Granatum

Банк идей Granatum Solutions!

Мы собрали для вас 3 типа идей в шаблонах онлайн – мероприятий:
• геймификация (квиз);
• ассессмент;
• тренинги.

В них вы найдете вдохновение и новые варианты интерактива и вовлечения участников онлайн - мероприятия.

Ссылка на наш Банк идей:
https://granatum.solutions/register-project/7a27b579-02a0-430f-84ef-698be9ba8b62

Поделитесь с нами впечатлением и своими мыслями на тему вовлечения участников в онлайн в комментариях 👇

Granatum Solutions: перезагрузка.


Друзья, на протяжении всего лета мы готовили для вас апгрейд платформы Granatum и теперь готовы представить его!

Релиз 2.22. Что изменилось:

1. Улучшена медиа – панель. Видео и звук больше не пропадает из – за блокировок браузера. Добавлена кнопка «Подключиться к вещанию», которую нужно будет нажать один раз при входе на сессию. Разрешение на камеру и микрофон будет спрашиваться только в момент первого включения, а не сразу при входе в сессию.
2. Оптимизированы основные алгоритмы, видео – и аудиопанели будут работать быстрее и стабильнее. Увеличен размер окон видео участников сессии.
3. Добавлен виджет «Доска Miro». Теперь вы можете работать в Miro внутри платформы Granatum Solutions
!
4. Реализован конвертор презентаций: при загрузке файла PDF в виджет «Презентация», он автоматически будет конвертироваться таким образом, чтобы отображаться на всех устройствах.
5. Добавлена возможность настраивать файловый обмен внутри стикеров.

Также, мы подготовили для вас наглядную сессию по основным обновлениям.
Она доступна по ссылке: https://granatum.solutions/session/6154e2b86cdbf03387451c33/sheet/6154e2b86cdbf03387451c3

Начинаем неделю с горячих летних новостей: релиз нового функционала!

Еще больше возможностей для ваших тренингов, совещаний и мероприятий на платформе Granatum:
🔥управляйте пользователями в вашем виртуальном пространстве с новыми настройками
🔥пользуйтесь подстрочником листа - пишите заметки или сценарий для ведущего
🔥демонстрируйте результаты тестирования на любых последующих листах, используйте этот функционал, например, как рейтинговую таблицу
🔥смотрите видеоуроки и пользуйтесь подсказками для быстрой и интуитивной навигации на платформе
🔥скачивайте отчеты по вашим сессиям и проектам за нужный период

⚙️Также мы сделали много невидимых, но значительных изменений в видеопанели, направленных на стабилизацию и оптимизацию ее работы.

Наши клиенты уже получили доступ к новому функционалу и инструкции по использованию. Всех, кто ещё не знаком с нашей платформой, приглашаем на демо.
Записаться можно здесь https://granatum.solutions

Чему научились бизнесы, работая в онлайне

«Удивительно, почему еще не все перешли на онлайн-собеседования? Понимаю что многим привычнее посмотреть вживую на человека. Но разве по видеосвязи невозможно определить адекватность соискателя?»
Такой комментарий оставил читатель под статьей, которая вчера вышла у нас на VC. Мы абсолютно согласны: онлайн рулит. Он избавляет от лишних трат, экономит время, расширяет границы, вопреки любой географии.

Да, в последнее время его в нашей жизни было ту мач и люди порядком подустали. Но в нем есть масса крутых вещей, которые стоит оставить в офисной жизни, даже когда закончатся все локдауны.

Об этих вещах наша новая статья на VC. Проходите, читайте. Делитесь мыслями, что лично для вас было хорошего в этом нашем коллективном карантинном опыте, и что бы вы оставили себе на будущее.

https://vc.ru/office/252826-sokrashchat-zatraty-i-rasshiryat-fokus-zreniya-chemu-eshche-nauchilis-biznesy-rabotaya-v-onlayne

Как справиться с волнением, выступая на камеру

Страх камеры отравляет жизнь многим, кто начинает выводить в онлайн свои обучающие проекты. Казалось бы: в своей теме ты как рыба в воде, презентация готова, люди в вебинарной комнате собираются, значит им интересно тебя послушать. Но при мысли, что сейчас нужно выйти в эфир, сбивается дыхание и диафрагма сворачивается в клубок.
Бывало такое?

