אוניברסיטת רייכמן - Reichman University

נבחרת מועדון הדיבייט של אוניברסיטת רייכמן חזרה מתחרות בינלאומית יוקרתית בהולנד, שבה התמודדה מול נבחרות ושופטים מהאוניברסיטאות המובילות ברחבי אירופה. לאורך ימי התחרות עמדו הסטודנטיות והסטודנטים שלנו בלב הדיונים בנושאים המורכבים והבוערים ביותר על סדר היום העולמי, החל מהשפעות הדיגיטציה של סחר בסמים בלתי חוקי ופתרונות למשבר האנרגיה באיחוד האירופי, דרך מימון ציבורי למחקר ושיטות טיפול בבריאות הנפש, ועד להתפתחויות גיאופוליטיות במזרח התיכון.

מעבר לחדרי הדיונים ולרמה המקצועית הגבוהה שהפגינו, חברי המשלחת שימשו שגרירים של ממש בזירה הבינלאומית. לנוכח מציאות ודינמיקה בינלאומית מאתגרת, הם הביאו עמם קול ונקודת מבט ישראלית ייחודית, הפגינו מחויבות לדיאלוג בונה והוכיחו את כוחו של שיח אינטלקטואלי מעמיק, מגוון ומכבד.

גאים מאוד בנציגים שלנו: שני שיינבלט, מת׳יו רייכמן, נתי יברובסקי, שחר שלום, שחר חביב, נמרוד שלזינגר, מרי סידיקוב, יסמין סידיקוב, ינון לחיאני, טל גרינברג וארד קוליוק, יחד עם נציגי בית הספר הבינלאומי תבל מטאס וגיא צוק. שמחים לראות אתכם מובילים, משפיעים ומייצגים אותנו בכבוד מעבר לים.

מהפכת הבינה המלאכותית כבר אינה תחזית לעתיד הרחוק, אלא מציאות יומיומית שמשנה מן היסוד את שוק התעסוקה ואת המקצועות המסורתיים. סטודנט שמתחיל היום את לימודיו האקדמיים עתיד להיכנס לעולם עבודה שאף אחד מאיתנו לא יכול לחזות במדויק, עולם שבו עורכי דין, רופאים, כלכלנים, מהנדסים, אנשי תקשורת ומנהלים עובדים כולם לצד מערכות חכמות.

במאמר דעה מיוחד שפורסם בכלכליסט, נשיא אוניברסיטת רייכמן, פרופ' בועז גנור, מציג תפיסה מחודשת ומעמיקה של האקדמיה בעידן ה-AI: השאלה האמיתית אינה אילו כלים טכנולוגיים או קורסים יש להוסיף לתוכנית הלימודים, אלא איזה אדם המוסד האקדמי מבקש להצמיח.

בעידן שבו כל פיסת מידע נגישה בלחיצת כפתור, ידע מקצועי כשלעצמו אינו מספיק עוד. היתרון האנושי האמיתי אינו טמון במהירות עיבוד הנתונים, אלא ביכולת לחשוב באופן ביקורתי, להטיל ספק, לשאול את השאלות הנכונות ולחבר בין תחומים ודיסציפלינות שונות. תפקידה של האקדמיה כיום הוא להכשיר בוגרים שיודעים לרתום את הבינה המלאכותית לטובתם, אך גם לבקר אותה, לקבל החלטות מורכבות תחת אי-ודאות ולייצר ערך אנושי ייחודי.

פרופ' בועז גנור, נשיא אוניברסיטת רייכמן: "ההיסטוריה מלמדת שמוסדות מובילים אינם אלה שמסתגלים ראשונים למהפכה, אלא אלה שמזהים מוקדם לאן העולם הולך ומעצבים אותו. מהפכת הבינה המלאכותית מעניקה לאוניברסיטאות הזדמנות נדירה להגדיר מחדש את ייעודן. מי שיבחר להוביל את השינוי ולא רק להגיב אליו, יעצב את דור הבוגרים הבא ואת עתיד ההשכלה הגבוהה."

