Bamboo - לימודים וקורסים בישראל

*חמישי קריירה - מוקד שליטה פנימי*

יש אנשים שמאשימים את הסביבה במה שקורה להם.

הם לא מתקבלים לעבודה בגלל גזענות או רשעות,
נתקעים בפקקים כי היקום נגדם
ומחליקים על בננה כי מישהו חסר אחריות זרק אותה על הרצפה.

על הצד השני של הסקאלה נמצאים אלה שחושבים שהם מרכז היקום.

הם החליקו על בננה כי לא שמו לב,
נתקעו בפקק כי יצאו מאוחר מדי,
ולא התקבלו לעבודה כי ענו תשובה פזיזה בראיון
(או כי היה מועמד מוצלח אחר).

על שני סוגי האנשים האלה,
מקובל לדבר דרך מושג פסיכולוגי בשם מוקד שליטה.

מה זה מוקד שליטה?
מוקד שליטה הוא מונח המתייחס לאמונתו של אדם
באשר לסיבות הגורמות לדברים השונים בחיים.

על פי התיאוריה אותה הגה הפסיכולוג ג'וליאן רוטר,
מקור השליטה בחיי האדם עשוי להיתפס
כפנימי - כלומר האדם מאמין כי הוא שולט בגורלו ובחייו,
או חיצוני - כלומר האדם מאמין כי אחרים או הסביבה שולטים בגורלו.

חשוב להבין שאלה אינם מצבים דיכוטומיים, אלא ייצוג של שני קצוות.

אנשים בעלי מיקוד שליטה פנימי נוטים יותר לייחס שליטה לעצמם,
ואילו בעלי מיקוד חיצוני נוטים ליחס לסביבה את ההשפעה.

אנשים בעלי מוקד שליטה חיצוני
נוטים להאשים את הסביבה בנסיבות חייהם.

הם יתנו קרדיט למזל או לגורל,
ויתקשו להאמין שביכולתם לשנות את המצב.

כשהם יקלעו למצב קשה,
לעיתים יהיו חסרי תקווה או חסרי אונים.

לעומת זאת,
אנשים בעלי מוקד שליטה פנימי
נוטים לקחת אחריות על מעשיהם.

הם פחות מושפעים מדעות קדומות,
ולעתים קרובות מגיעים להישגים גבוהים יותר.

יש להם תחושת מסוגלות עצמית גבוהה
והם נוטים לעבוד קשה מאוד כדי להגיע ליעדים.

הם לרוב יהיו בריאים יותר, וידווחו על שמחה ועצמאות.

איך יודעים מה מיקוד השליטה שלי?
והאם ניתן לשנות את הנטיה הזו?
על כך בשבוע הבא...

🎵 משהו לשמוע 🎵

האם שליטה היא משאב מתכלה? האם היא קשורה לגנים? האם זו האסטרטגיה המומלצת לפתרון בעיות? איך העבר ההווה והעתיד שלנו קשורים לשאלה האם נוכל להתאפק?

זו לא הפעם הראשונה שאנחנו ממליצים על הפודקאסט המצוין "חושבים טוב". בפרק 16 נפגשת יהודית כץ עם תמי רונן רוזנבאום, לשיחה מרתקת על שליטה עצמית.

להאזנה >> https://open.spotify.com/episode/3Z8zXDzeWCJyxMCAQT8QCr?si=op7SRSUwSxmWH-tMeoJKwQ&dl_branch=1

# קריירה למחשבה #

לימודי רישיון ייעוץ מס -
יצירת קריירה מכניסה בתחום יציב, חיוני, עם ביטחון תעסוקתי, שהביקוש אליו גדל משנה לשנה

כמה מרוויח יועץ מס?
יועץ מס יכול לבחור לעצמו אחת משתי האפשרויות הבאות:

1. יועץ מס שכיר, במשרד רואי חשבון, בעסקים גדולים עם מחלקות פנימיות, במשרדים ממשלתיים או במשרדי ייעוץ צס קטנים או גדולים.

במסלול הזה, השכר ההתחלתי שלו הוא 12,000 ש"ח, והוא ממשיך לטפס עם הזמן והניסיון הנצבר.

2. יועץ מס עצמאי, ששכרו לא מוגבל ויכול להגיע לשכר של 40,000 ש"ח ויותר. תלוי ביכולות שלו.

מהם תנאי הקבלה למסלול הלימודים? וכמה זמן הוא נמשך?

כל המידע כאן >> https://lp.bdo-study.com/bdoacademy-finance-counselor/

# משהו לדרך #

"הצלחה מורכבת מאחוז אחד של השראה ומתשעים ותשעה אחוזים של זיעה"

תומאס אלווה אדיסון

💡 חמישי קריירה - 5 טיפים כדי להצליח כבר היום:

#1 לשתף
כשאנחנו משתפים אחרים במטרות שלנו, אנחנו מתחייבים, כלפי עצמנו וכלפי העולם. אנחנו מוציאים את זה החוצה, כדי שהיקום ידחף אותנו להצליח בזה.

עם מי לשתף?
בן או בת זוג, הורים, חברים, ילדים, סבא וסבתא.
בגדול, כל מי שסובב אותנו יכול להיות כתובת לשיתוף.

#2 לעקוב
בכל שבוע, נקדיש 15 דקות למעבר על ההתקדמות והמטרות. בצורה הזו נשמור על פוקוס, נשים לב להתקדמות ונוכל לשנות תוכניות לאורך הדרך.

#3 לדמיין
פעם בשבוע, נעצור לדקה, שתיים או חמש, וננסה לדמיין איך נרגיש כשנשיג את המטרה. למי נספר על זה. איפה נחגוג. המטרה היא לחוות את ההצלחה העתידית - זה יתן לנו דרייב להמשיך.

