ODI BootCamp

JOB VACANCY

PT Krakatau Posco Energy merupakan salah satu bagian dari Krakatau Group, perusahaan ini adalah gabungan ( joint venture ) antara PT Krakatau Daya Listrik (KS Group) dengan Posco Energy ( Posco Group ) dalam bidang pembangunan industri Tenaga Listrik dengan kapasitas 200 MW. Keduanya bersinergi memperkokoh perusahaan. Krakatau Steel merupakan perusahaan nomor satu di bidang terpadu baja di kawasan Asia Tenggara, sementara Posco menjadi penghasil baja nomor tiga di dunia dan nomor satu baja global yang paling kompetitif. Krakatau Steel bekerja sama dengan pemerintah lokal dan masyarakat sekitar, dan Posco mempunyai teknologi kelas dunia. Sehingga Krakatau Posco merupakan perusahaan dengan kekuatan yang besar di bidang manufaktur baja.

PT Krakatau Posco Energy selaku perusahaan yang bergerak di bidang industri baja berlangsung, perkembangan perusahaan Krakatau Posco cukup maju Sekitar kurun waktu kurang dari sepuluh tahun, perusahaan telah menambah berbagai fasilitas produksi seperti Pabrik Billet Baja, Pabrik Batang Kawat, Pabrik Besi Spons, serta fasilitas infrastruktur berupa pusat pembangkit listrik, pelabuhan khusus Cigading, Pusat Penjernihan Air, dan sistem telekomunikasi. PT Krakatau Steel, dengan perkembangan tersebut, menjadi satu-satunya perusahaan baja yang terpadu di Indonesia.

Dalam mencapai dan mewujudkan tujuan yang telah ditetapkan dalam visi dan misi perusahaan selanjutnya dalam bulan Januari tahun 2017 ini PT Krakatau Posco Energy kembali membuka lowongan kerja terbaru PT Krakatau Posco Energy bagi para pencari kerja yang baru lulus ataupun yang telah memiliki pengalaman kerja untuk mengisi jabatan pekerjaan dalam jabatan lowongan yang tertera dibawah ini, bagi pencari kerja yang berminat harap memperhatikan dengan seksama requirement atau persyaratan yang dibutuhkan pada setiap jabatan atau dalam jabatan yang dibutuhkan demi memperlancar dalam proses rekrutmen tenaga kerja. Adapun dibawah ini adalah dalam jabatan lowongan jabatan pada peluang kerja kali ini dibuka oleh pihak perusahaan dengan kualifikasi sebagai berikut.

Lowongan PT Krakatau Posco Energy Posisi :

STAF KEUANGAN

Persyaratan Pencari Kerja :

Pria / Wanita
Pendidikan min. S1 dari jurusan akuntansi atau pajak
IPK min. 3,00
Usia max. 40 tahun (per 31 Desember 2016)
Memiliki pengalaman kerja min. 15 tahun di Kantor Akuntan (KPMG, Deloitte, PWC, EY) atau Kantor Pelayanan Pajak
Memiliki sertifkat (brevet pajak, dll)
Memiliki skor TOEFL : 485
Mampu mengoperasikan minimal komputer Ms. Office
Memiliki kepribadian yang baik, integritas tinggi , disiplin, bekerja keras, kreatif, inisiatif dan mampu berinteraksi dengan tim lain
Berdomisili di kawasan Industri Krakatau, Cilegon, Banten


STAF LOGISTIK

Persyaratan Pencari Kerja :

Pria
Pendidikan min. Sekolah Tinggi Teknik / Sekolah Menengah Atas (SMA / K)
Nilai UN rata-rata : 7
Usia max. 35 tahun (per 31 Desember 2016)
Memiliki pengalaman kerja min. 5 tahun di Logistik /Pengadaan atau Pembelian
Memiliki pengetahuan terkait sparepart dari powerplant
Memiliki sertifikat terkait (gudang / logistik mgmt)
Memiliki skor TOEFL : 485
Mampu mengoperasikan minimal komputer Ms. Office
Memiliki kepribadian yang baik, integritas tinggi , disiplin, bekerja keras, kreatif, inisiatif dan mampu berinteraksi dengan tim lain
Berdomisili di kawasan Industri Krakatau, Cilegon, Banten

