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हरियाणा के गेस्ट टीचर्स: दो दशक की सेवा, न्यायालय का आदेश और नियमितीकरण की अंतिम उम्मीद

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हरियाणा के गेस्ट टीचर्स का संघर्ष अब अपने निर्णायक मोड़ पर पहुंच चुका है। दिसंबर 2005 से लेकर जून 2026 तक का यह लगभग 21 वर्षों का सफर केवल रोजगार का नहीं, बल्कि सम्मान, सुरक्षा और समानता के अधिकार का संघर्ष रहा है।

27 मई 2026 को पंजाब एवं हरियाणा उच्च न्यायालय द्वारा दिए गए महत्वपूर्ण निर्णय के बाद राज्य के हजारों गेस्ट टीचर्स में नई उम्मीद जगी है। न्यायालय ने जो संवेदनशील और मानवीय दृष्टिकोण अपनाया है, उसने सरकार के सामने भी एक ऐतिहासिक अवसर प्रस्तुत किया है कि वह दो दशकों से शिक्षा व्यवस्था की रीढ़ बने इन शिक्षकों को स्थायी समाधान प्रदान करे।

सुविधाएं मिलीं, लेकिन पूर्ण न्याय अभी बाकी

वर्तमान समय में हरियाणा के गेस्ट PGT शिक्षकों को लगभग ₹49,400 प्रतिमाह मानदेय प्राप्त हो रहा है।

इसके अतिरिक्त:

- महिला गेस्ट टीचर्स को 22 आकस्मिक अवकाश (Casual Leave)।
- मातृत्व अवकाश के रूप में 6 माह की छुट्टी।
- उच्च न्यायालय के आदेशों के बाद Child Care Leave (CCL) की सुविधा।
- पुरुष गेस्ट टीचर्स को भी Casual Leave।
- LTC सुविधा।
- मृत्यु होने पर आर्थिक सहायता।
- सेवा सुरक्षा अधिनियम 2019 के तहत विभिन्न संरक्षण।
- आयुष्मान भारत योजना के अंतर्गत स्वास्थ्य सुरक्षा।
- ग्रेच्युटी संबंधी प्रावधानों पर विचार।
- DA लागू, यद्यपि नियमित कर्मचारियों की तरह मूल वेतन पर नहीं।
- 58 वर्ष की आयु तक सेवा का अवसर।

लेकिन दूसरी ओर:

- नियमित वेतनमान नहीं।
- वार्षिक वेतन वृद्धि नहीं।
- मकान किराया भत्ता नहीं।
- पेंशन नहीं।
- पूर्ण सामाजिक सुरक्षा नहीं।
- सेवानिवृत्ति के समय आर्थिक सुरक्षा नगण्य।

सबसे बड़ी विडंबना यह है कि एक नियमित शिक्षक और एक गेस्ट शिक्षक दोनों 58 वर्ष की आयु में सेवा से निवृत्त होते हैं, लेकिन नियमित कर्मचारी पेंशन, ग्रेच्युटी और अन्य लाभों के साथ घर जाता है, जबकि गेस्ट शिक्षक लगभग खाली हाथ लौटता है।

संघर्ष की नई दिशा

उच्च न्यायालय के निर्णय के बाद पिछले कई सप्ताहों में गेस्ट टीचर्स दिन-रात जनप्रतिनिधियों और सरकार तक अपनी बात पहुंचाने में जुटे हुए हैं।

वे मिल चुके हैं:

- भाजपा के पन्ना प्रमुखों से,
- विधायकों से,
- सांसदों से,
- केंद्रीय मंत्रियों से,
- राज्य मंत्रियों से,
- हरियाणा मंत्रिमंडल के सदस्यों से,
- भाजपा की नव नियुक्त प्रदेश अध्यक्ष से,
- शिक्षा मंत्री श्री महिपाल ढांडा से कई बार।

पूर्व मुख्यमंत्री श्री मनोहर लाल खट्टर भी सार्वजनिक रूप से यह कह चुके थे कि यदि न्यायालय की ओर से कोई बाधा नहीं रही तो सरकार नियमितीकरण की दिशा में सकारात्मक निर्णय ले सकती है।

एक ही विद्यालय, दो व्यवस्थाएं

हरियाणा के विद्यालयों में वर्षों से एक ही छत के नीचे दो प्रकार की व्यवस्थाएं चल रही हैं।

एक शिक्षक नियमित है।
दूसरा गेस्ट है।

दोनों समान योग्यता रखते हैं।
दोनों समान कार्य करते हैं।
दोनों समान जिम्मेदारी निभाते हैं।
दोनों विद्यार्थियों के भविष्य का निर्माण करते हैं।

फिर भी दोनों के अधिकारों और आर्थिक सुरक्षा में भारी अंतर बना हुआ है।

यही वह प्रश्न है जिसने वर्षों से गेस्ट टीचर्स को मानसिक और आर्थिक रूप से प्रभावित किया है।

भाजपा सरकार के लिए ऐतिहासिक अवसर

हरियाणा में भाजपा लगातार तीसरी बार सरकार बना चुकी है। यदि गेस्ट टीचर्स के मुद्दे का स्थायी समाधान निकाला जाता है, तो इसका राजनीतिक और सामाजिक प्रभाव दूरगामी हो सकता है।

