11/07/2026
אחרי המונדיאל והחופש הגדול תפתח עונת
"פעילות פיתוח ארגוני אחרונה בתקציבי השנה"
עם איזה אימפקט תרצו לסגור את השנה הזו רגע לפני כניסה לתכניות עבודה 2027?
כדי להשיג את המטרה הזו
ריכזתי את מה שמתקיים בהכשרה מוצלחת בעיני.
1. 🎭פתיחות: יצירת מרחב בטוח ודינמיקה שמובילים את המשתתפים להביא באותנטיות את הקשיים וההתנגדויות.
2. 💎רפלקציה: התבוננות על התפיסות המקדמות והלא מקדמות, סדיקה ראשונית של פרדיגמות
3. ☕️היוועצות עמיתים: יצירת במה לשיתוף, למידה של דרכי התמודדות, פיתוח שותפויות
4. 😎צוחקים על עצמנו: אווירה קלילה, מלאת הומור, שוברי קרח
5. 🦄החזקה: בו בזמן הנחייה המחזיקה את המסגרת ומנהלת את הדינמיקה בחדר תוך רגישות גבוהה לניואנסים
6. 🎯מיקוד: מטרה ברורה ויישימה, מה רוצים להשיג ובניית האג'נדה באופן שמשרת קונקרטית את המטרה.
7. 🎁פרקטיות: סט כלים מעשי, לא תיאורטי שמתוכו כל משתתף יוכל לבחור משהו אחד שמתחיל לפתח כשריר באופן קבוע יותר.
8. 🤼מעורבות: לא הרצאה. תוכן המאפשר אינג'מנט אקטיבי של המשתתפים, כמחצית מהזמן. אחרת אין שינוי התנהגותי למחרת, כלומר לא הושגה המטרה.
9. ❤️חוויה וחיבור: במה לפרגן, להעצים, לאתגר, להתבטא ולהתנסות ביחד. רגעים שיכנסו לזיכרון האישי והארגוני, אנשים שיחשפו עוד גוון ויגעו בלב.
10. משב רוח מרענן: לא רק מודלים. חדשנות, חיבור בין עולמות תוכן לא שגרתיים, זווית חדשה ואחרת שנשארת להדהד
שכחתי משהו?
סקרנית לשמוע מכם
