ANIEF Avellino

31/07/2026

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Busta paga, aumenti ridicoli e pressione fiscale: basta insulti, serve una massa critica consapevole

​Riporto e faccio mio un commento emblematico lasciato da Ugo sotto il mio ultimo reel sulla visualizzazione dei cedolini NoiPA:

​«Ma certo che ci sono gli aumenti e ci saranno gli arretrati. Ridicoli, ma ci saranno. Ma è questo il problema: non esiste più un potere contrattuale che il corpo docente e il personale della scuola possono esercitare sul Ministero. Non abbiamo soltanto uno stipendio base inadeguato, abbiamo una pressione fiscale assurda che colpisce tutti i redditi medio-bassi. La pressione fiscale dipende da scelte politiche di governi che non hanno fatto il loro dovere. È lì che si doveva pretendere una manovra seria. Serve una presa di coscienza collettiva.»
​Sottoscrivo ogni singola parola.

Stamattina, mentre qualcuno pensava bene di insultarmi e di insultarci sui social, insieme al Presidente Marcello Pacifico abbiamo rivisto ed elaborato le tabelle retributive. Non lo abbiamo fatto perché fossimo inconsapevoli dell'esiguità di quelle cifre, ma per una precisa scelta di trasparenza: dobbiamo spiegare esattamente come si passa dal lordo al netto in busta paga. È chiarissimo che le famiglie fanno la spesa con il netto, ma è altrettanto fondamentale capire come si arriva a quel risultato e da chi pretenderne conto.

La singola organizzazione sindacale non può inventare le risorse al tavolo negoziale se l'Esecutivo decide di non stanziarle; ed è una scelta politica precisa del Governo sbloccare 14 miliardi di euro per altre voci di spesa invece di investire sulla valorizzazione economica del personale docente, dei Funzionari EQ e del personale ATA.

Questa rabbia e questa frustrazione non devono essere disperse in insulti sterili in rete, ma incanalate in un'azione concreta per rifondare da cima a fondo il sistema scuola. Per questo motivo ripubblico il tool aggiornato con Amedeo Farulla e Carmine Cortile per il calcolo degli aumenti e degli arretrati insieme alle tabelle analitiche che abbiamo sviluppato con Anief ConDir :
abbiamo urgente bisogno di costruire una massa critica consapevole, capace di comprendere le dinamiche retributive e di pretendere compattamente ciò che ci spetta in sede di Legge di Bilancio.

Scarica subito il tool aggiornato nel primo commento, analizza i numeri della tua busta paga appena sarà visibile il cedolino e unisciti alla nostra battaglia per restituire dignità economica e rispetto a tutto il personale della scuola.

Senza consapevolezza non c'è mobilitazione; senza mobilitazione non ci saranno mai stipendi dignitosi.

e segui la pagina per restare aggiornato.

20/07/2026

📢 LA SCUOLA HA BISOGNO DI TUTTI, MA CHI LA FA FUNZIONARE NON PUÒ RESTARE INVISIBILE

Quando suona la campanella, il Paese vede i docenti in cattedra e gli studenti sui banchi. È la missione della scuola, ed è sacra. Ma dietro quel momento ci sono vite, sacrifici e un motore silenzioso che rischia il collasso.
Parliamo a tutto il mondo della scuola: dalle famiglie ai dirigenti, dai Dsga ai docenti e al personale ATA. Alla recente Scuola Estiva Anief lo abbiamo ribadito: siamo stanchi di riforme a costo zero e scadenze europee scaricate sulla pelle dei lavoratori. Se crollano le persone, crolla la scuola autonoma.

🔴 L'anello debole e dimenticato: I Collaboratori Scolastici nella morsa dei tagli.
Non c'è dignità se si continua a ignorare il collasso operativo del personale ATA. In queste settimane di calura senza precedenti, con temperature record che rendono gli uffici e i plessi scolastici invivibili, i Collaboratori Scolastici sono in prima linea a garantire l'apertura delle scuole, spesso in strutture prive di qualsiasi sistema di condizionamento.
Ma al disagio climatico si aggiunge una responsabilità ben più grave e inaccettabile: in totale assenza di un piano formativo strutturato e permanente dall'inizio dell'anno, a questo personale verrà richiesto l'espletamento di compiti delicatissimi, come l'assistenza e l'accompagnamento degli alunni con disabilità. Non si può fare inclusione sulla pelle e sulla buona volontà dei lavoratori: esigiamo formazione, tutele e il riconoscimento della specificità di queste mansioni.

🛑 L'inganno dei Concorsi PNRR: Docenti vincitori ma bloccati
La stessa approssimazione colpisce i docenti. Migliaia di precari hanno superato prove selettive legate al PNRR, investendo tempo, soldi e speranze, per poi ritrovarsi bloccati in graduatorie lu**ca, senza certezze sull'immissione in ruolo e con lo spettro di nuove procedure concorsuali. La continuità didattica non si fa con il precariato di Stato. Per questo chiediamo al Governo l'immediata assunzione di tutti i vincitori e degli idonei.
⚖️ La trincea degli uffici amministrativi per assistenti e Funzionari EQ: Responsabilità senza diritti
Accanto ai docenti e ai collaboratori, gli assistenti amministrativi e tecnici continuano ad essere pagati come meri applicati di concetto. Senza responsabilità istruttoria ma con stipendi fermi da 30 anni.