#4 להתגמש
יכול להיות שבמהלך הזמן נגלה שהמטרות שהגדרנו כבר לא מתאימות, או שיש לנו מטרות חשובות יותר. זה בסדר גמור.

אפשר להכניס מטרות חדשות, או לוותר על מטרות. רק צריך לשים לב מה הסיבה שאנחנו מוותרים על מטרה, ואם אנחנו קופצים יותר מדי ממטרה למטרה ולא משיגים את היעדים שלנו - שווה לחשוב למה זה קורה.

#5 לסלוח
אם אנחנו מגלים שזה לא עובד, אם אנחנו לא מצליחים להתמיד, אם פספסנו אימון, אכלנו לא בריא או עשינו כל דבר אחר שמרחיק אותנו מהמטרה - נהיה סלחנים עם עצמנו.

זה בסדר אם לא הצלחנו להשיג את כל המטרות (ונדירים האנשים שמשיגים הכל).

בהצלחה :)

משהו לשמוע 🎵

איך לעשות את מה שעושים עכשיו?

איך לעשות את מה שחשוב לנו באמת, ולא רק את מה שצריך? איך לנצל כל יום ללמידה? איך להרגיש נוכח?

הפודקאסט "טוויסט בעלילה" עוזר לפתח הרגלי חשיבה ופעולה, ולעשות שינוי תודעתי. פרק 29 של הפודקאסט עוסק בכוחו של הרגע הנוכחי והאימפקט החיובי של התרכזות במה שקורה כאן ועכשיו.

להאזנה >> https://open.spotify.com/episode/42pt8qKV5B4RzIOmHFILkt?si=XIaNtF5yT8yT_C4OOTW5ZA&dl_branch=1

# קריירה למחשבה #

מסלול ההכשרה - יועצים פנסיוניים

ליצור קריירה בתחום הפנסיוני ולאפשר לעצמך
לבנות תיק לקוחות עם הכנסה פוטנציאלית בלתי מוגבלת

למי מתאים להיות סוכן פנסיוני?
מי שמעוניין ברכישת מקצוע רווחי ומבוקש (שכיר או עצמאי).
מי שרוצה לבנות לעצמו עסק בעל פוטנציאל הכנסה בלתי מוגבל.
מי שאינו אקדמאי ומעוניין במקצוע רווחי בזמן קצר.
מי שמעוניין לייצר הכנסה של 12,000 ₪, ופוטנציאל השתכרות של 40,000 ₪ וצפונה.
מי שרוצה ליצור קריירה יציבה ובטחון תעסוקתי לאורך שנים רבות.

מה כולל מסלול ההכשרה, וכמה זמן הוא נמשך?

כל המידע כאן >> https://land.limudim-bamboo.co.il/bdoacademy-insurance-agents/

# משהו לדרך #

"אם משהו חשוב לך מספיק, גם אם הסיכויים נגדך אתה עדיין חייב לעשות את זה"

אילון מאסק

איך מגדירים מטרות ויעדים - שאפשר להשיג?

בין אם מדובר בקריירה ובחירת לימודים,
ירידה במשקל או טיול גדול -
לכל אחד מאיתנו יש משהו שהוא רוצה להשיג.

אבל פעמים רבות,
לא משנה כמה אנחנו מנסים,
אנחנו לא מצליחים…

בשני הדיוורים הקרובים נבין איך מגדירים מטרות ויעדים
שאנחנו באמת יכולים להשיג.

*הכל מתחיל בהגדרה מדויקת*

כדי להשיג משהו, אנחנו צריכים להגדיר במדויק מה אנחנו רוצים.
זה לא מספיק לומר: "אני רוצה לרדת במשקל",
צריך להגדיר - "אני רוצה לרדת 10 ק"ג תוך חודשיים".

4 שלבים בדרך להגדרת המטרות:

בשלב הראשון, שלב החשיבה:
מוצאים זמן נוח, בלי הפרעות. לוקחים דף עט ורושמים את כל היעדים. פשוט נותנים למחשבות לעבור לדף. לעבור דירה, למצוא עבודה חדשה, להתחתן, לטוס ליפן או להרים ארגון התנדבותי - כל מה שעולה לראש יכול לעבוד.

בשלב השני, שלב המיון:
מחלקים את היעדים שכתבנו לקטגוריות: תעסוקתי, התפתחותי, בריאותי, פיננסי, פנאי. המטרה בחלוקה הזו, לעשות סדר בראש ולהבין מה שואפים בכל תחום.

בשלב השלישי, שלב הסינון:
נבחר את הדברים אותם ניתן לעשות בתוך 12 החודשים הקרובים (גם אם הם חלק מיעד רחוק).

בשלב הרביעי, שלב ההגדרה:
נקבע את המטרות שלנו, לפי העקרונות הבאים:

(1) יעד ספציפי - נקבע יעד ספציפי ומדויק. יעד כללי מדי: "להיכנס לכושר". יעד ספציפי: "לרוץ 5 ק"מ 3 פעמים בשבוע". במילים אחרות, נרצה להגדיר במילים מדויקות מה אנחנו רוצים להשיג.

(2) יעד מדיד - נקבע יעד שאפשר למדוד אותו. יעד לא מדיד: "להתחיל לחסוך". יעד מדיד: "לחסוך 50,000 שקל בתוך 6 חודשים".

(3) יעד בר השגה - אנחנו לא רוצים להגדיר מטרות לא ריאליות, זה מייאש ומתסכל. צריך ליצור תחושה שזה באמת בהישג ידי. אחרי שנגיע, תמיד נוכל לקבוע יעד רחוק יותר.

