25/08/2026
🚨 HR PROFESSIONALS — क्या आपका Payroll System New Wage Code के लिए Ready है?
Code on Wages, 2019 के लागू होने के बाद HR के काम में कई महत्वपूर्ण practical changes आए हैं। अब HR को सिर्फ salary processing नहीं, बल्कि legally compliant salary structure और statutory impact पर भी ध्यान देना होगा।
🔍 HR को किन areas पर ध्यान देना चाहिए?
✅ Salary Structure & Wage Definition
✅ 50% Wage Rule / Allowance Impact
✅ Minimum Wages & Floor Wage
✅ Payroll Recalculation
✅ PF, Gratuity & Bonus Impact
✅ Overtime Calculation
✅ 50% Deduction Limit
✅ Equal Pay & Non-Discrimination
✅ HR Records & Compliance
✅ Salary Structure & Compliance Audit
💡 Practical HR Approach
Salary Structure Audit → Minimum Wage Check → 50% Rule Check → Payroll Recalculation → Statutory Impact Check → OT & Deduction Check → Compliance Audit
👉 यानी अब HR के लिए सिर्फ “Payroll बनाना” काफी नहीं है।
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Labour Law Consultant & HR Mentor
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