עמל- הרב תחומי

איך הופכים מחקר אקדמי פורץ דרך לכלים מעשיים בתוך בתי הספר?
במסגרת שותפות מחקרית ויישומית ייחודית בין רשת עמל, אוניברסיטת UCLA והאוניברסיטה העברית, יצאה משלחת של 24 אנשי חינוך - ממטה הרשת וצוות בית הספר - לביקור אינטנסיבי בלוס אנג'לס.

מטרת המודל היא פיצוח מהם הגורמים שיוצרים עבור כל תלמיד ותלמידה מרחב חינוכי מוגן, בטוח ותחושת שייכות עמוקה.
בשבועות הקרובים נציג כאן בכל פעם זווית אישית של אחד מחברי המשלחת, כדי להבין את המשמעות והיישום בשטח.

השבוע, שאלנו את טולין סאלם, רכזת מחקר מהאוניברסיטה העברית, על התובנה איתה חזר/ה מהמסע:
"כאן מדביקים את הציטוט"

כשהחינוך מוביל קדימה ומבוסס מחקר, אנחנו בונים מנהיגות שיוצרת תקווה אמיתית וישימה בשטח.
ניפגש בפוסט הבא עם חבר משלחת נוסף!
#שייכות

גאווה ענקית משלנו מעבר לים! 🇮🇱🇺🇸

משלחת המנהיגות והיזמות של רשת עמל לניוארק, ניו ג'רזי, מוכיחה שמנהיגות אמיתית חוצה גבולות!

תלמידים מצטיינים מהרב תחומי עמל חדרה ומהרב תחומי עמל זרזיר יצאו יחד למסע מרתק בשיתוף תלמידי St. Benedict's Preparatory School. המטרה? לפתח חשיבה יזמית, לבנות גשר רב-תרבותי, ולהציג את הפנים היפות של ישראל ושל הרשת שלנו.

לאורך ימי המשלחת, התלמידים שלנו מתנסים בעשייה יזמית משותפת, מפגינים מנהיגות גלובלית, ורוקמים חיבורים בין-תרבותיים מרגשים שמוכיחים כי נוער הוא נוער בכל מקום בעולם.

תודה עצומה לצוות המוביל שלנו: גיא שרים, מירי רוזנטל ותרזה שוקחא, שמנצחים על המסע המעצים הזה.
לראות את הנוער שלנו מנהיג, יוצר קשרים עמוקים ומייצג אותנו בכבוד – נותן לכולנו המון כוח וגאווה! 💙

החליקו בתמונות כדי להרגיש קצת מהאנרגיות ומהפעילויות המרגשות >>

#מנהיגות #יזמות #גאווהישראלית #נוערמוביל #חינוךלמצוינות

מנהלי ומנהלות בתי הספר של עמל פוגשים את התלמידים כל יום במסדרונות, אבל מאחורי כל מנהיג חינוכי יש סיפור, דרך, והשראה שהביאה אותו לעשייה הזו.

השבוע אנחנו רוצים שתכירו את תאייד אלגמאל, מנהלת הרב תחומי עמל אחווה גלבוע - חט"ב מוקייבלה
שאלנו אותה על הבחירה שלה דווקא בניהול בית ספר וסיפרה:
״המורה זינה אסעד מחיפה מורה לערבית, הושפעתי רבות מדמותה המקסימה כמורה מקצועית ברמות ואסרטיבית ומאמינה בתלמידים שלה.״

למה ניהול?
“התשובה שתמיד עולה בי היא האהבה העמוקה להשפיע, לעשות טוב, ולגעת בחיים של צעירים.
דווקא בשנים של חטיבת הביניים - השלב הרגיש והמרתק ביותר שבו בני נוער מעצבים ובונים את הזהות האישית שלהם - נופלת בחלקנו הזכות האדירה לסייע להם לגלות את הפוטנציאל הייחודי שטמון בכל אחד ואחת מהם. זה השלב שבו אנחנו עוזרים להם להאמין בעצמם ולמצוא את הקול הפנימי שלהם.

עבורי, העשייה החינוכית היא הרבה מעבר למה שקורה בין כותלי הכיתה. זו ההזדמנות האמיתית להיות חלק פעיל בבניית חברה אנושית, טובה, מכילה וערכית יותר. כל תלמיד שיוצא לדרך עם ביטחון עצמי, ארגז כלים איכותי ותחושת מסוגלות - הוא אבן דרך בעתיד של כולנו.״

החינוך האמיתי בעמל קורה בזכות מנהלים ומנהלות שרואים בחינוך שליחות יומיומית, ומביאים איתם לשטח תפיסת עולם שמשנה מסלולי חיים.