• Dignità Economica e Indennità: È offensivo che a fronte di crescenti adempimenti e responsabilità civili, penali e amministrative, CIA e indennità di direzione restino ferme a cifre irrisorie.
• La Dirigenza Amministrativa come traguardo naturale: In coerenza con i principi di efficienza della Pubblica Amministrazione rivendichiamo un'area di dirigenza amministrativa nelle scuole. Chi gestisce bilanci pubblici complessi merita uno status giuridico adeguato.La responsabilità senza risorse, senza formazione e senza rispetto si chiama sfruttamento
• Organici ATA e Funzionari Eq svuotati: Chiediamo al MIM un piano straordinario di assunzioni nel rispetto di quanto sancito dalla Corte di Giustizia europea. Stabilizzazione del precariato ATA e assunzione di vincitori e idonei dei concorsi Dsga!

🗳️ COSA PUOI FARE TU ORA: UNISCITI ALLA NOSTRA BATTAGLIA!
Non possiamo permettere che la scuola pubblica venga smantellata nell'indifferenza. La forza dellla nostra voce dipende da quanti siamo a farla sentire con gli strumenti giusti, perche lamentarsi singolarmente sui social serve a poco. Occorre farlo come massa critica organizzata, dando forza a questo spazio politico Alberico Sorrentino
• 👉 Fai sentire la tua voce: Condividi questo post per rompere il muro del silenzio e tagga i tuoi colleghi!
• 📩 Segnala le criticità: Scrivimi per denunciare casi di lavoro in condizioni climatiche insostenibili o mansioni superiori senza formazione.
Al fianco di chi vive e lavora nella scuola, sempre!

Anief ConDir

20/07/2026

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📢 LA SCUOLA HA BISOGNO DI TUTTI, MA CHI LA FA FUNZIONARE NON PUÒ RESTARE INVISIBILE

Quando suona la campanella, il Paese vede i docenti in cattedra e gli studenti sui banchi. È la missione della scuola, ed è sacra. Ma dietro quel momento ci sono vite, sacrifici e un motore silenzioso che rischia il collasso.
Parliamo a tutto il mondo della scuola: dalle famiglie ai dirigenti, dai Dsga ai docenti e al personale ATA. Alla recente Scuola Estiva Anief lo abbiamo ribadito: siamo stanchi di riforme a costo zero e scadenze europee scaricate sulla pelle dei lavoratori. Se crollano le persone, crolla la scuola autonoma.

🔴 L'anello debole e dimenticato: I Collaboratori Scolastici nella morsa dei tagli.
Non c'è dignità se si continua a ignorare il collasso operativo del personale ATA. In queste settimane di calura senza precedenti, con temperature record che rendono gli uffici e i plessi scolastici invivibili, i Collaboratori Scolastici sono in prima linea a garantire l'apertura delle scuole, spesso in strutture prive di qualsiasi sistema di condizionamento.
Ma al disagio climatico si aggiunge una responsabilità ben più grave e inaccettabile: in totale assenza di un piano formativo strutturato e permanente dall'inizio dell'anno, a questo personale verrà richiesto l'espletamento di compiti delicatissimi, come l'assistenza e l'accompagnamento degli alunni con disabilità. Non si può fare inclusione sulla pelle e sulla buona volontà dei lavoratori: esigiamo formazione, tutele e il riconoscimento della specificità di queste mansioni.

🛑 L'inganno dei Concorsi PNRR: Docenti vincitori ma bloccati
La stessa approssimazione colpisce i docenti. Migliaia di precari hanno superato prove selettive legate al PNRR, investendo tempo, soldi e speranze, per poi ritrovarsi bloccati in graduatorie lu**ca, senza certezze sull'immissione in ruolo e con lo spettro di nuove procedure concorsuali. La continuità didattica non si fa con il precariato di Stato. Per questo chiediamo al Governo l'immediata assunzione di tutti i vincitori e degli idonei.
⚖️ La trincea degli uffici amministrativi per assistenti e Funzionari EQ: Responsabilità senza diritti
Accanto ai docenti e ai collaboratori, gli assistenti amministrativi e tecnici continuano ad essere pagati come meri applicati di concetto. Senza responsabilità istruttoria ma con stipendi fermi da 30 anni.

• Dignità Economica e Indennità: È offensivo che a fronte di crescenti adempimenti e responsabilità civili, penali e amministrative, CIA e indennità di direzione restino ferme a cifre irrisorie.
• La Dirigenza Amministrativa come traguardo naturale: In coerenza con i principi di efficienza della Pubblica Amministrazione rivendichiamo un'area di dirigenza amministrativa nelle scuole. Chi gestisce bilanci pubblici complessi merita uno status giuridico adeguato.La responsabilità senza risorse, senza formazione e senza rispetto si chiama sfruttamento
• Organici ATA e Funzionari Eq svuotati: Chiediamo al MIM un piano straordinario di assunzioni nel rispetto di quanto sancito dalla Corte di Giustizia europea. Stabilizzazione del precariato ATA e assunzione di vincitori e idonei dei concorsi Dsga!