לכתבה המלאה>> https://did.li/Onc1H

Boaz Ganor

השבוע הסתיים קורס טעימות אקדמי ה-5 בנושא יזמות, ניהול ושוק ההון בעידן הבינה המלאכותית, המתקיים כחלק משיתוף פעולה אקדמי בין אגודת ידידי ארגון נכי צה"ל לאוניברסיטת רייכמן. בקורס, שכלל ששה מפגשים בקמפוס, השתתפו 29 פצועות ופצועי צה"ל.

מטרת הקורס היא לתת למשתתפים טעימה מעשית מתכני התואר ומעולם האקדמיה כדי לבחון את התחום, לצד הקניית ארגז כלים ומתודולוגיות ליצירת ערך, הקמת מיזמים, פיתוח חשיבה אסטרטגית והבנה יישומית של שוק ההון והמימון בעולם העבודה המשתנה. התוכנית שילבה בין מחקר תיאורטי לבין מודלים יזמיים מהתעשייה, והתמקדה בשני צירים: יזמות וחדשנות (כולל ניהול אג'ילי, MVP ומודלים מותאמי GenAI) וניהול ושוק ההון (כולל ניתוח דוחות כספיים והערכות שווי). המשתתפים שעמדו בדרישות הקורס זכאים גם להכרה ב-2 נקודות זכות אקדמיות ללימודים עתידיים באוניברסיטה. את התוכנית הובילו ד"ר רון לזר, ראש תוכנית MBA ניהול בעידן דיגיטלי מבית ספר אריסון למנהל עסקים, ומר אופיר רייכמן, ראש מסלול יזמות-מדעי המחשב ותוכנית UPSTART מבית ספר אדלסון ליזמות.

יובל, משתתפת הקורס: "הגעתי לקורס כדי לקבל טעימה מעולם היזמות ושוק ההון. החומר הועבר בגובה העיניים, המרצים היו ברמה הגבוהה ביותר, והאווירה בין המשתתפים הייתה מלאה ברעב ללמוד ולהתפתח. זו הייתה חוויה מדהימה ואני מקווה שהתוכנית הזו תמשיך להתרחב".

מרצי הקורס, אופיר רייכמן ורון לזר: "מהפכת ה-AI מחייבת אותנו לחשוב יותר כמו יזמים וכמו משקיעים: לזהות הזדמנויות, להבין צרכים, להעריך סיכונים ולקבל החלטות בעולם שמשתנה במהירות. המטרה שלנו בקורס היא לתת למשתתפים לא רק ידע וכלים, אלא את דרך החשיבה שתאפשר להם להפוך שינוי להזדמנות".

מהפכת הבינה המלאכותית שאנו נמצאים בעיצומה אינה רק מהפכה טכנולוגית, אלא שינוי עמוק באופן שבו אנו מפתחים תוכנה, מנהלים ארגונים ומייצרים ערך. אם בשלב הראשון של מהפכת ה-AI, ובעיקר עם הופעתם של מודלי שפה גדולים, הבינה המלאכותית שימשה בעיקר ככלי המסייע לאדם, בכתיבה, תכנות, ניתוח מידע ויצירת תוכן, הרי שהשלב הבא הוא מעבר ממערכות שמספקות תשובות למערכות שמבצעות משימות. זהו הבסיס למה שקרוי היום Agentic AI.

אלה מערכות המסוגלות לקבל מטרה, לפרק אותה למשימות, לתכנן סדרת פעולות, להשתמש בכלים ובמקורות מידע שונים, להתחבר לרשת, לכתוב ולהריץ קוד, לבדוק את התוצאה ולתקן את עצמן. במובן זה, ה-AI הופך מ"כלי עבודה" לשותף פעיל בתהליך העבודה או אפילו לעובד בעצמו!

