙡𝙡𝙚𝙣𝙖.

💠 Hai presente quando un rischio viene sottovalutato perché “è solo un lavoro di cinque minuti”?💠 Oppure quando i lavora...
07/11/2025

💠 Hai presente quando un rischio viene sottovalutato perché “è solo un lavoro di cinque minuti”?

💠 Oppure quando i lavoratori più giovani copiano i comportamenti sbagliati dei più esperti?

💠 O ancora, quando si preferisce tacere un quasi-infortunio per paura di “fare br**ta figura”?

👉 La sicurezza non nasce dal silenzio. Nasce dal coraggio di segnalare e cambiare.

E se vuoi far crescere davvero la cultura della sicurezza nella tua azienda, prenota una chiamata gratuita sul mio sito: insieme possiamo far diventare la formazione un apprendimento reale. 🚀

🧠 𝙇𝙖 𝙎𝙞𝙘𝙪𝙧𝙚𝙯𝙯𝙖 𝙣𝙤𝙣 𝙨𝙞 𝙞𝙢𝙥𝙤𝙣𝙚. 𝙎𝙞 𝙖𝙡𝙡𝙚𝙣𝙖.

💥 𝗤𝘂𝗮𝗻𝗱𝗼 𝗹𝗮 𝘀𝗶𝗰𝘂𝗿𝗲𝘇𝘇𝗮 𝗶𝗻𝗰𝗼𝗻𝘁𝗿𝗮 𝗹𝗮 𝗿𝗲𝘀𝗶𝘀𝘁𝗲𝗻𝘇𝗮 𝗮𝗹 𝗰𝗮𝗺𝗯𝗶𝗮𝗺𝗲𝗻𝘁𝗼...Durante un corso, parliamo di 𝗡𝗲𝗮𝗿 𝗠𝗶𝘀𝘀.Io dico:“È uno str...
05/11/2025

💥 𝗤𝘂𝗮𝗻𝗱𝗼 𝗹𝗮 𝘀𝗶𝗰𝘂𝗿𝗲𝘇𝘇𝗮 𝗶𝗻𝗰𝗼𝗻𝘁𝗿𝗮 𝗹𝗮 𝗿𝗲𝘀𝗶𝘀𝘁𝗲𝗻𝘇𝗮 𝗮𝗹 𝗰𝗮𝗺𝗯𝗶𝗮𝗺𝗲𝗻𝘁𝗼...

Durante un corso, parliamo di 𝗡𝗲𝗮𝗿 𝗠𝗶𝘀𝘀.

Io dico:

“È uno strumento che qualsiasi azienda può istituire a costo zero.”

E lì… 𝘴𝘰𝘳𝘳𝘪𝘴𝘰 𝘴𝘢𝘳𝘥𝘰𝘯𝘪𝘤𝘰 𝘥𝘦𝘪 𝘥𝘶𝘦 𝘳𝘦𝘴𝘱𝘰𝘯𝘴𝘢𝘣𝘪𝘭𝘪 𝘪𝘯 𝘱𝘳𝘪𝘮𝘢 𝘧𝘪𝘭𝘢.

Uno mi accusa pure di essere “intellettualmente scorretta”:

“Perché una volta che scopri un problema, poi devi spendere per risolverlo!”

Già, una tragedia: prevenire costa! 🙄

Rispondo:

👉 “A volte basta una semplice modifica procedurale.

👉 E comunque un infortunio costa molto di più: umanamente, economicamente e socialmente.”

Silenzio. Quello pesante.

E penso:

A volte, 𝗰𝗵𝗶 𝗱𝗼𝘃𝗿𝗲𝗯𝗯𝗲 𝗲𝘀𝘀𝗲𝗿𝗲 𝗶𝗹 𝗺𝗼𝘁𝗼𝗿𝗲 𝗱𝗲𝗹 𝗰𝗮𝗺𝗯𝗶𝗮𝗺𝗲𝗻𝘁𝗼 è 𝗽𝗿𝗼𝗽𝗿𝗶𝗼 𝗾𝘂𝗲𝗹𝗹𝗼 𝗰𝗵𝗲 𝘁𝗶𝗿𝗮 𝗶𝗹 𝗳𝗿𝗲𝗻𝗼 𝗮 𝗺𝗮𝗻𝗼.