नियमितीकरण से भाजपा को संभावित 20 लाभ

1. लगभग 10,000 शिक्षकों के लंबे संघर्ष का समाधान।
2. शिक्षकों के परिवारों का विश्वास मजबूत होगा।
3. शिक्षा क्षेत्र में स्थिरता आएगी।
4. नई शिक्षा नीति के क्रियान्वयन में मदद मिलेगी।
5. ग्रामीण क्षेत्रों में शिक्षा गुणवत्ता बेहतर होगी।
6. सरकार की संवेदनशील छवि मजबूत होगी।
7. न्यायालय के निर्णय का सम्मान दिखाई देगा।
8. वर्षों से लंबित विवाद समाप्त होगा।
9. प्रशासनिक मुकदमों में कमी आएगी।
10. शिक्षकों का मनोबल बढ़ेगा।
11. विद्यार्थियों को अनुभवी शिक्षक मिलते रहेंगे।
12. सामाजिक न्याय का संदेश जाएगा।
13. महिला शिक्षकों को अधिक सुरक्षा मिलेगी।
14. सरकारी विद्यालयों की कार्यक्षमता बढ़ेगी।
15. युवा वर्ग में सकारात्मक संदेश जाएगा।
16. कर्मचारी संगठनों में विश्वास बढ़ेगा।
17. विपक्ष के प्रमुख मुद्दों में कमी आएगी।
18. शिक्षा क्षेत्र में सरकार की उपलब्धि दर्ज होगी।
19. लाखों मतदाताओं तक सकारात्मक संदेश पहुंचेगा।
20. चौथी बार सत्ता में वापसी के लिए मजबूत जनसमर्थन का आधार तैयार हो सकता है।

मुख्यमंत्री से विनम्र प्रार्थना

हरियाणा के गेस्ट टीचर्स और उनके परिवारों की मुख्यमंत्री श्री नायब सिंह सैनी जी से विनम्र प्रार्थना है कि उच्च न्यायालय के निर्णय की भावना का सम्मान करते हुए एक सकारात्मक, न्यायपूर्ण और मानवीय निर्णय लिया जाए।

दो दशक से अधिक समय से सेवा दे रहे इन शिक्षकों ने हर परिस्थिति में विद्यालयों को संभाला है। अब समय आ गया है कि सरकार भी उनके भविष्य को स्थिरता, सम्मान और सुरक्षा प्रदान करे।

यह केवल नियमितीकरण का प्रश्न नहीं है, बल्कि उन हजारों परिवारों के भविष्य का प्रश्न है जिन्होंने हरियाणा की शिक्षा व्यवस्था को अपने जीवन के सबसे महत्वपूर्ण वर्ष समर्पित किए हैं।यह लेख भावनात्मक अपील के साथ-साथ प्रशासनिक और राजनीतिक तर्क भी प्रस्तुत करता है, जिससे इसे ज्ञापन, सोशल मीडिया अभियान, समाचार-पत्र लेख या जनप्रतिनिधियों को सौंपे जाने वाले दस्तावेज़ के रूप में उपयोग किया जा सकता है।

