Celebes Supporting House

Celebes Supporting House

Share

Kami hanya menghadirkan Training, Seminar, Workshop & Pembicara yg berkualitas.

Celebes Supporting House adalah social connection mediator yang mewadahi pribadi-pribadi dari berbagai profesi dalam sebuah komunitas dengan menggunakan media edukasi (seminar, workshop, gathering, group discussion, dll).

18/11/2017

Salah satu tangga menuju kesuksesan anda !!!

JIKA DIA MATIKAN KERAN P**A GAS PERUSAHAANNYA...
MAKA SETENGAH DARI SINGAPURA AKAN GELAP GULITA!!

Apakah bercanda?
NO! Ini beneran, pemiliki perusahaan multinasional ini asli orang Indonesia. Salah satu perusahaannya, PT Titis Sampurna Oil & Gas Company, adalah satu-satunya perusahaan swasta yang aliran p**anya menembus Singapura dan Malaysia.

Siapakah ia?
Namanya Bapak MARDIGU WOWIEK. Beliau adalah pemilik dari 32 perusahaan skala nasional, Micro Expression Expert, dan juga sebagai founder dari Rumah Yatim Indonesia.

Mardigu Wowiek menciptakan sebuah konsep dan pola pikir bagaimana menjadi pengusaha level Milyaran. Yang membedakan beliau dengan trainer, mentor, coach atau apapun istilahnya, adalah beliau selalu walk the talk. Beliau mengajarkan bisnis ketika bisnisnya sudah memiliki aset triliyunan.

Tertarik ingin belajar langsung bersama beliau?
KABARR BAIIKK UNTUK ANDA!!
Bapak Mardigu mengadakan program Millionaire Mindset Boot Camp atau MMBC. Dikemas dalam bentuk bootcamp selama 3 hari 2 malam menjadikan pengalaman yang MENGUBAH HIDUP DAN BISNIS ANDA.

Millionaire Mindset Boot Camp V, karantina yang akan mengubah cara pikir Anda & memberikan Anda ide-ide luar biasa tentang BAGAIMANA dan APA yang harus Anda lakukan untuk mencapai kemakmuran dalam waktu yang cepat.

Yang menarik dari BootCamp kali ini, Anda tidak hanya mengetahui cara menambah dan mengenali pola rezeki Anda selama ini, tapi sangat mungkin untuk mengembangkan sumber penghasilan ganda Anda (Multiple Source of Income).

Terpenting: Bagaimana menemukan dan mewujudkan ide milyaran rupiah Anda menjadi nyata dan terwujud lewat BootCamp ini.

Dan untuk pertama kalinya dalam MMBC, beliau juga akan membawa seorang kawan konglomerat terkenal untuk hadir, mengguncang dan berbagi di tengah kita bersama.

Acara: 8 - 10 Desember 2017
Venue: Grand Whiz Hotel, Jl. Bukit Gading Raya Kav. 1, Jakarta Utara

Fasilitas : menginap 3 hari 2 malam di hotel berbintang 4, makan buffet prasmanan, materi eksklusif : Special Recipes of the Science to be Millionaire.

Ilmunya? Tidak bisa kamu bayar, it is Priceless. Tidak bisa di-uang-kan nilainya.
"Siap! Saya fix daftar segera!
Langsung klik s.id/SiapJadiMilyarder
Info Lengkap klik http://www.millionairecamp.id/

28/08/2017

Millionaire Mindset Boot Camp IV, kini hadir kembali di tengah" kota Yogyakarta, dengan konsep yang sangat unik dan berbeda,,

YuuK bergabung kembali bersama kami,
3 - 4 - 5 November 2017

Untuk Info lebih lanjut, bisa hub 0878-8433-5080 (Zeeta)

Photos 15/03/2016

Untuk kontingen Makassar dan sekitarnya hanya tersedia 30 seat.
Segera daftarkan diri anda !!!

Pertama dan satu-satunya. Harvard business school di kenal sebagai kawah candradimuka banyak pebisnis papan atas dunia. kelas bernilai 250 juta rupiah yang hanya untuk mereka yang menjadi CEO multinational company atau pemilik perusahaan dengan asset di atas 10 juta dollar.

CEO perusahaan dunia alumni HBS, seperti Bulgari, Dior, Bens, Cevron, Apple, Elite models, Unilever, PnG, bayer dan ratusan perusahaan dunia.

Kasus nyata di bahas, solusi terkini langsung di diskusikan oleh para pakar. di hadirkan pelaku dan guru besar bisnis, mentor langsung pelaku pasar.

Dalam sadar kaya bootcamp bali 2016, pengajar utama adalah alumni HBS, Bpk Hasnul Suhaimi sebagai profesional memiliki prestasi luar biasa dengan mengelola perusahaan senilai Rp 50 triliun. Peter Ong berkarir di citibank dan sinar mas, managing director di 200 perusahaan sinar mas group dengan mengelola nilai perusahaan Rp 200 Triliun.

kita akan bersama selama 50 jam dalam heavy duty bisnis management bootcamp yang di kemas FUN!

daftarkan diri anda segera, hanya untuk 100 peserta saja!

