19/03/2022
*2004 પછી ભરતી થયેલા સાથીદારોને સમર્પિત*
ધારો કે એક કર્મચારી NPSમાં 35 વર્ષ સુધી કામ કરે છે અને તેને દર મહિને NPSમાં સરેરાશ 7 હજારની કપાત મળે છે.
તેથી
7000 પ્રતિ માસ @ 35 વર્ષની નોકરી 7000x12x35=29,40,000/-
આટલી જ રકમ સરકાર આપશે
29,40,000 x 2 = 58,80,000
હવે તમને નિવૃત્તિના દિવસે 60% રકમ મળશે
58,80,000 નો 60% = 35,28,000
તો તેના પર 30% ટેક્સ ચૂકવવો પડશે
35,28,000 માંથી 30%, = 10,58,400
તેથી
35,28,000 છે
-10,58,400
,
=24,69,600
એટલે કે, 2004માં ભરતી કરાયેલા કર્મચારી 2039માં નિવૃત્તિ પર ₹24,69,600માં ઘર લેશે.
બાકીની 40% રકમ પણ છે
23,52,000₹
હવે જો પેન્શન તેના 5%ના આધારે કરવામાં આવે તો પણ તે થાય છે.
1,17,000/12, મહિનાનું પેન્શન માત્ર 9800 ₹ થયું
તેમાં પણ ડીએ વધારો શક્ય નથી.
,
તમે કલ્પના કરો કે આજથી 22 વર્ષ પછી 2039માં ચોવીસ લાખ રૂપિયાનો અર્થ શું હશે.*
આજે, જો ગ્રુપ ડીનો કોઈ કર્મચારી પણ નિવૃત્ત થાય છે, તો તેને ઓછામાં ઓછા 25 થી 30 લાખ મળે છે.
અને સરકાર બહુ જલ્દી પગાર વધારા જેવી વર્ષમાં બે વખત નિવૃત્તિ નીતિ લાવવા જઈ રહી છે.
એટલે કે જેમની નિવૃત્તિ ઓક્ટોબરથી માર્ચ વચ્ચે હશે.
તેઓ 31મી ડિસેમ્બરે નિવૃત્ત થશે અને એ જ રીતે એપ્રિલથી સપ્ટેમ્બર સુધીના કર્મચારીઓ 30મી જૂને નિવૃત્ત થશે.
હવે NPS કર્મચારીને નિવૃત્તિ વખતે જે પૈસા મળશે તેની ગણતરી તે દિવસના શેરબજાર પ્રમાણે કરવામાં આવશે.
હવે તમે વિચારો કે સરકાર માટે વર્ષમાં બે દિવસ શેરબજાર નીચે લાવવું એ નાની વાત છે.
કોઈ આશ્ચર્ય નથી કે અમે આખા કામમાં કેટલી રકમ કાપીશું,
જો તમને નિવૃત્તિ પર પણ ઓછા પૈસા મળે.
સરકાર દ્વારા નાણાં અને વ્યાજની મિલાવટ કરવામાં આવી રહી છે તે તો દૂરની વાત છે.
જો તે થયું
અને હવે તમે
60% અને 30% ના દરે 29,40,000 (સ્વયં કપાત) ની ગણતરી કરો.
હું આ ગણતરી કરી શકતો નથી
કારણ કે
*"મારું હૃદય ગભરાવા માંડે છે"* તમારો પેન્શન વિનાનો સાથી
મિત્રો, આને વાંચ્યા પછી જ ન છોડો, વીસ વર્ષ પછી થોડીવાર માટે વિચારો અને તમારી જાતને પૂછો કે વર્તમાનમાં આપણે શું કરવું જોઈએ?
જ્યારે આજે તમે યુવાન છો, સ્વસ્થ છો અને કંઈપણ કરવાની શક્તિ ધરાવો છો તો પછી તમે નક્કર પગલાં કેમ નથી ઉઠાવતા. તમારી લડાઈ કોણ લડશે?જ્યારે તમે પોતે જ હળવાશનું વલણ અપનાવતા રહેશો.
તેથી
જ્યારે લક્ષ્ય (જૂનું પેન્શન) પ્રાપ્ત થાય ત્યારે જ ઊઠો, જાગો અને રોકો.
તમારે શું કરવું છે?
તમે જ્યાં પણ હોવ, તમે જ્યાં હોવ તે સ્તરે; તમારે તમારી આસપાસ પેન્શન વિના તમારા મિત્રો બનાવવા પડશે. તમારે તમારા અધિકારો માટે લડવું પડશે. માતા પણ બાળકને રડ્યા વિના દૂધ પીવડાવતી નથી તેથી આગળ વધો અને તમારો અવાજ ઉઠાવો.
* આ સંદેશ બધા NPS કર્મચારીઓ અને અધિકારીઓને મોકલો જેથી તેઓ પણ નવા જૂના પેન્શન વચ્ચેનો તફાવત સમજી શકે અને તેમના અધિકારો માટે આગળ આવે.