Perhatian :

Silahkan mendownload formulir CV dan kemudian isi sesuai dengan identitas anda [ DISINI ]

Tata Cara Pendaftaran :

Diharapkan bagi para pencari kerja yang berminat dengan lowongan kerja PT Krakatau Posco Energy terbaru Januari 2017 diatas dan merasa memenuhi seluruh kebutuhan yang dipersyaratkan untuk dapat segera melengkapi berkas lamaran kerja meliputi surat lamaran kerja, Ijazah & Transkrip, CV yang diunduh diatas, kemudian mohon harap silahkan mengikuti tata cara pendaftaran yang ditentukan oleh perusahaan yaitu dikirim via EMAIL ke alamat :

[email protected]

Jangan lupa untuk memberi nama file form CV yang tadi diunduh dan telah disi dengan format :

POSISI_NAMA_PENGALAMAN KERJA

Dan cantumkan format tersebut juga sebagai subyek email lamaran anda.

ARTIKEL

5 IDE BISNIS BERMODAL MINIM YANG NGASIH UNTUNG BESAR. BISA DICOBA NIH BUAT TAHUN 2017

1. Bisnis start-up sudah menjamur beberapa tahun belakangan. Kepikiran buat jualin sayur segar dari petani di sekitaran rumahmu juga, nggak?

2. Bekerja di bidang desain grafis juga sangat menjanjikan. Ciptakan infografis unik yang berisi ajakan untuk tetap menyayangi lingkungan

3. Ubah pandangan orang kalau jadi peternak itu ndeso. Dari situ, kamu bisa bikin lahan buat wisata edukasi yang fun!

4. Selain lucu, terrarium mungil ini bisa kamu jadikan awal untuk bikin workshop. Pasti banyak yang ingin ikutan belajar

5. Berobat ke dokter nggak lagi mahal, karena pengobatan bisa dibayar dengan ‘Asuransi Sampah’. Badan dan lingkungan ikutan sehat

JOB VACANCY

PT Nindya Karya merupakan salah satu badan usaha milik pemerintah Indonesia ( BUMN ) yang bergerak di bidang konstruksi. PT Nindya Karya (Persero) merupakan perusahaan penyedia jasa Konstruksi terbaik yang memberikan layanan inovatif, kokoh, berkelas dunia dan selain itu juga usaha perumahan. PT Nindya Karya secara dramatis meningkatkan fungsi dan melayani semua permintaan pemilik proyek, tepat waktu dan mengatur dana proyek sebaik mungkin. PT Nindya Karya juga menawarkan fitur nilai tambah yang terintegrasi untuk meningkatkan kepuasan pelanggan. Solusi PT Nindya Karya meliputi prasarana bangunan di layanan yang professional.Wilayah operasi perusahaan ini dibagi menjadi Enam Divisi yang meliputi Divisi I (Aceh, Sumut, Sumbar, Riau) kemudian Divisi V (Sulawesi, Maluku, Gorontalo, Papua, & Papua Barat), Divisi VI (Jabar, DKI, Banten, EPC, Oil & Gas).

PT Nindya Karya memiliki budaya kerja berupa 3 hal pokok yang menjadi fokus manajemen dalam melakukan penataan kembali konsep bisnis, yaitu dengan merumuskan kembali budaya perusahaan untuk membangun sumber daya manusia yang kompeten, memiliki sikap mental integritas, militan, inovatif, detail, dan fleksibel, serta mampu bekerja lebih efektif dan efisien. Memperbaiki struktur permodalan dan tingkat kepercayaan dari lembaga keuangan, serta menyederhanakan sistem dan prosedur operasi untuk bekerja lebih cepat dan cermat. Dengan kepercayaan dan dukungan dari semua pihak, kami siap untuk bekerja keras, tumbuh dengan pesat untuk mewujudkan visi kami menjadi “Perusahaan Jasa Konstruksi 5 besar di Indonesia”.