השינוי הזה משמעותי במיוחד לעולם הסטרטאפים. בעבר, הקמת חברת תוכנה דרשה צוותים גדולים יחסית של מפתחים, אנשי מוצר, עיצוב, בדיקות, שיווק ותפעול. לעומת זאת Agentic AI מאפשר לצוות קטן מאוד, ולעיתים אפילו לאדם בודד, לבצע חלק ניכר מהפעולות הללו באמצעות אוסף של סוכנים חכמים. כתוצאה מכך מתקצר מאוד הזמן שבין רעיון למוצר, עלות הניסוי יורדת, וניתן לבחון מספר גדול בהרבה של רעיונות לפני שמחליטים במה להתמקד. המשמעות היא שינוי עמוק בתרבות הסטרטאפ עצמה: היתרון עובר בהדרגה מגודל הצוות והיכולת לגייס במהירות כוח אדם, אל היכולת להגדיר בעיות נכונות, לבנות תהליכי עבודה המשלבים אדם ו-AI ולנוע במהירות בין רעיון, ניסוי, משוב ושיפור. במקביל, רף הכניסה יורד ולכן התחרות דווקא גדלה, קל יותר לבנות מוצר, אך קשה יותר ליצור יתרון ייחודי ובר קיימא.

גם בחברות הייטק גדולות Agentic AI עשוי לשנות את המבנה הארגוני ואת הגדרת התפקידים. במקום שכל עובד יבצע בעצמו שרשרת ארוכה של פעולות, עובדים ומנהלים ינהלו יותר ויותר מערכות של סוכנים המבצעים חלק מהעבודה באופן אוטונומי. הדבר עשוי לטשטש גבולות מסורתיים בין פיתוח, מוצר, מחקר, אנליזה ותפעול, ולאפשר לצוותים קטנים לקבל אחריות רחבה בהרבה. לכן המהפכה אינה מסתכמת בשאלה אילו משרות AI יחליף, אלא בשאלה כיצד משתנה היחידה הבסיסית של העבודה: מעובד המשתמש בתוכנה, לאדם המגדיר מטרות, מפעיל ומכוון אוסף של סוכנים חכמים ומפעיל שיקול דעת על תוצריהם. חברות שיצליחו לבצע את המעבר הזה לא רק ישתמשו ב-AI כדי לעשות את אותם הדברים מהר יותר, אלא יבנו מחדש את תהליכי העבודה, מבנה הצוותים ואפילו את המודל העסקי שלהן סביב היכולות החדשות.

כדי להיות חלק מהמהפכות כאלה, כדי להבין אותן טוב, לדעת איך להשתלב ואפילו ליצור אותן, פתחנו תואר ראשון חדש ב-AI באוניברסיטת רייכמן. התואר מתרכז בדיוק בהבנה של העקרונות הבסיסיים של מערכות AI, בפיתוח בעזרת AI, ביצירה בעזרת Generative AI וגם בעבודה עם Agentic AI.

מתעניינים בתואר ראשון בבינה מלאכותית ולמידה חישובית? השאירו פרטים לקביעת פגישת ייעוץ>> https://lps.runi.ac.il/ai/?link=402

היי כולם!
אני ג׳ינה שנקמן, סטודנטית לתואר ראשון בתקשורת עם התמחות בשיווק בבית הספר הבינלאומי באוניברסיטת רייכמן. אני בת 22, במקור מיוהנסבורג שבדרום אפריקה. אני חיה בישראל כבר שלוש שנים, וכיום מתגוררת בהרצליה. במקביל ללימודים אני רוכבת סוסים מקצועית, מתנדבת כחובשת במד״א ועובדת בשיווק ברשתות החברתיות עבור עמותות.

בחרתי ללמוד באוניברסיטת רייכמן כי חיפשתי מקום שמשלב בין לימודים ברמה גבוהה לבין ניסיון מעשי. התחברתי לסביבה הבינלאומית, להזדמנויות לקחת חלק בפעילויות מחוץ לכיתה ולדגש על הכנה לעולם המקצועי. עבורי, זו גם הייתה הזדמנות לצמוח מקצועית ולבנות לעצמי קהילה בישראל.

גדלתי ביוהנסבורג, שם למדתי בבית ספר יהודי והייתי פעילה מאוד בספורט, במיוחד בקפיצות ראווה ברכיבה על סוסים. המשפחה שלי עדיין גרה בדרום אפריקה, ולכן המעבר לישראל היה צעד גדול ומשמעותו הייתה להתחיל הכול מחדש לבד. זה לא תמיד היה פשוט, אבל החיים העצמאיים חיזקו אותי והפכו אותי לעמידה ובטוחה יותר בעצמי. בשלוש השנים האחרונות בניתי כאן את החיים שלי דרך הלימודים, ההתנדבות, העבודה והאנשים שהכרתי בדרך.

