The Source דה-סורס

מגייסות טכנולוגיות של העולם כולו!
טוב, אולי נתחיל בישראל.. 😉
האקדמיה למקצועות הגיוס The Source משיקה את המסלול החדש והמנצנץ - המסלול למגייסות טכנולוגיות
שלושת התחומים החמים ביותר בליווי המרצות המובילות בתחום

המסלול נבנה במיוחד בשביל מגייסות טכנולוגיות שרוצות להעמיק לתוך עולמן, להרחיב את התודעה והידע ולהפוך למקצוענית בתחומה
הזדמנות מטורפת ללמידה פרקטית, מתומצתת לעיקר ומעמיקה של
✨עולם הפיתוח
✨מיתוג מעסיק
✨ראיונות ואבחון
תרצו אחד? תרצו את כולם? אין בעיה
כנסו והשאירו פרטים 👇
https://procollege.co.il/thesource/ #

מיועד לכל המינים והמגדרים

חשבתם פעם על החשיבות של זיהוי ניואנסים באדם היושב מולנו?
מנח גוף, צורת ישיבה, מיקרו הבעות בפנים, הזעה, מבט עיניים, בליעת רוק ורמזים רבים נוספים יכולים לסייע לנו באבחון מדוייק מעולמם הפנימי של מועמדים/ות.
כחלק מתכני הלימוד של אקדמיית דה סורס, נלמד לזהות את מה שנמצא מתחת למה שמילים מספרות לנו.
זהו העתיד של עולם הגיוס!

מכירים/ת את תחום הגיוס? גם אם כן וגם אם לא, חשוב שתדעו, שגיוס הוא מקצוע.
מקצוע בעל משקל מרכזי בכל ארגון צומח, וכמו כל מקצוע משמעותי , גם הוא מחייב הכשרה מדויקת ומעשית.
בדה-סורס פיתחנו מגוון עשיר של מסלולי למידה חדשניים במקצוע הגיוס המבוקש, ובראי מגמות עתידיות.
הבוגרים שלנו זוכים ליתרון יחסי מובהק, בולטות וחיבור מיידי לעולם העבודה בכל התעשיות הרלבנטיות.
לשיחת ייעוץ חינם ופרטים נוספים צרו איתנו קשר : 053-2752-172.

רשתות חברתיות הן מזמן לא רק מקום לראות ולהראות.
כיום, הרשתות החברתיות הן כלי עיקרי בעבודת המגייסות הטכנולוגיות ולכן יש לדעת להשתמש בכלי זה בחוכמה וביעילות.
כחלק מתכני הלימוד של אקדמיית דה סורס נערוך היכרות מעמיקה בעבודה עם הרשתות החברתיות הנפוצות כגון: לינקדאין, פייסבוק,
אינסטגרם, דפים מקצועיים בפייסבוק, אתרי דרושים, שימוש בפרופיל אישי בסביבת העבודה, ועוד..
נשמע מעניין? לקביעת שיחת ייעוץ חינם ולפרטים נוספים
צרו איתנו קשר : 053-275-2172

הצטרפי להצלחה בצמיחת חברות וארגונים מובילים בישראל על ידי גיוס הטאלנטים הבאים שלהם!
כמגייסת תוכלי להניע את החברה שלך קדימה, להיות משפיעה ולקחת חלק בפיתוח ההון האנושי, לבנות DNA איכותי ולתמוך בעשיה המקדמת את הארגון ואת האנשים.
לשיחת ייעוץ חינם ופרטים נוספים צרו איתנו קשר : 053-2752-172.

🎓הכירו את המרצה!📢 Eliraz Shor
אנו שמחים וגאים להכיר לכם את צוות המרצים של האקדמיה, והפעם - אלירז שור, מרצה לדאטא בעולם הגיוס - People Analytics. עובדת כיום בחברת ריסקיפייד, בה היא אחראית על שיפור תהליכים במשאבי אנוש, מערכות המידע שמנהלות אותם, והדאטה שהן אוספות.

❓ מדוע לדעתך צריכה להיות הכשרה בתחום הגיוס?
הרבה מאד מגייסות לומדות את העבודה תוך כדי עבודה וזו יכולה להיות תחושה די בודדה ומאמץ מתמיד להמציא את הגלגל, ולא תמיד יש צוות שיכול להכשיר או לעזור, אז הכשרה מסודרת יכולה לחסוך הרבה מאד מהמאבק האישי, למנוע שחיקה ולתת נקודת פתיחה חזקה הרבה יותר.

❓ כיצד נראה לדעתך העתיד של עולם הגיוס?
יש המון כלים שצצים בשוק כדי לסייע בגיוס, אז אני רואה הרבה יותר שימוש בכלים טכנולוגיים שונים לסורסינג, מיון וראיונות, יהיה הרבה יותר צורך ללמוד להשתמש בהם, ומצד שני זה יאפשר זמן ופניות להתייחס יותר לעומק למהות של תהליכים ולחשיבה אסטרטגית, אז התפקיד יכול להפוך להרבה יותר מעמיק ומשמעותי.

❓ מה הם המאפיינים/ מיומנויות של מגייס/ת מצליחה?
הקשבה וסקרנות הן בעיניי תכונות חשובות מאד, יחד עם למידה עצמית. מעבר לזה צריך להיות מסוגלת לעבוד בסביבה שכל הזמן משתנה, לבחון כל הזמן מחדש את הפעולות שאת עושה כל יום ולא לשקוע לתוך ההרגל יותר מדי.