😅 Ti è mai capitato di trovarti davanti a persone così durante un corso o in azienda?

Come reagisci quando l’ironia (o la chiusura) prova a sminuire un messaggio importante?

💬 Raccontami la tua esperienza nei commenti o scrivimi in privato: il confronto tra professionisti è il primo passo per cambiare davvero la cultura della sicurezza.

🚀 𝗘 𝘀𝗲 𝘃𝘂𝗼𝗶 𝗶𝗻𝗴𝗿𝗮𝗻𝗮𝗿𝗲 𝗹𝗮 𝗺𝗮𝗿𝗰𝗶𝗮 𝗽𝗲𝗿 𝗳𝗮𝗿𝗲 𝗱𝗲𝗹𝗹𝗮 𝘀𝗶𝗰𝘂𝗿𝗲𝘇𝘇𝗮 𝘂𝗻 𝘃𝗮𝗹𝗼𝗿𝗲 𝘃𝗲𝗿𝗼 – 𝗲 𝗶𝗺𝗽𝗮𝗿𝗮𝗿𝗲 𝗮 𝗴𝗲𝘀𝘁𝗶𝗿𝗲 𝗰𝗵𝗶 𝘁𝗶𝗿𝗮 𝗶𝗹 𝗳𝗿𝗲𝗻𝗼 𝗮 𝗺𝗮𝗻𝗼 – 𝗽𝗿𝗲𝗻𝗼𝘁𝗮 𝘂𝗻𝗮 𝗰𝗵𝗶𝗮𝗺𝗮𝘁𝗮 𝗴𝗿𝗮𝘁𝘂𝗶𝘁𝗮 𝘀𝘂𝗹 𝗺𝗶𝗼 𝘀𝗶𝘁𝗼.

🧠 𝙇𝙖 𝙎𝙞𝙘𝙪𝙧𝙚𝙯𝙯𝙖 𝙣𝙤𝙣 𝙨𝙞 𝙞𝙢𝙥𝙤𝙣𝙚. 𝙎𝙞 𝙖𝙡𝙡𝙚𝙣𝙖.

Uno degli interventi che mi hanno colpito durante il 𝗦𝗮𝗳𝗲𝘁𝘆 𝗪𝗼𝗿𝗸 𝗙𝗼𝗿𝘂𝗺 è stato quello di .E vi assicuro che è arrivato n...
31/10/2025

Uno degli interventi che mi hanno colpito durante il 𝗦𝗮𝗳𝗲𝘁𝘆 𝗪𝗼𝗿𝗸 𝗙𝗼𝗿𝘂𝗺 è stato quello di .
E vi assicuro che è arrivato nel 𝗺𝗼𝗺𝗲𝗻𝘁𝗼 𝗽𝗲𝗿𝗳𝗲𝘁𝘁𝗼: dopo pranzo, con l’attenzione che calava… e in pochi minuti ha ribaltato completamente l’energia in aula!

Una busta a testa. Tante buste dentro.
Un QR code.
E un invito: “𝘍𝘢𝘪 𝘭𝘢 𝘴𝘤𝘦𝘭𝘵𝘢 𝘨𝘪𝘶𝘴𝘵𝘢” durante uno 𝘀𝘁𝗼𝗿𝘆𝘁𝗲𝗹𝗹𝗶𝗻𝗴 𝗲𝘀𝗽𝗲𝗿𝗶𝗲𝗻𝘇𝗶𝗮𝗹𝗲.

BOOM 💥
Ci ha conquistati con semplicità e impatto, riuscendo a gestire un’attività complessa con grande maestria.
Un modo innovativo e coinvolgente per farci riflettere su come ogni scelta, anche piccola, può cambiare l’esito di una situazione.