בדרך למחר בוחרים בעמל!

איך הופכים מחקר אקדמי פורץ דרך לכלים מעשיים בתוך בתי הספר?
במסגרת שותפות מחקרית ויישומית ייחודית בין רשת עמל, אוניברסיטת UCLA והאוניברסיטה העברית, יצאה משלחת של 24 אנשי חינוך - ממטה הרשת וצוות בית הספר - לביקור אינטנסיבי בלוס אנג'לס.

מטרת המודל היא פיצוח מהם הגורמים שיוצרים עבור כל תלמיד ותלמידה מרחב חינוכי מוגן, בטוח ותחושת שייכות עמוקה.

בשבועות הקרובים נציג כאן בכל פעם זווית אישית של אחד מחברי המשלחת, כדי להבין את המשמעות והיישום בשטח.

השבוע, שאלנו את וג׳יה ברכאת, מנהל הרב תחומי עמל יאנוח ג'ת על התובנה איתה חזר מהמסע:

"הרגע בו ישבנו בקבוצות וכל אחד סיפר על הילדות שלו.
היה מרגש כי נפתחנו ושאלנו שאלות והיתה אינטראקציה מושלמת."

כשהחינוך מוביל קדימה ומבוסס מחקר, אנחנו בונים מנהיגות שיוצרת תקווה אמיתית וישימה בשטח.

ניפגש בפוסט הבא עם חבר משלחת נוסף!
#שייכות

מאחלים חג אהבה שמח לכל תלמידי, צוותי הוראה ומנהל, הורי וקהילת עמל הענפה💙

רשת עמל אומרת לא לאלימות בקרב בני הנוער! 🥊

אנו גאים לקחת חלק באירוע החשוב "מסירים את הכפפות" שהתקיים הערב בנמל תל אביב, יוזמה מבורכת בשיתוף ynet וקבוצת RGE.
המטרה של כולנו ברורה: לשנות את השיח הציבורי סביב אלימות נוער ולהקדים תרופה למכה- לדבר עליה באומץ ובפתיחות, רגע לפני שהיא הופכת לעוד כותרת כואבת בחדשות.

אחד הרגעים המרגשים ביותר עבורנו באירוע היה המפגש עם משפחתו של ימנו זלקה. שמענו מקרוב על מסע ההסברה החשוב שעושה אחותו, מתוך מטרה אחת ויחידה: להבטיח ששום משפחה נוספת לא תיאלץ לעבור את הסבל הקשה שהם עוברים.

המסר העיקרי שלנו ברשת עמל הוא שזה לגמרי בידיים שלנו להפסיק את גל האלימות- לחינוך יש את הכוח לבצע שינוי אמיתי!

כאנשי חינוך, האחריות שלנו היא יומיומית. אנו מאמינים כי הדרך לשינוי מתחילה בדיאלוג כן, בגובה העיניים, ומתוך ההבנה הפשוטה שמובילה את האירוע כולו: בני אדם לפני הכול.

במרכז הערב, התקיים פאנל ייחודי ומרתק בהשתתפות מנכ"לית רשת עמל, קארן טל, יחד עם שלושה תלמידים ובוגרים מעוררי השראה שלנו: עדן, אוליבר ואביגיל.

בלי פילטרים ובלי הנחות, התלמידים והבוגרים שלנו דיברו באומץ על המציאות והנושאים הכי בוערים על סדר היום של בני הנוער:
🔸 האיזון והמתח שבין החינוך המגיע מהבית לבין כוחו של הצוות החינוכי להשפיע ולעצב ערכים.
🔸 התמודדות עם בריונות וחרמות על רקע של זהות מינית ומגדרית, והצורך הקריטי במענים סובלניים ומותאמים במסגרות החינוך.
🔸 החשיבות שביצירת מרחבים בטוחים ובלתי פורמליים עבור תלמידים, שיאפשרו אוזן קשבת אמיתית ומקום מפלט למי שזקוק לכך.

אנו גאים בתלמידים שלנו שלא חוששים להציף את השאלות הקשות, ובצוותי החינוך שלנו שפועלים יום-יום כדי לבנות קהילה ולהעניק להם מרחב בטוח.

