04/08/2026
āĻĒāĻļā§āĻāĻŋāĻŽāĻŦāĻā§āĻ āϏāϰāĻāĻžāϰ
āĻ
āϰā§āĻĨ āĻŦāĻŋāĻāĻžāĻ
(āĻ
āĻĄāĻŋāĻ āĻļāĻžāĻāĻž)
ā§Šā§¨ā§Ģ āĻļāϰ⧠āĻā§āϝāĻžāĻāĻžāϰā§āĻāĻŋ āϰā§āĻĄ, āύāĻŦāĻžāύā§āύ, āĻšāĻžāĻāĻĄāĻŧāĻž-ā§ā§§ā§§ā§§ā§Ļ⧍
āύāĻ: ā§¨ā§Žā§Šā§Ē-āĻāĻĢ(āĻĒāĻŋ⧍) | āϤāĻžāϰāĻŋāĻ: ā§Ļā§Ē/ā§Ļā§Ž/⧍ā§Ļ⧍ā§Ŧ
āϏā§āĻŽāĻžāϰāĻāĻĒāϤā§āϰ (MEMORANDUM)
āĻŦāĻŋāώā§: āϰāĻžāĻā§āϝ āϏāϰāĻāĻžāϰāĻŋ āĻāϰā§āĻŽāĻāĻžāϰā§, āϏāϰāĻāĻžāϰāĻŋ āϏāĻžāĻšāĻžāϝā§āϝāĻĒā§āϰāĻžāĻĒā§āϤ āĻļāĻŋāĻā§āώāĻž āĻĒā§āϰāϤāĻŋāώā§āĻ āĻžāύā§āϰ āĻāϰā§āĻŽā§, āϏāĻāĻŦāĻŋāϧāĻŋāĻŦāĻĻā§āϧ āϏāĻāϏā§āĻĨāĻž, āϏāϰāĻāĻžāϰāĻŋ āϏāĻāϏā§āĻĨāĻž, āĻĒāĻā§āĻāĻžāϝāĻŧā§āϤ āĻāϰā§āĻŽā§āϏāĻš āĻĒāĻā§āĻāĻžāϝāĻŧā§āϤ, āĻĒā§āϰāύāĻŋāĻāĻŽ/āĻĒā§āϰāϏāĻāĻž, āϏā§āĻĨāĻžāύā§āϝāĻŧ āϏāĻāϏā§āĻĨāĻž āĻāϤā§āϝāĻžāĻĻāĻŋāϰ āĻāϰā§āĻŽā§āĻĻā§āϰ āĻŽāĻšāĻžāϰā§āĻ āĻāĻžāϤāĻž (DA) āĻĒā§āϰāĻĻāĻžāύ āĻāĻŦāĻ āĻĒā§āύāĻļāύāĻā§āĻā§/āĻĒāĻžāϰāĻŋāĻŦāĻžāϰāĻŋāĻ āĻĒā§āύāĻļāύāĻā§āĻā§āĻĻā§āϰ āĻāύā§āϝ āĻŽāĻšāĻžāϰā§āĻ āϤā§āϰāĻžāĻŖ (DR) āĻĒā§āϰāĻĻāĻžāύāĨ¤
āϏāϰāĻāĻžāϰāĻŋ āĻāϰā§āĻŽāĻāĻžāϰā§, āĻļāĻŋāĻā§āώāĻ āĻ āĻ
āĻļāĻŋāĻā§āώāĻ āĻāϰā§āĻŽāĻāĻžāϰ⧠āĻāĻŦāĻ āĻĒā§āύāĻļāύāĻā§āĻā§āĻĻā§āϰ āĻŽāĻšāĻžāϰā§āĻ āĻāĻžāϤāĻž āĻ āĻŽāĻšāĻžāϰā§āĻ āϤā§āϰāĻžāĻŖ āĻŦā§āĻĻā§āϧāĻŋāϰ āĻŦāĻŋāώā§āĻāĻŋ āϰāĻžāĻā§āϝ āϏāϰāĻāĻžāϰā§āϰ āĻŦāĻŋāĻŦā§āĻāύāĻžāϧā§āύ āĻāĻŋāϞāĨ¤
