תוכנית מנדל - מנהל עסקים במנהיגות חברתית

בוגרים יקרים- מוכנים לזה? מחזור שלישי של תכנית המנטורים של מנדל יוצא לדרך!🤩

אז אם אתם...
🤝רוצים להשפיע על דור העתיד ולתרום לקהילת מנדל
📝בעלי ניסיון בתהליכי ייעוץ והכוונה
💼בעלי היכרות עם עולם התעסוקה החברתי
💝או פשוט רוצים להיות שם בשביל מישהו ובעלי נכונות לעבור יחד תהליך משמעותי

אנא הרשמו בלינק👇
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSe4AbFcgvnzyH2X1wQDz7phJZ2f2uHbGeRj_cckv3Qq4HyH7A/viewform?usp=preview

כל הפרטים בפלאייר המצורף, לשאלות נוספות: [email protected]

איך מחקר הופך למדיניות? ואיך מדיניות הופכת להשפעה?🔍

בשבוע שעבר, במסגרת הקורס ״עיצוב מדיניות חברתית״ בתוכנית מנדל, הסטודנטים של מחזור 15 זכו להתארח במכון ברוקדייל בהובלתה של פרופ’ מיכל גרינשטיין וייס, מנכ”לית המכון ומרצת הקורס.

לאורך היום נחשפו לעשייה הענפה של המכון ולמפגש המרתק שבין מחקר, חדשנות, קבלת החלטות והשפעה ציבורית, ושמעו כיצד מחקרים מלווים משרדי ממשלה, מסייעים בגיבוש מדיניות ובבחינת פתרונות לאתגרים החברתיים המשמעותיים ביותר בישראל.

בהמשך פגשו את חברי הכנסת יסמין פרידמן וסימון דוידסון שהעניקו להם הצצה אל מאחורי הקלעים של העשייה הפרלמנטרית. מעבר להיכרות עם עבודת הכנסת, השיחה המחישה עד כמה מנהיגות ציבורית מחייבת קבלת החלטות מורכבות, הקשבה למגוון קולות ויכולת לאזן בין ערכים, צרכים ומציאות משתנה.

את היום חתמה הרצאתה המרגשת של מור פרץ, ששיתפה מניסיונה בליווי משפחות החטופים במסגרת מטה משפחות החטופים, דרך סיפורים מהשטח היא המחישה כיצד מנהיגות אמיתית מתבטאת דווקא ברגעי משבר, ביכולת להוביל, להקשיב, לתווך בין עולמות ולפעול ברגישות לצד נחישות 🙏

תודה גדולה לפרופ’ מיכל גרינשטיין וייס ולמרים נסרי, על יום למידה מעמיק ומעורר מחשבה, עם שילוב יוצא דופן של תוכן מקצועי, מפגשים משמעותיים ואנשים מעוררי השראה, ויצירת חוויה שמחברת בין תיאוריה לעשייה 💫

ימי למידה כאלה בשטח הם תזכורת לכך שמנהיגות צומחת מתוך שילוב של ידע, הקשבה, שיתופי פעולה ומחויבות אמיתית ליצירת שינוי 🤍

איך להתאים את הארגון שלך לתקופה? ⏱️

בעידן שבו יש שינויים יום יומיים בהרגלי צריכה, בטכנולוגיה שהולכת ומתפתחת, AI שמשתלט עלינו ותחרות בלתי פוסקת, מי שלא מתאים את עצמו ואת הארגון שלו... פשוט נשאר מאחור.

סדנת ה-Business Model Canvas, שמעבירה המרצה הנהדרת שלנו Meital Magid נותנת כלים פרקטיים לסטודנטים שיוכלו לשרת אותם בחשיבה מתודית בארגונים חברתיים ובמגזר השלישי, לצד חשיבה אסטרטגית שיווקית מקיפה ומותאמת תקופה.
אחת מתוך התועלות הרבות שעולות בסדנה היא הסנכרון ויצירת ״תמונת על״ בהירה והוליסטית של הארגון וכל העוגנים שהוא מורכב מהם.
הסוד הוא לדעת לעצור את המירוץ היום-יומי, ולקבל החלטות אסטרטגיות, גם אם הן לא פשוטות, אמיצות ויצירתיות, לחיזוק המטרה💪🏻

קבלו הצצה קטנה לשיעור ולחקר הסטודנטים בסדנה👇🏻

שותפות שמובילה מנהיגות – מביטים קדימה יחד 🙏

אתמול התקיימה ועדת ההיגוי המשותפת של קרן מנדל ואוניברסיטת בן-גוריון בנגב (JAT), במסגרת השותפות ארוכת השנים לקידום תוכנית מנדל למנהיגות חברתית.