(4) יעד רלוונטי - אם אנחנו לא יודעים לענות על השאלה "למה אנחנו רוצים את זה", יהיה לנו מאוד קשה להתמיד בדרך לזה - לכן מאוד חשוב להבין למה היעד הזה חשוב לנו.

(5) יעד קצוב בזמן - יעדים שלא נתחמים בתוך מסגרת זמן, הם חלומות שנשארים במגירה. צריך להציב זמן מוגדר כדי שזה באמת יתגשם במציאות.

אחרי שהגדרנו את המטרות שלנו על פי הכללים, אפשר לצאת לדרך. בהצלחה :)

🎵 משהו לשמוע 🎵

בפודקאסט "הביולוגיה של הווינרים", עוסק כדורגלן העבר איתן עזריה בצד המנטלי של הצלחה בעולם תחרותי.

בפרק 74 חושף עזריה את הנוסחה להצבת מטרות שמייצרת תוצאות מקסימליות - כדי לנוע מהר יותר לפסגת השאיפות שלנו.

להאזנה >> https://open.spotify.com/episode/1DzS2efWRlZsLiRikKBlBn?si=Geqm_fYxSq2FXppuYNeulw&dl_branch=1

קריירה למחשבה - קורס נדל"ן PRO

ללמוד מרמת הבסיס ועד לרמת המומחים -
וליישם שיטה מוכחת של השקעות בנדל"ן
(גם אם אין לך כרגע הון עצמי וגם אם אין לך ניסיון קודם)

מה לומדים בקורס?
איך לייצר הון מנדל"ן, בלי השקעה בכלל?
מה זה OPM וארביטראז' (ואיך משתמשים בהם לטובתי)?
איך לנתח דירה ב-5 עד 10 שניות?
איך לרכוש דירה להשקעה תוך 3 חודשים

- עד היום הוכשרו בהצלחה מעל 2,000 סטודנטים בתוכנית -

מהם תנאי הקבלה? וכמה זמן התוכנית נמשכת?
כל המידע כאן >> https://land.limudim-bamboo.co.il/lp-nadlan/

# משהו לדרך #

"הניצחון מושג על ידי השחקנים בזירה ולא על ידי אלו שעיניהם דבוקות ללוח התוצאות"

וורן באפט

איך לבחור מקצוע לחיים?

זו אחת השאלות הגדולות שמלוות צעירים רבים,
אבל יכול להיות שחלק גדול מהמשא הכבד יירד -
אם נסתכל על זה אחרת.

ההנחה של צעירים רבים -
גם כאלה שרק השתחררו מצה"ל או מהשירות הלאומי,
וגם כאלה שכבר הספיקו לצאת לטיול הגדול -
היא שהם צריכים לבחור מקצוע לחיים.

"אבחר מה ללמוד, אסיים את הלימודים
ואשתלב בתחום (עד סוף החיים שלי)"

זו הנחה לא מדויקת…

לפי נתוני ה-OECD, שהתפרסמו בכלכליסט -
כ-37% מהישראלים לא עובדים בתחום אותו הם למדו.

הנתונים האלה לא כוללים את כל אותם אנשים
שהתחילו תואר או קורס,
והחליטו שזה לא מתאים להם.

אבל אפשר להסתכל על זה אחרת.

מי שמסתכל על בחירת תחום לימודים,
כבחירת מקצוע לכל החיים -
עלול קצת להילחץ.

נכון, יש כאלה שברור להם בדיוק מה הם רוצים להיות כשהם יהיו גדולים. אבל רוב האנשים מתקשים לענות על השאלה הזאת.

הרבה אנשים מתחילים תואר ראשון בפסיכולוגיה,
או קורס בתכנות - רק כדי לגלות שזה לא הכיוון שלהם.

וזה בסדר גמור
(הם לא היו יכולים לדעת את זה, אם הם לא היו מנסים).

אם נבין שאנחנו לא בוחרים - אלא מנסים, או מגדירים כיוון -
נוכל לבחור תחום לימודים בצורה נינוחה יותר.

אם נבין ש…
אפשר להחליף מסלול תוך כדי הלימודים.
אפשר לשנות כיוון אחרי שסיימנו את הקורס.
אפשר לעבוד במקצוע זמן מסוים
ואז להחלט שבעצם יותר מתאים לנו משהו אחר -
יהיה לנו הרבה יותר קל לבחור.

וטיפ קטן לבחירת לימודים:

בשלב הראשון,
נסו למפות את התחומים שמעניינים אתכם:
לקרוא חלק מחומרי הלימוד,
לדבר עם אנשים שעובדים בתחום.

בשלב השני,
עברו על הרשימה שיש לכם,
ונסו לדרג את האפשרויות ולהבין מה הכי מושך אתכם.

והכי חשוב, לזכור:
זו לא החלטה לכל החיים -
זה רגע שיתן לכם כיוון מעניין לשנים הקרובות.

🎵 משהו לשמוע 🎵

הקורונה הכניסה את העולם לסחרור,
ופתאום הדבר הזה שנקרא קריירה קיבל משמעויות חדשות.

בפרק 8 של הפודקאסט skills התארחה נועה אוחיון,
מומחית לקריירה בזירות משתנות,

ודיברה על המשמעות של קריירה בימים הללו,
ואיך צעירים יכולים לצאת ממשבר שנות ה-20.

המון כלים פרקטיים להניע שינוי מבפנים.

להאזנה >> https://open.spotify.com/episode/5KOcRqOQiE45B1klkEXWbz?si=0EP5wjKET1GEoVoBG7SU9A&dl_branch=1

# קריירה למחשבה #

לימודי ייעוץ השקעות וניהול תיקים -

ליצור קריירה עם פוטנציאל הכנסה של 12,000-40,000 שקלים בחודש

מה ההבדל בין יועץ השקעות למנהל תיקים?