Sistem Struktur Pracetak Nindya SpirCON sudah diaplikasikan pada pembangunan RUSUNAWA berlantai 4 sampai dengan 6 diberbagai daerah di Indonesia, yaitu : Medan, Bekasi, Surabaya, Jogjakarta, Pontianak, Jakarta, dan Makassar. Sedangkan untuk bangunan perkantoran dan perkuliahan telah dibangun di Taman Mini Indonesia Indah Jakarta dan Kampus Universitas Wijaya Kusuma Surabaya. Berkaitan dengan hal tersebut diatas, PT Nindya Karya (Persero) berencana mengembangkan Sistem Struktur Pracetak Nindya SpirCON sebagai suatu sistem struktur yang dapat diterapkan pada bangunan bertingkat menengah, dimana selain dapat diaplikasikan pada bangunan RUSUNAWA & RUSUNAMI, dapat p**a diaplikasikan pada bangunan lainnya, seperti bangunan apartemen, perkantoran, pertokoan, dan lain-lainnya. Untuk itu, sebelum diterapkan, perlu dilakukan suatu penelitian dan pengembangan yang mempertimbangkan aspek teknis dan ekonomis serta lingkungan.

Alamat kantor pusat :

PT Nindya Karya (Persero)
Jl. Letjend Haryono MT Kav. 22 Jakarta 13630
Phone : +62 21 8093276
Fax : +62 21 8093105

PT Nindya Karya ( Persero ) melalui program rekrutmennya saat ini membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Januari tahun 2017 untuk mencari calon – calon tenaga kerja yang siap diterjunkan ke setiap lini atau divisi kerja dalam perusahaan yang sedang membutuhkannya saat ini. Dengan diadakannya rekrutmen atau lowongan kerja ini perusahaan berusaha mencari individu yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan dan tentunya sesuai juga dengan minat dan harapan dari para pencari kerja karena dengan adanya hubungan yang baik antara tenaga kerja dan perusahaan akan tercipta suasana kondusif di lingkungan perusahaan. Adapun dibawah ini adalah jabatan yang tersedia pada peluang kerja kali ini yang dibuka oleh pihak perusahaan dengan kualifikasi sebagai berikut.

Lowongan PT Nindya Karya Posisi :

REKRUTMEN PEGAWI REGULER TAHUN 2017

Persyaratan Pencari Kerja :

Pendidikan min. D3 dan S1
Berasal dari jurusan :
D3 :
Teknik Sipil
Teknik Mesin
Perpajakan
S1 :
Teknik Sipil
Teknik Geodesi
Teknik Arsitek
Teknik Elektro

Lokasi Tes :

Jakarta
Medan
Makasar
Surabaya
Yogyakarta

Tata Cara Pendaftaran :

Dengan mengetahui kriteria dan kebutuhan rekrutmen yang telah dijelaskan diatas dengan demikian para pencari kerja yang merasa memenuhi persyaratan meliputi pendidikan, umur, dll dan memang merasa berminat dengan lowongan kerja terbaru PT Nindya Karya pada bulan Januari 2017 diatas, hendaknya secepatnya untuk melengkapi dan menyusun berkas lamaran kerja seperti surat lamaran kerja, CV atau daftar riwayat hidup, FC ijazah dan transkrip dan pelengkap lainnya seperti foto terbaru guna mendaftar dan mengikuti seleksi masuk penerimaan pegawai baru diperusahaan yang dimaksud, dikirim melalui prosedur yang ditetapkan oleh perusahaan yaitu melalui pendaftaran ONLINE ke alamat :

http://www.nindyakarya.co.id/

JOB VACANCY

PT ACE Hardware Indonesia Tbk adalah sebuah perusahaan ritel yang bergerak dalam bidang perlengkapan rumah dan produk gaya hidup. Perusahaan tersebut didirikan pada tahun 1995 sebagai anak perusahaan dari PT. Kawan Lama Sejahtera – pusat perlengkapan teknik dan industri di Indonesia, PT. Ace Hardware Indonesia, Tbk. ialah pemegang lisensi tunggal ACE Hardware di negeri ini, yang ditunjuk secara langsung oleh ACE Hardware Corporation, Amerika. Perusahaan ini mengelola jaringan dari 117 toko ritel di beberapa kota besar di Indonesia. Dengan total area lantai toko yang lebih luas dari 300.000 meter persegi, ACE Hardware adalah salah satu jaringan modern terbesar dari bisnis ritel perlengkapan rumah dan gaya hidup di Indonesia. ACE Hardware Indonesia adalah pemegang waralaba (franchise) merek ACE Hardware (ditunjuk oleh ACE Hardware Corporation yang berbasis di AS).