**🚨 बड़ी खुशखबरी: हरियाणा CET ग्रुप-D भर्ती का ऑफिशियल नोटिफिकेशन जारी! 🚨**
हरियाणा के युवाओं के लिए बेहतरीन अवसर! हरियाणा कर्मचारी चयन आयोग (HSSC) ने CET ग्रुप-D पदों के लिए नया विज्ञापन (Advt. No. 05/2026) जारी कर दिया है। यदि आप भी इस भर्ती का इंतजार कर रहे थे, तो महत्वपूर्ण तारीखों और नियमों को ध्यान से नोट कर लें:
# # # 📅 महत्वपूर्ण तिथियां (Important Dates at a Glance):
* **विज्ञापन जारी होने की तिथि:** 18.06.2026
* **ऑनलाइन आवेदन शुरू होने की तिथि:** 19.06.2026
* **आवेदन करने की अंतिम तिथि:** 03.07.2026 (रात 11:59 बजे तक)
* **फीस जमा करने की अंतिम तिथि:** 06.07.2026 (रात 11:59 बजे तक)
* **फॉर्म में सुधार/Correction की तिथि:** 07.07.2026 से 09.07.2026 (रात 11:59 बजे तक)
# # # ⚠️ सर्टिफिकेट्स के लिए जरूरी दिशा-निर्देश (दस्तावेज तैयार रखें):
आवेदन करने से पहले अपने आरक्षित श्रेणी के सर्टिफिकेट्स की तारीखें जरूर जांच लें, ताकि बाद में कोई समस्या न हो:
* **BCA / BCB / EWS उम्मीदवार:** आपका सपोर्टिंग सर्टिफिकेट **01.04.2026** को या उसके बाद का और क्लोजिंग डेट (03.07.2026) से पहले का बना होना अनिवार्य है।
* **DSC / OSC उम्मीदवार:** सर्टिफिकेट **13.11.2024** के बाद का और क्लोज0िंग डेट से पहले का होना चाहिए।
* **PwBD & ESP उम्मीदवार:** सपोर्टिंग सर्टिफिकेट क्लोजिंग डेट से पहले का बना होना चाहिए।
* **ESM (भूतपूर्व सैनिक के आश्रित):** एलिजिबिलिटी सर्टिफिकेट **20.06.2025** को या इसके बाद का बना/रिन्यू होना चाहिए।
# # # 📝 परीक्षा और एडमिट कार्ड:
* **एडमिट कार्ड डाउनलोड करना:** HSSC की वेबसाइट पर अलग से सूचित किया जाएगा।
* **परीक्षा की तिथि:** इसके लिए भी आयोग जल्द ही अलग से नोटिफिकेशन जारी करेगा।
👉 **आधिकारिक वेबसाइट:** अधिक जानकारी और ऑनलाइन आवेदन के लिए आधिकारिक वेबसाइट www.hssc.gov.in पर विजिट करें।
इस जानकारी को अपने उन सभी साथियों और ग्रुप्स में शेयर करें जो हरियाणा सरकारी नौकरी की तैयारी कर रहे हैं।
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आज के समाचार पत्र के अनुसार, हमारे जिले के शिक्षा स्तर और पर्यावरण को एक नई मजबूती मिलने जा रही है। **शिक्षा निदेशालय ने एक शानदार मुहिम शुरू की है, जिसके तहत करनाल जिले के सभी 777 सरकारी स्कूलों की छतों को 'पावर हाउस' में बदला जाएगा!** यानी अब हमारे बच्चे सौर ऊर्जा (Solar Plant) से जगमगाती कक्षाओं में पढ़ाई करेंगे।
# # # **इस बड़ी योजना की मुख्य बातें:**
* **777 स्कूलों में लगेंगे सोलर प्लांट:** जिले के कुल 777 राजकीय विद्यालयों (प्राइमरी से लेकर सेकेंडरी तक) की छतों पर सोलर पावर प्लांट स्थापित करने की प्रक्रिया शुरू कर दी गई है।
* **बिजली बिलों में आएगी भारी कमी:** इस योजना के लागू होने के बाद स्कूलों की बिजली जरूरत का एक बड़ा हिस्सा सौर ऊर्जा से पूरा होगा, जिससे बिजली के भारी-भरकम बिलों से राहत मिलेगी।
* **लोड शेडिंग और बिजली कटौती से मुक्ति:** अक्सर ग्रामीण क्षेत्रों के स्कूलों में बिजली कटने से बच्चों को परेशानी होती थी, लेकिन अब सोलर प्लांट लगने से स्मार्ट क्लास, कंप्यूटर लैब और साइंस लैब बिना किसी बाधा के चल सकेंगी।
* **हर घर पहुंचेगा हरित ऊर्जा का संदेश:** स्कूलों से शुरू होने वाला यह अभियान बच्चों को व्यावहारिक रूप से ऊर्जा संरक्षण (Energy Conservation) का पाठ पढ़ाएगा, जिससे वे अपने घरों में भी पर्यावरण के प्रति जागरूक बनेंगे।
# # # **ब्लॉक अनुसार स्कूलों का डेटा:**
इस मुहिम के तहत जिले के सभी ब्लॉकों को कवर किया जा रहा है:
* **करनाल ब्लॉक:** सबसे अधिक 168 स्कूल
* **इन्द्री ब्लॉक:** 147 स्कूल
* **नीलोखेड़ी ब्लॉक:** 144 स्कूल
* **घरौंडा ब्लॉक:** 109 स्कूल
* **असंध ब्लॉक:** 106 स्कूल
* **निसिंग ब्लॉक:** 93 स्कूल
# # # **प्रशासन की तैयारी:**
जिला शिक्षा अधिकारी रोहतास वर्मा जी के अनुसार, सभी राजकीय विद्यालयों से भवनों की जानकारी, बिजली की खपत और मौजूदा सोलर सिस्टम का पूरा डेटा पोर्टल पर अपलोड करवाया जा रहा है। इसके बाद एक मजबूत कार्ययोजना बनाकर इस महत्वाकांक्षी योजना पर करोड़ों रुपये खर्च किए जाएंगे।
यह हमारे करनाल के सरकारी स्कूलों के आधुनिकीकरण और बच्चों के बेहतर भविष्य की दिशा में एक ऐतिहासिक कदम है। सरकार और शिक्षा विभाग का यह प्रयास वाकई काबिले-तारीफ है!
**इस बेहतरीन पहल पर आपकी क्या राय है? कमेंट बॉक्स में जरूर बताएं और इस अच्छी खबर को ज्यादा से ज्यादा शेयर करें!**