🗳️ COSA PUOI FARE TU ORA: UNISCITI ALLA NOSTRA BATTAGLIA!
Non possiamo permettere che la scuola pubblica venga smantellata nell'indifferenza. La forza dellla nostra voce dipende da quanti siamo a farla sentire con gli strumenti giusti, perche lamentarsi singolarmente sui social serve a poco. Occorre farlo come massa critica organizzata, dando forza a questo spazio politico Alberico Sorrentino
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• 📩 Segnala le criticità: Scrivimi per denunciare casi di lavoro in condizioni climatiche insostenibili o mansioni superiori senza formazione.
Al fianco di chi vive e lavora nella scuola, sempre!

Anief ConDir

17/07/2026

ANIEF Associazione Nazionale Insegnanti E Formatori
XII Scuola Estiva 16 - 17 - 18 luglio 2026 Terrasini (PA)
Oggi una folta platea con le dirigenze Anief, le RSU e i TAS di tutta Italia hanno seguito il discorso del presidente nazionale Marcello Pacifico che ha informato i presenti su tutte le novità del nuovo contratto e sulle prossime lotte sindacali di ANIEF

17/07/2026

https://www.facebook.com/share/r/1BbeAEgcZv/

16/07/2026

Consiglio nazionale ANIEF e XII Scuola Estiva.
Il Presidente provinciale Angelo Di Palma, il Vice Presidente Giulio Morrone e il Dirigente Umberto Finelli, volano in Sicilia e saranno a Terrasini per incontrare il Ministro Valditara, i massimi vertici del MIUR e il Presidente Nazionale ANIEF Associazione Nazionale Insegnanti E Formatori Marcello Pacifico

14/07/2026

https://www.facebook.com/share/v/194uyyPreA/

01/07/2026

💰 Aumenti e Arretrati Contratto Scuola: Quando arrivano e come calcolarli?

​La firma definitiva del contratto è alle porte, domani 1 luglio alle 15, e finalmente ci sono date quasi certe per l'arrivo dei tanto attesi aumenti e degli arretrati per il personale della scuola. Ma attenzione: le cifre reali potrebbero non coincidere con le tabelle generiche che circolano in rete.

​Ecco cosa c'è da sapere in sintesi:
​Arretrati a Luglio: È prevista un'emissione speciale da parte di NoiPA entro il mese di luglio.
​Aumenti ad Agosto: Gli incrementi mensili (mediamente intorno ai 140€ lordi) saranno visibili a partire dal cedolino di agosto.

​Il nodo fiscale: Le tabelle diffuse sul web mostrano spesso il "lordo dipendente". Il cedolino degli arretrati di NoiPA, invece, viene elaborato come imponibile fiscale (al netto degli oneri previdenziali e assistenziali già trattenuti). L'unica variabile da applicare sarà quindi l'aliquota IRPEF.

​📊 Vuoi calcolare la tua cifra esatta?
Scrivi TABELLE nei commenti e ti invierò in privato un tool gratuito (realizzato dall'amico e collaboratore Carmine Cortile) ottimizzato per PC, utile per simulare l'importo preciso in base al tuo profilo.
​Una riflessione necessaria: la difesa del comparto
​I dati della Corte dei Conti parlano chiaro: la sezione Scuola ha subito un definanziamento progressivo rispetto ad altri settori della Pubblica Amministrazione.

Come organizzazione sindacale, rileviamo che la perdita stimata rispetto al comparto Ministeri è di circa 10.000€ lordi annui.

​Ottenere questi aumenti è un passo, ma la strada per il giusto riconoscimento del lavoro scolastico richiede una massa critica consapevole e informata.

​Fai la tua parte: lascia un commento, segui la pagina e condividi questo post con i tuoi colleghi per diffondere dati precisi e trasparenti.

Anief ConDir
https://www.facebook.com/share/v/1L6Y7i5VKm/

08/06/2026

https://www.orizzontescuola.it/nuove-posizioni-economiche-ata-ecco-le-graduatorie-provvisorie-facciamo-il-punto-question-time-con-sorrentino-anief-live-lunedi-8-giugno-alle-1430/?fbclid=IwdGRjcASTls1jbGNrBJOWyWV4dG4DYWVtAjExAHNydGMGYXBwX2lkDDM1MDY4NTUzMTcyOAABHrC6xqoesJZIlYDUC_0v7ZMQRggcbJZ5YMVgMPCu5Yenj0FwGjsbV5RSpb9a_aem_siYMrLqLxkCGAj-SQ1lo7w

Gli Uffici scolastici provinciali hanno iniziato a pubblicare le attese graduatorie per l’assegnazione delle nuove 46mila posizioni economiche destinate al personale ATA – amministrativo, tecnico e ausiliario. Si tratta dei benefici economici previsti dal CCNL 2019/2021, finalizzati a valorizzar...