PT Ace Hardware Indonesia pertama dibuka di Supermal Karawaci, Tangerang, pada tahun yang sama, diikuti rentetan toko lain di berbagai wilayah secara cepat. Pertumbuhan pesat ini ditunjang penuh oleh berbagai gudang logistik di titik-titik sentral, sistem distribusi modern yang terintegrasi, beserta para staf profesional yang kemampuannya senantiasa ditingkatkan via berbagai training, seminar, dan sistem peningkatan keterampilan yang lain. Komitmen ACE Hardware Indonesia dalam memberikan kemudahan dan kepuasan kepada pelanggan juga didukung dengan tersedianya pembelanjaan secara online. Saat ini Anda dapat menikmati kemudahan berbelanja berbagai produk ACE Hardware dengan praktis, mudah dan cepat secara online melalui ruparupa.com selaku anak perusahaan dari PT Kawan Lama Sejahtera. Kunjungi ruparupa.com, dan pesan produk ACE Hardware sekarang juga.

VISI :

Kami berusaha menjadi pusat ritel perlengkapan rumah dan gaya hidup yang terdepan di Indonesia.

MISI :

Kami bertujuan memberikan pilihan lengkap untuk produk berkualitas tinggi dengan harga kompetitif, ditunjang pelayanan pelanggan oleh tim profesional.

Alamat kantor pusat :

PT. Ace Hardware Indonesia Tbk
Jl Puri Kencana 1 Ged Kawan Lama Lt 5
Kembangan Barat, Kembangan
Jakarta Barat, 11610 DKI Jakarta
Telp : (021) 5828282

Dalam mencapai dan mewujudkan tujuan yang telah ditetapkan dalam visi dan misi perusahaan selanjutnya dalam bulan Januari tahun 2017 ini PT Ace Hardware Indonesia kembali membuka lowongan kerja terbaru PT Ace Hardware Indonesia bagi para pencari kerja yang baru lulus ataupun yang telah memiliki pengalaman kerja untuk mengisi jabatan pekerjaan dalam jabatan lowongan yang tertera dibawah ini, bagi pencari kerja yang berminat harap memperhatikan dengan seksama requirement atau persyaratan yang dibutuhkan pada setiap jabatan atau dalam jabatan yang dibutuhkan demi memperlancar dalam proses rekrutmen tenaga kerja. Adapun dibawah ini adalah dalam jabatan lowongan jabatan pada peluang kerja kali ini dibuka oleh pihak perusahaan dengan kualifikasi sebagai berikut.

Lowongan PT Ace Hardware Indonesia Posisi :

MANAGEMENT TRAINEE (MT)

Persyaratan Pencari Kerja :

Usia max 24 tahun
Pendidikan min. S1 dari Universitas terkemuka
IPK min 3.00
Berasal dari jurusan jurusan Perhotelan
Fresh graduate atau pengalaman kerja 1 tahun
Bersedia untuk terikat di bawah komitmen bekerja untuk Kawan Lama Group selama 3 tahun
Bersedia ditempatkan diseluruh kantor cabang Ace Hardware di Indonesia
Memiliki jiwa kepemimpinan, komunikasi baik, berpikir analitis dan integritas yang tinggi
Mampu berkomunikasi berbahasa Inggris dengan baik.