**🚨 बड़ी खबर: NEET 2.0 में पेपर लीक रोकने के लिए सरकार का बड़ा एक्शन, 22 जून तक टेलीग्राम पर लगा अस्थायी प्रतिबंध! 🚨**
**📍 नई दिल्ली / पानीपत**
नीट-यूजी 2026 (NEET-UG 2026) की दोबारा होने वाली परीक्षा को निष्पक्ष और पारदर्शी तरीके से संपन्न कराने के लिए सरकार ने एक अभूतपूर्व कदम उठाया है। देश में पेपर लीक और धोखाधड़ी की आशंकाओं को पूरी तरह खत्म करने के लिए लोकप्रिय मैसेजिंग ऐप **टेलीग्राम (Telegram)** पर 22 जून 2026 तक के लिए अस्थायी प्रतिबंध लगा दिया गया है। सरकार के आदेश के बाद गूगल और एप्पल ने इसे अपने प्ले स्टोर और ऐप स्टोर से भी हटा दिया है।
# # # 📋 मुख्य बिंदु (खबर का विस्तार):
* **क्यों लगा टेलीग्राम पर प्रतिबंध?**
नेशनल टेस्टिंग एजेंसी (NTA) की सिफारिश पर इलेक्ट्रॉनिक्स और सूचना प्रौद्योगिकी मंत्रालय ने यह बड़ा फैसला लिया है। इसका मुख्य उद्देश्य परीक्षा के दौरान किसी भी प्रकार की चीटिंग, पेपर लीक रैकेट और भ्रामक सूचनाओं को फैलने से रोकना है। देश के इतिहास में संभवतः यह पहली बार है जब पेपर लीक की आशंका के चलते किसी बड़े ऐप को बैन किया गया है।
* **मैसेज-एडिटिंग फीचर 30 जून तक बंद:**
टेलीग्राम का सबसे विवादित 'मैसेज-एडिटिंग' फीचर आगामी 30 जून तक पूरी तरह ब्लॉक कर दिया गया है। एनटीए के महानिदेशक अभिषेक सिंह के अनुसार, जालसाज इस फीचर का दुरुपयोग कर परीक्षा के बाद पुराने मैसेज को एडिट करके असली प्रश्न पत्र डाल देते थे और फिर स्क्रीनशॉट दिखाकर झूठा दावा करते थे कि पेपर परीक्षा से पहले ही लीक हो गया था।
* **वायुसेना संभाल रही है सुरक्षा की कमान:**
नीट-यूजी री-टेस्ट को सुरक्षित रखने के लिए भारतीय वायुसेना (IAF) ने एक अभूतपूर्व अभियान चलाया है। पिछले 4 दिनों में विमानों और हेलीकॉप्टरों से 200 से अधिक उड़ानें भरकर देश के 20+ संवेदनशील स्थानों पर सुरक्षित प्रश्न पत्र पहुंचाए गए हैं। ये पेपर्स रियल-टाइम GPS ट्रैकिंग और डिजिटल लॉक वाले हाई-टेक बॉक्स में रखे गए हैं, जिनकी दिल्ली कंट्रोल रूम से 24 घंटे लाइव निगरानी की जा रही है।
* **परीक्षार्थियों के लिए राज्यों की बड़ी राहत:**
21 जून को होने वाले नीट री-टेस्ट में शामिल होने वाले अभ्यर्थियों के लिए आंध्र प्रदेश और ओडिशा सरकार ने बस किराया पूरी तरह माफ कर दिया है। वहीं, उत्तर प्रदेश (UP) सरकार ने किराए में 50% की कटौती की है।
* **नीट आरोपी को भी परीक्षा की मंजूरी:**
दिल्ली की एक अदालत ने नीट-यूजी 2026 पेपर लीक मामले के आरोपी यश यादव को हिरासत में रहते हुए ही 21 जून को दोबारा होने वाली परीक्षा में बैठने की इजाजत दे दी है। कोर्ट का कहना है कि गंभीर आरोपों के बावजूद किसी को परीक्षा के अवसर से वंचित नहीं किया जा सकता।
# # # 📉 आम यूजर्स और टेलीग्राम सीईओ का क्या है कहना?
टेलीग्राम के संस्थापक व सीईओ पावेल दुरोव ने इस बैन पर प्रतिक्रिया देते हुए कहा, *"इस प्रतिबंध से कुछ भी हासिल नहीं होगा। लीक करने वाले बस दूसरे ऐप्स पर शिफ्ट हो जाएंगे, लेकिन इससे भारत के 150 करोड़ यूजर्स को जरूर परेशानी होगी।"*
इस प्रतिबंध से टेलीग्राम पर पढ़ाई करने वाले छात्रों, बिजनेस ग्रुप्स और कम्युनिटी चलाने वाले आम यूजर्स को भारी दिक्कतों का सामना करना पड़ रहा है क्योंकि टेलीग्राम पर बिना साइज कम किए 2GB तक की बड़ी फाइलें आसानी से शेयर की जा सकती थीं, जिसका अब दुरुपयोग रोकने के लिए सरकार ने कड़ा रुख अपनाया है।
**💬 आपकी क्या राय है?**
क्या सरकार द्वारा पेपर लीक रोकने के लिए टेलीग्राम को बैन करने का यह फैसला सही है? कमेंट बॉक्स में अपनी राय जरूर दें और हरियाणा की हर छोटी-बड़ी लाइव अपडेट के लिए हमारे पेज **'हरियाणा न्यूज'** को फॉलो करें।
News

