14/07/2026
في عالم التدريب مقولة تقول:
خارطة اثر التدريب على المتدربين
1.ابدأ بفكرة واضحة: قبل أن تبدأ التدريب، أسأل نفسك: ما الرسالة التي أريد أن تثبت في ذهن المتدرب؟ لان الاثر لايبدأ من كثرة الكلام ... بل من وضوح الرسالة.
2. أفهم متدربيك: نفس الكلام لايؤثر في كل متدربين بنفس الطريقة والاسلوب ، لذلك أفهم من أمامك:
- مستواه.
- احتياجه.
- وما الذي يشغلع الان؟
3.اختر طريقة وأسلوب الاقناع: لا تقدم الفكرة مباشرة، أبدأ بمشكلة من واقع المتدرب ، واجعله يقول: " نعم ... هذا يحدث معي ". هنا يصبح أكثر استعدادا لقبول الحل.
4. ثبت حضورك التدريبي: قد تكون فكرتك قوية، لكنها تصل ضعيفة إذا قدمت بصوت مرتبك أو حضور باهت.
" صوتك - نظرتك - ووقفتك ".
5. اختم بنتيجة واضحة : بعد كل فكرة، أسأل: ما الذي سيفعله المتدرب بعد أن يسمعني ؟ لان الاثر لاينتهي عند الفهم ... بل يظهر في التطبيق.