Tata Cara Pendaftaran :

Diharapkan bagi para pencari kerja yang berminat dengan lowongan kerja PT Ace Hardware Indonesia terbaru Januari 2017 diatas dan merasa memenuhi seluruh kebutuhan yang dipersyaratkan untuk dapat segera melengkapi berkas lamaran kerja meliputi surat lamaran kerja, FC ijazah dan transkrip, CV dan berkas pelengkap lamaran kerja lainnya seperti Foto terbaru kemudian harap silahkan mengikuti tata cara pendaftaran yang ditentukan oleh perusahaan yaitu dikirim via EMAIL ke alamat :

[email protected]

JOB VACANCY

PT Bank Mandiri (Persero) Tbk. adalah bank yang berkantor pusat di Jakarta, dan merupakan bank terbesar di Indonesia dalam hal aset, pinjaman, dan deposit. Bank ini berdiri pada tanggal 2 Oktober 1998 sebagai bagian dari program restrukturisasi perbankan yang dilaksanakan oleh Pemerintah Indonesia. Pada bulan Juli 1999, empat bank milik Pemerintah yaitu, Bank Bumi Daya (BBD), Bank Dagang Negara (BDN), Bank Ekspor Impor Indonesia (Bank Exim), dan Bank Pembangunan Indonesia (Bapindo), digabungkan ke dalam Bank Mandiri. Bank Mandiri dibentuk pada 2 Oktober 1998, dan ke-empat bank pemerintah asalnya tersebut efektif mulai beroperasi sebagai bank gabungan milik pemerintah Indonesia pada pertengahan tahun 1999.
Bank Mandiri kettika setelah selesainya proses merger, Bank Mandiri kemudian memulai proses konsolidasi, termasuk pengurangan cabang dan pegawai. Selanjutnya diikuti dengan peluncuran single brand di seluruh jaringan melalui iklan dan promosi. Salah satu pencapaian penting adalah penggantian secara menyeluruh platform teknologi. Bank Mandiri mewarisi sembilan sistem perbankan dari keempat ‘legacy banks’. Setelah investasi awal untuk konsolidasi sistem yang berbeda tersebut, Bank Mandiri mulai melaksanakan program penggantian platform yang berlangsung selama tiga tahun, dimana program pengganti tersebut difokuskan untuk meningkatkan kemampuan penetrasi di segmen ‘retail banking’.

Kantor pusat perusahaan :

PT Bank Mandiri (Persero) Tbk.
Jl, Jenderal Gatot Subroto Kav. 36-38
Jakarta 12190 Indonesia
Telp : 14000, +62-21-52997777
Fax : +62-21-52997735

Kemudian dalam proses penggabungan dan pengorganisasian ulang struktur perusahaan tersebut, jumlah cabang Bank Mandiri dikurangi sebanyak 194 buah dan karyawannya berkurang dari 26.600 menjadi 17.620. Direktur Utamanya yang pertama adalah Robby Djohan. Kemudian pada Mei 2000, dalam jabatan Djohan digantikan ECW Neloe. Neloe menjabat selama lima tahun, sebelum digantikan Agus Martowardojo sebagai Direktur Utama sejak Mei 2005. Neloe menghadapi dugaan keterlibatan pada kasus korupsi di bank tersebut. Pada Maret 2005, Bank Mandiri mempunyai 829 cabang yang tersebar di sepanjang Indonesia dan enam cabang di luar negeri. Selain itu, Bank Mandiri mempunyai sekitar 2.500 ATM dan tiga anak perusahaan utama yaitu Bank Syariah Mandiri, Mandiri Sekuritas, dan AXA Mandiri.

Dalam mencapai dan mewujudkan tujuan yang telah ditetapkan dalam visi dan misi perusahaan selanjutnya dalam bulan Desember tahun 2016 ini Bank Mandiri kembali membuka lowongan kerja terbaru Bank Mandiri bagi para pencari kerja yang baru lulus ataupun yang telah memiliki pengalaman kerja untuk mengisi jabatan pekerjaan dalam dalam jabatan lowongan yang tertera dibawah ini, bagi pencari kerja yang berminat harap memperhatikan dengan seksama requirement atau persyaratan yang dibutuhkan pada setiap jabatan atau dalam jabatan yang dibutuhkan demi memperlancar dalam proses rekrutmen tenaga kerja. Adapun dibawah ini adalah dalam jabatan lowongan jabatan pada peluang kerja kali ini dibuka oleh pihak perusahaan kualifikasi sebagai berikut.

