T.MORE - Advanced Learning Solutions

בינה מלאכותית היא כבר לא נושא טכנולוגי - היא מהלך לאומי 🤖
התוכנית הלאומית לבינה מלאכותית נוגעת כמעט בכל תחומי החיים: חינוך, תעסוקה, שירותים ציבוריים, כלכלה, בריאות, קהילה ורשויות מקומיות.

בתוך המהלך הרחב הזה, מערכת החינוך נמצאת בנקודת מפתח: להכין תלמידים, מורים וצוותים לעולם משתנה, שבו AI הופך לחלק בלתי נפרד מהלמידה, מהעבודה ומהחשיבה היומיומית.

בתימור פתרונות למידה אנחנו מלווים רשויות מקומיות ובתי ספר בהיבט החינוכי של המהלך: פיתוח מקצועי לצוותים, גיבוש שפה משותפת, הטמעת כלים דיגיטליים ובינה מלאכותית, ובניית פרקטיקות הוראה ולמידה עדכניות, אחראיות ויישומיות. 💡

המטרה היא לא רק להכיר כלים, אלא לבנות מסוגלות: להבין איך להשתמש בבינה מלאכותית באופן מושכל, ביקורתי, בטוח ורלוונטי לצרכים של כל רשות, כל בית ספר וכל צוות. 🧭

רוצים להבין איך המהלך הלאומי יכול להפוך לתהליך חינוכי משמעותי אצלכם ברשות?

בואו לפגוש אותנו במוני אקספו!

תימור פתרונות למידה | T.MORE
מלווים רשויות, בתי ספר וצוותי חינוך בהטמעת חדשנות, AI ותהליכי למידה.

גם אנחנו נהיה שם נשמח לפגוש אתכם בביתן של חברת האם שלנו מ.גרופ

כמיטב המסורת - גם השנה תפגשו אותנו בוועידת השלטון המקומי Muni Expo 2026! ✨

הוועידה היא נקודת המפגש המרכזית בין הרשויות המקומיות, חדשנות, טכנולוגיה והאנשים שמעצבים את המרחב הציבורי בישראל.

עבורנו ב-Mgroup, זהו חיבור טבעי לעשייה היומיומית שלנו - להפוך רעיונות ופתרונות מתקדמים לפרויקטים שמשפרים את החיים ברשויות ובקהילות ברחבי הארץ.

נשמח לפגוש אתכם, לשתף בעשייה שלנו ולחשוב יחד על הדבר הבא.

📍 אקספו תל אביב, ביתן P4
📅 23-24.6.26

נתראה שם?

תוכנית 720: להפוך מהלך חינוכי לתהליך רשותי אמיתי 🏛️📚
רשויות מקומיות רבות מבקשות להוביל שינוי חינוכי עמוק, אבל האתגר האמיתי הוא לא רק לבחור כיוון אלא להטמיע אותו נכון בשטח.

בתימור פתרונות למידה אנחנו מלווים רשויות מקומיות בהיערכות, פיתוח והטמעה של מהלכים חינוכיים במסגרת תוכנית 720 של משרד החינוך: משלב גיבוש התפיסה הרשותית, דרך חיבור בתי הספר והצוותים החינוכיים, ועד בניית תהליכי למידה, כלים ותוצרים שמחזיקים לאורך זמן.

הליווי שלנו מחבר בין חזון רשותי, פדגוגיה עדכנית, חדשנות, AI וכלים דיגיטליים - כדי להפוך את המהלך החינוכי מתוכנית על הנייר לפרקטיקה חינוכית שמורגשת בבתי הספר.

אנחנו מאמינים שתהליך חינוכי מוצלח מתחיל בשותפות מדויקת בין הרשות, בתי הספר והצוותים בשטח. 🤝

רוצים לשמוע איך אנחנו יכולים ללוות גם את הרשות שלכם?
בואו לפגוש אותנו במוני אקספו!

תימור פתרונות למידה | T.MORE
מובילים למידה, חדשנות ושינוי חינוכי ברשויות מקומיות.