Photos 08/03/2016
Photos 07/03/2016

Selamat datang di Sadar Kaya booth camp 2016.
Persembahan Narapatih Institute, dan kali ini kita berada di p**au dewata Bali. Program termasuk 5 hari co-working, training dan mentoring untuk para pebisnis dan professional yang akan memberi anda peluang dengan dukungan bimbingan dari pakar bisnis kelas dunia. Yang paling terpenting, dalam camp ini akan memberikan anda , “senjata” untuk membangun bisnis dimanapun kapanpun peluang itu tercipta untuk anda. Program ini sangat terbatas, hanya untuk 100 peserta saja.
Narapatih Institute present
SADAR KAYA BOOTHCAMP 2016
26, 27, 28, 29 Mei 2016
Sebuah acara yang unik di bimbing langsung Mardigu Wowiek. Business boothcamp yang tidak akan ada bandingannya dalam memperluas wawasan manajerial, membuka jaringan dan membangun kekuatan bersama. Di dalamnya akan ada games, simulasi nyata, study kasus Indonesia dan membangun bisnis bersama.
Ini adalah leadership program Harvard Business School dalam pertemuan lintas profesi, pebisnis dan professional. 50 jam heavy duty intensive business booth camp.
Enjoy Adventures, Collaboration, Mentorship & Business Acceleration
*****
Apa yang membuat Sadar Kaya Booth Camp ini unik?
Bayangkan 50 jam yang penuh dengan bimbingan, petualangan, belajar kasus nyata bersama-sama para sahabat baru, calon mitra bisnis anda, yang akan membuat percepatan pertumbuhan bisnis dan investasi anda.
Kegiatan super padat dan Intensive gabungan dari kerja dan harmonisasi kehidupan. Forum group diskusi, sesi training , berbagi sumber dan akses para pakar bisnis yang akan membimbing anda berkelanjutan. Hal ini tidak akan di dapat dalam training, workshop, seminar di lain tempat.
Di akhir 5 hari, anda akan berubah bertumbuh secara dramatis . Inilah kesempatan anda memulai kehidupan dengan sebuah rencana sukses yang cepat berhasil.
Materi : study kasus dibimbing oleh world class professional dan entrepreneur, kunjungan kerja ke tempat wisata alam, kulinair, cultural.
Lokasi workshop di kuta, nusa dua, sanur dan ubud

*****
Ittenary :
Kamis kuta
• Jam 8.00 -12.00 study kasus I
• Jam 12.13 lunch
• 13- 16 study kasus 2
• 17-19 sunset beach
• 19.30 -24.00 dinner dan study kasus 3 di jimbaran sea food
Jumat ubud
• Jam 8.00-12 study kasus 4 monky forest ubud
• Catatan : shalat jumat di ubud
• Jam 13-17 study kasus 5 di bebek tepi sawah
• 17.00- 23.00 Kunjungan ke gallery perak, patung, lukisan di ubud makan malam di ubud hanging garden
Sabtu nusa dua dan uluwatu
• Jam 9.00 – 17 study kasus 6 di uluwatu
• Sunset mulia Bali
• Jam 19 – 23 celebtation & graduation sadar kaya di nusa dua
Minggu sanur
• jam 7.00 – 12.00 sanur beach menuju crystal bay p**au nusa penida acara rekreasi
• makan siang di mak beng sanur
• jam 13 ke oleh-oleh dan setelahnya acara bebas
*****
Biaya Rp 5.000.000 per orang lunas 7 hari sebelum keberangkatan (tidak ada transaksi di boothcamp karena harus di skedul jauh hari) . Depe 50% paling lambat 3 mei 2016 (panitia memerlukan kepastian untuk booking fasilias dan tempat) .
Biaya ini tidak termasuk biaya penginapan. Peserta mencari penginapan sendiri. panitia menyediakan , makan, transportasi bus selama boothcamp, sarana keseharan medic, alat-alat workshop dan study kasus, dan tempat study kasus).
Mengingat di bali banyak sarana penginapan maka akan lebih baik peserta yang mengatur penginapannya. Kami sarankan hari rabu sudah berada di bali. Peserta juga mengatur sendiri kedatangan dan kep**angan.
Panitia telah di bali sejak hari rabu pagi hingga senin malam dengan base camp di hotel kuta bedrock bali. Acara ini padat dan berat sehingga peserta di harap membawa kelengkapan pribadi seperti obat-obatan, baju renang, pakaian santai (banyak kalu bisa karena beberapa acara akan basah), busana dan sepatu olah raga (ada yoga dll), sun block, kacamata, dan segala yang bersifat pribadi lainnya. Termasuk baju jas bagi pria atau baju formil lainya ( batik) dan busana dress up bagi wanita di acara graduation dan celebration.
Harvard mentor coach : Hasnul Suhaimi ( ex excelcom) & Peter Ong ( sinarmas group)
Info selanjutanya menyusul, kalau ada pertanyaan silahkan di kirim di comment ini.

Photos 18/02/2016

Bagi para sahabat calon peserta "workshop sadar kaya" Makassar yg ingin melakukan pembayaran, silahkan transfer ke :
Rek. BCA 110 220 33 69 an Maskal Setiawan.
Bukti transfer di perlihatkan pada saat acara atau bisa langsung inbox ke saya.