**📌 बड़ी खबर: हरियाणा अध्यापक पात्रता परीक्षा (HTET-2025) का शेड्यूल जारी, जुलाई में होगी परीक्षा! 📌**
हरियाणा के शिक्षक बनने का सपना देख रहे युवाओं के लिए एक बेहद महत्वपूर्ण और बड़ी खबर है। हरियाणा विद्यालय शिक्षा बोर्ड, भिवानी (BSEH) द्वारा हरियाणा अध्यापक पात्रता परीक्षा-2025 (HTET-2025) के आयोजन को लेकर आज **16 जून 2026** को आधिकारिक "सार्वजनिक सूचना" (Notification NO: 22/2026) जारी कर दी गई है।
शिक्षा बोर्ड द्वारा जारी आधिकारिक कार्यक्रम के अनुसार, यह परीक्षा आगामी **4 जुलाई और 5 जुलाई 2026** को विभिन्न सत्रों में आयोजित की जाएगी।
**📊 परीक्षा का पूरा शेड्यूल (Schedule of Examination):**
1. **लेवल-III (Level-III / PGT):**
* **तारीख:** 04-07-2026 (शनिवार)
* **समय:** दोपहर 03:00 बजे से शाम 05:30 बजे तक (इवनिंग सेशन)
2. **लेवल-II (Level-II / TGT):**
* **तारीख:** 05-07-2026 (रविवार)
* **समय:** सुबह 10:00 बजे से दोपहर 12:30 बजे तक (मॉर्निंग सेशन)
3. **लेवल-I (Level-I / PRT):**
* **तारीख:** 05-07-2026 (रविवार)
* **समय:** दोपहर 03:00 बजे से शाम 05:30 बजे तक (इवनिंग सेशन)
**📢 परीक्षार्थियों के लिए जरूरी बातें:**
* परीक्षा की समय अवधि **2 घंटे 30 मिनट** की होगी।
* सहायक सचिव (संचालन) द्वारा जारी इस अधिसूचना के बाद अब बोर्ड जल्द ही एडमिट कार्ड और अन्य गाइडलाइंस भी जारी करेगा।
* अधिक और आधिकारिक जानकारी के लिए परीक्षार्थी हरियाणा विद्यालय शिक्षा बोर्ड की आधिकारिक वेबसाइट **www.bseh.org.in** पर विजिट कर सकते हैं।
सभी शिक्षक अभ्यर्थियों को परीक्षा के लिए अग्रिम शुभकामनाएं! तैयारी को अंतिम रूप देना शुरू कर दें, समय बेहद कम है।
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# हरियाणा पंचायत चुनाव 2027 की तैयारियां शुरू: पंच पद के लिए मतपेटियों से होगा मतदान, निर्वाचन आयोग ने जिलों से मांगी रिपोर्ट
**पंचकुला।**
हरियाणा में आगामी वर्ष होने वाले पंचायत आम चुनाव और उप-चुनाव 2027 को लेकर राज्य निर्वाचन आयोग अभी से एक्शन मोड में आ गया है। आयोग ने चुनाव की जमीनी तैयारियां शुरू करते हुए साफ कर दिया है कि आगामी चुनावों में **पंच पद का चुनाव मतपेटियों (बैलट बॉक्स) के जरिए** करवाया जाना अपेक्षित है।
इस संबंध में राज्य निर्वाचन आयोग, हरियाणा (पंचकुला) की सहायक राज्य निर्वाचन आयुक्त की ओर से प्रदेश के सभी उपायुक्तों एवं जिला निर्वाचन अधिकारियों (पंचायत) को एक आधिकारिक पत्र (क्रमांक रा०नि०आ०/3ई-II/2026/876, दिनांक 05.06.2026) जारी कर बेहद महत्वपूर्ण निर्देश दिए गए हैं।
# # # पोलिंग बूथों की संख्या में 10% बढ़ोतरी का अनुमान
राज्य निर्वाचन आयोग ने सभी जिला निर्वाचन अधिकारियों को निर्देश दिया है कि वे अपने-अपने जिलों में संभावित पोलिंग बूथों की गणना करें। इसके लिए **वर्ष 2022 के आम चुनावों में बने पोलिंग बूथों की संख्या को आधार मानकर, उसमें 10 फीसदी (10%) जोड़कर** संभावित पोलिंग बूथों की सूची तैयार करने को कहा गया है।
# # # जिलों से मतपेटियों का मांगा गया पूरा ब्योरा
चुनाव के दौरान मतपेटियों की कमी न हो, इसके लिए आयोग ने ब्लॉक (खण्ड) स्तर पर उपलब्ध मतपेटियों की वास्तविक स्थिति की रिपोर्ट मांगी है। सभी जिलों को एक विशेष प्रोफॉर्मा भरकर भेजने के निर्देश दिए गए हैं, जिसमें निम्नलिखित जानकारियां शामिल होंगी:
* **कुल उपलब्ध मतपेटियों की संख्या:** कितनी बड़ी और कितनी छोटी मतपेटियां वर्तमान में उपलब्ध हैं।
* **कंडम/खराब मतपेटियों की संख्या:** उपयोग में न आने योग्य (बड़ी और छोटी) मतपेटियों का विवरण।
* **आगामी पंचायत चुनाव-2027 हेतु संभावित आवश्यकता:** आगामी चुनाव के लिए कितनी और मतपेटियों (बड़ी व छोटी) की जरूरत पड़ेगी।
# # # 'परम अग्रता' के साथ तत्काल मांगी रिपोर्ट
आयोग ने इस कार्य की गंभीरता को देखते हुए इसे **'परम अग्रता' (Top Priority)** प्रदान करने के निर्देश दिए हैं। सभी जिलों को यह डेटा जल्द से जल्द तैयार कर राज्य निर्वाचन आयोग की आधिकारिक ईमेल आईडी [email protected] पर वापस भेजने को कहा गया है, ताकि समय रहते आवश्यकतानुसार जिलों में मतपेटियां उपलब्ध कराई जा सकें और चुनावी तैयारियों में कोई बाधा न आए।
इस कदम से साफ है कि हरियाणा प्रशासन और निर्वाचन आयोग 2027 के पंचायत चुनावों को निष्पक्ष और सुचारू ढंग से संपन्न कराने के लिए समय से बहुत पहले ही अपनी मुस्तैदी बढ़ा चुका है।

