ג'ון ברייס אגף פתרונות למידה והדרכה

התחדשנו!!
מתרגשים לבשר על פתיחת העמוד החדש שלנו 🥳

מוזמנים לעקוב אחרינו כאן: facebook.com/JohnBryceSolutions
ועכשיו גם בלינקדאין: linkedin.com/company/john-bryce-solutions

מחכים לכם 🤩

בואו והצטרפו לחברת ההדרכה המובילה בארץ!🤩

אנו מגייסים למגוון רחב של משרות בפיתוח הדרכה, הדרכה והטמעה.
קו"ח ניתן לשלוח למייל: [email protected]

לצפייה במגוון המשרות: https://lp.vp4.me/pght

כולנו חוששים משינויים, איך עושים את זה פשוט יותר?

"צים" עלו לאוויר עם מערכת חדשה לעובדים, עוד צעד במהפכה הדיגיטלית!
יצרנו לעובדים סרטון קליל ומתוחכם שמחבק את השינוי, יחד, כחברה, ומציף את היתרונות לעבודה עם המערכת.
"צים" אפשרו לנו לפתוח את מרחב היצירתיות, ובשיתוף פעולה מוצלח ויעיל, הפקנו סרטון במינימום זמן ובמקסימום איכות ויצירתיות.

חשים גם בשינוי באוויר? פנו אלינו 🤩

במסגרת התפקיד :
העברת הדרכות על מערכת מידע ייעודית לעובדי ארגון רפואי.
משרה מלאה בימים א'-ה'
משרת שטח + רכב צמוד
פרויקט זמני + אופציה להמשך!

איך להתחיל מערכת יחסים עם עובד חדש ברגל ימין?

רשת הום סנטר ביקשה להפיק תוצר שיקבל את פניהם של העובדים החדשים, יעשה להם סדר ויציג להם את ההטבות המיוחדות להן הם זכאים כעובדי הרשת.
בשיתוף פעולה עם ג'ון ברייס פתרונות למידה, הפקנו סרטון אנימטיבי קצר ומהנה, שמרכז את כל מה שעובד חדש צריך לדעת.

רוצים גם לקבל את פני העובדים החדשים בדרך מיוחדת? פנו אלינו!

אצלנו בג'ון ברייס פתרונות למידה אף פעם לא מפסיקים ללמוד 👨‍🎓

כחלק מתכנית הלמידה - מפרסום ושיווק ללמידה ארגונית, אנו מזמינים אתכם לצפות בהרצאה: "החיים בבטא"/גדעון עמיחי, כולל מפגש מסקרן לעיבוד והגעה לתובנות.
לצפייה בהרצאה:
https://www.youtube.com/watch?app=desktop&v=D4anzY-u9_k&feature=youtu.be

לטופס ההרשמה (קישור לזום יישלח למייל):
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeAKldTBgp4pzWshMwuQoYK79LPmXiT4yi9QR0vW1HHShLcRA/viewform?usp=sf_link

*ההשתתפות ללא תשלום
מחכים לכם 🤩

#למידהארגונית

לפרויקט משמעותי דרושים- מטמיעי/ות מערכות מידע.
לאחר 3 חודשים ניתן יהיה לבחור קורס פיתוח הדרכה או קורס הטמעה/הדרכה ERP (למצטייני הקורס מובטחת עבודה בתחום)

עבודה במשמרות בוקר/ערב/לילה
מתאים לסטודנטים❗️
נסיון בהטמעה/הדרכה - יתרון.
עבודה בצריפין או אשקלון.

לשליחת קו״ח [email protected]

בתקופה הנוכחית, קל מאוד לפתח עצמאות ולצאת ללמידה עצמית ועצמאית בעזרת שפע המידע שזמין באינטרנט.
אבל איך מתחילים ללמוד לבד? ומה עוזר לנו להתחייב ללמידה העצמית?
כדי להתחיל ללמוד חשוב להתחיל בהצבת יעדים: מה רוצים ללמוד ותוך כמה זמן. זה יעזור לנו לכוון את עצמנו למסגרת זמנים מסוימת.
אבל ההתחייבות העצמית למסגרת זמנים לא תמיד מספיקה כדי להתמיד בלמידה.

כדי לייצר מחויבות והתמדה בלמידה העצמית ניתן לבחור באחת מהשיטות הבאות:
1. לספר על הלמידה לחברים ובני משפחה. זה יוצר תחושה של התחייבות שתעודד להמשיך בלמידה העצמית.
2. לקנות קורס. ברגע שמשלמים כסף על הקורס גוברת המוטיבציה העצמית ללמוד אותו.
3. ללמוד עם קבוצת חברים מצומצמת שיוצרת קהילת למידה. כך כל אחד מדרבן את השני להמשיך ללמוד.
4. להציב יעד עצמי, ריאלי, באופן קבוע. למשל: ללמוד כל יום חצי שעה. החזרתיות (כל יום, כל יומיים) תעזור להפוך את הלמידה להרגל ולא למטלה שקל לשכוח ממנה.

בחירה באחת או יותר מהשיטות האלו תעזור להתחייב ללמידה עצמית במקום להתחמק ממנה.

חג עצמאות שמח 🇮🇱🇮🇱

#יוםהעצמאות2021 #יוםהעצמאות #למידהעצמית

עידו גנור - מנהל תחום טכנולוגיות למידה שלנו התארח בפודקאסט "רעב לידע" עם אור דניאל.
בפרק הם מדברים על מתודולוגיות פיתוח 'מפל מים' (Waterfall) ו-Agile, מה זה בכלל? איך ליישם אותן בניהול פיתוח פרויקט למידה (קורס/הכשרה או תוצר), יתרונות וחסרונות, מתי כן ומתי לא להשתמש בהן - ועוד.
לשמיעה של הפרק באתר 'לרנטק', סיכום וקישורים רלוונטיים: https://lnkd.in/dntthPB
* או חפשו 'רעב לידע' באפליקציית הפודקאסט שלכם והאזינו לפרק.

#אורדניאל #לרנטק #טכנולוגיותלמידה #פרק29 #רעבלידע #פודקאסט #פיתוחהדרכה #עיצובלמידה #עידוגנור #ווטרפול #אגיל #פרויקטלמידה #תוצרלמידה