Durante il 𝗦𝗮𝗳𝗲𝘁𝘆 𝗪𝗼𝗿𝗸 𝗙𝗼𝗿𝘂𝗺 ho rivisto con grande piacere .rocknsafe che avevo già conosciuto al 𝘗𝘭𝘢𝘺 𝘙𝘰𝘤𝘬 𝘋𝘢𝘺 di Mila...
29/10/2025

Durante il 𝗦𝗮𝗳𝗲𝘁𝘆 𝗪𝗼𝗿𝗸 𝗙𝗼𝗿𝘂𝗺 ho rivisto con grande piacere .rocknsafe che avevo già conosciuto al 𝘗𝘭𝘢𝘺 𝘙𝘰𝘤𝘬 𝘋𝘢𝘺 di Milano.
Il suo intervento, come sempre, è stato 𝘂𝗻𝗮 𝗯𝗼𝘁𝘁𝗮 𝗮𝗹𝗹𝗼 𝘀𝘁𝗼𝗺𝗮𝗰𝗼 𝗲𝗺𝗼𝘁𝗶𝘃𝗮.

Il suo modo di “𝗖𝗼𝗺𝘂𝗻𝗶_𝗰𝗮𝗿𝗲 𝗹𝗮 𝘀𝗶𝗰𝘂𝗿𝗲𝘇𝘇𝗮” (già dal titolo si capisce molto!) è potente, autentico e profondamente umano.
Utilizza la 𝗺𝘂𝘀𝗶𝗰𝗮 𝗿𝗼𝗰𝗸 per suscitare emozioni — perché la musica 𝗲𝗺𝗼𝘇𝗶𝗼𝗻𝗮, e quando ci emozioniamo 𝗿𝗶𝗰𝗼𝗿𝗱𝗶𝗮𝗺𝗼.
Ogni volta riesce a riportare la sicurezza dal piano delle procedure a quello delle 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗲, dove realmente accade la differenza.

Mi sono ripromessa di “rubare” (senza spoiler!) una delle azioni che ci ha fatto fare in aula, perché ha un impatto fortissimo — e non vedo l’ora di proporla nei miei prossimi corsi.

Ho partecipato al 𝗦𝗮𝗳𝗲𝘁𝘆 𝗪𝗼𝗿𝗸 𝗙𝗼𝗿𝘂𝗺 e tra i tanti interventi che mi hanno colpita, uno in particolare mi ha lasciato una...
27/10/2025

Ho partecipato al 𝗦𝗮𝗳𝗲𝘁𝘆 𝗪𝗼𝗿𝗸 𝗙𝗼𝗿𝘂𝗺 e tra i tanti interventi che mi hanno colpita, uno in particolare mi ha lasciato una riflessione profonda:
quello di , dal titolo “𝘓’𝘐𝘈 𝘯𝘦𝘭𝘭𝘦 𝘧𝘢𝘣𝘣𝘳𝘪𝘤𝘩𝘦 𝘦 𝘭’𝘪𝘯𝘤𝘦𝘳𝘵𝘦𝘻𝘻𝘢 𝘥𝘦𝘭𝘭𝘦 𝘳𝘪𝘴𝘱𝘰𝘴𝘵𝘦”.

Il suo obiettivo non era darci certezze, ma 𝗶𝗻𝘀𝘁𝗶𝗹𝗹𝗮𝗿𝗰𝗶 𝗱𝘂𝗯𝗯𝗶, e lo ha fatto senza demonizzare lo strumento.

Da “Boomer” confesso di aver sempre avuto una certa diffidenza verso la tecnologia… figuriamoci verso l’Intelligenza Artificiale!
Forse è paura di ciò che non conosco, ma ammetto che mi incuriosisce sempre di più.

L’intervento di Claudio mi ha lasciato la voglia di approfondire, di capire, di superare quella resistenza iniziale.
E sicuramente leggerò il libro che ci ha gentilmente omaggiato.

💠 Hai presente quando un lavoratore dice “ho sempre usato quel macchinario così e non mi è mai successo nulla”?💠 Oppure ...
24/10/2025

💠 Hai presente quando un lavoratore dice “ho sempre usato quel macchinario così e non mi è mai successo nulla”?

💠 Oppure quando i DPI vengono considerati fastidiosi, più che protettivi?

💠 O ancora, quando un preposto pensa che segnalare un rischio lo faccia sembrare “pignolo”?

👉 La sicurezza non è un optional. È la base per lavorare bene.

🎯 Vuoi rendere la sicurezza un’abitudine, non un obbligo?

➡️ Contattami per scoprire come trasformare la formazione in un’esperienza che lascia il segno.