Lowongan Bank Mandiri Posisi :

MKS ( MICRO KREDIT SALED )

MM ( MITRA MANDIRI / COLLECTION )

Persyaratan Pencari Kerja :

Pria / Wanita
Usia max. 35 tahun
Pendidikan min. D3 untuk MKS atau SMA untuk MM
Berpengalaman di masing-masing bagiannya
Jarak rumah dan lokasi ± 10 km dari area Pondok Indah (Pondok Aren, Ciputat, Ciledug, Pesanggrahan dan sekitarnya)
Memiliki kendaraan roda 2 dan SIM C
Bersedia bekerja secara team dan individu

Tata Cara Pendaftaran :

Diharapkan bagi para pencari kerja yang berminat dengan lowongan kerja Bank Mandiri terbaru Desember 2016 diatas dan merasa memenuhi seluruh kebutuhan yang dipersyaratkan untuk dapat segera melengkapi berkas lamaran kerja meliputi CV , Ijazah & Transkrip dan berkas pelengkap lainnya seperti Foto terbaru, kemudian harap silahkan mengikuti tata cara pendaftaran yang ditentukan oleh perusahaan dengan mengirimkan lamaran kerja kepada pihak perusahaan dikirim via EMAIL ke alamat :

[email protected]

atau

[email protected]

ARTIKEL

KIAT-KIAT MENGEJAR S2 DI LUAR NEGRI YANG HARUS KAMU KETAHUI

Kuliah S2 di luar negeri dengan mendapat beasiswa jadi salah satu impian generasi muda sekarang ini. Alasannya beragam, mulai dari ingin merasakan kualitas pendidikan yang berbeda, memperluas pengalaman dan jaringan, sampai supaya bisa jalan-jalan serta belajar banyak budaya. Sah-sah saja alasan-alasan itu, mengingat semua pasti akan jadi pelajaran penting.

Tapi sayangnya, kesempatan mendapat beasiswa S2 di luar negeri itu terbilang sulit. Mirip proses pencarian pacar yang diusahakan sama jomblo-jomblo di luar sana. Sekalipun beasiswa yang tersedia cukup banyak, tapi tetap saja peminatnya lebih banyak dengan segala kelebihannya masing-masing. Tapi supaya tak mundur sebelum mencoba, kamu perlu tahu kiat-kiat yang Hipwee Motivasi rangkum dari Vira Farhati dan Apriani Anastasia. Dua generasi muda indonesia yang menjadi salah satu peserta SSEAYP.

Singkat cerita, kamu sendiri perlu tahu program SSEAYP alias Southeast Asian and Japanese Youth Program yang mungkin saja bisa jadi batu loncatan untuk mendapatkan beasiswa S2. Paling tidak kalimat, “Nggak ada yang sulit” pun perlu kamu jadikan mantra untuk lebih percaya diri.

Kemampuan bahasa asing salah satu syarat yang selama ini jadi momok untuk kebanyakan orang. Meski semua beasiswa punya persyaratan tes bahasa sendiri, tapi setidaknya TOEFL dan IELTS lebih paling umum digunakan. Sementara mendapatkan skor TOEFL di atas 550 atau IELTS di atas 6,5 itu pun bukan hal yang mudah.

Ada dari kamu yang akhirnya ikut les Bahasa Inggris, atau ada juga yang berusaha belajar sendiri di rumah. Tapi seperti kata Apriani Anastasia, belajar Bahasa Inggris itu perlu menjadikannya kebiasaan. Tak perlu takut salah dengan gramatikal atau artikulasi, sebab dari kesalahan ini kamu akan belajar memperbaiki.

Sedangkan Vira Farhati pun punya kiat sendiri demi melancarkan kemampuan bahasanya. Dia memperbanyak bacaan seperti artikel dalam Bahasa Inggris. Percaya diri saja dalam proses memahami apa yang kamu baca. Dan ketika ada kata yang tak dimengerti dia pun mencari tahu maknanya. Vira juga membiasakan diri dengan membuat speeches sendiri.

Dia boleh sudah mahir dalam hal bahasa asing. Dia boleh lebih banyak pengalaman dalam organisasi atau akademik. Dia pun boleh saja lebih muda tapi dengan prestasi yang lebih cemerlang. Tapi kamu pun tetap punya kelebihan yang harus dirimu percaya. Bisa jadi kamu lebih bisa bijak dalam menyikapi masalah, punya toleransi yang lebih tinggi, atau bisa saja kamu punya keuletan yang tak kalah keras dengan mereka.