החיים בישראל בזמן מלחמה הם מאתגרים. יש רגעים מפחידים, במיוחד בזמן אזעקות או כשצריך לשנות תוכניות ברגע האחרון, אבל עם הזמן לומדים להסתגל ולתמוך אחד בשני. דרך ההתנדבות שלי במד״א פגשתי אנשים עם חוסן, אומץ וטוב לב מעוררי השראה. אני מתגעגעת למשפחה שלי בדרום אפריקה, אבל לא חושבת לעזוב את ישראל. זה הבית שבניתי לעצמי כאן, והתקופה הזו רק חיזקה אותי והעמיקה את תחושת השייכות שלי לקהילה.

המסר שלי לסטודנטים ולכל מי שקורא, ובעיקר לאלה שמשרתים בצה״ל: רייכמן הפכה עבורי להרבה יותר מאוניברסיטה - היא הפכה לבית. האנשים שתפגשו, ההזדמנויות שתיקחו והחוויות שתגידו להן "כן" יעצבו אתכם בדרכים שלא תצפו להן. ולכל הסטודנטים שמשרתים בצה״ל – תודה. כמי שמתנדבת במד״א, אני רואה מקרוב כמה אנשים מקריבים כדי לשמור על המדינה שלנו בטוחה. אנחנו גאים בכם, חושבים עליכם ומחכים לראות אתכם חוזרים לקמפוס. שמרו על עצמכם💙🇮🇱

זה הרגע...🥁🥁🥁
צוות החונכות והחונכים לשבוע היכרות 2026- האנשים שידאגו שסטודנטים שנה א’ ירגישו בבית מהיום הראשון 🏠
סטודנטים יקרים, תתכוננו לשבוע מלא בחוויות, חברים חדשים וזיכרונות לכל החיים!

אוניברסיטת רייכמן היא האוניברסיטה היחידה שזכתה באות מגן המילואים כהוקרה על מחויבותה המתמשכת למשרתי ומשרתות המילואים ! 🏆🫡🇮🇱

אוניברסיטת רייכמן גאה להימנות עם זוכי פרס מגן שר הביטחון (אות מגן המילואים) לשנת 2026, המוענק למעסיקים, מוסדות אקדמיים ורשויות מקומיות המובילים בעשייה משמעותית למען משרתי ומשרתות המילואים ובני משפחותיהם.

במסגרת הקול הקורא השנה התקבלו למעלה מ-1,000 המלצות ממשרתי מילואים ובני משפחותיהם מתוכם נבחרו 20 מקבלי האות ואוניברסיטת רייכמן ביניהם.

ההכרה הזו היא פועל יוצא של ערכי הליבה הציוניים שהושרשו באוניברסיטה על ידי מייסדה, פרופ’ אוריאל רייכמן, ושל המחויבות העמוקה של סגל באוניברסיטה וההנהלה בהובלת הנשיא פרופ׳ בועז גנור, לעמוד לצד משרתי ומשרתות המילואים. היא משקפת גם את עבודת הצוות המסורה של הסגל המנהלי והאקדמי, המשקיע את הלב והנשמה כדי להעניק להם מעטפת אמיתית של תמיכה, גמישות וליווי.

מאז פרוץ מלחמת חרבות ברזל מעניקה האוניברסיטה מעטפת רחבה הכוללת התאמות אקדמיות, ליווי אישי, סיוע כלכלי ותמיכה רגשית, מתוך אמונה שמי שנושאים בנטל ההגנה על מדינת ישראל ושומרים על כולנו ראויים לכך שהאקדמיה תשמור עליהם.

אנו גאים בזכייה ורואים בה לא רק אות הוקרה על העשייה עד כה, אלא גם מחויבות להמשיך ולפעול למען קהילת המילואים שלנו.

תודה גדולה לכל משרתי ומשרתות המילואים בקהילת אוניברסיטת רייכמן, ולכל אנשי הסגל וההנהלה שהופכים את המחויבות הזו למציאות יום-יומית.