22/08/2026
Private school में exploitation कभी “काम करो” से शुरू नहीं होता… वह अक्सर “Sir, आप पर भरोसा है” से शुरू होता है।
अमित सर ने नए school में joining की थी।
करीब 3 साल का teaching experience था।
वह कोई बिल्कुल नया teacher नहीं था, लेकिन इस school से उसे काफी उम्मीदें थीं।
पहले दिन Principal Sir ने बहुत सम्मान से बात की।
“अमित जी, आपकी qualification अच्छी है।”
“आपका experience भी है।”
“हमें ऐसे teachers चाहिए जो सिर्फ नौकरी न करें, school को अपना समझें।”
अमित सर को अच्छा लगा।
उन्हें लगा—
“शायद इस बार मुझे सही जगह मिल गई है।”
फिर management ने salary की बात की।
Salary बहुत ज्यादा नहीं थी।
लेकिन साथ में एक बात कही गई—
“अभी शुरुआत है Sir… आप अच्छा काम कीजिए, आगे growth बहुत है।”
अमित सर ने सोचा—
“Salary थोड़ी कम है, लेकिन अगर environment अच्छा है और future growth है, तो ठीक है।”
यहीं से कहानी शुरू हुई।
पहले हफ्ते सब अच्छा रहा।
Principal Sir कभी-कभी तारीफ करते—
“आपकी class अच्छी चल रही है।”
“Parents आपके teaching से खुश हैं।”
“आप बाकी teachers से अलग हैं।”
अमित सर का confidence बढ़ता गया।
फिर एक दिन छुट्टी के समय Principal Sir ने कहा—
“Sir, एक छोटी-सी request है…”
बस एक extra period लेना था।
अमित सर ने कहा—
“ठीक है Sir।”
अगले हफ्ते फिर—
“Sir, आज एक teacher absent हैं… बस उनकी class भी देख लीजिए।”
अमित सर ने फिर कहा—
“ठीक है Sir।”
फिर annual function की preparation में—
“Sir, आप अच्छे coordinator हैं… थोड़ा संभाल लीजिए।”
अमित सर ने मुस्कुराकर कहा—
“ठीक है।”
उन्हें तब तक कोई problem नहीं लगी।
क्योंकि हर बार काम आदेश की तरह नहीं, भरोसे की तरह आया था।
और यही सबसे खतरनाक हिस्सा था।
क्योंकि exploitation हमेशा शुरुआत में exploitation जैसा दिखाई नहीं देता।
वह अक्सर शुरू होता है—
“Sir, आप पर भरोसा है।”
फिर आता है—
“बस इस बार मदद कर दीजिए।”
फिर—
“आप तो अपने ही आदमी हैं।”
और धीरे-धीरे एक दिन वही काम, जिसे कभी request करके करवाया गया था, आपकी responsibility बन जाता है।
अमित सर को अभी यह समझ नहीं आया था।
उन्हें लग रहा था कि management उन्हें value दे रहा है।
लेकिन कुछ महीनों बाद उन्हें एहसास होने वाला था कि—
जिस “हाँ” को उन्होंने शुरुआत में अपनी अच्छाई समझा था, management उसे उनकी permanent availability समझ चुका था।
और शायद private teaching की सबसे बड़ी गलती यही होती है—
हम शुरुआत में अपनी boundaries खुद तय नहीं करते।
फिर बाद में जब boundaries बनाने की कोशिश करते हैं, तो सामने वाला कहता है—
“लेकिन Sir, पहले तो आप सब कर लेते थे…”
यहीं से असली कहानी शुरू होती है।
अगर आप भी private school में “बस एक बार” से शुरू होकर “ये तो आपकी responsibility है” तक पहुँच चुके हैं, तो अपनी कहानी comments में लिखिए। नाम नहीं—सिर्फ अपना अनुभव।
शायद आपकी कहानी किसी दूसरे teacher को अपनी situation बहुत पहले पहचानने में मदद कर दे।
Private Teacher Diaries — क्योंकि कुछ नौकरियाँ salary से नहीं, उम्मीद से शुरू होती हैं… और कुछ सच्चाइयाँ बहुत देर से समझ आती हैं।
आज मैं खुद एक संस्थान में मुख्य भूमिका में काम कर रहा हूं और इस अनुभव को बखूबी जिया है, किरदार से कब डायरेक्शन में आ गए पता ही नही चला लेकिन पूरा प्रयास रहता है जो बूरे अनुभव मैंने देखें है मेरे स्टाफ को ना मिले