❓ מה המשמעות של תהליך הגיוס בבניית די.אנ.איי אנושי בארגון? באילו דברים צריך להתחשב?
המגייסות הן שער הכניסה לארגון, הגדרה של מה חשוב לנו, אם יש ערכים מוגדרים לחברה אז שווה להתעמק בהם ולראות איפה הם באים לידי ביטוי, ולעזור למגייסות לתרגם אותם לתוך תהליך הגיוס.

❓ מה את חושבת על מקצוע הגיוס, שאנשים שלא מכירים אותו צריכים לדעת?
שהוא יכול להיות טכני ובסיסי אבל יכול גם להיות מאד יצירתי ומורכב, ושהחומר האנושי בתחום מגוון מאד.

❓ ספרי לנו משהו אישי ומפתיע:
יש לי תואר שני בספרות עברית, כתבתי את התזה שלי על שירה עברית בת זמננו. אני חנונית של פודקאסטים ושומעת גם ספרים מוקלטים, אני מגדלת כמה עשרות עציצים ויודעת את השמות של כל הצמחים :-0

רוצים לשמוע עוד על עולם הגיוס? לשיחת ייעוץ חינם ופרטים נוספים - https://thesource-ac.co.il/

גיוון בעולם התעסוקה הינו גורם משמעותי להתנהלות מתוך סובלנות, תקשורת, יצירתיות, משפיע על שימור ואפילו נמדד במחקרים כמשמעותי בשורת הרווח הכלכלי בחברות.
כתבה נפלאה זו של דה-מרקר שמפרסם את מחקרה של דר' רייטר אורית, עוסקת במושג חדש - "אינטליגנציה תרבותית".
מדוע כדאי לנו כעובדים ומעסיקים לפתוח את עצמנו לתרבויות מגוונות במסגרת העבודה? תקראו בכתבה :)

מעניין אתכן\ם ללמוד על רבדיו המרתקים של גיוס בעולם מגוון? מוזמנים לדבר איתנו על הקורס הבא. לפגישת יעוץ חינם ופרטים נוספים פנו אלינו בתגובות, במסנג'ר ובטלפון - 053-2752172

מתייחסים לכך כמו המלצה מוסרית. אבל מחקרים מראים: זה שווה כסף ***

מיתוג מעסיק, הוא אחד התכנים המרתקים והמבוקשים ביותר, ולא סתם. אצלינו, באקדמיית דה סורס, מיתוג מעסיק הוא רק חלק מכלל התכנים המקצועיים הנלמדים. הקורס המקיף שלנו ייתן לך את כל הכלים החדשניים על מנת להיות מגייסת טכנולוגית מובילה בשוק העבודה. נשמע מעניין? לשיחת ייעוץ חינם ופרטים נוספים >> https://thesource-ac.co.il/

מיתוג מעסיק, הוא אחד התכנים המרתקים והמבוקשים ביותר, ולא סתם. אצלינו, באקדמיית דה סורס, מיתוג מעסיק הוא רק חלק מכלל התכנים המקצועיים הנלמדים. הקורס המקיף שלנו ייתן לך את כל הכלים החדשניים על מנת להיות מגייסת טכנולוגית מובילה בשוק העבודה. נשמע מעניין? לשיחת ייעוץ חינם ופרטים נוספים >> https://thesource-ac.co.il/

אקדמיה לגיוס? יש דבר כזה? כן! בדה סורס תוכלי להתמקצע ולחדד את הכישורים שלך כמגייסת טכנולוגית, להשתלב בעולם ההיי-טק הרווחי ולעשות קפיצת מדרגה משמעותית בקריירה. נשמע מעניין? לשיחת ייעוץ חינם ופרטים נוספים >>https://thesource-ac.co.il/

אז נכון, הקריירה היא לא בן הזוג שלנו, אבל מאוד חשוב לאהוב אותה ולהנות ממנה! בכל מקרה, תמיד אפשר להחליף ;) רוצה לשמוע עוד על תפקיד מגייסת טכנולוגית? לשיחת ייעוץ חינם ופרטים נוספים >> https://thesource-ac.co.il/

"שוק ההייטק הרותח הפך את מנהלי/ות משאבי אנוש, והאנשים האמונים על הגיוסים, לאנשי מפתח בחברות השונות. בתחום חל גידול של 185% במשרות המוצעות בין השנים 2020 ו-2021"

נו, עדיין שוקלים אם להכנס לתחום או לא?
להיות מגייסים ומגייסות טכנולוגים אומר להכנס לתחום הכי עדכני, מוביל ושווה שיש לשוק להציע היום.
כך תפתחו קריירה בהייטק, בלי לכתוב שורת קוד אחת.
קראו את הכתבה של N12 במאקו

ואז תרימו טלפון, אנחנו ממש בעניין של לספר לכם איך ההכשרות שלנו מקדמות אתכם\ן.

שיחת הייעוץ חינם
שלחו וואטסאפ או התקשרו ל 053-2752172

N12 - הביקוש לעובדים במקצוע הזה זינק בצורה קיצונית ב-2021 לא רק הייטק: לפי נתוני חברת דרושים IL המקצוע המבוקש ביותר בשנת 2021 הינו דווקא בתחום משאבי האנוש • "תקופת הקורונה והזמן בבית גרמו לרבים לחשב מסלול מחדש"