# # Artificial Intelligence (AI) in School Administration & Management: A Must-Have Administrative Competency

**In the changing era, for education department officers who handle school administration, management, and policy implementation, knowledge of Artificial Intelligence (AI) is no longer just a skill — it has become an essential administrative requirement.**

Here are **50 detailed points** explaining the importance of AI in school administration and management:

# # # 1. Administrative Efficiency & Time Saving
1. **Automation of Routine Tasks:** AI tools can automate daily paperwork such as mail management, file categorization, and data entry, saving officers valuable time.
2. **Faster Decision Making:** AI can process massive administrative data in minutes and generate accurate reports, eliminating delays in policy formulation.
3. **Smart File Management:** AI makes it extremely easy to search and track old departmental files and records in digital format.
4. **Automated Meeting Minutes:** AI tools instantly transcribe meeting discussions and prepare summaries with key action points.
5. **Biometric & Attendance Analytics:** Beyond marking attendance, AI can identify patterns of staff absenteeism in specific schools or regions.

# # # 2. Data-Driven Governance
6. **Predicting Student Dropouts:** AI can analyze historical data (attendance, marks, family background) and alert officers about students at high risk of dropping out.
7. **Smart Budget Allocation:** AI can determine which schools or blocks need grants, funds, or infrastructure the most, ensuring optimal use of government money.
8. **Resource Optimization:** From mid-day meals to textbook distribution, AI accurately forecasts demand and supply to prevent wastage.
9. **School Performance Tracking:** Officers can view comparative performance analysis of all schools in a block or district with a single click.
10. **Real-Time Dashboards:** AI-powered dashboards provide live administrative status of all schools under an officer’s jurisdiction.

# # # 3. Human Resource & Teacher Management
11. **Transparent Transfer Process:** AI algorithms can handle teacher transfers and postings based on rules without human bias or favoritism.
12. **Workload Balancing:** By tracking Pupil-Teacher Ratio (PTR), AI can automatically suggest where subject-wise teacher shortages exist.
13. **Training Needs Identification:** AI can identify which teachers in which region require specific training (via SCERT/DIET).
14. **Faster Recruitment:** AI significantly speeds up application screening and shortlisting of eligible candidates.
15. **Sharing Best Practices:** AI can identify high-performing teachers and recommend their modules for statewide dissemination.

# # # 4. Student Welfare & Safety
16. **Mental Health Tracking:** AI can detect early signs of stress or depression by analyzing student behavior and feedback.
17. **Campus Security:** AI-enabled CCTV systems can detect suspicious activities, unauthorized entry, or emergencies and instantly alert authorities.
18. **Mid-Day Meal Monitoring:** AI visual tools can track food wastage and monitor nutritional quality.
19. **Safe School Transport:** AI enables live tracking of school buses, route optimization, and driver behavior monitoring.
20. **Grievance Redressal System:** AI chatbots can categorize and forward complaints from students, parents, or teachers to the right department/officer.

# # # 5. Academic Quality Control
21. **Personalized Learning Policies:** Officers can design policies where AI helps customize curriculum according to each child’s learning pace.
22. **Unbiased Evaluation:** AI-based answer sheet evaluation eliminates human bias and errors in result declaration.
23. **Digital Content Review:** AI feedback analytics can assess the effectiveness of e-content (e.g., on DIKSHA portal).
24. **Overcoming Language Barriers:** AI can instantly translate global best educational material into regional languages like Hindi for rural schools.
25. **Future Skills Identification:** AI can analyze global trends to help officers introduce relevant subjects like coding and AI in the curriculum.

# # # 6. Infrastructure Management
26. **Predictive Maintenance:** AI can predict maintenance needs for school buildings, electrical equipment, and computer labs before they fail.
27. **Smart Energy Management:** AI tracks electricity and water consumption and suggests ways to reduce wastage.
28. **Planning New Laboratories:** Data analysis helps prioritize construction of new science or ICT labs in specific blocks.
29. **Internet Connectivity Monitoring:** Real-time tracking of internet and digital infrastructure in rural schools.
30. **Virtual Schooling Infrastructure:** Seamless management of online education during emergencies (pandemics, extreme weather).

# # # 7. Inclusive & Equitable Education
31. **Support for Children with Special Needs (CWSN):** AI-powered speech-to-text and visual aids help integrate differently-abled children into mainstream education.
32. **Gender Gap Analysis:** AI provides precise data on declining girl enrolment, enabling targeted schemes (cycles, scholarships).
33. **Tracking Economically Weaker Sections:** AI helps verify that benefits of government schemes reach the right beneficiaries.
34. **Remote Learning Management:** Monitoring quality education access in remote areas (dhani’s and villages).
35. **Adult Literacy Programs:** Smart tools for managing and tracking literacy campaign data.

# # # 8. Communication & Public Relations
36. **Automated Press Notes & Reports:** AI can draft accurate and impactful press notes, policies, and circulars in minimal time.
37. **Parent-Teacher Engagement:** AI chatbots allow parents to directly connect with school administration and track their child’s progress.
38. **Social Media Monitoring:** AI sentiment analysis tracks public feedback and complaints on official pages.
39. **Instant Broadcast:** Automatic forwarding of emergency orders or holiday notices to all school heads via WhatsApp.
40. **Multilingual Circulars:** One administrative order can be instantly issued in multiple regional languages.