במפגש השתתפו חברי ההנהלה הבכירה של קרן מנדל ושל אוניברסיטת בן גוריון.
במהלך המפגש הצגנו את ההתפתחויות והשינויים שחלו בתוכנית בשנים האחרונות, את תחומי העשייה והיוזמות שהיא מקדמת, ואת ההישגים שנצברו לאורך הדרך. יחד בחנו את האתגרים וההזדמנויות העומדים בפנינו, והבטנו קדימה להמשך עשייה משותפת, להעמקת השותפות בין קרן מנדל לאוניברסיטת בן-גוריון ולהמשך טיפוח דור העתיד של המנהיגים והמנהיגות בחברה הישראלית. 💫

רגע מרגש במיוחד במפגש היה השתתפותם של שלושה מבוגרי התוכנית – Ayelet Moldavsky , Alaa Abu Ghalioun, ואברהם פולק – אשר הציגו בפני חברי ועדת ההיגוי את העשייה המקצועית והחברתית שהם מובילים. סיפוריהם המחישו את ההשפעה המתמשכת של התוכנית ואת תרומתה לטיפוח מנהיגות ערכית, יוזמת ובעלת מחויבות עמוקה לחברה הישראלית.

תודה לכל חברי ועדת ההיגוי מקרן מנדל ומאוניברסיטת בן גוריון בנגב, על האמון, המחויבות והשותפות, ותודה מיוחדת לבוגרינו היקרים על ההשראה ועל הדרך שאתם ממשיכים לסלול. פנינו קדימה, ומצפים להמשך עשייה משותפת ולהמשך הצמחת מנהיגות משמעותית בישראל. 🤝
אוניברסיטת בן-גוריון בנגב

משתתפי מחזור 14 של תכנית מנדל למנהיגות חברתית נכנסו רשמית לרשת בוגרי מנדל!🎓

בשבוע שעבר התקיים המפגש הראשון של רשת בוגרי מחזור 14 של תוכנית מנדל למנהיגות חברתית, בהשתתפות בוגרות ובוגרי המחזור.

הבוגרים הטריים התארחו במכללת שנקר, ונהנו מסדנה מרתקת על חדשנות וחשיבה עיצובית, מפי מנהל היחידה ללימודי חוץ - עודד חי. הסדנה הותאמה במיוחד לעולמות התוכן של מנדל– מנהיגות חברתית, מדיניות וניהול, והעניקה כלים חדשים לחשיבה על אתגרים מורכבים ולהובלת שינוי.

הבוגרים מספרים כי מעבר לתוכן המקצועי, המפגש היה הזדמנות משמעותית להיפגש מחדש, להתחבר, לשתף בהתפתחויות האישיות והמקצועיות מאז סיום התואר, ולהמשיך לפתח את קהילת הבוגרים שלנו.✨

פנינו קדימה להמשך קיום מפגשים וסדנאות המשלבים תוכן מקצועי איכותי לצד הידוק הקשרים והקהילה החזקה שנבנתה במהלך הלימודים.🙏🏻
תודה לכל השותפים!🌺

תמיד רציתם לדעת לעמוד מול קהל? 🎤
לאורך השבועיים האחרונים הבוגרים שלנו נהנו מסדנת עמידה מול קהל בהנחייתה של יועצת התקשורת לינדה לוביץ׳ הנפלאה.
בסדנה רכשו כלים פרקטיים לארגון פרזנטציה, למדו על חשיבות שפת גוף וטון דיבור, ותירגלו ראיון זוגי. במפגש האחרון הציגו מול מצלמה מצגת שהכינו וקיבלו פידבק ומשוב מהקהל.📽️
הבוגרים מספרים על השינוי המעשי מלפני הסדנה, ואנחנו שמחים וגאים להמשיך להעניק כלים לבוגרים שלנו גם לאחר סיום התכנית!
מחכים לסדנאות הבאות! 🙏
lovitch

“מקום שבו מחלוקת אינה איום, אלא הזדמנות” 🤝

במסגרת הקורס “חזון ולמידה ארגונית” המועבר על ידי פרופ’ פייר פיליפ קלץ, ביקרנו במוזיאון הסובלנות ירושלים מקום המבקש להיות “אוהל אברהם” בן זמננו: מרחב המחבר בין אנשים, תרבויות ותפיסות עולם שונות באמצעות שיח, הקשבה ודיאלוג.🌍

את הסיור הובילה ד”ר גרניט אלמוג ברקת, יועצת בכירה לנושאי חינוך במוזיאון, שהזמינה אותנו להתבונן לא רק במבנה ובחזון שמאחוריו, אלא גם בעצמנו. לאורך היום עסקנו בשאלות של חזון אישי, מנהיגות, למידה והאופן שבו אנו בוחרים להתמודד עם מורכבות ומחלוקות.✨