Bagi anda yang belum melakukan pendaftaran, pastikan diri anda masih mendapatkan seat !!! Tiket Box : 350rb/org
Silahkan TAG teman anda untuk acara ini.
DAFTAR SEKARANG JUGA !!! Silahkan mengisi data anda pada link berikut : http://goo.gl/forms/xqAOTff95Q

Photos 15/02/2016

REMINDER peserta workshop "SADAR KAYA" !!!
Susunan acara Workshop Sadar Kaya
Makasar Sabtu, 20 februari 2016
Ballroom Graha Pena Lt.1

waktu :
7.30 adminsitrasi di buka
8.00 kelas di mulai ( door closing)
8.00 – 8.30 introduction to sadar kaya
8.30 – 11.00 Science to get rich
11.00-13.00 becoming an extraordinary
13.00 selesai
Workshop mentor : Bpk. Mardigu WP

No pecil n paper
No makalah
Interaktif, experiential & comprehensive class
Tanpa mengurangi keilmuan yang peserta akan peroleh dari workshop ini, akan lebih sempurna pelajaran yang di dapat jika peserta sudah membaca buku sederhana sadar Kaya.

Bagi anda yang belum melakukan pendaftaran, pastikan diri anda masih mendapatkan seat !!!
Silahkan TAG teman anda untuk acara ini.
DAFTAR SEKARANG JUGA !!! Silahkan mengisi data anda pada link berikut : http://goo.gl/forms/xqAOTff95Q

Photos 14/02/2016

PILIHAN, KESEMPATAN DAN PERUBAHAN
(Tulisan pagi) “Ada 3 hal penting dalam kehidupan ini yaitu : “pilihan, kesempatan dan perubahan”. Anda harus mengambil “pilihan” pada sebuah “kesempatan”, kalau tidak anda tidak akan pernah “berubah” - Mardigu WP - 08072013

Membangun organisasi yang baru adalah sebuah tantangan. Dalam 4 bulan ini saya terpaksa turun tangan lagi memulai dari bawah, dari nol. Yaitu membangun sebuah anak usaha baru dengan bidang 100% berbeda dari induknya.

Asal muasalnya sebenarnya tidak di sengaja, namun ternyata setelah dipikir dalam-dalam sepertinya bisa membuat bidang baru yang bisa mendukung perusahaan induk. Mengapa tidak sengaja? Ini adalah hal yang kalau tidak di pikirkan sepertinya jalan dengan sendirinya namun setelah melakukan pemikiran lebih dalam ternyata sangat penting. Kita semua tahu bahwa jika sebuah proyek dinyatakan layak atau workable oleh bank maka kredit dengan mudah dikucurkan.

Sebagai pebisnis yang “moderat” baca: modal dengkul dan urat maka chaflow atau arus uang dari perusahaan kami bergantung pada bank, atau bisa diartikan lain, meminjam. Maka jika sebuah proyek kami dinyatakan layak, 70% dana oleh bank langsung siapkan. Yang jadi masalah sejak dulu kala adalah dari mana yang 30% nya?.

Jaman dulu, kira-kira 10-15 tahun yang lalu praktek mark up adalah hal yang biasa alias, nilai proyek di kembungkan hingga 2 kali lipat alias jika nilainya 5 M di naikan menjadi 10M dan ketika 70% nya turun dana 5M buat proyek yang 2M di kantong pebisnis yang tersering bagi-bagi dengan oknum bank atau funder nya. Namun tahun-tahun belakangan ini jangan coba-coba lakukan itu. Bank sekarang pinter-pinter. Praktek tidak sehat seperti itu sudah berkurang jauh, bahkan saya katakan tinggal dibawah 10%. Ini adalah budaya yang baik dan bagus. Namun pisau dua mukanya adalah menghantam pebisnis murni .

Karena dengan 70% loan tersebut membuat own capital 30% sulit tersedia. Misalnya sebuah proyek nilainya 100M. maka angka 30M menjadi ajaib bagi beberapa orang, namun ini menjadi berkah bagi beberapa orang yang sangat liquid. Mereka bisa dengan tenang mendapatkan porsi saham besar dengan membayarkan modal yang 30% tersebut. Mereka tidak bekerja hanya sebagai angel business saja. Dengan menyetorkan 30% mereka bisa mendapatkan mayoritas ownership?!.

Mark up sulit, bergabung dengan business angel saham kita kecil. Benar-benar tantangan berbisnis di jaman sekarang. Kalau saya bilang bisnis ini masuk kategori besar yaitu di atas 10 milyar namun dibawah nilai ini masuk kategori sedang dan kecil mungkin tidak terlalu terasa atau equity 30% tidak terlalu mempengaruhi karena saat ini banyak solusinya jika bermain di bawah 10M. mengapa saya bisa berkata demikian?

Saat ini di Indonesia semua orang tahu bahwa GDP net income per capita setiap individu di Indonesia adalah mendekati angka USD 4000. Itu artinya apa? Jika satu orang menanggung 4 orang maka sesunggunh ¼ penduduk Indonesia income rata-ratanya 16.000 dollar!. Alias 160 juta rupiah pertahun.! Jadi secara acak jika anda bertemu dengan 10 orang di Indonesia ada 2 orang yang anda temui memiliki pendapatan +/- Rp 15 juta/bulannya.