Страх — любой, не только камеры — это энергия. И как любую другую, эту энергию можно обратить себе на пользу. Проще всего это сделать, если подключить тело. Вот вам несколько техник, которые помогут овладеть собой «здесь-и-сейчас».

🔥 Двигайтесь
Так вы переведете мелкий нервный мандраж в работу крупных мышц тела, и эмоциональное напряжение спадет.
Если выступаете сидя и прохаживаться нет возможности, перед тем, как нажать кнопку «Старт» попрыгайте, сделайте несколько приседаний, вращений руками и головой. Вас отпустит.

🔥 Превратите страх в драйв
Эмоциональный кач, который вы чувствуете, слушая хорошую ритмичную музыку, примерно той же природы, что и нервная дрожь перед выступление. Тело вибрирует под воздействием эмоций. Если чувствуете, что вас потряхивает, включите динамичную музыку, которая поднимает настроение лично вам. Поймайте ритм, дайте телу в него войти. Почувствуете, как страх переплавится в задор.

🔥 Пойте
Голосовые связки в стрессе часто спазмируются. «Горло пересохло», «Не могу выдавить из себя ни слова» — вот это оно. Длинные протяжные звуки помогают снять напряжение. Пойте. Хотите — мантры, хотите — любимый заводной хит. В любом случае горло и челюсти расслабятся, а в кровь пойдет доза дофамина.

🔥 Пейте
Ораторы зачастую пьют воду не потому, что горло пересохло, а потому, что два-три глотка — это своего рода точка пересборки. Возможность снять спазм с горла, выровнять дыхание, собраться с мыслями, если вдруг потерялись. Холодная вода взбодрит, горячий чай поможет расслабиться.

👉 Но не используйте алкоголь и энергетики. Даже если это кажется хорошей идеей, чтобы добавить смелости. Эффект может быть совершенно не тот, которого вы ждали.

Если у вас есть свои проверенные лайфхаки, как справиться с напряжением и страхом а аларм-режиме, делитесь в комментариях! Пусть пользы будет больше.

«После локдауна наши совещания стали короче и продуктивнее. Уже не переливаем по часу из пустого в порожнее. За время удаленки научились сжимать сообщения до смысла» — рассказывал на днях коллега из дружественной компании.

Он говорил это со смехом и удивлением, мол, надо же, какая неожиданная польза от тотал удаленки. Но, согласитесь, жизнь в эпоху карантинов принесла не только негатив, но и новые идеи, наработки, новый способ структурироваться и быть продуктивнее в делах.

И многое из эти наработок стоит того, чтобы забрать и внедрить в посткарантнной офисной жизни. Потому что это удобно, практично, а местами еще и здорово экономит деньги. Мы как раз готовим статью о таких «плюшках карантинного времени». Расскажем по опыту клиентов и наших собратьев по рынку, что полезного можно из удаленки забрать в офис.

Что вы оставляете себе из наработок карантинного периода? Какие-то принципы планирования? Новое структурирование работы? Методы мотивации? Расскажите в комментариях. Возможно, получится добавить ваши мысли в статью.

Затусим в День предпринимателя на RB Founder’s Day

Какие планы у вас на 26 мая? Давайте с нами на RB Founder’s Day!
Лучший способ отметить День предпринимателя — провести его среди коллег, обмениваться опытом, напитываться идеями и инсайтами, завязывать новые контакты.

RB Founder’s Day поводят RB.RU и Агентство инноваций города Москвы для всех российских предпринимателей, и опытных, и начинающих.
Что будет интересного:
🔥 Выступления предпринимателей. Люди, создавшие бизнес или несколько, расскажут о своем опыте, находках, проблемах и решениях.
🔥 Питчинг и награждение лучших молодых предпринимателей. За премию Young Awards 2021 соревнуются создатели бизнеса, которым еще нет 25 лет. Первые этапы конкурса позади, и на RB Founder’s Day состоится самое интересное. Те, кто прошел в Short List, будут питчить свои проекты перед жюри и гостями. Лучшие получат призы. В частности, и от Granatum.