יועץ השקעות עובד בבנק, בחברת השקעות או באופן פרטי, והתפקיד שלו לייעץ ללקוחות על מבנה התיק.

מנהל תיקים עובד בחברות הפיננסיות הגדולות, ויכול לבצע פעולות למען לקוחותיו.

חשוב להבין:
מנהל תיקים יכול לבצע פעולות בעצמו בשביל הלקוחות, ואילו יועץ ההשקעות "רק" מעניק ייעוץ.

יחד עם זאת, אין להסיק מכך שתפקידו של יועץ ההשקעות מצריך ידע מועט - עליו להבין באופן עמוק את השוק ואת המערכת הפיננסית.

מה כולל תהליך ההכשרה של יועץ ומנהל השקעות?

כל המידע כאן >> https://lp.bdo-study.com/investment-portfolios/

# משהו לדרך #

"אם אתם חושבים שאתם קטנים מדי בשביל לשנות משהו, נסו להירדם כשיש יתוש בחדר"

אניקה רודיק

"אילו היה לכם מטה קסמים, מהו הדבר האחד שהייתם משנים בארגון בו אתם עובדים?"

לא, זה לא תחילתו של הספר ה-8 בסדרת ספרי הארי פוטר - אלא השאלה המרכזית במחקר של פלטפורמת מעורבות העובדים Peakon.

המחקר ניתח 11 מיליון תגובות של עובדים, ב-160 מדינות, במטרה להבין מה באמת העובדים רוצים מהמעסיקים שלהם?

🥁 מה ענו העובדים?

ניחשתם נכון - התשובה הפופולרית ביותר, הייתה שכר. בכל זאת, אנשים צריכים להתפרנס ;)

אבל אנחנו רוצים להתייחס דווקא לתשובה שהגיעה במקום השני במחקר.

אחרי שכר, הכי הרבה משתתפים בסקר היו רוצים לשנות את "התקשורת במקום העבודה".

במילים אחרות, אחוז גבוה מהעובדים, מרגישים שהתקשורת במקום העבודה שלהם לא מספיק טובה - והם היו רוצים לשנות אותה.

מה מעסיקים יכולים ללמוד מזה?

מנהלים בכל העולם טוענים כי עובדים עוזבים את החברה שלהם בגלל שהציעו להם שכר גבוה יותר.

זה כנראה נכון ברבים מהמקרים, אבל מהמחקר אפשר לראות שיש פקטורים נוספים מלבד הרצון לשכר.

👈 תקשורת טובה יכולה להוריד את שיעור העזיבה של עובדים ולהגדיל את הזמן הממוצע של עובד במקום עבודה.

👈 תקשורת טובה יכולה לייצר שיתוף פעולה פנים ארגוני וחדשנות, שיובילו להצלחות עסקיות.

👈 תקשורת טובה יכולה לייצר עובדים פרודוקטיביים יותר.

3 טיפים לשיפור התקשורת במקום העבודה

1. לעודד שיח מקבל

כדאי ליצור שיח פתוח ומקבל ולעודד הקשבה ושיקוף. אם מישהו מציע רעיון, כדאי קודם כל לנסות להבין את מה שהוא אומר, לחזור על הדברים במילים אחרות ולוודא שהרעיון הובן - ורק אחר כך להגיב.

2. לא לוותר על שיחות פנים אל פנים (גם זום נחשב)

תקשורת באמצעות וואטסאפ ומייל נוחה וזמינה יותר, אבל פעמים רבות היא מפספסת.

לשיחות פנים אל פנים (בזום או במציאות) יש בונוס חשוב של כנות ואותנטיות. ולעומת זאת, בהודעות טקסט קשה להבין מה הנימה בה הדברים נאמרים.

3. לקיים מפגשים שבועיים של כלל חברי הצוות
כולם מכירים את הרעיון של האפי האוור ואת היתרונות שלו - אבל משום מה מקומות עבודה רבים לא מיישמים את זה ולא מקיימים את זה בפועל.

אולי זה בגלל שהם חושבים שצריך להפיק אירוע בכל פעם.

הרעיון של האפי האוור, הוא ליצור מרחב של תקשורת שאינה קשורה לעבודה. לא צריך לארגן אירוע בכל פעם, מספיק לשבת חצי שעה על בירה או שתיים.

🎵 משהו לשמוע 🎵

תקשורת מקרבת - פשוט להתחבר

מהי תקשורת מקרבת? במה היא שונה מתקשורת מרחיקה? ואיך כל זה קשור ללקיחת אחריות על הרגשות שלנו?

בפרק הראשון של הפודקאסט "תקשורת מקרבת - פשוט להתחבר", דני מקורי מסביר לעומק את העקרונות של אפשרות לתקשורת אחרת.

כאן מאזינים >> https://open.spotify.com/episode/118H8IsawgTLQXblo8cauE?si=zqk4xLjuSU2nnNgUUfKknA&dl_branch=1

# קריירה למחשבה #

מסלול ההכשרה יועצים פנסיוניים:

ליצור קריירה בתחום הפנסיוני ולאפשר לעצמך
לבנות תיק לקוחות עם הכנסה פוטנציאלית בלתי מוגבלת

מקצוע הסוכן הפנסיוני הוא אחד התפקידים היציבים בשוק.
מי שנכנס לתחום נהנה ממשכורות גבוהות, תנאים מעולים וביטחון תעסוקתי שאין באף מקום אחר.

סוכן הביטוח יכול לבנות לעצמו קריירה כשכיר, בו הוא יתוגמל בעמלות גבוהות (בנוסף לשכר הבסיס הגבוה),

או לבחור בקריירה כעצמאי, ולבנות לעצמו עסק עם יציבות גדולה ותיק לקוחות שהולך איתו שנים.