Anda mungkin tidak percaya, anda bisa bilang..saya kemarin naik bus umun dengan kira-kira 40 orangan, kayaknya tidak satu orangpun yang memiliki pendapatan 15 juta!. Anda yakin dalam bis tersebut tidak ada yang memiliki pendapatan 15 juta/bulan. Coba di telaah lebih dalam, adakah dari 40 orang tersebut yang mungkin memiliki warung tenda makan siang di sekitar kantoran? Yang kira-kira melayani makan siang 100 orang di wartegnya yang kira-kira perpiring nilainya 15 ribu rupiah?..anda pasti tahu bahwa dari angka 100 piring dikali 15 ribu akan bertemu angka 1,5 juta perhari. Alias angka 30 juta perbulan revenue penjualnya alias 15 juta/bulan bisa menjadikan pendapatnya. Dan bukan hal yang aneh dia memilih tranportasinya menggunakan bis kemana-mana walau dengan pendapatan 15 juta / bulan.

Kembali ke tulisan awal, bahwa mudah berbisnis di level 10M karena banyak yang sudah mampu untuk menutup 30% nya adalah begini, dengan GDP hampir 4000 dolar bisa di pelajari lagi bahwa ada beberapa daerah di Indonesia yang masih jauh di bawah atau GDP nya di bawah 1500 dolarseperti di beberapa daerah di indoensia timur, di Madura, NTT, papua, bahkan jawa, sumatera masih ada wilayah yang dibawah 1500 dolar. Namun di kota seperti ke enam terbesar di Indonesia seperti Surabaya angkanya sudah mendekati 12.000 GDP nya.

Saya mengatakan bahwa Surabaya kota terbesar ke enam! Ya, karena ada 5 kota lain lebih besar lagi GDP nya, bisa mendekati angka 20,000 dolar. Kota tersebut adalah, Jakarta timur, Jakarta utara, Jakarta barat, Jakarta selatan, dan Jakarta pusat. Inilah 5 besar kota di Indonesia tesebut. Nah di kota seperti inilah anda bisa bertemu dengan banyak orang yang memiliki “incremental income” atau uang yang bisa di invetasikan tanpa takut merugi karena “uang sisa” nya besar.

Jadi kalau anda berbisnis maka business angel banyak tersedia di berbagai kota besar indoensia tersebut. Mendapatkan business angel modal anda hanya2 yaitu dapat dipercaya “trustable” dan dia nyaman dengan anda “convenience”. Kedua hal tersebut tidak bisa anda bangun dalam semalam. Semuanya panjang dan konsisten. Dan pastinya anda membuktikan apa yang anda katanya. Man with the word.

Tantangan menarik adalah jika anda bermain di bisnis premium alias angka di atas 10 milyar invetasinya. Misalnya proyek anda nilainya 50M. maka angka 15 milyar sebagai equity modal anda memerlukan strategi keuangan tersendiri. Financial engineering tidak sesederhana ke bisnis kecil atau menengah. Trust dan convenience mungkin tercapai namun equitasnya yang ngak cukup lalu apa strateginya?.

Hal inilah yang mengharuskan saya dari duduk nyaman di kursi komisaris hingga harus turun ke CEO anak usaha. Ini terlebih karena di haruskan membina team baru, membangun system baru. Karena berbeda dengan induknya, maka system akuntasi berbeda, system legal berbeda, system HRD berbeda, system operasinya pun berbeda. Jadi, saya diharuskan membangun dengan team baru. Muda-muda, recruitan baru. Membangun budaya perusahaan baru. Dan yang paling menatang juga adalah harus mencari dan menemukan“niece” ceruk pasar yang baru. Dan untuk urusan itu, mata panah semua menjurus ke saya, dengan singkat, siapa yang bisa memimpin anak baru dengan tahan besi, muka tembok hati hitam, ya itu persepsi di banyak team di perusahaan induk, maka saya pun di tunjuk. Dan saya terima tantangan tersebut dengan syarat, tak lebih 5 tahun, setelah itu saya di ganti, harus.

Bisnis yang kami pilih adalah red ocean. Bermain di laut merah sangat berbeda dengan holding induk usaha kami yang blue ocean. Walaupun sudah lebih dari 20 tahun perusahaan kami hingga saat ini masih “laut biru”. Masih bersih. Ini dikarenaka bisnis utama kami adalah “high profile” karena penuh dengan regulasi pemerintah. Diawasi banyak lembaga, di kawal banyak politikus dan di pagari dengan regulasi ketat.

Selain skill tinggi di butuhkan maka bisnis kami geluti berbasis “high capital” yaitu bisnis dengan perputaran tinggi, modal tinggi dan resiko tinggi. Jadi seni di bisnis utama kami adalah meminimize risk. Lebih focus ke teknologi baru, meninggkikan ketrampilan operasi dan tajam di strategi eksekusi awalnya. Gagal di awal, cepat sekali rontoknya. Kami tidak akan bertahan sekian lama.

Ada baiknya kita tidak membicarakan perusahaan induk tersebut. Karena yang di fokuskan sekarang adalah membangun anak usaha untuk mendukung 30% equity dari holding jika diperlukan invetasi baru. Alias jika ada pekerjaan yang 70% dibiayai bank, maka yang 30% tidak diperlukan lagi cari dana kesana kemari atau menggunakan business angel. Kita harus self sufficient mampu berdikari supaya 100% ownership masih kita pegang. Kecuali mitra strategis. Kalau tidak diperlukan, kita main sendiri.