🧠 𝙇𝙖 𝙨𝙞𝙘𝙪𝙧𝙚𝙯𝙯𝙖 𝙣𝙤𝙣 𝙨𝙞 𝙞𝙢𝙥𝙤𝙣𝙚. 𝙎𝙞 𝙖𝙡𝙡𝙚𝙣𝙖.

Quando ho letto che in 𝗚𝗿𝗲𝗰𝗶𝗮 è 𝘀𝘁𝗮𝘁𝗮 𝗮𝗽𝗽𝗿𝗼𝘃𝗮𝘁𝗮 𝗹𝗮 𝗴𝗶𝗼𝗿𝗻𝗮𝘁𝗮 𝗹𝗮𝘃𝗼𝗿𝗮𝘁𝗶𝘃𝗮 𝗱𝗮 𝟭𝟯 𝗼𝗿𝗲, mi sono chiesta:👉 𝘮𝘢 𝘥𝘢𝘷𝘷𝘦𝘳𝘰 𝘴𝘵𝘪𝘢𝘮𝘰 𝘢𝘯...
22/10/2025

Quando ho letto che in 𝗚𝗿𝗲𝗰𝗶𝗮 è 𝘀𝘁𝗮𝘁𝗮 𝗮𝗽𝗽𝗿𝗼𝘃𝗮𝘁𝗮 𝗹𝗮 𝗴𝗶𝗼𝗿𝗻𝗮𝘁𝗮 𝗹𝗮𝘃𝗼𝗿𝗮𝘁𝗶𝘃𝗮 𝗱𝗮 𝟭𝟯 𝗼𝗿𝗲, mi sono chiesta:
👉 𝘮𝘢 𝘥𝘢𝘷𝘷𝘦𝘳𝘰 𝘴𝘵𝘪𝘢𝘮𝘰 𝘢𝘯𝘥𝘢𝘯𝘥𝘰 𝘯𝘦𝘭𝘭𝘢 𝘥𝘪𝘳𝘦𝘻𝘪𝘰𝘯𝘦 𝘨𝘪𝘶𝘴𝘵𝘢?

Oggi, nel mondo del lavoro, dovremmo parlare di 𝗯𝗲𝗻𝗲𝘀𝘀𝗲𝗿𝗲, di 𝘄𝗼𝗿𝗸-𝗹𝗶𝗳𝗲 𝗯𝗮𝗹𝗮𝗻𝗰𝗲, di 𝗽𝗿𝗲𝘃𝗲𝗻𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲.
E soprattutto, di 𝘀𝗶𝗰𝘂𝗿𝗲𝘇𝘇𝗮.

Nei miei corsi, i lavoratori riconoscono spesso due cause ricorrenti degli infortuni: 𝗹𝗮 𝘀𝘁𝗮𝗻𝗰𝗵𝗲𝘇𝘇𝗮 𝗲 𝗹𝗮 𝗳𝗿𝗲𝘁𝘁𝗮.
Due conseguenze inevitabili di giornate troppo lunghe e ritmi troppo serrati.

Eppure, la motivazione di questa legge sembra economica: dare la possibilità di guadagnare di più grazie agli straordinari.
Ma se il prezzo da pagare è la 𝘀𝗮𝗹𝘂𝘁𝗲 𝗳𝗶𝘀𝗶𝗰𝗮, 𝗺𝗲𝗻𝘁𝗮𝗹𝗲 𝗲 𝘀𝗼𝗰𝗶𝗮𝗹𝗲, è davvero un vantaggio?

Anche io, per anni, ho lavorato 12 o 13 ore al giorno.
Ero giovane, ambiziosa, e il mio non era un lavoro rischioso.
Ma chi lavora in produzione, in cantiere, in magazzino — quanto può durare, davvero, in sicurezza, dopo 10, 12, 13 ore di lavoro?

La Direttiva Europea del 1989 nasceva proprio per questo: tutelare concretamente i lavoratori.
Allungare le giornate lavorative significa tornare indietro, non andare avanti.

