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*मेरी बात सुनो, समझो और करो !!!*
अरसे से उनको सुनने की हसरत थी। क्या कह रहे थे वह? यही न कि मेरी बात सुनो, समझो और करो। आखिर उनसे आगे सोचा ही नहीं गया है।

शायद ऐसे ही किसी लम्हे में जर्मन दार्शनिक शोपेनहावर ने महसूस किया होगा, ‘ज्यादातर लोग जहां तक देख पाते हैं, उसे ही दुनिया समझ लेते हैं। कुछ लोग उसे नहीं मानते। हमें उनके साथ होना चाहिए।’ 19 वीं सदी के महान दार्शनिक हैं वह। भारतीय दर्शन से बहुत प्रभावित रहे हैं।
हमारी सोच ही दुनिया को छोटा या बड़ा बनाती है। ऐसा भी होता है कि हम अपने को बड़ा समझते हैं और दुनिया छोटी हो जाती है। कभी हम अपने को छोटा समझते हैं और दुनिया बड़ी हो जाती है। जिंदगी जीने के लिए बड़प्पन जरूरी होता है। और बिना सोच के बड़प्पन नहीं आता।
हम बड़ी-बड़ी बातें करते हैं। और लगातार छोटे होते चले जाते हैं। हम छोटी-छोटी चीजें करते हैं और बडे़े होते चले जाते हैं। हम एक तरह से सोचते हैं। और सोचते-सोचते उसी को सब कुछ मान लेते हैं। हम खुद को इतना बड़ा कर लेते हैं कि अपने आगे हर चीज छोटी नजर आती है। वही धीरे-धीरे हमारी दुनिया होने लगती है। हम उसके आगे न देखना चाहते हैं, और न सुनना चाहते हैं। लेकिन हमारे देखने और सुनने से ही तो वह पूरी दुनिया नहीं हो जाती। वह तो जो है, सो है। हम खुद ही खुशफहमी या गलतफहमी में रहना चाहें, तो रह सकते हैं। यह तो एक जोखिम है, जो खुद को ही खत्म करता है।
*Happy Ashtmi*
🙏🙏

*बात और बदलाव*

यह क्या बातचीत हुई? उसने तो बोलने का मौका ही नहीं दिया। वह बोलते ही रहे। उन्हें सुनना था ही नहीं। मानो वह सिर्फ सुनाने ही आए थे। ‘अच्छी बातचीत में दोनों ही बात करते हैं और बदलने को तैयार होते हैं।’ यह मानना है तिक न्यात हन्ह का। मशहूर बौद्ध गुरु हैं वह। अपने आखिरी दौर में हैं। तबीयत ठीक नहीं चल रही। उनकी बेहद चर्चित किताब है द मिरेकल्स ऑफ माइंडफुलनेस।

हम बातचीत करते हैं या एकालाप! यूं तो हम बात कर रहे होते हैं, लेकिन वह होता एकालाप ही है। या तो हम किसी की सुन रहे होते हैं, या किसी को सुना रहे होते हैं। ऐसा कितना कम होता है, जब हम ठीक से कह-सुन रहे होते हैं। यूं बातचीत का मतलब ही कहना-सुनना होता है। लेकिन एक साथ कहना-सुनना चलता नहीं। यही एक साथ कहना-सुनना ही अच्छी बातचीत है। यही बातचीत होती है, जब दोनों ही ओर से खुलकर कही-सुनी जाती है। और जब खुलकर बातचीत होती है, तो हम अड़ियल नहीं रह जाते। हम अटकते नहीं। हमारी बातचीत में सोच के रास्ते खुले रहते हैं। हमारी कुछ बातें मान ली जाती हैं। हम कुछ बात मान लेते हैं। अक्सर होता यह है कि हम किसी एजेंडे पर ही बात करते हैं। उसमें पहले से ही हम अड़कर बात करते हैं। उसमें हमें कहना ही होता है। हम सुनने को तो तैयार ही नहीं होते। हम कहें, तो सुनें भी। और उस कहने-सुनने में कोई अटकाव न हो। उस बातचीत का क्या मतलब, जो एकतरफा हो? बातचीत तो सम-वाद यानी संवाद है। उसमें पलड़ा एक तरफ झुका नहीं होता। ‘शेयरिंग’ शायद इसी को कहते हैं। हमें उसी की कोशिश करनी चाहिए।
*Happy Navratri !!!*

Employee Assistance Programme (EAP)?

Proactively supporting employees will benefit your business. People Grow has developed a way to protect one of the most valuable assets to your business, your people

Employee Assistance Programmes(EAPs), are introduced by companies to provide help to their employees in all personal circumstances. Its purpose is to help support and enhance the mental and physical wellbeing of their employees, in order to increase and maintain the productivity of the company itself. Our programmes have been specifically developed to provide support and guidance to employees to help them deal with issues that could adversely affect their health, wellbeing and have impact on their job performance.

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People Grow Provide a "Feel Good" moment to your employee.

People Grow conducted Workshop for Jyoti Nivas College Bangalore (NSS Students) on "12 Rules to become best version of yourself" on 12th September 2020 by Ms. Radhika Pundir- Corporate Soft Skill Trainer
Great Support and feedback received from college's Teachers and Students.

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People Grow conducted a workshop on "12 Rules to become best version of yourself" by Ms. Radhika Pundir-Corporate Soft Skills Trainer for PNGI on 11th September 2020.
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People Grow conducted orientation session on 1st of September 2020.

Required MBA with 1 to 5 years experience.
-7
- NCR, Bangalore, Hyderabad. Channei, Pune, Mumbai, Ahemdabad.
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• Should have interest on Business development (B2B) for Employee wellness programs.
• Meet prospective clients, execute effective product demonstrations, emphasizing people living standards and benefits with focus on Motivated and highly engaged employee.
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Candidate Profile
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:2.5~5 Lac per annum
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Dear Counsellors and Coaches

People Grow is empanelling with top corporates across India for EAP, Wellness and Engagement programs. We are looking to add some more counsellors and coaches to strengthen our team at PAN India level. If you would like to join our team, kindly fill below google form. Our team will contact you for further details.

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Yogesh Saini
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Dear Members,
People Grow is conducting a survey on Employee Wellness and Engagement. This survey will help HR professional to identify underlying issues those impact employees and organization.
Result of this survey would be shared by end of August 20. You are requested to participate in survey.

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