⧍. āĻŦāĻŋāĻŦā§āĻāύāĻžāϰ āĻĒāϰ āϰāĻžāĻā§āϝāĻĒāĻžāϞ āύāĻŋāĻŽā§āύāϞāĻŋāĻāĻŋāϤ āϏāĻŋāĻĻā§āϧāĻžāύā§āϤāĻā§āϞāĻŋ āĻ
āύā§āĻŽā§āĻĻāύ āĻāϰā§āĻā§āύ:
I. āĻĒā§āϰā§āĻŖāϏāĻŽā§ā§āϰ āϰāĻžāĻā§āϝ āϏāϰāĻāĻžāϰāĻŋ āĻāϰā§āĻŽāĻāĻžāϰā§āϰāĻž ā§Ļā§§/ā§§ā§Ļ/⧍ā§Ļ⧍ā§Ŧ āϤāĻžāϰāĻŋāĻ āĻĨā§āĻā§ āĻŽā§āϞ āĻŦā§āϤāύā§āϰ (Basic Pay) ā§Šā§Ž% āĻšāĻžāϰ⧠āĻŽāĻšāĻžāϰā§āĻ āĻāĻžāϤāĻž āĻĒāĻžāĻŦā§āύāĨ¤ āĻāĻ āĻāĻŖāύāĻž āĻĒāϰāĻŋāĻŦāϰā§āϤāĻŋāϤ āĻŽā§āϞ āĻŦā§āϤāύ āĻāĻŦāĻ NPA (āϝāĻĻāĻŋ āĻĨāĻžāĻā§)-āĻāϰ āĻāĻŋāϤā§āϤāĻŋāϤ⧠āĻšāĻŦā§, āĻ
āύā§āϝ āĻā§āύ⧠āĻāĻžāϤāĻž āĻāϤ⧠āĻ
āύā§āϤāϰā§āĻā§āĻā§āϤ āĻšāĻŦā§ āύāĻžāĨ¤
II. āϏāϰāĻāĻžāϰāĻŋ āϏāĻžāĻšāĻžāϝā§āϝāĻĒā§āϰāĻžāĻĒā§āϤ āĻļāĻŋāĻā§āώāĻž āĻĒā§āϰāϤāĻŋāώā§āĻ āĻžāύ, āϏāĻāĻŦāĻŋāϧāĻŋāĻŦāĻĻā§āϧ āϏāĻāϏā§āĻĨāĻž, āϏāϰāĻāĻžāϰāĻŋ āĻāĻĒāĻā§āϰāĻŽ, āĻĒāĻā§āĻāĻžāϝāĻŧā§āϤ, āĻĒā§āϰāϏāĻāĻž āĻāϤā§āϝāĻžāĻĻāĻŋāϰ āĻļāĻŋāĻā§āώāĻ āĻ āĻ
āĻļāĻŋāĻā§āώāĻ āĻāϰā§āĻŽāĻāĻžāϰā§āϰāĻžāĻ ā§Ļā§§/ā§§ā§Ļ/⧍ā§Ļ⧍ā§Ŧ āĻĨā§āĻā§ āϏāĻāĻļā§āϧāĻŋāϤ āĻŽā§āϞ āĻŦā§āϤāύā§āϰ ā§Šā§Ž% āĻšāĻžāϰ⧠DA āĻĒāĻžāĻŦā§āύāĨ¤ āĻāϰ āĻāύā§āϝ āĻāϞāĻžāĻĻāĻž āĻāϰ⧠āĻ
āϰā§āĻĨ āĻŦāĻŋāĻāĻžāĻā§ āĻ
āύā§āĻŽā§āĻĻāύā§āϰ āĻĒā§āϰā§ā§āĻāύ āύā§āĻāĨ¤
III.