כפיים לאלופים שלנו! 👏👏👏

היום עצרנו כדי להוקיר ולפרגן בגדול לקבוצת הקט-רגל המדהימה שלנו- "עמל אקדמי", שקטפה את התואר: אלופת הליגה לקט-רגל אולמות בליגה למקומות עבודה 2026! 🏆⚽

הצלחה כזו לא מגיעה מעצמה, אלא בזכות שחקנים שנותנים את הלב והנשמה על המגרש. אנחנו רוצים להגיד תודה אישית והערכה ענקית לכל אחד מחברי הנבחרת האלופים שלנו: נחי זלצמן, אוהד כהן, ניר סלומון, אדיר יהושוע, שחר בן ארי, אסף אורן, אילן אלעד ואלון ארמדינגר. הבאתם לנו המון כבוד! 🙌

כמו שאדיר אמר היום כל כך יפה: עשינו בעונה אחת מה שקבוצות אחרות לא הצליחו לעשות בשש עונות, הישג שממחיש את הכוח של עבודת צוות, מחויבות ואמונה בדרך (וקצת עזרה ממנהל הלוגיסטיקה 😉).

היה תענוג לחגוג יחד עם כולכם, להעניק את הגביעים והמדליות שכל כך מגיעים לכם, ולהרגיש את הגיבוש שלנו בשיאו.

אז אלופים, מאחלים לכם עוד המון ניצחונות ורגעים יפים יחד על המגרש ומחוצה לו! 🥳

בואו נרים להם בתגובות! ⬇️

#עמל #אלופים #תואר #ניצחון

רשת החינוך עמל מחפשים מנהל/ת ארגון ושיטות (או"ש) להצטרף אלינו לתפקיד אסטרטגי ומשמעותי!
התפקיד כולל הובלת תחום האו"ש בארגון, ייעול תהליכי עבודה בין יחידות המטה לשטח, והובלת פרויקטים מרתקים של טרנספורמציה דיגיטלית ושיפור מתמיד.

📍 מיקום: תל אביב (יש חנייה)
💼 היקף משרה: 100%
👤 כפיפות: סמנכ"ל/ית משאבי אנוש

תחומי אחריות:
🔹 תובילו שינוי: מיפוי ואופטימיזציה של תהליכי עבודה קיימים ועתידיים (As-Is / To-Be) ויצירת סינרגיה בין אגפי המטה למנהלי וצוותי בתי הספר
🔹 טרנספורמציה דיגיטלית: זיהוי הזדמנויות לייעול טכנולוגי, אפיון דרישות עסקיות מול ה-IT, והובלת פרויקטים של אוטומציה ודיגיטציה
🔹 ניהול נהלים: כתיבה, אפיון, עדכון והטמעה של נהלים ותהליכי עבודה מורכבים וחוצי ארגון.
🔹 פיתוח ארגוני: ביצוע ניתוחי עיסוקים, בניית פרופילי משרה וגיבוש מודלים לתקינת כוח אדם.
🔹 מדידה ובקרה: הגדרת מדדי ביצוע (KPIs),בחינת אפקטיביות וניהול ממשקים ענף מול הנהלת הארגון וגורמים מקצועיים.

דרישות:
🎓 תואר ראשון בהנדסת תעשייה וניהול (יתרון משמעותי) או תואר אקדמי רלוונטי אחר
💼 לפחות 3 שנות ניסיון בארגון ושיטות, שיפור תהליכים, ניתוח מערכות או ייעוץ ארגוני-תהליכי
📝 ניסיון מוכח במיפוי, אפיון והטמעת תהליכים, לצד ניסיון משמעותי בניסוח נהלים מורכבים
💻 אוריינטציה טכנולוגית גבוהה וניסיון בעבודה מול מערכות מידע והטמעתן
🤝 יחסי אנוש מצוינים, חשיבה מערכתית ויכולת הובלת תהליכים מורכבים והנעת ממשקים ללא סמכות
📊 ניסיון בניתוחי עיסוקים ותקינת כ"א, וכן היכרות עם מערכת החינוך או המגזר הציבורי – יתרון!

אם אתם/ן יזמים/ות בנשמה, בעלי/ות יכולת עבודה עצמאית וניהול מספר משימות במקביל – מקומכם/ן איתנו! ✨

📩 להגשת מועמדות: https://www.amalnet.k12.il/career/8751237/?utm=2

המודעה פונה לנשים וגברים כאחד