כמה מרוויח סוכן פנסיוני? ומה כולל מסלול ההכשרה?

כל המידע כאן >> https://land.limudim-bamboo.co.il/bdoacademy-insurance-agents/

# משהו לדרך #

"מכשולים הם הדברים המפחידים שאתה רואה כשאתה מוריד את העיניים מהמטרה שלך"

הנרי פורד

"אם לא ייתנו לי לעבוד מהבית אעזוב מיד - אפילו לעבודה בשכר נמוך בהרבה"

את הכותרת הזאת, שפתחה כתבה בדה מרקר לא מזמן, לא היינו יכולים אפילו לדמיין לפני שנה וחצי - אבל היום היא נשמעת כמו חלק הגיוני מהמציאות.
באבחת נגיף, עבודה מהבית הפכה לחלק אינטגרלי מהעולם, ונראה שהיא כאן כדי להישאר (במידה מסוימת).

נכון, יש מעסיקים שכבר לא מאפשרים לעבוד מהבית, וגם החברות הגדולות עושות מאמצים לגרום לעובדים לחזור למשרדים.

אבל העובדים מצביעים ברגליים, והמעסיקים נאלצים למצוא פתרונות - כמו עבודה היברידית, המשלבת יומיים או שלושה של עבודה מהבית, ויומיים או שלושה של עבודה מהמשרד.

האם עבודה מהבית מהווה יתרון או חיסרון? זה לא הנושא שלנו היום. אנחנו רוצים להתמקד בשאלה איך עושים אותה יעילה יותר.

אז ריכזנו לכם 7 טיפים פרקטיים - שיהפכו את העבודה לאפקטיבית יותר, ואולי גם ישכנעו את הבוס - שוואלה אולי עדיף שלא תגיעו למשרד.

מתחילים.

1. להתלבש כל בוקר -
גם אם אין לכם פגישות זום במהלך היום - לא כדאי להישאר בפיג'מה. כשאתם מתלבשים בבוקר, אתם מסמנים לעצמכם שהיום מתחיל, בצורה מסודרת. זה מוסיף מצב רוח ומכניס אותנו למוד אחר.

2 להיות מסונכרנים עם דיירי הבית -
אם אתם גרים עם שותפים או משפחה, חשוב לעדכן אותם מהן שעות העבודה שלכם. כדאי לקבוע כללים וגבולות ברורים - אחרת התפוקה שלכם תרד מאוד בגלל הפרעות חוזרות ונשנות.

3. ליצור סביבת עבודה נוחה -
כדי להצליח לעשות את מה שאנחנו צריכים, אנחנו חייבים להכניס את המוח למוד הנכון. בעזרת פינת עבודה מסודרת, תוכלו להיות הרבה יותר פרודוקטיביים.

ואם אין לכם חדר עבודה אישי - אפשר לייצר פינת עבודה בכל מקום בבית. הכי חשוב שיהיה לכם שולחן מסודר וכיסא נוח.

4. להשקיע באוזניות איכותיות -
הטיפ הזה רלוונטי בעיקר למי שנמצא עם ילדים או שותפים. אין מה לעשות - אי אפשר להשתיק את הבית, אבל אפשר לשים אוזניות ולהתנתק.

אוזניות איכותיות, מבודדות רעש, יעזרו לכם להיכנס למוד ריכוז.

5. לא לוותר על מסך שני -
בעבודה אנחנו עובדים עם מסך גדול, ובמקרים רבים גם עם שני מסכים. אל תוותרו על מסך נוסף גם בבית.

היכולת לעבור בין מסכים, לראות את הדברים בגדול ולפתוח מספר דברים במקביל הכרחית.

6. לצאת להפסקה פרודוקטיבית -
כולנו יודעים שצריך גם הפסקות, אבל משום מה יש לנו נטייה לצאת להפסקה בלי לקום מהמקום. פשוט להיכנס לפייסבוק או לאינסטגרם.

אבל הפסקה מול מסך ממשיכה לעייף אותנו, גורמת לחוסר חשק ולחוסר פוקוס.

אז מה עושים? כדאי לקחת הפסקה בלי הסמארטפון או המחשב. צאו למרפסת, נגנו בגיטרה, קחו את הכלב לסיבוב. במילים אחרות - תעשו משהו פעיל.

7. לשמור על שעות עבודה קבועות -
העבודה מהבית עלולה לטשטש את הגבולות בין זמן בית לזמן עבודה. כדאי להגדיר מהן שעות העבודה שלכם, ולהיצמד אליהן.

יש כאלה שנוח להם להגדיר שעות עבודה רצופות, ויש כאלה שיהיה להם נוח לקחת הפוגה של שעתיים בצהריים כדי להיות עם הילדים, ולהמשיך בערב. מה שמתאים לכם - העיקר שהדברים יהיו מוגדרים.

🎵 משהו לשמוע 🎵

בפרק 144 של הפודקאסט חיות כיס התארחו סתיו זיו וכנרת רוזנבלום, והסבירו איך בעצם עובדים מהבית - ומה הטוב שיכול לצאת מזה.

פרק מעניין עם עוד הרבה טיפים ותובנות (רלוונטי במיוחד למי שמתקשה לחלק את הזמן בין מטלות הבית לעבודה).