Tak perlu minder dengan kemampuan orang lain. Bukankah selama kamu mau terus berusaha, kemapuanmu sendiri akan terus terasah? Karena terkadang, perasaan minder jadi musuh utama yang membuat dirimu sulit maju ke depan.

Untuk kamu yang sudah bekerja, mencari program beasiswa di tengah-tengah kesibukan itu bukan hal yang mudah. Kamu harus bekerja ekstra, menyelesaikan tugas utama pekerjaan terlebih dulu, baru setelahnya mencari rekomendasi beasiswa, sampai menyiapkan berkas-berkas yang diperlukan. Jadi lebih sibuk dan waktu istirahatmu berkurang, ya tak masalah.

Kalau kata Apriani Anastasia itulah hidup, harus ada salah satu yang kamu korbankan. Saat kamu kehilangan satu momen yang menurut kamu penting, anggap saja itu memang bukan untuk kamu sebenarnya. Atau kalau memang belum bisa mendapat kesempatan beasiswa S2 penuh di luar negeri, tapi kamu bisa dapat short course seperti SSEAYP. Bersyukur saja dengan apa yang kamu dapat sekarang.

Selain kemampuan bahasa, wawancara pun jadi salah satu bagian terpenting dari proses beasiswa ini. Kamu harus bisa meyakinkan para pewawancara untuk bisa memberikan beasiswa yang mereka tawarkan ke kamu. Sebenarnya tak beda jauh juga dengan wawancara kerja. Kamu perlu menonjolkan karakter dirimu dengan kuat. Setidaknya kamu memperlihatkan dirimu sebagai sosok yang konsisten, berkomitmen, dan jujur.

Sebab pertanyaan yang mereka ajukan sebenarnya sederhana, seperti study case tentang culture shock. Dan dari jawaban kamulah para pewawancara menggali karakter yang ada dirimu. Mereka ingin melihat cara kamu menyikapi persoalan.

Toh ada orang yang akan menilai kekurangan dan kelebihanmu. Ketika ditanya, kalau kamu mampu bilang mampu. Tapi kalau kamu tidak mampu ya bilang saja tidak mampu. Sebab itu yang diminta dari diri kamu, tentang komitmen. – Apriani Anastasia

Jangan pikir penampilan tak berpengaruh dalam proses interviewmu. Pakaian yang kamu gunakan memang harus rapi dan formal. Tapi kamu pun harus merasa nyaman dengan pakaian yang digunakan ini. Mengingat kamu perlu memperlihatkan kepercayadirianmu di hadapan pewawancara. Bukankah penampilan bisa jadi penilaian bagaimana karakter dirimu kamu yang sesungguhnya juga?

Ada yang pernah bilang, kegagalan itu hanya kesuksesan yang tertunda. Bukannya Tuhan tak sayang kamu karena tak mengabulkan usahamu. Tapi kegagalan yang diberikan itu sebenarnya cara untuk melihat seberapa gigih kamu, seberapa besar kesabaranmu, sampai seberapa besar keyakinan itu sendiri.

Gagal sekali program beasiswa di tahun ini, kamu harus percaya ada kesempatan lainnya di tahun depan. Seperti Vira yang harus gagal tiga kali dulu sampai akhirnya lolos seleksi di program SSEAYP. Kamu tak akan pernah tahu apa yang akan kamu dapatkan nanti. Itu alasan kenapa kamu tak boleh mengikuti kata menyerah.

Jadi kamu masih harus terus semangat mengejar progaram beasiswa yang kamu inginkan.