אחד הרעיונות המרכזיים שפגשנו היה החשיבות של המחלוקת. לא כמכשול שיש להתגבר עליו, אלא כהזדמנות לצמיחה. מקום שבו אפשר להיות קשובים לדעה אחרת מבלי לבטל אותה. מקום שבו לא מוותרים על הערך של שיחה, דיון ושאילת שאלות.🌱

המוזיאון מקדש את הרעיון שהשינוי מתחיל באנשים במנהיגים, יזמים ואזרחים הבוחרים להקשיב, ללמוד ולפעול יחד. באמצעות סדנאות, מפגשים וכלים חדשניים, כולל שימוש בבינה מלאכותית להצגת דילמות חברתיות מזוויות שונות, הוא מבקש לעודד תרבות של סקרנות, חשיבה ביקורתית ודיאלוג.

ביקרנו גם בתערוכת ״06:29 מחושך לאור״, העוסקת באירועי 7 באוקטובר וביכולת של החברה הישראלית להתמודד עם כאב, אובדן ותקווה. משם המשכנו לשיחה על אחד האתגרים המשמעותיים ביותר של דורנו העברה בין דורית של ערכים, זיכרון וחזון.

יצאנו מהיום הזה עם תובנה משותפת: השינוי אינו מוטל על אחרים הוא מוטל על כל אחת ואחד מאיתנו. אם לא נדע להתחבר לחזון האישי שלנו, להקשיב לאחר ולהעביר את הערכים והסיפורים שלנו לדורות הבאים, יהיה קשה לייצר שינוי אמיתי ובר קיימא. ⭐️

תודה לפרופ’ פייר פיליפ קלץ, לד”ר גרניט אלמוג־ברקת ולצוות מוזיאון הסובלנות ירושלים על יום מעורר מחשבה, שהזכיר לנו שהיכולת לשאול, להקשיב ולנהל מחלוקת בכבוד היא אולי אחת המיומנויות החשובות ביותר של מנהיגות בעת הזו. 🤍🙏

#תוכניתמנדל
#מחזור15
#מנהיגות

בין כאב לתקווה, בין זיכרון לעתיד - סיור בנגב שהשאיר חותם 🇮🇱

השבוע זכינו לקחת חלק בסיור משמעותי בהובלת שייקה ויוני, מסע שהפגיש אותנו עם הסיפורים, האנשים והאתגרים שמעצבים את החברה הישראלית מאז ה - 7 באוקטובר.

📍התחלנו את היום בנסיעה לניר עוז, שם פגשנו חברת קיבוץ ותיקה ששיתפה אותנו בסיפורה של הקהילה ביום ה- 7 באוקטובר. שמענו על רגעי האימה, על גילויי הגבורה והערבות ההדדית, על ההתמודדות עם האובדן וגם על הכוחות שנדרשו כדי להתחיל בתהליך השיקום. דרך סיפורה נחשפנו לעוצמתה של קהילה שבוחרת, יום אחר יום, להמשיך לבנות מחדש את חייה.

🎗️בהמשך פגשנו את גדי מוזס, ששיתף אותנו במסע האישי שלו, על החשיבות של שיקום הקהילה, התרבות והחברה.

למרות הזיכרונות הקשים, הוא בוחר בעשייה, בתקווה ובבנייה מחדש. כשנשאל מה מחזק אותו בדרך הוא הקרבה האנושית, הערבות ההדדית והאנשים שממשיכים להיות שם זה עבור זה. לדבריו, זהו הכוח שמחזיק את התקווה ומאפשר להמשיך קדימה.

⭐ משם המשכנו לשיחה מעוררת השראה עם חיתאם אבו באדר מארגון כוכבי המדבר. שמענו על חזון לשנת 2030, יצירת מציאות של מנהיגות משותפת, המבוססת על 50% יהודים ו- 50% בדואים, ועל ההזדמנויות, האתגרים והתהליכים המתרחשים בנגב. זו הייתה שיחה על חזון, מנהיגות והיכולת לבנות עתיד משותף מתוך שונות.

🏐 לאחר מכן עצרנו לאימון כדורעף משותף ולסיכום ביניים של החוויות והתובנות שנצברו לאורך היום :)

את היום סיימנו בשיחה עם ד”ר מאזן אבו סיאם, חבר מועצה בעיריית רהט, ששיתף על התקופה המאתגרת שעוברת על החברה הבדואית, על יוזמות שונות שמובילות שינוי ועל החשיבות של יצירת השפעה ארוכת טווח.

חזרנו הביתה עם הרבה חומר למחשבה. פגשנו כאב, אובדן ואתגרים מורכבים, אבל יותר מכל פגשנו אנשים שבוחרים מדי יום בתקווה, במנהיגות, בשותפות ובאחריות לבנות עתיד טוב יותר.