Maka saya mengawalinya dengan merekruit seorang pakar yangtelah 25 tahun memahami bisnis ini. dan mendapatkan dirinya, ini benar-benar sebuah perjuangan yang berkeringat dan tidak mudah. Idenya saya dapatkan dari perenungan. Saya sedang berfikir di hari pertama saya mendapatkan penugasan tersebut saya teringat cerita wayang jaman saya kecil. Kala itu, di ceritakan bahwa pihak pandawa dan kurawa akan berberang. Sebelum berperang kedua belah pihak mencari “bolo” atau teman. Kerajaan chedi pro siapa ya, pandawa atau kurawa, kerajaan prabu baladewa pro siapa, begitu kira-kira pihak pandawa dan kurawa saling adu keker, saling intip.

Namun ada hal terpenting, yaitu ketika prabu yudistira menyatakan, tidak ada yang terpenting dalam perang baratayudha nantinya selain kita memiliki ahli perang. Maka siapa lagi yang dia maksud jika bukan prabu kresna. Namun kresna di pihak siapa, pandawakah atau kurawa?!

Maka diperintahnya gatotkaca untuk menghadap sri kresna untuk di lobby agar memihak ke pandawa. Maka secepat kilat gatorkaca terbang kesana. Setibanya di kerajaan kresna, ternyata beliau sedangtidur. Dan dalam waktu hampir bersamaan tiba p**a utusan kurawa menyusul gatotkaca. Tanpa suara keduanya masuk kamar sang prabu dan gatotkaca mengambil posisi berdiri diam di depan tempat tidur tepat di kaki tempat tidur sementara wakil kurawa menunggu disisi seberangnya yaitu di kepala tempat tidur.

Selang berapa lama, prabu kresna bangun dan terkejut mendapatkan ada dua orang yang hadir dihadapnya. Sri kresna pun bertanya maksud dan tujuan keduanya hadir. Ternyata sama. Meminta prabu kresna memihak kepada salah satu mereka. Maka sri kresna pun terdiam. Dia bertanya pada gatotkaca, siapa yang duluan tiba disini maka dialah akan memilih terlebih dahulu. Dialah yang berhal membawa prabu kresna bersamanya, Maka kedua pun saling mengaku datang paling awal.

Prabu kresna pun memberikan solusi pilihan karena tidak bisa membuktikan siapa yang lebih awal datang, dan kita semua tahu dia seorang yang adil dan jago strategi maka dia memberi pilihan. Membawa p**ang dirinya atau 100.000 pasukan bersenjata lengkap terlatih berserta para panglima perangnya

Sebuah tawarnya yang menggiurkan. Ketika di tawarkan kepada keduanya, maka utusan kurawa memilih membawa 100.000 tentara bersenjata dan berketrampilan lengkap. Sementrara gatotkaca tidak goyang. Tugasnya adalah membawak prabu kresna ke pandawa. Maka itu adalah sebuah keputusan penting dibuatnya karena dikeputusan inilah sudah bisa mengetahui siapa yang akan memenangkan peperangan di medan perang kurusetra. Yaitu pandawa memiliki ahli strategi prabu kresna.

Maka kembali keputusan saya, saya pun berputar otak. Siapakah pakar yang memiliki ketrampilan mumpuni tersebut? Dan bagaimana membuatnya tertarik bergabung dengan kita bersama di perusahaan yang masih hijau ini. maka, pilihan saya jatuh kepada seorang kenalan saya yang 10 tahun ini selalu akrab sesekali bertemu. Namanya DB. Beliau memiliki pengalaman 25 tahun di industri red ocean ini. sangat di hormati dan dikenal. Maka tawaran saya kepada dia harus sekokoh gatotkaca. Dikepala saya at any cost, dia harus bersama saya. namun, orang seperti ini belum tentu tergoda tawaran tinggi, karena sudah mapan.

Belum tentu tergoda posisi tinggi, atau nama tenar. Dia diposisi sudah disana. Maka apa yangmembuatnya bisa bergabung. Inilah yangmembuat saya mengagumi para manajer sepak bola karena untuk mendapatkan pemain, dia bukan saja disediakan dana besar namun ketrampilan melobby yang tinggi. Sehingga saya pun berputar otak mencari hal yang tepat. Hingga saya putuskan menulis dengan kalimat langsung pada sms. Tulisan saya begini, “pak boz, apakah pak boz saat ini sudah cape membangun kerajaan orang lain dan sudah ada minat membangun kerjaan sendiri?”

Dan inilah kalimat yang merubah cores of universe poros semesta karena dalam hitungan detik dia langsung menelpon saya dan berkata, “komandan…kok bisa tau ya pikiran saya. iya saya pengen membangun kerajaan sendiri. Apa kita gabung bangunnya…”. Kalimat seterusnya sudah bisa dipastikan, dimana dalam waktu singkat diapun bergabung dengan saya. kami berdua saat ini berada di pusaran kerjaan harian yang menegangkan, yang tergesa-gesa, yang sangat “attention to detail” untuk membangun setiap centi bangunan bisnis ini. masih dalam tahap drawing dan mulai pasang pondasi. Pastinya tidak cepat bangunan baru ini terbangun, namun keindahannya harus akan tampak dan mencoba menikmati proses detik demi detiknya. Mohon perkenan doanya. # may peace be upon us

TINGGAL BEBERAPA HARI LAGI....
Mau berinteraksi langsung dengan Bpk. Mardigu WP???
Kesempatan Langka yang Hanya akan anda dapatkan di "WORKSHOP SADAR KAYA"
20 FEBRUARI 2016 DI MAKASSAR.
DAFTAR SEKARANG JUGA !!! Silahkan mengisi data anda pada link berikut : http://goo.gl/forms/xqAOTff95Q

