22/07/2026
_*আজ মহামান্য আদালতে OBC মামলা নিয়ে কিছু কথা: -*
_
*শুনানির মূল বিষয়সমূহ ও আদালতের নির্দেশ:*
*স্থগিতাদেশে অস্বীকৃতি:*
রাজ্য সরকারের গত ১৮ মে-র ওবিসি তালিকা সংশোধন সংক্রান্ত বিজ্ঞপ্তিকে চ্যালেঞ্জ করে যে জনস্বার্থ মামলা দায়ের হয়েছিল, আদালত আজ তাতে কোনো অন্তর্বর্তী স্থগিতাদেশ দেয়নি।
*হলফনামা জমা দেওয়ার নির্দেশ:*
হাইকোর্ট এই মামলার সাথে যুক্ত সব পক্ষকে তাদের বক্তব্য জানিয়ে হলফনামা (Affidavit) জমা দেওয়ার নির্দেশ দিয়েছে।
*পরবর্তী শুনানির সময়কাল:*
আগামী ৬ সপ্তাহ পর এই ওবিসি সংরক্ষণ মামলার পরবর্তী বিস্তারিত শুনানি অনুষ্ঠিত হবে।
*মামলার প্রেক্ষাপট:*
তৃণমূল কংগ্রেস আমলে ওবিসি তালিকায় অন্তর্ভুক্ত হওয়া বেশ কিছু সম্প্রদায়কে বাদ দিয়ে এবং সংরক্ষণ ১৭% থেকে কমিয়ে ৭% করে নতুন বিজ্ঞপ্তি জারি করা হয়েছিল। এই বিজ্ঞপ্তির মাধ্যমে ৭৪টি সম্প্রদায় ওবিসি তালিকা থেকে বাদ পড়ে। সঠিক সমীক্ষা না করে এবং ওবিসি কমিশনের মতামত না নিয়ে এই সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছে, এমন অভিযোগ তুলেই হাইকোর্টে জনস্বার্থ মামলাটি দায়ের করা হয়। সম্প্রতি রাজ্য সরকার সুপ্রিম কোর্ট থেকে এই সংক্রান্ত পুরনো আপিল প্রত্যাহার করে নেওয়ায়, মূল আইনি লড়াইটি এখন পুনরায় কলকাতা হাইকোর্টেই চলছে।
*SLST 2 এর উপর প্রভাব *
*১* ) *আদালতের দেওয়া আইনি রক্ষাকবচ (Protection)* কলকাতা হাইকোর্ট ওবিসি সংরক্ষণ বাতিল সংক্রান্ত মূল রায়ে এবং সুপ্রিম কোর্ট পরবর্তী সময়ে স্পষ্ট করে জানিয়ে দিয়েছিল যে, যেসব প্রার্থী ইতিমধ্যেই ওবিসি সংরক্ষণের সুবিধা নিয়ে সরকারি চাকরিতে কর্মরত আছেন অথবা যাদের নিয়োগ বা সিলেকশন প্রক্রিয়া সম্পূর্ণ শেষ হয়ে গেছে (Selected for Recruitment), তাদের চাকরি বা প্যানেল বাতিল হবে না। আপনাদের ক্ষেত্রে যেহেতু ফাইনাল প্যানেল হয়ে গেছে এবং কাউন্সেলিংও অনেকের সম্পন্ন হয়েছে, তাই এটি একটি 'আইনি সুরক্ষিত' (Protected) প্রক্রিয়ার মধ্যে পড়ে।
*২. "With Immediate Effect"* বা বর্তমান সময়ের নিয়মরাজ্য সরকারের শ্রম দপ্তর যে নতুন বিজ্ঞপ্তি (৭% ওবিসি সংরক্ষণ এবং সংশোধিত রোস্টার) জারি করেছে, তা "With Immediate Effect" (বিজ্ঞপ্তি জারির দিন থেকে) কার্যকর করার কথা বলা হয়েছে। অর্থাৎ, বিজ্ঞপ্তি জারির পর যে সমস্ত নতুন নিয়োগ প্রক্রিয়া বা ফর্ম ফিলাপ শুরু হবে, সেগুলির ক্ষেত্রে এই নতুন ৭% নিয়ম খাটবে। পুরোনো প্যানেল যেখানে কাউন্সেলিং স্তরে পৌঁছে গেছে, তা পিছন ফিরে বাতিল *(Retrospective effect) করা হয় না।
*৩. নিয়োগের শর্ত ও গেজেট** নোটিফিকেশনসাধারণত আইনি নিয়ম অনুযায়ী, যে বিজ্ঞপ্তির (Notification) ওপর ভিত্তি করে পরীক্ষা ও প্যানেল তৈরি হয়েছিল, সেই বিজ্ঞপ্তির নিয়মেই নিয়োগ প্রক্রিয়া শেষ করতে হয়। যেহেতু 2025 SLST 2-এর মেধা তালিকা এবং কাউন্সেলিং প্রক্রিয়া আদালতের নির্দেশিকা মেনেই সম্পন্ন করা হয়েছে, তাই মাঝপথে প্যানেলভুক্ত প্রার্থীদের কোনো ক্ষতি হওয়ার সম্ভাবনা নেই।
যাদের নাম প্যানেলে এসেছে এবং যাদের কাউন্সেলিং হয়ে গেছে, তারা নিশ্চিন্ত থাকতে পারেন। আপনাদের নিয়োগ বা সুপারিশপত্র (Recommendation Letter) পাওয়ার ক্ষেত্রে এই ওবিসি মামলার রায়ের কোনো বাধা আসবে না।