* (a) āϰāĻžāĻā§āϝ āϏāϰāĻāĻžāϰā§āϰ āĻĒā§āύāĻļāύāĻā§āĻā§ āĻāĻŦāĻ āĻĒāĻžāϰāĻŋāĻŦāĻžāϰāĻŋāĻ āĻĒā§āύāĻļāύāĻā§āĻā§āϰāĻž ā§Ļā§§/ā§§ā§Ļ/⧍ā§Ļ⧍ā§Ŧ āĻĨā§āĻā§ āϏāĻāĻļā§āϧāĻŋāϤ āĻŽā§āϞ āĻĒā§āύāĻļāύā§āϰ ā§Šā§Ž% āĻšāĻžāϰ⧠āĻŽāĻšāĻžāϰā§āĻ āϤā§āϰāĻžāĻŖ (DR) āĻĒāĻžāĻŦā§āύāĨ¤
* (b) āĻĒā§āϰāϤāĻŋāĻāĻŋ āĻā§āώā§āϤā§āϰ⧠āĻāĻ āĻŽāĻšāĻžāϰā§āĻ āϤā§āϰāĻžāĻŖā§āϰ āĻšāĻŋāϏāĻžāĻŦ āĻāϰāĻžāϰ āĻĻāĻžā§āĻŋāϤā§āĻŦ āĻĒā§āύāĻļāύ āĻĒā§āϰāĻĻāĻžāύāĻāĻžāϰ⧠āĻāϰā§āϤā§āĻĒāĻā§āώā§āϰ (Pension Disbursing Authority)āĨ¤
* (c) āĻĒā§āϰāĻŋāύā§āϏāĻŋāĻĒāĻžāϞ āĻāĻāĻžāĻāύā§āĻā§āύā§āĻ āĻā§āύāĻžāϰā§āϞ (A&E), āĻĒāĻļā§āĻāĻŋāĻŽāĻŦāĻā§āĻ, āϏāϰāĻāĻžāϰāĻŋ āĻāĻžāϤā§āϰ āĻŦā§āϝāĻžāĻāĻāĻā§āϞāĻŋāĻā§ āĻāϰ āύāĻŋāϰā§āĻĻā§āĻļāĻŋāĻāĻž āĻāĻžāϰāĻŋ āĻāϰāĻŦā§āύāĨ¤
* (d) āϰāĻžāĻā§āϝā§āϰ āĻā§āϰā§āĻāĻžāϰāĻŋ āĻŦāĻž āϏāĻžāĻŦ-āĻā§āϰā§āĻāĻžāϰāĻŋ āĻ
āĻĢāĻŋāϏāĻžāϰāϰāĻž āĻāĻāĻžāĻāύā§āĻā§āύā§āĻ āĻā§āύāĻžāϰā§āϞā§āϰ āĻāϞāĻžāĻĻāĻž āĻāϰā§āϤā§āϤā§āĻŦ āĻāĻžā§āĻžāĻ āĻāĻ āύāĻŋāϰā§āĻĻā§āĻļ āĻŦāĻžāϏā§āϤāĻŦāĻžā§āύ āĻāϰāĻŦā§āύāĨ¤
IV. āϏāĻžāĻšāĻžāϝā§āϝāĻĒā§āϰāĻžāĻĒā§āϤ āĻŦā§āϏāϰāĻāĻžāϰāĻŋ āĻļāĻŋāĻā§āώāĻž āĻĒā§āϰāϤāĻŋāώā§āĻ āĻžāύ, āϏāĻāĻŦāĻŋāϧāĻŋāĻŦāĻĻā§āϧ āϏāĻāϏā§āĻĨāĻž āĻāϤā§āϝāĻžāĻĻāĻŋāϰ āĻĒā§āύāĻļāύāĻā§āĻā§āϰāĻžāĻ ā§Ļā§§/ā§§ā§Ļ/⧍ā§Ļ⧍ā§Ŧ āĻĨā§āĻā§ ā§Šā§Ž% āĻšāĻžāϰ⧠āĻāĻ āĻŽāĻšāĻžāϰā§āĻ āϤā§āϰāĻžāĻŖ āĻĒāĻžāĻŦā§āύāĨ¤
V.