CEPU OIL CENTER 12/02/2016

KEGAGALAN & KESUKSESAN PUN BISA DI PELAJARI - Mardigu WP - 07122013

(Tulisan Siang) “Tidak ada manusia dilahirkan untuk menjadi pecundang. Pecudang itu di pelajarinya. Kalau dia bisa mempelajari kegagalan maka kesuksesan pun pasti bisa di ajari”

Seminggu sesuai jadwal yang dijanjikan arsitek saya berfikir apa yang harus saya lakukan agar dengan tenaga sedikit mendapatkan hasil masksimum. Maka di pikiran saya terbersit ide, mengapa tidak panggil semua business angel untuk mendengar presentasi dari team arsitek akan cepu oil center. karena mengangkat sendiri mega proyek seperti ini bisa kalah nafas di awal kalau tidak jaga stamina.

Ibarat berlari marathon kita harus menjaga pace nya. Kalau di genjot seperti lari sprint diawal mungkin laju duluan kedepan namun di kilometer ke 10 sudah pasti akan kesusul oleh pelari yang stabil menjaga endurance nya. Dalam bisnis mega proyek juga demikian, membawa sendirian bisa kelelahan maka berbagi menjadi sebuah strategi meringankan beban di awal.

Jadi di hari presentasi saya mengundang 6 business angel kami, yang mana mereka satu dnegan yang lain juga sudahsaling kenal dan kami beritahukan ada peluang selama 30 menit akan di presentasikan. Saya bicara 10 menit, arsitek 10 menit dan 10 menit Tanya jawab . selesai 30 menit. Pastinya tidak menyita waktu siapaun dengan 30 menit skedul yang kita akan lakukan.

Dan, di hari tersebut datanglah pak DJ, seluruh direksi empora, team arsitek dan 6 orang business angel kami. Saya membuka rapat tersebut dengan menceritakan sedikit kisah nyata atas bisnis di cepu. Dimana saat ini lifting minyak yang dilakukan oleh Exxon men capai 22.000 barel perhari dan akan terus di tingkatkan hingga 250.000 barel per hari.

Artinya, banyak 25% lifting minyak di hasilkan oleh block cepu. Bisa anda bayangkan dalam kurun waktu 5 tahun cepu akan meningkatkan produksi hingga 10 kali lipat dan membuat cepu menjadi penting dalam papan catur perminyakan Indonesia.

Meningkatnya produksi sejajar dengan peningkatan kegiatan yang memerlukan saran serta prsarana pendukung. Oleh karena itu empora memcoba member kontribusi bagi duunia perminyakan indoensia dnengan membangun oil center integrated pertama di Indonesia. untuk itu selama 10 menit kedepan mohon perkenan waktu untuk mas M dari Muads Indonesia mempresntasikan karyanya.

Kemudian mas M mengambil alih pembicaraan dengan langsung ke cerita sejarah cepu..

Dikisahkan terjadi pertempuran antara Aria Penangsang kesatria Pajang dengan penembahan sonopatih dari mataram di pinggiran sungai bengawan Solo. Aria penangsang salah satu pahany nya terkena tombak sakti panembahan senopati. Dan melarikan diri kehutan jati yang banyak flare gas yang kala itu di sebut api abadi.

Tempatnya melarikan diri tersebut di namakan Cepu yang berasal dari kata bahasa jawa yaitu nancep ing pupu . tancap = nancep. paha = pupu dan sejak saat itulah nama itu dikenal dengan nama cepu.

Kemudian di sekitar tahun 1880 Mr. Andrian Stoop (warga Belanda) menemukan sumber minyak dan membangun kilang minyak pertama di desa Ledok, Cepu yang dilakukan di tahun 1900 yang juga merupakan pengeboran tambang minyak yang pertama di Indoensia dengan skala besar.

Dia melanjutkan, secara geografis cepu daerahnya panas, bahkan tidak ada angin yang mengalir deras. Sehingga didalam mendesign bangunan serta landscape harus banyak bentuk yang bisa mendinginkan area tanpa memerlukan energy listrik. Harus alami sehingga bentuk kedung di ciptakan menciptakan terowongan angin.

Mas M memceritakan sambil melihatkan gambar ilustrasinya. Lalu karena lokasi lahan di apit dua sungai kecil atau kali maka alur kali bisa di atur juga untuk melewati tengah central area lokasi Cepu Oil Center. dengan gedung yang mengalirkan angin, dengan air di bawahnya maka perputaran arah angin akan di lewati kea rah barisan pepohonan sebelum si putra keseluruh area.

Sebuah design yang mengambil dari ide pemerintah seoul dalam membangun kota baru yang ternyata membuat udara sehat mengalir ke karena di lalui oleh banyak pepohonan yang berbaris mengawal angin. Lalu diperlihatkan ilustrasi dari kota seoul korea yang dipakai sebagai idenya.

Dan sebagai landmark cepu oil center maka derrick atau rick pengeboran minyak tua yang merupakan rangkaian balok bersusun untuk menyangga p**a di pasang seperti manara eifel di tengah tengah area dengan image huruf C besar mengelilinginya yang menyimbolkan huruf C.O.C.

Diakhir presentasi 10 menit tersebut di perlihatkan video ini http://www.youtube.com/watch?v=rMsd9fFujuM.

Saya sangat puas dengan design ke tujuh ini yang dilakukan oleh team arsitek. 2 jempol saya berikan. Dan setelah menonton video durasi 3 menit itu maka sesi Tanya jawab yang saya pimpin langsung.