# # # 9. Ethics, Security & Future Readiness
41. **Data Privacy Understanding:** Only AI-aware officers can create strong rules to protect student and teacher personal data.
42. **Cyber Security:** Understanding AI-based security systems is essential to protect school portals from hacking.
43. **Ethical AI Usage:** Ensuring AI tools used in schools are free from caste, gender, or regional bias.
44. **Bridging the Digital Divide:** Ensuring AI benefits reach rural government schools, not just urban private ones.
45. **Plagiarism Control:** Framing policies to prevent misuse of AI by students in exams and projects.

# # # 10. Global Standards & Vision
46. **NEP 2020 Implementation:** AI knowledge is crucial for effectively implementing the National Education Policy 2020’s emphasis on technology integration.
47. **Global Benchmarking:** AI can analyze best administrative models from countries like Finland and Singapore for local adoption.
48. **Paperless Administration:** Moving towards fully digital and environment-friendly governance.
49. **Crisis Management:** Making quick, data-driven decisions during floods, heatwaves, or other disasters.
50. **Enhanced Leadership:** An officer who understands AI transforms from a traditional manager into a modern visionary leader who prepares the next generation for the future.
**Conclusion:**
For education department officers, AI is not a matter of the future — it is a present-day necessity. With proper understanding of AI, they can build a better, transparent, and student-friendly education system at lower cost, with less time, and minimal human error.

हरियाणा कर्मचारी चयन आयोग (HSSC) द्वारा विभिन्न विभागों में भर्ती के लिए आयोजित होने वाले **फिजिकल मेजरमेंट टेस्ट (PMT)** के संबंध में एक महत्वपूर्ण पब्लिक नोटिस जारी किया गया है। यदि आप भी इस भर्ती प्रक्रिया का हिस्सा हैं, तो यह खबर आपके लिए बेहद जरूरी है।
दिए गए दस्तावेजों (**114104.jpg**, **114105.jpg**, **114103.jpg**, **114101.jpg**) के आधार पर तैयार विस्तृत रिपोर्ट नीचे दी जा रही है:
# # 📢 HSSC PMT भर्ती परीक्षा: मुख्य हाइलाइट्स
* **PMT की शुरुआत:** 15 जून 2026 से।
* **आधिकारिक वेबसाइट:** www.hssc.gov.in
* **शामिल विज्ञापन संख्या:** 13/2024, 02/2026 और 04/2026।
* **शॉर्टलिस्टिंग का आधार:** पदों के मुकाबले 10 गुना से लेकर 25 गुना तक उम्मीदवारों को शॉर्टलिस्ट किया गया है।
# # 📋 इन पदों के लिए जारी हुई शॉर्टलिस्टिंग लिस्ट
आयोग द्वारा जारी नोटिस (**114104.jpg**) के अनुसार, निम्नलिखित पदों के लिए उम्मीदवारों को शारीरिक माप परीक्षण (PMT) के लिए बुलाया गया है:
| क्र.सं. | पद का नाम | विभाग | विज्ञापन संख्या | श्रेणी संख्या | शॉर्टलिस्ट किए गए उम्मीदवार |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | डिप्टी रेंजर (स्पोर्ट्स कोटा) | फॉरेस्ट | 13/2024 | 03 | पदों का 10 गुना |
| 2 | वार्डर - पुरुष (स्पोर्ट्स कोटा) | प्रिजन | 13/2024 | 04 | पदों का 10 गुना |
| 3 | वार्डर - महिला (स्पोर्ट्स कोटा) | प्रिजन | 13/2024 | 05 | पदों का 10 गुना |
| 4 | असिस्टेंट सुपरिंटेंडेंट जेल - पुरुष (स्पोर्ट्स कोटा) | प्रिजन | 13/2024 | 06 | पदों का 10 गुना |
| 5 | पुरुष कांस्टेबल - जनरल ड्यूटी (स्पोर्ट्स कोटा) | पुलिस | 13/2024 | 38 | पदों का 10 गुना |
| 6 | महिला कांस्टेबल - जनरल装备 (स्पोर्ट्स कोटा) | पुलिस | 13/2024 | 39 | पदों का 10 गुना |
| 7 | सब-इंस्पेक्टर - जनरल ड्यूटी (स्पोर्ट्स कोटा) | पुलिस | 13/2024 | 40 | पदों का 10 गुना |
| 8 | फॉरेस्टर | फॉरेस्ट | 02/2026 | 01 (ग्रुप No.-01) | पदों का 25 गुना |
| 9 | फॉरेस्ट गार्ड | फॉरेस्ट | 04/2026 | 12 (ग्रुप No.-06) | पदों का 25 गुना |
> **नोट:** आयोग के पास भविष्य में जरूरत पड़ने पर उम्मीदवारों की संख्या बढ़ाने का अधिकार सुरक्षित है।
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# # 🗓️ महिला उम्मीदवारों के लिए PMT शेड्यूल (Annexure - A)
केवल महिला उम्मीदवारों के लिए शारीरिक माप परीक्षण (PMT) का विस्तृत बैच-वाइज शेड्यूल जारी किया गया है (**114105.jpg**):
# # # **1. विज्ञापन संख्या 04/2026**
* **15-06-2026 (पहला दिन):**
* **पहला बैच (06:30 AM):** एंट्री सुबह 07:00 बजे तक (रजिस्ट्रेशन नंबर: 1987-1066234)
* **दूसरा बैच (08:30 AM):** एंट्री सुबह 09:00 बजे तक (रजिस्ट्रेशन नंबर: 241252-435332)
* **तीसरा बैच (10:30 AM):** एंट्री सुबह 11:00 बजे तक (रजिस्ट्रेशन नंबर: 435353-672820)
* **चौथा बैच (12:30 PM):** एंट्री दोपहर 01:00 बजे तक (रजिस्ट्रेशन नंबर: 673069-1068199)
* **16-06-2026 (दूसरा दिन):** रजिस्ट्रेशन नंबर 1068598-20251367352 के लिए अलग-अलग 4 बैच में दोपहर 01:00 बजे तक एंट्री होगी।
# # # **2. विज्ञापन संख्या 02/2026 और 13/2024**
* **16-06-2026:** इन दोनों विज्ञापनों के लिए महिला उम्मीदवारों का PMT **चौथे बैच (12:30 PM)** में होगा, जिसमें दोपहर 01:00 बजे के बाद एंट्री नहीं दी जाएगी।
# # 📊 कट-ऑफ मार्क्स (उदाहरण: Advt. No 13/2024)
दस्तावेज **114103.jpg** के अनुसार कुछ प्रमुख श्रेणियों की कट-ऑफ इस प्रकार रही है:
* **डिप्टी रेंजर (UR):** 61.172872 | **(SC):** 40.91082
* **वार्डर पुरुष (UR):** 53.562168 | **(EWS):** 40.91082
* **महिला कांस्टेबल (UR):** 53.793713 | **(EWS):** 55.919692
* **सब-इंस्पेक्टर पुरुष (UR):** 50.900536
# # 🛑 उम्मीदवारों के लिए जरूरी निर्देश
नोटिस (**114101.jpg**) के मुताबिक उम्मीदवारों को निम्नलिखित बातों का विशेष ध्यान रखना होगा:
1. **एडमिट कार्ड डाउनलोड लिंक:** उम्मीदवार अपने विज्ञापन संख्या के अनुसार नीचे दिए गए लिंक से एडमिट कार्ड डाउनलोड कर सकते हैं:
* Advt. No. 13/2024: https://adv132024.hryssc.com/
* Advt. No. 02/2026: https://adv022026.hryssc.com/
* Advt. No. 04/2026: https://adv042026.hryssc.com/
2. **शिकायत दर्ज करने का अंतिम मौका:** यदि किसी उम्मीदवार को इस शॉर्टलिस्टिंग से कोई आपत्ति या शिकायत है, तो वे **12.06.2026 (रात 11:59 बजे तक)** ऑनलाइन लिंक https://grievance.hryssc.com/ पर जाकर अपनी आपत्ति दर्ज करा सकते हैं। ऑफलाइन या फिजिकल मोड में कोई शिकायत स्वीकार नहीं होगी।
3. यह शॉर्टलिस्टिंग पूरी तरह से न्यायालय में चल रहे मामलों के अंतिम फैसले के अधीन होगी।