🔥 Вечеринка фаундеров. Фуршет, теплое общение, новые полезные знакомства.
Ждем вас на RB Founder’s Day. Вход бесплатный, но по предварительной регистрации. Зарегистрироваться можно здесь https://youngawards.ru/

Что, кроме знаний, хочет ваша аудитория
Часть 2

В прошлый раз мы писали, какие рациональные факторы помогают слушателям выбрать ваш курс. Сегодня на очереди эмоцио.

Итак, за что, кроме знаний, люди будут выбирать ваши продукты.

🔥 Общение и новые знакомства
Контакт с другими людьми и до ковида-то был важен. А сейчас вообще бесценен.

Есть целая категория пользователей, которые покупают онлайн-продукты (игры, курсы, клубные подписки) именно ради общения. Они не доходят курс до конца, если там не с кем обсудить новую информацию, поделиться опытом. Ричард Бартл в своей классификации игроков называет таких людей «Социофилами».

👉 Трудно организовать общение, если курс у вас предзаписан и слушатели проходят его асинхронно. Но можно создать учебный чат или группу в соцсетях, где люди смогут задавать вопросы и делиться мнением.

👉 Гораздо удобнее, если люди проходят курс потоками. И в ходе обучения могут не только письменно общаться, но и видеть друг друга, знакомиться, работать в командах. У нас на Granatum, кстати, очень круто реализованы возможности, которые позволяют передружить людей на курсе, вовлечь их друг в друга.

🔥 Азарт, атмосфера соревнования
Это важно для другой категории пользователей. В классификации игроков они называются «Киллеры». Их подстегивает желание быть первым, справиться лучше всех, получить признание. Их главный мотив — не знания, а самооценка.

👉 В курсе их привлечет геймификация, усложненные задания «со звездочкой», озвученный рейтинг лучших студентов и т. д.

🔥 Харизма преподавателя
Яркость и энергия спикера притягивают слушателей. Порой людям даже не важно, что именно покупать. Они просто хотят побыть в его атмосфере, зарядиться.

👉 Харизму можно раскачать, даже если пока вы считаете себя посредственным оратором. Или даже не оратором, а «просто преподавателем». С этим хорошо помогают занятия актерским мастерством или специализированные курсы по работе на камеру.

Замечено, что люди гораздо чаще рекомендуют курс, на котором получили эмоции и удовольствие от общения, чем курс, где были только знания. Более того, если знания, даже самые полезные, поданы сухо и прагматично, доходимость такого курса очень низкая.
Обогащайте свои продукты эмоциями. Нужны идеи, как это сделать? Заказывайте демо, покажем, как это реализовано у нас на Granatum.

Что, кроме знаний, хотят получать слушатели онлайн-курсов. И как дать им это

Знания и навыки — не единственное, ради чего люди покупают онлайн-курсы. Даже если курс какой-то сугубо практический, вроде обучения работе с Exсel, покупатель все равно хочет получить не только знания, но и что-то сверх.

Причем, при первой покупке человек больше смотрит на информационное наполнение курса. А вот покупать следующие продукты или рекомендовать вас знакомым он будет именно за это «что-то сверх».

👉 Что, кроме знаний, может хотеть ваша аудитория?

Есть вещи рациональные и есть эмоциональные. Давайте сегодня разберемся с рацио.

🔥 Практика
На разноплановых практических заданиях студенты нарабатывают навык и набивают первые шишки уже в ходе курса. А вы с кураторами можете вовремя подсказать и поддержать. После такого обучения человеку не страшно применять новый навык «в полевых условиях».

🔥 Документ, который добавляет весомости специалисту
Сертификат о пройденном обучении — скорее приятный бонус. Но если в профессиональной сфере вас знают как эксперта, то ваше имя на сертификате может помочь студентам при подтверждении квалификации или при устройстве на работу.

🔥 Нетворкинг учителя и общение внутри группы
Тем, кто нацелен на карьеру, партнерство или профессиональное продвижение, важна возможность выйти за рамки своего круга, познакомиться с новыми людьми. И общение с одногруппниками, и ваши профессиональные контакты, которые вы так или иначе задействуете в работе, могут быть им полезны.

🔥 Удобные рабочие материалы
Конспекты, рабочие тетради и структурированные методички позволяют спустя какое-то время вернуться к материалу, освежить его в памяти. А при необходимости и обучить подчиненного или исполнителя.