Saya membuka dengan bercerita bahwa kita bermaksud menutup seluruh lahan yang belum terbeli yang baru di beri uang muka. Maka paparan singkat keuanganpun di perlihatkan. Hanya untuk pembebasan lahan. Dan saya terangkan hal itu menjadi penting karena kita tidak bisa bergerak tanpa lahan di beli atau di akuisisi, saya pun memperlihatkan PPJB 9 surat tanah yang siap dilunasi 6 bulan lagi.

Dan, karena presentasinya sangat memukau yang hadir saat itu maka sesi Tanya jawab tanpa di rancang sudah langsung selesai. karena semua business angel kami menyatakan bersedia menaruh uangnya dengan status pinjaman dengan bunga sangat rendah walau tetap di atas deposito bank.

Bagi kami ini adalah kelanjutan langkah yang sulit di bendung pihak lain. Memulai dengan cepat dan menggebrak pasar dengan maksimum. Satu hal yang saya tangkap dalam pertemuan kali ini. singkatnya presentasi, semuanya menyerang otak kanan para business angel membuat logika mereka seakan terhenti. Dan di tutup dengan audio visual dengan layar lebar menggunakan TV 80inci milik kami menjadikan presntasi animasinya enak di tonton. Suasana santai dengan makan minum free flow menjaga setiap individu focus di subjek yang kami persembahkan. Sebuah kerja team empora ber 8 siang malam membuat saya surprise begitu juga yang baru pertama kali menyaksikan. # may peace be upon us.....

Mau berinteraksi langsung dengan Bpk. Mardigu WP???
Kesempatan Langka yang Hanya akan anda dapatkan di "WORKSHOP SADAR KAYA"
20 FEBRUARI 2016 DI MAKASSAR.
DAFTAR SEKARANG JUGA !!! Silahkan mengisi data anda pada link berikut : http://goo.gl/forms/xqAOTff95Q

CEPU OIL CENTER

Sadar Kaya by Mardigu 11/02/2016

Owner salah satu perusahaan pemilik P**A GAS terpanjang di Indonesia akan mengupas tuntas rahasia "ILMU KEMAKMURAN" !!! DAFTAR SEKARANG JUGA !!! Silahkan mengisi data anda pada link berikut : http://goo.gl/forms/xqAOTff95Q

Sadar Kaya by Mardigu Menjadi Milyuner dengan keterbatasan uang, pengalaman, ide atau waktu

Photos 11/02/2016

BERUSAHALAH MENGERTI SETIAP PERTANYAAN.....
(Tulisan Siang) “Jangan pernah mencari semua jawaban namun berusalah mengerti setiap pertanyaan” - Mardigu WP - 231113

Mas, tadi bapak bilang kabari mas wowiek kalau SBY mau ke cepu tanggal 5 atau 9 desember. Kalimat singkat yang memiliki banyak arti bagi saya. ini keluar dari mulut mbak endang staf akunting kasir kami sewaktu kami sedang ber cengkrama dalam ulang tahun perusahaan kami yang ke 33.

Nama “Bapak” adalah president direktur perusahaan holding kami, orang yang pastinya paling di tuakan. Dan informasi ini adalah “direct order” bagi saya dan harus menterjemahkan sendiri tindakan berikutnya. Saya lalu menjawab, makasih mbak e..sambil saya perhatikan tubuhnya yang sudah menggemuk si mbak endang ini. kami sedang ber cengkrama santai ada sekitar 8 orang disana termasuk saya mengelilingi meja bakso di lapangan di puncak yang udaranya segar, di tengah taman tepatnya.

Entah mengapa saya menjadi teringat waktu awal dulu mbak endang mulai kerja, saya pun bertanya..mbak sudah kerja berapa lama ya?

Sudah 27 tahun mas, saya sama elly sama, lebih dari 25 tahun. Seudah dapat 5 kali penghargaan karyawan 5 tahunan.

Saya mengerut kening dan memiringkan wajah karena terkejut juga menendengar bahwa beliau sudah lama bergabung dengan kami. Iya ya, sudah demikian panjang kita bareng-bareng ya ? pahit manis perjuangan perjalan perusahaan dia sudah ikuti. Dan saya Tanya kepada ke7 orang sekitar saya tersebut. rosa, 20 tahun, katno 15 tahun, dessy n dissa 1 tahunan, ada 7 tahun ada 3 yang diatas 25 tahun yaitu mbak endang, elly, Oscar. Saya cukup terkesan. Maka sharinglah masing-masing bercerita pengalaman kerja bersama di perusahaan kita ini. dan saya baru tahu bahwa mbak endang anaknya yang paling tua pun sudah bekerja, dan bekerja di anak usaha kami juga.

Saya pun baru tahu bahwa banyak yang pension karyawan kami namun anaknya meneruskan bergabung dnegan kami dan banyak yang kami didik dan kami sekolahkan. Saya tidak menyangka, karena kalau tidak sharing di masa outing santai ini maka diskusi ini tidak terjadi. Padahal selama ini cubical mbak endang hanya berjarak 5 meter dari kamar kerja saya, bahkan makan siang sering ramai-ramai di meja meeting depan ruang namun diskusi terbuka dari hati-kehati ya baru di suasana bukan kantor seperti saat ini.

