Infinity Labs R&D - אינפיניטי לאבס

אם פעם החלום היה לעבוד בסטארטאפ, היום יותר ויותר מהנדסים מכוונים דווקא לתעשייה הביטחונית.
לא במקרה.

בחודש שעבר פרסם Geektime את דירוג חברות ה-Defense Tech המובילות בישראל, וסיכם את מה שרבים כבר מרגישים בשטח: התעשייה הביטחונית הפכה לאחד ממנועי החדשנות המשמעותיים של ההייטק הישראלי.
מאחורי המערכות שמגנות על המדינה נמצאות היום טכנולוגיות מהמתקדמות בעולם.
אבל כדי לעבוד על המערכות האלה, לא מספיק לדעת שפת תכנות או כלי כזה או אחר.
צריך לדעת לחשוב כמו מהנדסים.
זו בדיוק הגישה שעליה בנינו את מסלולי הקריירה שלנו בצפון לחברות הביטחוניות.
אנחנו לא מלמדים רק כלים.
אנחנו בונים מהנדסי תוכנה שיודעים להבין מערכות מורכבות, לחקור, לפתור בעיות ולעבוד בסטנדרטים של צוותי R&D אמיתיים.
✔️ יותר מ-1,800 שעות של עבודה מעשית
✔️ מנטורים שהם אנשי פיתוח ומחקר פעילים
✔️ הכשרה אינטנסיבית ומאתגרת
✔️ הכשרה ללא עלות למתקבלים
✔️ שילוב במשרה הראשונה בחברות המובילות בתחום מיד לאחר ההכשרה

בשנה האחרונה 100% מבוגרי הסניף הצפוני שלנו השתלבו בחברות ביטחוניות מובילות.
כי כשהחדשנות פוגשת משמעות, וכשהטכנולוגיה פוגשת עשייה אמיתית - זה בדיוק המקום שבו נבנות הקריירות של השנים הבאות.

אם גם אתם רוצים להיות חלק מהדור הבא של מהנדסי ה-Defense Tech בישראל, השאירו לנו פרטים>>
https://go.ilrd.co.il/fbk_dfsN

מאחורי כל מה שאנחנו מלמדים, יש אנשים שבונים.

אתמול קיימנו את מפגש ההאקתון של צוותי המחקר והפיתוח והמנטורים של Infinity Labs R&D.
אבל מבחינתנו, הסיפור האמיתי הוא לא ההאקתון.

כל המנטורים שלנו הם אנשי מחקר ופיתוח פעילים. הם לא מלמדים מתוך מצגות או ספרים. ביום-יום הם מתכננים ארכיטקטורות, מפתחים מערכות, פותרים בעיות מורכבות ועובדים עם הטכנולוגיות שמעצבות את התעשייה.

אתמול הם עצרו לרגע את שגרת הפרויקטים, התחלקו לצוותים ועבדו יחד על טכנולוגיות מתקדמות בעולם ה-Cloud-Native. בדיוק כפי שאנחנו מאמינים שמהנדסים צריכים לעבוד: לחקור, להתנסות, להתווכח, לבחון רעיונות, לכתוב קוד ולבנות.

זו הפעם השנייה שאנחנו מקיימים את המפגש הזה, והוא חלק מהמחויבות שלנו להמשיך ללמוד, לחקור ולהתפתח כארגון. כי בעולם שבו הטכנולוגיה משתנה ללא הרף, גם מי שמוביל אחרים חייב להמשיך לבנות, להתנסות ולהישאר בחזית.

זו גם הסיבה שההכשרות שלנו נראות אחרת.
כשאתם לומדים ממי ש"מלכלך את הידיים" מדי יום בפיתוח אמיתי, אתם לא רק לומדים טכנולוגיה. אתם מאמצים את צורת החשיבה, הסטנדרטים וההרגלים של אנשי מחקר ופיתוח אמיתיים.

וכך בדיוק אנחנו בונים את דור המהנדסים הבא.

יש אנשים שאי אפשר לדמיין את היום-יום באינפיניטי לאבס בלעדיהם.