תודה לשייקה ויוני על יום של למידה, הקשבה והשראה. ימים כאלה מזכירים לנו שהחוסן של החברה הישראלית נבנה דרך האנשים שממשיכים לפעול, לחלום ולהאמין גם ברגעים המורכבים ביותר 🤍🙏

#מחזור15
#תוכניתמנדל
#מנהיגות

״הסוד טמון באנשים.״ מורטון ל. מנדל, ג'ון א. ברן

במסגרת הקורס "שינוי אסטרטגי בקהילה: שותפות בין פילנתרופיה, ממשלה ורשות מקומית" של מיכאל ביטון, ביקרנו בשבוע שעבר בירוחם מקום שמזכיר שיזמות היא הרבה יותר מרעיון טוב. היא אנשים. היא קהילה. היא חזון. והיא התמדה ארוכת טווח.

התחלנו את הבוקר בעמותת ניצן לכרם, שם פגשנו את יהונתן קם, ששיתף בסיפור ההקמה ובשיעור חשוב על יזמות וצניעות. יהונתן שיתף שיזמות אמיתית מתחילה בדיוק הצורך והבעיה, ובהבנה ששינוי משמעותי לא קורה ביום אחד. הוא דימה זאת לשתילת יער, תהליך ארוך הדורש סבלנות, אמונה ועקביות. דווקא במקומות שבהם יש מגבלות של תקציב, הון אנושי או משאבים, נדרשת יצירתיות גדולה יותר. שם היזמות הופכת לכלי ליצירת מציאות חדשה. הוא הזכיר לנו גם את החשיבות של בניית קבוצה ואת הצורך לחשוב שלוש, חמש ושבע שנים קדימה.

משם המשכנו לכרם ירוחם, שם שמענו מדן גולדברג על הדרך היזמית שלו. על דלתות שנסגרו, על שירות צבאי ארוך, על חלום לחקלאות ועל הבחירה לא לוותר. דרך ניסויים בטכנולוגיה סולארית ופיתוחים חדשניים למדנו שיעור על התמדה, יצירתיות והחשיבות של מציאת השותפים הנכונים למסע.

לאחר מכן, נסענו לכולנא (בית לחברות זהות ומסורת) פגשנו את יניב יצחק, ששיתף בסיפור של מוביליות חברתית, קהילה ויצירת הזדמנויות. אחד המשפטים שנשארו איתנו היה: "באתי להציל את ירוחם, ובסוף ירוחם הצילה אותי." משפט שמזכיר עד כמה מנהיגות והשפעה הן תהליך דו כיווני. לפעמים דווקא המקום שאנחנו מבקשים לשנות, הוא זה שמשנה אותנו.

לאחר מכן פגשנו את שלי סויסה ששיתפה על עשייה ציבורית מקומית, על שותפויות, על עבודה עם הממשלה ועל היכולת לזהות הזדמנויות בתוך מציאות מורכבת.

משם המשכנו לMindCET, בשיחה מרתקת עם אבי ורשבסקי קיבלנו השראה על החיבור בין חינוך, טכנולוגיה ויזמות. על החשיבות של שותפויות, של זיהוי הזדמנויות ושל בניית אקוסיסטם שמאפשר לרעיונות להפוך למציאות.

היזם אחרון שפגשנו היה נאסר אלפרד, תושב הכפר רחמה. נאסר הוא דוגמה חיה למנהיגות של עשייה. אדם שהתנדב באיתור נעדרים, בחילוץ אנשים משיטפונות, בסיוע בתקופת הקורונה ובפעילויות רבות נוספות. המסר שלו היה פשוט: לא משאירים אף אחד מאחור. נאסר שיתף על החיבור בין קהילה לאחריות, בין אדם לאדם.

את היום סיכם מיכאל ביטון בתובנה שהדהדה לאורך כל הסיור: אסטרטגיה חשובה. חזון חשוב. משאבים חשובים. אבל בסופו של דבר, הסוד טמון באנשים. בירוחם פגשנו אנשים שלא מחכים להזדמנות, הם יוצרים אותה. אנשים שבוחרים לראות אפשרויות במקום מגבלות. זכינו בקורס עם מיכאל ביטון, דמות מופת והשראה גדולה שמזכיר לנו שמנהיגות אמיתית מתחילה בקהילה, באמונה ובנכונות להתמיד גם כשהדרך ארוכה.

תודה למיכאל על ההובלה, על החזון ועל התזכורת החשובה שהשקעה באנשים היא ההשקעה עם התשואה הגבוהה ביותר. תודה מכל הלב לים על ההשקעה בארגון יום משמעותי ומלמד ברמה האישית והקבוצתית.

תודה על יום שהיה שיעור חי ביזמות, מנהיגות והמון אימפקט חברתי. 💙

#מחזור15
#תוכניתמנדל