Как думаете, что из этого вы уже сейчас можете включить в свои курсы? Пишите в комментариях.

Кстати, у нас на Granatum есть масса технических возможностей, чтобы реали реализовать все «надбавочные ценности» вашего продукта и сделать его более конкурентоспособным.

В следующий раз разберем эмоциональные факторы привлекательности. Подписывайтесь на страницу, чтобы не пропустить.

Как выбрать востребованную тему для курса

Как понять, что сейчас волнует аудиторию в сфере вашей экспертизы? Чтобы потом, разумеется, закрыть этот запрос классным курсом.

Давайте сразу пойдем пошагово, чтобы не растекаться мыслью по древу.

1. Составляем список ресурсов, на которых ваша аудитория бывает, читает и высказывает мнения. Это могут быть
👉 профильные блоги
👉страницы ваших коллег-экспертов в соцсетях
👉 раздел с комментариями на VC, Habr или других тематических ресурсах
👉профильные группы в соцсетях и чаты в мессенджерах.

2. Идем на эти ресурсы и смотрим:
👉 какие темы вызывают больше всего реакций
👉 какие вопросы задают подписчики авторам статей и блогов
👉 какие темы всплывают в обсуждении между участниками.
👉 о каких проблемах и трудностях пишут люди

3. Собираем вместе все эти темы и вопросы. И, ВНИМАНИЕ, сохраняем авторские формулировки. Если качественно порисерчить, у вас соберется внушительная коллекция.

4. Систематизируем собранное. Разносим отдельно
👉 самые часто встречающиеся запросы
👉 запросы с готовой структурой, которые можно сложить один в другой, как матрешку
👉 самые хайповые и спорные запросы
👉 практичные запросы в формате how to, которые подразумевают конкретную и немедленную практическую пользу

На этом этапе у вас начнут появляться идеи, что можно рассказать по каждому из запросов, как объединить между собой или наоборот, развернуть на несколько отдельных тем и даже превратить в курс.

5. Теперь время выбирать тему. И тут, по большому счету, не важно, что вы выберете. Все темы в вашем списке пришли от ЦА, а не высосаны из пальца. Значит спрос на них будет 🔥🔥🔥.
Теперь главное — выстроить структуру и подобрать название, по которому люди поймут:о, это то, что мне надо!

Вот здесь и пригодятся авторские формулировки и высказывания.
👉 Обычные люди и специалисты, так уж сложилось, говорят на разных языках. И, если вы делаете курс не для коллег, а именно для обычных людей, то используйте в названии и описаниях их язык и формулировки. Это значительно поднимет шансы, что люди услышат вас, купят ваш курс и получат от вас пользу.

Ждем вас на обмен премудростями с инновационными digital тренерами

Корпоративное обучение в диджитале развивается такими темпами, что в одиночку за всеми новинками не уследить.

👉Если ваша работа — обучение и развитие персонала;
👉 если вещание в режиме «говорящей головы» не для вас и вы хотите использовать все самые эффективные идеи и наработки

19-20 мая ждем вас на все онлайн-конференции «Digital тренер», которую мы проводим вместе с партнерами из HR-кухни.

Мы собрали на этот «обмен премудростями» экспертов в области обучения и развития персонала, методологов, методистов, педагогических дизайнеров. Будем вместе обсуждать,
🔥 как трансформируется наша работа, благодаря возможностям онлайна,
🔥 как меняется инструментарий и технологии
🔥 как организовывать обучение персонала, чтобы оно приносило максимум эффекта при минимуме затрат.

От Granatum на конференции выступят СЕО Анна Найш и руководитель продукта Ирина Чернобровкина. Поверьте, им есть, что рассказать. Как, впрочем, и остальным спикерам конференции.

Участие в конференции бесплатное.
🔥 После завершения можно приобрести все записи и материалы. Это удобно, если у вас не получается провести два полных дня онлайн. И если вы хотите не просто послушать практиков, но и освоить их опыт. К записям можно возвращаться, переосмысливать, ловить инсайты снова и снова.

👉 Еще раз: встречаемся 19-20 мая.
👉 Место встречи — HR-кухня, которая в этот раз развернется на платформе Granatum.
👉 Ссылка на регистрацию: https://hrkitchen.ru/digitalhr