כאן מאזינים >> https://open.spotify.com/episode/0sMcdLVHELqfpk4pqoB7Gw?si=Gk9XMBN8TWuwxYs0g9Y14Q&dl_branch=1

# קריירה למחשבה #

קורס נדל"ן PRO -
ללמוד מרמת הבסיס ועד לרמת המומחים
וליישם שיטה מוכחת של השקעות בנדל"ן.
(גם אם אין לך כרגע הון עצמי וגם אם אין לך ניסיון קודם)

קורס נדל"ן PRO מורכב מ-5 שלבים, במטרה לייצר הון עצמי מנדל"ן:

1. יסודות - לימוד המושגים, השיטות והטכניקות בכיתה.
2. פרקטיקה - נצא מהכיתה ונתחיל לחקור אזורים פוטנציאליים.
3. נתונים מהשטח - נחשף לנתוני נדל"ן מהשטח, ונבחן את הנכסים הנוצצים.
4. הכשרה תוך כדי עבודה - נפתח דיונים והתיעצויות בכיתה בנוגע לנושאים ודילומות שעלו בשטח.
5. ביצוע עסקה - לא מעט מהסטודנטים מבצעים את העסקאות הראשונות שלהם כבר במהלך הלימודים.

מהם תנאי הקבלה לקורס? וכמה זמן הוא נמשך?

כל המידע כאן >> https://land.limudim-bamboo.co.il/lp-nadlan/

# משהו לדרך #

"הצבת מטרות זה החלק הראשון בלהפוך את הבלתי נראה לנראה"

(טוני רובינס)

מה אנחנו יכולים ללמוד מהטיק-טוק על קריירה?

לג'קי קיואבס, מנהלת כוח אדם בת 30, נמאס לקרוא הודעות נטולות השראה ממחפשי עבודה.

היא לא התפטרה מהעבודה, או פתחה תוכנית מנטורינג - אלא עשתה משהו הרבה יותר פשוט וטבעי (לפחות עבורה).

ג'קי פנתה לטיק-טוק, והעלתה לחשבון שלה סרטון של פחות מדקה, בו היא מסבירה מדוע המשפט "שלום חברים, תהיתי אם אתם מעסיקים כרגע" - הוא פשוט משפט פתיחה גרוע…

הנה הסרטון - https://www.tiktok.com//video/6828696285554494726?referer_url=https%3A%2F%2Fwww.globes.co.il%2F&referer_video_id=6828696285554494726&refer=embed

הסרטון הגיע ל-11 אלף צפיות, הרבה יותר מהמספרים שהיא הייתה רגילה לראות בחשבון הטיק-טוק המנומנם שלה.

כיום "ג'קי, החברה שלך בכוח אדם" - עונה על שאלות של כמעט 150,000 עוקבים, בנושאים מגוונים מאוד, כמו - איך לעבור ראיון עבודה טלפוני? איך לגרום לקורות החיים שלי לעבור סינון? מה ללבוש לראיון עבודה? ועוד ועוד.

העצות של ג'קי, מכוונות קודם כל לבני דור ה-Z. אלה שנולדו בין 1997 ל-2015 - פלח האוכלוסייה שנחשב למזוהה ביותר עם טיק-טוק.

גם מיה וויליאמס, אנליסטית בחברת Accenture PLC ומייסדת האתר The Colors of Her Success, מתבססת על ניסיונה בעולם העבודה כדי לתת עצות בטיק-טוק.

בסרטון הפופולרי ביותר שלה, היא מחזיקה קפה קר ומסבירה לצופים איך הם צריכים לדבר עם מעסיקים פוטנציאליים.

ג'קי ומיה הן רק 2 מתוך חשבונות רבים בטיק-טוק, שמסייעים למצוא עבודה.

אגב, בקרוב מתכננת טיק-טוק להשיק את טיק-טוק קורות חיים - פיילוט בו מועמדים ומותגים יוכלו למצוא אלה את אלה.

האם כדאי ליצור קורות חיים בטיק-טוק?

טיק טוק לא חייב להיות רק כלי לשאיבת רעיונות לפיתוח הקריירה, הוא יכול להיות גם קורות החיים שלי.

זה מה שעשתה פיון קלארק, שיצרה קורות חיים שהדגישו את היכולות שלה בעיצוב ותקשורת.

קלארק שיתפה את קורות החיים ברשתות חברתיות, וקיבלה הצעות למשרות פרילנס.

בשלב מסוים, אחד המורים של קלארק שיתף את הסרטון בלינקדאין והיא השיגה ראיון עם חברת פודקאסטים ממנצ'סטר, בריטניה - ואפילו התחילה לעבוד שם.

🎵 משהו לשמוע 🎵

איך נראה שלב סינון קורות החיים מצד מנהלות גיוס? האם יש פורמט אחד נכון לכתיבת קורות חיים? איך נסייע למגייסות להבין את מידת ההתאמה שלי לתפקיד באמצעות קורות החיים? ואיך שולחים קורות חיים בלי להתפוצץ?

פרק 79 של הפודקאסט startup for startup - עוסק בכל מה שחשוב לדעת על קורות חיים.

להאזנה >> https://open.spotify.com/episode/73uXTuSpzSinIzTsElw0VN?si=M56T278LSZa23m9gO0SBZw&utm_source=whatsapp&dl_branch=1

# קריירה למחשבה #

לימודי ייעוץ השקעות וניהול תיקים:
ליצור קריירה עם פוטנציאל הכנסה של 12,000-40,000 שקלים בחודש.

התחום הפיננסי תופס נתח גדול בחיי היום יום של כולנו.

זהו עולם שכל אחד מאיתנו לוקח בו חלק בצורה זו או אחרת, אם כעובד בתחום, או כלקוח המשתמש בשירותים של אנשי מקצוע.

עולם שוק ההון טומן בחובו מגוון רחב של משרות, המאפשרות לוח זמנים גמיש, וחולק נוחה בין חיי עבודה ומשפחה.

אנשים רבים מוצאים את עצמם נהנים מהכנסה גבוהה וביטחון תעסקותי, וחלקם הגדול בוחר במקצועות ייעוץ השקעות וניהול תיקים מהסיבות האלה.

מהן אפשרויות התעסוקה? ומה כולל מסלול ההכשרה?