हरियाणा कर्मचारी चयन आयोग (HSSC) के चेयरमैन हिम्मत सिंह के आधिकारिक सोशल मीडिया हैंडल से फिजिकल स्क्रीनिंग टेस्ट (PST) के संबंध में एक महत्वपूर्ण जानकारी साझा की गई है।
इस पोस्ट के मुख्य बिंदु और विस्तार नीचे दिया गया है:
# # # मुख्य जानकारी:
* **एक ही शिफ्ट में परीक्षा:** आयोग द्वारा स्पष्ट किया गया है कि आगामी PST परीक्षा को पूरी तरह से पारदर्शी और निष्पक्ष बनाए रखने के लिए इसे केवल **एक ही शिफ्ट (Single Shift)** में आयोजित किया जाएगा।
* **अभ्यर्थियों से सुझाव:** परीक्षा के समय को लेकर आयोग ने उम्मीदवारों से उनकी प्राथमिकता जानने के लिए दो विकल्प दिए हैं।
# # # समय के दो विकल्प:
आयोग ने अभ्यर्थियों के सामने निम्नलिखित दो समय सीमाएं रखी हैं, जिनमें से किसी एक पर सुझाव मांगा गया है:
1. **विकल्प 01 (Morning Shift):** सुबह 05:00 AM से 09:00 AM तक।
2. **विकल्प 02 (Evening Shift):** शाम 05:00 PM से 10:00 PM तक।
# # # सुझाव देने की प्रक्रिया और समय सीमा:
* **अंतिम समय:** उम्मीदवारों को अपने सुझाव आज **दोपहर 03:00 बजे तक** सबमिट करने का समय दिया गया है।
* **माध्यम:** सुझाव दर्ज करने के लिए आयोग द्वारा एक गूगल फॉर्म का लिंक जारी किया गया है: https://forms.gle/byjLUMBBpF3CK6Ym6
> **नोट:** चेयरमैन ने स्पष्ट किया है कि भर्ती प्रक्रिया को सुचारू और पारदर्शी बनाने में अभ्यर्थियों के सुझाव आयोग के लिए बेहद महत्वपूर्ण हैं। इसके बाद ही फाइनल शिफ्ट और समय का निर्णय लिया जाएगा।
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