🤖 בעידן שבו AI יודע לספק תשובות — היתרון האמיתי של מנהלים הוא לדעת לשאול את השאלות הנכונות.

העולם הארגוני משתנה מהר יותר מתוכניות העבודה, מהנהלים ומהמצגות.
אי־ודאות כבר אינה תקופה זמנית, אלא תנאי עבודה קבוע.

ובתוך המציאות הזו, תפקיד המנהל משתנה.

המנהל של היום כבר לא נדרש להיות מקור הידע המרכזי בארגון.
הידע זמין, המידע נגיש והכלים הטכנולוגיים מתקדמים.

אבל מה שנשאר אנושי במהותו הוא היכולת לייצר משמעות בתוך עומס מידע, לקבל החלטות כשאין ודאות מלאה, לבנות אמון ובטיחות פסיכולוגית, ולהוביל צוותים בתוך שינוי מתמשך. 🧭

ולכן גם הדרך שבה מכשירים מנהלים חייבת להשתנות.

אצלנו בתימור, פיתוח מנהלים לא נשאר בהרצאה או במודל תיאורטי.
אנחנו בונים תהליכי למידה שמאפשרים למנהלים להתנסות, לתרגל, לקבל משוב ולפתח יכולות ניהוליות דרך סימולציות, תרחישי קצה, דילמות ניהוליות וקבלת החלטות בתנאי לחץ.

כי מנהלים לא לומדים להוביל אי־ודאות מקריאה על אי־ודאות.
הם לומדים להוביל אותה כשהם מתרגלים אותה.

לקריאת המאמר המלא >> https://did.li/lO9Iw

🚀 הצוות שלנו גדל – ואנחנו מחפשים אתכם! 🚀

חברת T.MORE, מהמובילות בתחום הייעוץ והלמידה הדיגיטלית, מתרחבת! אנחנו מחפשים מדריכים תוססים לעבודה במשרה מלאה באור יהודה.

אם אתם מחפשים סביבת עבודה צעירה, דינמית וכזו שנמצאת בחזית הטכנולוגיה וה-AI – המקום שלכם איתנו.

מה אנחנו מחפשים?
🔹 יכולת עמידה מול קהל והובלת פגישות מקוונות
🔹 אוריינטציה דיגיטלית חזקה (כלי אופיס, גוגל, עריכת תוכן)
🔹 זיקה לעולמות החינוך, החדשנות והפדגוגיה
🔹 יתרון ענק לבעלי תואר בחינוך / טכנולוגיות למידה וניסיון קודם בהדרכה או עם כלי AI!

רוצים לצמוח יחד איתנו ולעשות שינוי אמיתי בתחום הטכנולוגיה בחינוך?

👇 שלחו קורות חיים כאן: 👇
https://did.li/akAmC

🛑 "רכשנו מערכת LMS, השקענו הון, ועדיין לא רואים תוצאות."

מכירים את התחושה הזו? כמעט כל ארגון שמשיק פלטפורמת למידה מגיע לנקודה הזו. הנטייה הטבעית היא להאשים את המערכת, לחפש שדרוג גרסה או לקוות שה-AI יבוא ויציל את המצב באורח פלא.
אבל האמת? המערכת שלכם כנראה בסדר גמור. 💻

הבעיה היא לא הכלי – אלא מה שנבנה (או לא נבנה) סביבו. בעידן שבו 35% מכוח העבודה זקוק להכשרה מחדש (לפי IBM), למידה ארגונית היא כבר לא "נחמד שיהיה", היא כלי אסטרטגי. ובינה מלאכותית? היא לא תפצה על תוכן מיושן או היעדר אסטרטגיה. היא פשוט תגביר את מה שיש – לטוב ולרע.
במאמר החדש שלנו מיפינו את 3 הפערים הסמויים שמונעים מה-LMS שלכם להביא אימפקט עסקי אמיתי, ואיך פותרים אותם.