כל המידע כאן >> https://lp.bdo-study.com/investment-portfolios/

# משהו לדרך #

"לא הגעתי לכאן על ידי זה שחלמתי או חשבתי על כך, הגעתי לכאן כיוון שעשיתי זאת"

אסתי לאודר, מייסדת חברת הקוסמטיקה

האם חייבים להגדיר יעד, לפני שיוצאים לדרך?

ננסה להמחיש את השאלה הזו, עם דוגמה מהחיים...

נניח שקבעתם עם חברים להיפגש בחוף הים בתל אביב.
יכול להיות שתקלידו "תל אביב" בוויז, ותצאו לדרך - אבל רוב האנשים יכתבו בוויז את שם החוף המדויק אליו הם רוצים להגיע.

הם לא יוצאים לכיוון של יעד כללי, אלא מנווטים אל עבר מטרה מסוימת.

הם מנווטים אל יעד מסוים, למרות שיכול להיות שהם לא ימצאו חניה ליד החוף, ולמרות שיש סיכוי שהחברים שלהם יתקשרו מהדרך ויגידו שבסוף נוסעים לחוף אחר שנמצא מחוץ לעיר.

כמו הכביש, גם עולם הקריירה הוא דרך סואנת, עם נתיבים, צמתים, תנועה ושינויים פתאומיים.

וכמו בכביש, גם בקריירה, אנחנו קודם רוצים להגדיר יעד - ורק אחר כך לצאת לדרך.

אבל למרבה הצער (וההפתעה), אנשים רבים בטוחים שזה הגיוני לנסוע שנים בלי לדעת מה היעד הסופי…

ההתנהלות הבעייתית הזו בולטת במיוחד כאשר אנחנו מתלבטים לגבי תפקיד מסוים, או כשאנחנו נדרשים לבחור בין כמה הצעות.

רוב האנשים שמקבלים הצעה לתפקיד חדש, יירדו עד לפרטים הקטנים ביותר - כמה זה קרוב הביתה? מה השכר? יש תן ביס? איזה הטבות נוספות מקבלים? כמה מעניין יהיה? איך הצוות? האם התחברתי למנהל?

אבל הם לא שואלים את עצמם דבר פשוט - לאן התפקיד הזה לוקח אותי?

איפה אתם רואים את עצמכם בגיל 34?

כשמדברים על הקריירה שלנו, צריכים להבין שאנחנו צריכים לנהל אותה (אחרת היא תנהל אותנו).

איך עושים את זה?

אנחנו צריכים לקבוע יעד ריאלי - נקודת ציון אליה אנחנו מנווטים. ככל שנגדיר תפקיד מדויק יותר, נוכל לגזור נקודות ציון בדרך אליו.

היעד אליו אנחנו שואפים, יוביל אותנו בהחלטה האם להתקדם בחברה בה אנחנו נמצאים - או לצאת למקומות אחרים.

אם לדוגמה, אדם שואף להיות מנהל מכירות - אך הוא עובד בחברה קטנה בה הוא המוכר היחיד - כנראה שעדיף יהיה לו לשאוף לעבור לחברה אחרת.

רגע, ומה לגבי השינויים בשוק?
תמיד יכולים להיות שינויים. יכול להיות שנגלה שהיעד שהגדרנו כבר לא רלוונטי עבורנו - אם בגלל שעברנו שינוי, ואם בגלל שגילינו שזה לא מה שמתאים לנו.

יכול להיות שהתפקיד אליו אנחנו מכוונים פשוט יעלם. גם זה קורה בשוק התעסוקה שלה היום.

תוכניות לעתיד לא חקוקות באבן (וכדאי לרענן אותן אחת לכמה זמן). לתכנן לטווח ארוך, ולבדוק מסלולים ויעדים בהמשך.

🎵 משהו לשמוע 🎵

האופן בו אנו מנהלים את הקריירה כבר מגיל צעיר, ישפיע על האושר, הסיפוק והרווחה הכלכלית שלנו שנים קדימה.

האם כדאי להשקיע בלימודים אקדמיים? איפה ללמוד? איך מתכננים קריירה? איזה מקום עבודה לבחור? מתי להחליף מקום עבודה? ואיזה טיפים יכולים לעזור לך לבחור את הבוס שלך?

בפרק תכנון קריירה, של הפודקאסט "ניהול - לא לגאונים בלבד" נכנס עמוס שפירא לעובי הקורה, ומסביר כיצד לתכנן את הקריירה.

להאזנה בספוטיפיי >> https://open.spotify.com/episode/4fvasrnpGWhUTbxGNajjBK?si=8hZiHKBNRwyaxj19BuWjSA&utm_source=copy-link

# קריירה למחשבה #

לימודי רישיון ייעוץ מס -
יצירת קריירה עם פוטנציאל הכנסה של 12,000 - 40,000 שקלים בחודש (שכיר או עצמאי)

שוק העבודה הישראלי מתאפיין בשינויים נרחבים בעשורים האחרונים, כאשר נרשמת מגמת עלייה מובהקת במספר האנשים הבוחרים לפעול כעצמאיים.

כל אדם שבוחר לעבוד כעצמאי - בין אם עוסק פטור או מורשה, ובין אם כחברה או שותפות - נדרש לדווח באופן שוטף לרשויות המס, לשלם מקדמות, להפריש פנסיות ולהגיש דוחות שנתיים.

רוב בעלי העסקים האלה, נעזרים ביועץ מס (ולא ברואה חשבון), כיוון שזו אפשרות הרבה יותר נגישה ומשתלמת עבורם. כך הביקוש ליועצי מס מטפס בכל שנה.

מהו מסלול ההכשרה של יועץ מס?