סלבה, איש הסיסטם שלנו, הוא בדיוק כזה. מהגנות הסייבר על הדאטה של החברה, דרך ניהול הענן הפנימי ועד לוודא שקליק רנדומלי של מישהו במשרד לא יפיל לנו את הרשת - סלבה שם. הוא האיש שמעורב בכל מחלקה, עוזר לכל אחד ואחת בחיוך, ודואג שהאופרציה הטכנולוגית המורכבת שלנו תתקתק כמו שעון.

תפסנו אותו לשיחה קצרה על הדרך שעבר, מהמעבדה ועד לניהול המערכות של הארגון:
"הגעתי לאינפיניטי אחרי תואר בהנדסת תוכנה כי חיפשתי הכשרה מקצועית וממוקדת בסייבר. חשבתי שאני יודע מה מחכה לי, אבל ברגע שהגעתי קיבלתי שוק. זה היה שונה מכל מה שהכרתי - פתאום אין הרצאות ואין מבחנים, הכל מבוסס על עבודה עצמאית, אתגרים במעבדה וצוות איכותי בטירוף.

שם הבנתי שסייבר זה קודם כל מיינדסט. באינפיניטי לא למדו אותי 'חומר' שמתיישן תוך שנה, אלא נתנו לי שיטה: איך ללמוד לבד, איך לחקור ואיך לעמוד בקצב של תעשייה שמשתנה כל יום. זה כלי שמשמש אותי בכל רגע בתפקיד שלי היום.
אחרי שסיימתי את המסלול, הציעו לי להצטרף לצוות האורגני של החברה כאיש סיסטם. היום אני אחראי על מגוון תחומים - מהגנה על תשתיות המידע והתקשורת ועד להקמת פרויקטים כמו הענן הפנימי שלנו. כולם מדברים על כמה AI ו-Agentic AI מייעלים את העבודה (וזה נכון!), אבל חשוב לזכור שעם אוטומציה מתקדמת מגיעים גם אתגרי אבטחת מידע רציניים. התפקיד שלנו הוא לוודא שאנחנו רצים קדימה בבטחה, בלי לסכן את המידע הרגיש של החברה.

בסוף, AI הוא מכפיל כוח אדיר, אבל הוא לא יחליף את מי שמבין איך המערכת עובדת באמת. מי שיפתח את 'שריר הלמידה' שלו וידע להסתגל לכלים החדשים, הוא זה שיצליח בתעשייה הזו.

כשמכבים את המחשב, אני משקיע זמן בתחביבים שלי - מפיתוח משחק מחשב אישי, דרך תיפוף ועד להטסת רחפנים. אני מאמין גדול בזה שחיים רק פעם אחת, ולכן חשוב לי לשלב בין עבודה מאתגרת לבין מה שעושה לי טוב.

אינפיניטי היא מקום מדהים לצמוח בו, והתמיכה הגדולה שאני מקבל מהצוות לאורך כל תקופות המילואים שלי כלוחם, נותנת המון כוח. זה באמת מקום שבו האנשים הם אלו שעושים את ההבדל."
סלבה, SysAdmin

מאחורי המשפט הזה מסתתרת מגמה רחבה הרבה יותר. ככל שיותר ארגונים משלבים AI, מעבירים מערכות לענן ומפתחים מוצרים דיגיטליים חדשים, כך גדל גם מרחב וסיכון התקיפה שלהם. המשמעות היא אחת: הצורך באנשי סייבר רק הולך וגדל.

התעשייה כבר לא מחפשת אנשים שיודעים להשתמש בכלי אבטחה, היא מחפשת אנשים שיודעים להבין מערכות לעומק, לחקור, לנתח, לזהות דפוסי תקיפה ולחשוב כמו חוקרי סייבר.
תחום הסייבר לא רק נשאר אחד התחומים המבוקשים ביותר בהייטק - הוא ממשיך להוביל גם ברמות השכר וגם בביקוש לאנשי מקצוע.

במילים אחרות:
לא מספיק שחוקרי סייבר יתמקדו באיך "להגן על המערכת", אלא להבין איך היא באמת עובדת, ואיך אפשר לפרוץ אותה לפני שמישהו אחר יעשה זאת. לא להתמקצע בהיבט אחד בתחום הסייבר אלא לדעת ולהבין איך לחקור את כל התחומים הרחבים של הסייבר.

