Tujuan LPK Sri Busana
• Menciptakan tenaga terampil di bidang menjahit
• Meningkatkan penghasilan keluarga
• Memperluas lapangan pekerjaan
• Penempatan lulusan
Untuk lebih jelasnya silahkan ditanyakan via WA di : 08122533937 Menghadapi berbagai macam permasalahan tersebut pada saat ini masih memerlukan kerja keras melalui berbagai upaya antara lain meningkatkan partisipasi dan kerja sama serta meningkatkan keterpaduan peningkatan SDM dengan berbagai pihak terkait. Kita ketahui bahwa dampak krisis ekonomi sejak tahun 1997 sampai sekarang masih terasa, yang berakibat berpengaruh terhadap kelangsungan pembangunan khususnya pembangunan ketenagakerjaan, yaitu masih sulitnya memperoleh lapangan pekerjaan dan ditambah lagi terjadinya PHK yang mengakibatkan jumlah pengangguran makin bertambah. Disisi lain sebagian besar penganggur belum mempunyai ketrampilan khusus yang dapat dipergunakan sebagai bekal untuk mengisi lowongan pekerjaan yang ada baik di Kabupaten Grobogan maupun diluar daerah Kabupaten Grobogan.Kita sadar bahwa dunia pendidikan kita masih harus dibenahi. Pendidikan ilmu pengetahuan dan teknologi belum seluruhnya dapat menjawab tantangan dunia kerja, sehingga tidak dapat dipungkiri adanya kesenjangan antara dunia pendidikan dengan kebutuhan dunia kerja.Menghadapi persaingan diarena pasar bebas tersebut semua komponen lembaga pelatihan kerja diharapkan untuk senantiasa meningkatkan mutu sumber daya manusia melalui pelatihan yang berbasis penempatan kerja dalam setiap penyelenggaraan program pelatihan. Dengan demikian out-put Program Pelatihan senantiasa dapat diterima oleh pasar kerja baik nasional maupun internasional. Makin mahalnya pendidikan yang tidak seimbang dengan ekonomi masyarakat, sehingga tidak sedikit masyarakat yang memilih pendidikan yang berorientasi kerja, salah satunya dengan cara mengikuti pelatihan-pelatihan kerja yang lebih menjamin masa depan. Maka dari itu LPKS Sri Busana akan berusaha untuk memberikan pelayanan dan bekal ketrampilan pada masyarakat semaksimal mungkin serta akan menempatkan seluruh peserta sesuai dengan ketrampilannya
mengingat masih banyak perusahaan garmen baik di Jawa Tengah atau di Jawa Barat yang membutuhkan tenaga siap pakai. Untuk mengatasi hal tersebut perlu adanya peningkatan sumber daya manusia bagi penganggur / setengah penganggur tersebut.