* (a) āϝāĻžāϰāĻž ā§ĢāĻŽ āĻŦā§āϤāύ āĻāĻŽāĻŋāĻļāύā§āϰ (5th Pay Commission) āĻāĻāϤāĻžā§ āĻŦā§āϤāύ āĻĒāĻžāĻā§āĻā§āύ, āϤāĻžāĻĻā§āϰ DA ā§§ā§ā§§% āĻĨā§āĻā§ āĻŦāĻžā§āĻŋā§ā§ ā§¨ā§¨ā§Š% āĻāϰāĻž āĻšāϞ⧠(āĻāĻžāϰā§āϝāĻāϰ: ā§Ļā§§/ā§§ā§Ļ/⧍ā§Ļ⧍ā§Ŧ)āĨ¤
* (b) ROPA 2009 āĻ
āύā§āϝāĻžā§ā§ āĻĒā§āϰāύ⧠āϏā§āĻā§āϞ⧠āĻĒā§āύāĻļāύ āĻĒāĻžāĻā§āĻž āĻĒā§āύāĻļāύāĻā§āĻā§āϰāĻžāĻ ā§¨ā§¨ā§Š% āĻšāĻžāϰ⧠āĻŽāĻšāĻžāϰā§āĻ āϤā§āϰāĻžāĻŖ āĻĒāĻžāĻŦā§āύāĨ¤
VI. āĻŽāĻšāĻžāϰā§āĻ āĻāĻžāϤāĻž āĻŦāĻž āϤā§āϰāĻžāĻŖā§āϰ āĻŽā§āĻ āĻāĻžāĻāĻž āĻšāĻŋāϏāĻžāĻŦā§āϰ āϏāĻŽā§ āύāĻŋāĻāĻāĻŦāϰā§āϤ⧠āĻĒā§āϰā§āĻŖ āĻāĻžāĻāĻžā§ (Round off) āĻĒāϰāĻŋāĻŦāϰā§āϤāύ āĻāϰāĻž āĻšāĻŦā§āĨ¤
VII. āϏāϰāĻāĻžāϰāĻŋ āĻāĻĒāĻā§āϰāĻŽ/āϏāĻāĻŦāĻŋāϧāĻŋāĻŦāĻĻā§āϧ āϏāĻāϏā§āĻĨāĻžāĻā§āϞāĻŋāϰ āĻāĻ āĻŦāĻžā§āϤāĻŋ āĻāϰāĻ āύāĻŋāĻā§āĻĻā§āϰ āϤāĻšāĻŦāĻŋāϞ āĻĨā§āĻā§ āĻŦāĻšāύ āĻāϰāϤ⧠āĻšāĻŦā§; āĻāϰ āĻāύā§āϝ āϏāϰāĻāĻžāϰ āĻāϞāĻžāĻĻāĻž āĻā§āύ⧠āĻāϰā§āĻĨāĻŋāĻ āϏāĻžāĻšāĻžāϝā§āϝ āĻĻā§āĻŦā§ āύāĻžāĨ¤
VIII. āĻĻā§āύāĻŋāĻ āĻŽāĻā§āϰāĻŋāĻāĻŋāϤā§āϤāĻŋāĻ āĻāϰā§āĻŽā§āĻĻā§āϰ (Daily Rated Workers) āĻĻā§āύāĻŋāĻ āĻŽāĻā§āϰāĻŋ ā§Ļā§§/ā§§ā§Ļ/⧍ā§Ļ⧍ā§Ŧ āĻĨā§āĻā§ ā§§ā§§ā§Ļ āĻāĻžāĻāĻž āĻŦā§āĻĻā§āϧāĻŋ āĻĒāĻžāĻŦā§ (āϝāĻžāĻĻā§āϰ āĻŽāĻā§āϰāĻŋ āϏāϰā§āĻŦāύāĻŋāĻŽā§āύ āĻŽāĻā§āϰāĻŋ āĻāĻāύā§āϰ āĻ
āϧā§āύ⧠āύāĻŋāϝāĻŧāύā§āϤā§āϰāĻŋāϤ āύāϝāĻŧ)āĨ¤
āϏā§āĻŦāĻžāĻā§āώāϰāĻŋāϤ/-
āĻĒāĻŋ. āĻā§. āĻŽāĻŋāĻļā§āϰ
āĻ
āϤāĻŋāϰāĻŋāĻā§āϤ āĻĒā§āϰāϧāĻžāύ āϏāĻāĻŋāĻŦ, āĻĒāĻļā§āĻāĻŋāĻŽāĻŦāĻā§āĻ āϏāϰāĻāĻžāϰ
#āĻĒāĻļā§āĻāĻŋāĻŽāĻŦāĻā§āĻāϏāϰāĻāĻžāϰ #āĻ
āϰā§āĻĨāĻŦāĻŋāĻāĻžāĻ #āϏāϰāĻāĻžāϰāĻŋāĻŦāĻŋāĻā§āĻāĻĒā§āϤāĻŋ #āĻĄāĻŋāĻ #āĻŽāĻšāĻžāϰā§āĻāĻāĻžāϤāĻž #āĻĄāĻŋāĻāĻŦā§āĻĻā§āϧāĻŋ #āϏāϰāĻāĻžāϰāĻŋāĻāĻžāĻāϰāĻŋ #āĻļāĻŋāĻā§āώāĻ #āĻĒā§āύāĻļāύ