וזה בדיוק מה שאנחנו עושים פה.

Infinity Labs היא חברת מו”פ מובילה, שפיתחה מתודולוגיית לימוד ייחודית המבודלת מכל מה שהכרתם בהקשר של למידה. אינפיניטי מעצבת את אנשי המקצוע כדי להפוך אותם לאנשים שהתעשייה והצוותים המובילים משתוקקים לעבוד לצידם.
מסלול Cyber Research שלנו מתמקד בכמה דברים:
-המסלול הינו ללא עלות למתאימים ובסופו נשלב אתכם במשרה הראשונה שלכם.
-המסלול מפתח גישה אנליטית, מחקרית וביקורתית לגבי סקלת התחומים מהם מורכב הסייבר
-אתם תתמודדו מדי יום עם אתגרים מורכבים, כאלו שצליחתם מאפשרת התמודדות עם כל דבר בקריירה העתידית שלכם. עובדה זו מאפשרת לנו לשלב אתכם בתפקידים הדורשים מספר שנות ניסיון בתעשייה.
-נחזק בהכשרה את החוסן המנטלי שלכם, יכולות עבודה בצוות ויכולות אוטודידקטיות.
-מובילי ההכשרה אלו מנטורים. אנשי מקצוע במרכז המו"פ שלנו המלווים אתכם לצד חקר ופיתוח יומיומי

כי בסוף, מקצועות הסייבר לא הופכים למבוקשים בגלל הכותרות.
הם הופכים למבוקשים כי בכל יום מתווספות מערכות חדשות, איומים חדשים, וטכנולוגיות חדשות שדורשות אנשים שיודעים לחשוב לעומק.

הכשרת הסייבר נפתחת ב26.7.26 ומספר המקומות מוגבל, לפרטים נוספים, לינק בתגובה הראשונה

לכתבה המלאה בגלובס>>https://www.globes.co.il/news/article.aspx?did=1001548033

גאים להיות חלק מיוזמה שמחזקת את ההייטק בצפון ופותחת הזדמנויות אמיתיות לקריירה טכנולוגית. תודה לחברה הכלכלית לחיפה ולשאר השותפות למסע, על השותפות.

מהצפון אל חזית הפיתוח הטכנולוגי

החברה הכלכלית לחיפה משיקה, יחד עם שירות התעסוקה, הפורום הכלכלי-חברתי ו-Infinity Labs R&D, מסלול הכשרה חדש ל-AI Software Engineers, שנועד לחבר בין ההון האנושי האיכותי של חיפה והצפון לבין חברות הדיפנסטק וההייטק המובילות בישראל.

המסלול המקצועי והמעשי מוצע ללא עלות למתאימים, יתקיים במרכז ההכשרות של Infinity Labs R&D הסמוך למת"ם חיפה ויימשך 32 שבועות. המשתתפים יעבדו בסביבה המדמה צוותי מחקר ופיתוח אמיתיים, יתנסו בפרויקטים מעשיים, ילמדו להשתמש בכלי AI מתקדמים וירכשו את היכולות הנדרשות ממהנדסי תוכנה בעידן החדש.

בסיום ההכשרה, הבוגרים יקבלו ליווי מקצועי והכנה לראיונות עבודה, במטרה להשתלב במשרות פיתוח בחברות ביטחוניות, חברות טכנולוגיה וסטארטאפים בחיפה ובצפון.

המהלך הוא חלק מהאסטרטגיה שלנו לחיזוק ההון האנושי המקומי, הרחבת מאגר אנשי הפיתוח האיכותיים באזור וביסוס חיפה כמטרופולין החדשנות והתעסוקה המוביל של הצפון.

ההרשמה למחזור הקרוב כבר נפתחה ומספר המקומות מוגבל.