Da chi si occupa ogni giorno di 𝗥𝗶𝘀𝗼𝗿𝘀𝗲 𝗨𝗺𝗮𝗻𝗲 𝗲 𝗦𝗶𝗰𝘂𝗿𝗲𝘇𝘇𝗮, so che la possibilità reale di dire “no” a certe condizioni, spesso, 𝗻𝗼𝗻 𝗲𝘀𝗶𝘀𝘁𝗲.
Ed è qui che la cultura della sicurezza deve farsi sentire — non solo come adempimento, ma come valore.

🧠 𝗟𝗮 𝘀𝗶𝗰𝘂𝗿𝗲𝘇𝘇𝗮 𝗻𝗼𝗻 è 𝘂𝗻 𝗰𝗼𝘀𝘁𝗼. È 𝗹𝗮 𝗰𝗼𝗻𝗱𝗶𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗺𝗶𝗻𝗶𝗺𝗮 𝗽𝗲𝗿 𝗹𝗮𝘃𝗼𝗿𝗮𝗿𝗲 𝗯𝗲𝗻𝗲, 𝘃𝗶𝘃𝗲𝗿𝗲 𝗯𝗲𝗻𝗲 𝗲 𝘁𝗼𝗿𝗻𝗮𝗿𝗲 𝗮 𝗰𝗮𝘀𝗮 𝗼𝗴𝗻𝗶 𝘀𝗲𝗿𝗮.

👉 E tu, cosa ne pensi?
Credi che un orario più lungo possa davvero portare più benessere?
Condividi la tua opinione nei commenti.



20/10/2025

✨ 𝗨𝗻𝗮 𝗿𝗶𝗳𝗹𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗱𝗮 𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗿𝗶𝗰𝗲.

Quest’anno ho fatto molte più ore di formazione 𝗼𝗻𝗹𝗶𝗻𝗲.

Da una parte, ammetto, è comodo: sono a casa, niente traffico e nelle pause posso anche sbrigare quei lavori che di solito rimando al sabato.

Dall’altra parte, però, ho sempre preferito la 𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗶𝗻 𝗽𝗿𝗲𝘀𝗲𝗻𝘇𝗮: la trovo più funzionale, più viva, più adatta alle attività esperienziali che amo proporre.

Eppure… nelle ultime due settimane mi sono sorpresa.

Ho ricevuto 𝗽𝗶ù 𝗴𝗿𝗮𝘁𝗶𝗳𝗶𝗰𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗶 𝗱𝗮𝗶 𝗰𝗼𝗿𝘀𝗶 𝗼𝗻𝗹𝗶𝗻𝗲 che da quelli in presenza.

Gruppi in aula poco partecipi, svogliati, nonostante le attività non fossero frontali.

E dall’altra parte, dietro uno schermo, persone 𝗮𝘁𝘁𝗲𝗻𝘁𝗲, 𝗰𝘂𝗿𝗶𝗼𝘀𝗲, 𝗰𝗼𝗶𝗻𝘃𝗼𝗹𝘁𝗲, che facevano domande e contribuivano attivamente.

Così mi sono fermata a riflettere.

Non è la 𝗺𝗼𝗱𝗮𝗹𝗶𝘁à – in presenza o online – a fare davvero la differenza.

È 𝗰𝗶ò 𝗰𝗵𝗲 𝗰𝗶 𝗺𝗲𝘁𝘁𝗶 𝗱𝗲𝗻𝘁𝗿𝗼: l’energia, l’intenzione, la voglia di trasmettere e di creare connessione.

E forse anche 𝗹𝗼 𝘀𝘁𝗮𝘁𝗼 𝗱’𝗮𝗻𝗶𝗺𝗼: mi sono accorta che mi demotivo quando vedo un’aula “spenta”, mentre mi ricarico quando qualcuno mi segue con entusiasmo, anche da dietro uno schermo.

La verità?

Più le persone partecipano, più la lezione diventa interessante.

E forse questa è la chiave di tutto.

(O forse no 😉)

💬Ti è mai capitato qualcosa di simile?

Ti va di raccontarlo nei commenti?

🧠 𝙇𝙖 𝙨𝙞𝙘𝙪𝙧𝙚𝙯𝙯𝙖 𝙣𝙤𝙣 𝙨𝙞 𝙞𝙢𝙥𝙤𝙣𝙚. 𝙎𝙞 𝙖𝙡𝙡𝙚𝙣𝙖.

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