לינק לקריאת המאמר המלא >> https://did.li/kp3ZH

💬 מרגישים שה-LMS שלכם יכול לעשות יותר? זו בדיוק השיחה שאנחנו אוהבים לקיים. מוזמנים לכתוב לנו.

לקראת שבועות, חג הקציר והביכורים, הגיע הזמן לשאול: האם הלמידה בארגון שלכם באמת מניבה פירות? 🌾💻

החברות המובילות בעולם כבר הבינו ש"קטלוג קורסים" מיושן שדורש מהעובדים לעצור את העבודה – פשוט לא עובד יותר. הן עברו ללמידה דיגיטלית חכמה, מבוססת מיומנויות, שמשתלבת בתוך שגרת העבודה ומייצרת החזר השקעה (ROI) חסר תקדים.

אז מהם הטרנדים שישנו את עולם הלמידה הארגונית ב-2026? איך בינה מלאכותית, למידה אימרסיבית ומיקרו-למידה משנות לחלוטין את חוקי המשחק?

הכנו עבורכם מאמר חגיגי שמרכז את כל המגמות הכי חמות שכל מנהל/ת פיתוח ארגוני ו-L&D חייבים להכיר השנה.

מוזמנים לקרוא, לגלות מהם ה"ביכורים" של העידן הדיגיטלי, ולבדוק אם הלמידה אצלכם מוכנה למחר 👇 הקליקו למאמר המלא באתר שלנו >>https://did.li/d18Iw

#למידהארגונית #פיתוחארגוני #משאביאנוש #חדשנותארגונית

🌍 בעולם חינוכי שמשתנה בקצב מסחרר, רשויות מקומיות כבר לא יכולות להסתפק ב"לעמוד בקצב". הן צריכות להוביל אותו.

📍 ביהוד-מונוסון בחרו לעשות בדיוק את זה!

🤝 יחד עם @עיריית יהוד-מונוסון וערן לבני , יצאנו ב"תימור פתרונות למידה" בהובלתה של לילך אלטאר Lilach Elattar - ראש תחום הדרכה וחדשנות בחינוך, למסע עומק עם צוותי החינוך בעיר - מסע שמטרתו להפוך אנשי חינוך לסוכני שינוי, מובילי חדשנות ומקדמי למידה רלוונטית, יצירתית וטכנו-פדגוגית.

🚀 זה לא היה עוד קורס. זה היה תהליך של בניית קהילה מקצועית, חיזוק שותפויות, חשיפה לעולמות המייקינג והחדשנות, התנסות בכלי AI מתקדמים, פיתוח רעיונות פדגוגיים וליווי אישי של הצוותים בדרך להפיכת רעיון לתוצר ממשי.

🔍 במהלך התהליך המשתתפים יצאו לסיורים, חקרו כלים דיגיטליים, התנסו בבינה מלאכותית 🤖, דיברו על אתיקה, פיתחו בוטים, אתרים ותוצרים חינוכיים – ובעיקר למדו איך לקחת את כל זה חזרה אל בתי הספר, אל הכיתות ואל הצרכים האמיתיים של השטח.

🏆 השיא היה בתערוכת תוצרים מרגשת 🌟, שבה הצוותים הציגו פרויקטים שכבר מתחילים להשתלב בעשייה החינוכית בעיר. רגע שבו היה ברור: כשנותנים לאנשי חינוך כלים, ליווי ומרחב להתנסות - חדשנות הופכת ממשהו שמדברים עליו למשהו שקורה בפועל.

💪 יהוד-מונוסון הראתה איך רשות מקומית יכולה לבנות קהילה חינוכית חזקה, מחוברת ומוכנה לאתגרי ההווה והעתיד - בשגרה וגם בחירום.

📢 רשויות מקומיות שרוצות להוביל חדשנות חינוכית אמיתית, לפתח את צוותי החינוך שלהן ולבנות תהליכים שממשיכים לעבוד גם אחרי שההכשרה מסתיימת -זה בדיוק הזמן להתחיל.