לפרטים ולהרשמה:
https://ilrd.infinitylabs.co.il/defense-city/?utm_source=defense-city&utm_medium=referral&utm_campaign=hec&utm_content=referid=1292

אנחנו מזמינים אתכם לוובינר שיעסוק בכל מה ש"חוששים" ממנו בהקשר של עולמות הפיתוח וההייטק והמקום של ה-AI בעולמות האלו.

מה באמת קורה בתעשייה, כאשר ברקע מהדהדים הסיפורים על פיטורים המוניים?
מה קורה עם שוק הסטארט אפים הישראלי, אחד מהשווקים החזקים בעולם ואיפה בעצם האנשים שרוצים להיכנס לעולמות האלו?

הוובינר נועד לרכך את הפחד של כולנו מהשינויים שמתרחשים ממש ברגעים אלו ולהציג תמונת מצב שהיא מציאותית ולא מאיימת.

בשעה אחת, איציק יציג את הכיוונים שצריך ללכת אליהם (כל מי שרוצה להיכנס לעולם הטכנולוגי), מה צריך לקחת בחשבון ואיך אנחנו משנים את תפיסת המציאות לגבי השימוש ב-AI: לתת לו להיות מובל ולא לאפשר לו להיות המוביל בחיי הקריירה שלנו.

שומרים מקום כאן >>

https://go.ilrd.co.il/webinar-july

אתם לא צריכים עוד רשימת "10 כלי ה-AI שאתם חייבים להכיר".

בואו נודה באמת: כל בוקר נפתח ב-GitHub פרויקט חדש שמבטיח לשנות את עולם הפיתוח. קל ללכת לאיבוד בתוך ה-Hype ולנסות ללמוד כל כלי חדש שיוצא, אבל האמת המקצועית היא אחרת.

לאחרונה יותר מועמדים מספרים לנו ששואלים אותם בראיונות עבודה: "איך אתם משתמשים ב-AI?". התשובה "אנחנו שואלים את הצ'אט שאלות" כבר לא מספיקה ב-2026.
המראיינים מחפשים לראות שאתם מבינים את ה-Stack המקצועי ויודעים לבחור את הכלי הנכון למשימה הנכונה.

באינפיניטי אנחנו בונים אנשי מקצוע שמבינים את הבסיס. אנחנו לא מסתכלים על AI כעל "קסם", אלא כעל כלי עבודה שצריך לדעת לבקר, לייעל ולנהל.
סיכמנו לכם את תמונת המצב של המודלים המובילים כרגע. לפי מה שהם יודעים לבצע בפועל.
כי בסוף הכלים יתחלפו אבל הידע המקצועי שלכם הוא מה שיגרום לכם להוביל את התעשייה.
אל תבנו על כלי כזה או אחר - תבנו על הידע שלכם ועל עומק ההבנה של העקרונות.
בואו לבנות קריירה על בסיס טכנולוגי חזק. לינק לפרטים והרשמה בתגובות\ביו
#קריירהבהייטק

התפקיד כולל:

-מיון וסינון קו"ח ממקורות גיוס רבים ושונים, ביצוע ראיונות טלפוניים למתאימים וזימונם ליום התאמה לתוכנית.
-ניהול ימי גיוס- ביצוע ראיונות פרונטליים, קבלת החלטות על התאמה למסגרת והחתמה על חוזים.
-עבודת סורסינג ברשתות החברתיות ועבודה מול ממשקים במסגרת שיתופי פעולה עסקיים.
-בנוסף על הגיוס הרגיל- ביצוע פרויקטי גיוס מגוונים ושונים מעת לעת.
-ליווי של הקבוצות המתחילות את ההכשרה בהיבט מש"אי.
-דרישה מתמדת לעמידה ביעדי גיוס כמותיים ואיכותניים.
פוטנציאל שכר גבוה מאוד!

דרישות תפקיד:

-תואר אקדמי רלוונטי
-ניסיון של שנה לפחות בראיונות פרונטליים
-אנגלית ברמה גבוהה
-ניסיון וזיקה לתחום המכירות- יתרון משמעותי
-נכונות למשרה מלאה

המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד

המשרה נמצאת במתחם הבורסה ברמת גן – סמוך לרכבת סבידור

קורות חיים למייל>>[email protected]