Bahkan saya bertanya, kemana pensiunan 5 pegawai kami pertama, pak yogi, pak gatot, pak wayan dll. Mereka dengan verpa tua diawal perusahaan menjadi pengggerak utama di kantor awal kami di jalan senopati, diujung kontrakan kecil. Yang hanya ada 3 ruangan.

33 tahun kemudian saat ini dengan hampir 1000 karyawan dan ada di 9 kota indnesia organisasi kami memang sudah mengalami banyak pasang surut. Senang saya mendengar sharing mereka. Komentar galaknya saya kalau menekan, memaksa target dan royalnya bonus kalau sedang angin baik dan banyak celetukan dan komentar negative lainnya yang menunjukan aslinya keseharian saya dan masing-masing memnajdi bumbu romantika berbisnis.

Selama 33 tahun mungkin saya adalah bad cops nya karena tangan besi dan system stick n carrot yang saya terapkan berbeda dengan CEO lain dia anak usaha atau di BOD holding yang hampir tidak ada kesamaan.

Dan, dari diskusi tersebut saya juga baru menyadari bahwa di usia saya yang hampir 50 saya adalah orang yang no 2 paling tua setelah sang bapak, pak dirut. Yang lainya BOD sejak 2009 dimana regenarsi dilakukan direksi usianya anatara 38-43 tahun. Smeua masih muda-muda. Bahkan jajaran manajer usianya 29-38 tahun. Dengan pengalaman kerja rata-rata bersama kami diatas 10 tahun. Menjadi kan saya optimis organisasi ini masih bertahan hingga ulang tahun ke 100 hingga generasi 2 level di bawah kami, atau cucu kami.

Ngobrolpun jadi ngalor ngidul bahkan sampai mengayal bersama jangan-jangan di generasi berikut anak atau cucu ada yang akan saling menikah dengan keluarga di kantor ini sehingga menjadi keluarga besar. saya pun tidak menolak pastinya. Keluarga besar seperti ini memang banyak bagusnya.

Hingga kepotong oleh mulut khas desakan mbak endang ke saya yang mengingatkan tentang kunjungan SBY ke cepu. Saya jawab, itu khan urusannya BOD dan anak usaha, urus pak Tommy dan pak Cok saja. SBY kesana meresmikan CCP Gundih khan, mas tommy lah direktur nya, atau p**a nya pak Rudy anak usaha kita. Biar mereka yang sibuk, saya khan mendukung di belakang.

Bukan begitu mas, mbak endang menjelaskan lagi

Banyak petinggi pertamina, Negara dan kementrian ke cepu. Hotel semua penuh. Apakah hotel cepu kita punya sudah siap. Mungkin harus menerima tamu.

Deg, dada saya kayakseperti ke tonjok cris jhon. Waduh, kalau ini cerita lain. Ini domain saya langsung. Kalau urusan cepu oil n gas saya hanya pemilik atau komisaris tidak terlalu aktif hariannya namun property adalah direct teritori saya. ehhh..coba panggil pak heri, GM Cepu.saya memerintahkan katno mencari sang GM.

Ketika dia bergabung saya langsung Tanya, hotel sudah berapa persen perkembangan, dia menjawab kira-kira 70%. Saya tanya siap terima tamu?

Di jawab, belum pak, kalau 95% saya siap. Ini masih debu pak. Masih mentah. Belum ada keramik bahkan belum ada kitchen namun semua barang operasional sudah siap di mess pak. Karyawan sudah training, 17 orang sudah siap.

Lalu saya menceritakan bahwa presiden akan ke cepu meresmikan 2 proyek kita, membuat cepu perlu penginapan bagi tamu. Maka siapkah kita? Setidaknya buat internal kita sendiri? 20 kamar?

Waktu masih 1 bulan lagi. bisa kah di buat crash program untuk hal ini di kordanisikan dengan team lapangan dan kontraktor. Sang GM tak menjawab, namun dari wajahnya saya melihat kebingungnya. Maka saya pun harus menyelamatkan posisinya. Kamu perlu apa? Saya dukung 100%. Tambah orang, capital, sarana dan lainnya saya dukung 100%.

Dia berkata, saya perlu pak Djarot pak!
Anpa pikir panjang..Ok, full saya kasih! Pak djarot adalah orang no satu di seluruh jajaran hotel oeprasi kami, dia atasan langung sang GM, maka dia minta pak Djarot adalah strategi yang benar. Dia minta di bawah kendali langsung pak Djarot adalah pilihan benar. Dia menggeser dirinya menjadi no 2 di cepu untuk crash program ini adalah brilian.

Maka pak djarot dipanggil masuk dalam krumunan diskusi yangtadinya 8 orang kini sudahmenjadi 15 orang dari 160 orang yang sedang outing. Setelah komunikasi singkat mengabari apa yang akan terjadi maka pak djarot menjawab, siap komandan dilaksanakan. Saya 3 minggu di cepu. Pak bos juga minimum 1 minggu di cepe mengawasi langsung.

O, bledes kon pak e..jawab saya,dasar, walang kekek ! di balikin ke saya lagi yo opo iki, iyo wis..aku 1 minggu di cepu, nancep ing pupu opo cepitan pupu sak karep mu lah! Sing penting ada program jelas pre opening plan, saya ikut!! # may the peace be upon us......

Want your school to be the top-listed School/college in Makassar?

Click here to claim your Sponsored Listing.

Location

Category

Website

Address


Makassar
90231