כל המידע כאן >> https://lp.bdo-study.com/bdoacademy-finance-counselor/

# משהו לדרך #

"כשנדמה שהכול פועל נגדכם – תזכרו שמטוס ממריא נגד הרוח, ולא לצדה".

הנרי פורד

*3 עקרונות ליצירת קריירה משמעותית*

יש אנשים שמדברים על העבודה שלהם כעל עוד מטלה שעליהם להספיק.

הם הולכים למשרד כל יום, מחתימים כרטיס ומחכים שהשבוע יעבור. מבחינתם זו עוד מטלה שמטרתה להבטיח לעצמם ביטחון כלכלי.

אבל יש אנשים שמדברים על העבודה שלהם - ורואים שנדלק להם אור בעיניים.
הם יודעים שהם עושים משהו משמעותי - עבורם או עבור העולם - וזה מחייה אותם.

יצירת קריירה משמעותית אינה עניין פשוט לכל אחד. כל אחד מתמודד עם פחדים, חששות ואתגרים בדרך לשם. הנה 3 עקרונות שיכולים לעזור לכם בדרך ליצירת קריירה משמעותית:

1. לאמץ את הפחד

אחד המכשולים בדרך לקריירה משמעותית הוא הפחד.
הפחד מכישלון, הפחד משינוי, הפחד מחוסר משמעות.
כל מי שניסה לעשות שינוי ולקחת את החיים שלו בידיים - יודע שיש מיליון ואחד פחדים.
יש גם מיליון ואחת דרכים להתמודד עם הפחד - אנחנו רוצים להציע פתרון אחד - לקחת את הפחד ולחבק אותו.

מה הכוונה?
אפשר לנסות להתעלם מהפחד, או לברוח ממנו, אבל אפשרות נוספת, היא לקבל אותו. לומר: אני מבין, אני מפחד עכשיו, אני לא יודע איך יילך בקורס הזה, או מה יהיה בעבודה הזאת. אני לא בטוח שאבין מה רוצים ממני, אבל אני אעשה את המקסימום כדי להצליח.

הפרקטיקה של קבלת הפחד, שאובה מעקרונות של מיינדפולנס ומודעות. אם אבין איך אני מרגיש עכשיו, ואקבל את זה, אוכל להמשיך קדימה.

2. לזרוק את התיק מעבר לגדר

יהיו מקרים בהם ננסה לחבק את הפחד, והוא בתגובה ינסה לחנוק אותנו בחזרה. אבל גם אם הפחד מתגבר, זה לא אומר שאנחנו צריכים לוותר.

מה עושים?
אפשר ליצור מחויבויות, שלא יאפשרו לנו לסגת ברגע האחרון.

מה למשל? פגישות שיכריחו אותי להגיע מוכן, הרשמה לסדנה מקצועית, או הכרזה על היעד שלי מול חברים. כל אלה יכולים מעט להלחיץ, אבל יש כאלה שזה יעזור להם לסנדל את עצמם כדי להגיע למטרה.

3. להקיף את עצמך באנשים הנכונים

מקובל לתת משקל רב לאדם ולמוטיבציה שמניעה אותו, אבל זה לא נגמר שם.

למקום החברתי בו אנחנו נמצאים יש השפעה רבה על ההישגים שלנו.

אם תקיפו את עצמכם באנשים ששואפים גבוה, מאתגרים את עצמם ועושים דברים מתוך משמעות - הסיכוי שלכם להיות כאלה יגדל.

***אנחנו לא אומרים לנתק קשר מאנשים שלא שואפים גבוה. רק לנסות להוסיף למעגלים ולפגישות שלכם, כאלה שנותנים לכם השראה.

בהצלחה :)

🎵 משהו לשמוע 🎵

איך לעשות למרות הכל?

רלי בריל הצליחה להתקבל לתואר מדעי באוניברסיטה העברית, למרות היותה תלמידה עם דיסקלקוליה והפרעות קשב, שעברה 6 בתי ספר ב-12 שנות לימוד.

לקראת סוף שנת הלימודים הראשונה היא גילתה שהיא בהריון - מה היא עשתה באותו רגע? ומה זה יכול ללמד אותנו על קבלת החלטות בצמתים בחיים?

בפרק 195 של הפודקאסט "פופקורן", ליאור פרנקל מארח את רלי בריל.

להאזנה בספוטיפיי >> https://open.spotify.com/episode/1oWJ9t4RuDHvJidqHdiK61?si=1FbOeZzgTJmvtfsqF5xLlA

# קריירה למחשבה #

סוכן פנסיוני -
ליצור קריירה בתחום הפנסיוני ולאפשר לעצמך לבנות תיק לקוחות עם הכנסה פוטנציאלית בלתי מוגבלת.

התחום הפנסיוני הוא אחד התחומים הכלכליים החשובים בעולמנו, ומהווה רשת ביטחון של כל אחד מאיתנו לאורך חייו.

עם השנים גדלה חשיבותו של הסוכן הפנסיוני, עקב ריבוי הביטוחים השונים והאפשרויות הרבות העומדות בפני כל אחד ואחת.

כך נוצרה ההבנה כי נדרש איש מקצוע איכותי בעל הכשרה מעמיקה שידאג לעתידם ועתיד ילדיהם.

חשיבותו של הסוכן, יצרה ביקוש תמידי שממשיך לעלות עם השנים לסוכנים פנסיוניים איכותיים ומקצועיים.

מה עושה סוכן פנסיוני? וכמה הוא מרוויח?

כל המידע כאן >> https://land.limudim-bamboo.co.il/bdoacademy-insurance-agents/

# משהו לדרך #

"הבעיה של רובנו היא לא שאנחנו מכוונים גבוה מדי ונכשלים, אלא שאנחנו מכוונים נמוך מדי ומצליחים."
(קן רובינסון)