ARTIKEL

7 CIRI TAWARAN KERJA YANG FIX HARUS KAMU TOLAK. KALAU DITERUSKAN BAKAL TERJEBAK !

1. Cara dan komunikasi yang digunakan dalam undangan tes tertulis atau wawancara terkesan nggak sopan dan nggak profesional

2. Perusahaan yang punya performa negatif, nggak bonafit atau rawan kebangkrutan. Nggak perlu pikir panjang, langsung saja tinggalkan

3. Deskripsi pekerjaan yang kurang jelas, perusahaan sendiri nggak kasih informasi yang akurat mengenai apa yang bakal kamu kerjakan nanti

4. Gaji dan kompensasi lain yang nggak sepadan dengan beban kerja, kamu mau dibayar separuh harga?

5. Kamu terikat dengan perusahaan tanpa kontrak kerja yang jelas. Kecuali kamu mau di-PHP-in, sih…

6. Nggak ada jenjang karir atau perbaikan jabatan. Yakin kamu nggak mau berkembang?

7. Suasana kantor yang nggak ramah, mending pikir ulang daripada sudah kerja tapi nggak betah

JOB VACANCY

PT Pelindo Daya Sejahtera atau PT PDS termasuk salah satu dari anak perusahaan dari PT Pelindo III atau PT Pelabuhan Indonesia III (Persero), perusahaan ini bergerak di bidang Jasa Penyediaan Tenaga Kerja. PT Pelindo Daya Sejahtera didirikan untuk memberikan perlindungan dan peningkatan Kesejahteraan Tenaga Kerja Outsourcing yang bekerja di Lingkungan PT Pelabuhan Indonesia III (Persero). PT PDS menjadi wujud komitmen Pelindo III untuk menyelenggarakan hubungan industrial yang baik, sesuai amanah UU. Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan, perusahaan selalu mengusahakan pendapatan karyawannya secara proporsional sesuai dengan induk usahanya, Di antaranya seperti ke depannya juga mendapatkan bonus, tunjangan cuti, dan pensiun, selain pendapatan pokok (gaji).

PT Pelindo Daya Sejahtera dalam hal kesejahteraan pegawai untuk pendapatan karyawan PDS yang ditugaskan di pelabuhan-pelabuhan cabang Pelindo III akan berada di atas UMK (Upah Minimum Kabupaten) daerah setempat. Karena dihitung berupa komponen UMK setempat ditambah “gradasi” atau presentase penyesuaian yang memperbandingkan dengan besaran gaji di karyawan PDS yang berada di Surabaya (sebagai daerah dengan UMK tertinggi di antara seluruh daerah cabang Pelindo III).

Alamat kantor perusahaan :

PT Pelindo Daya Sejahtera
Jl. Perak Timur No.480
Surabaya – Jawa Timur (60165)
Telp. 031 51166384-85
Fax. 031 51166386

Dalam mencapai dan mewujudkan tujuan yang telah ditetapkan dalam visi dan misi perusahaan selanjutnya dalam bulan Desember tahun 2016 ini PT Pelindo Daya Sejahtera kembali membuka lowongan kerja terbaru PT Pelindo Daya Sejahtera bagi para pencari kerja yang baru lulus ataupun yang telah memiliki pengalaman kerja untuk mengisi jabatan pekerjaan dalam jabatan lowongan yang tertera dibawah ini, bagi pencari kerja yang berminat harap memperhatikan dengan seksama requirement atau persyaratan yang dibutuhkan pada setiap jabatan atau dalam jabatan yang dibutuhkan demi memperlancar dalam proses rekrutmen tenaga kerja. Adapun dibawah ini adalah dalam jabatan lowongan jabatan pada peluang kerja kali ini dibuka oleh pihak perusahaan dengan kualifikasi sebagai berikut.

Lowongan PT Pelindo Daya Sejahtera Posisi :

AUDITOR BIDANG SDM, UMUM, KEUANGAN DAN HUKUM ( kode : SPIK-00 )

Persyaratan Pencari Kerja :

Pria/Wanita
Usia Maks. 35 Th per 1 Desember 2016
Pendidikan S1 Ekonomi / S1 Hukum
Pengalaman Auditor di Kantor Akuntan Publik min. 2 tahun
Mampu bekerja dalam tim
Bersedia bekerja Overtime
Sehat Jasmani dan Rohani


AUDITOR BIDANG OPERASIONAL DAN KESISTEMAN ( kode : SPIO-00 )

Persyaratan Pencari Kerja :

Pria/Wanita
Usia Maks. 35 Th per 1 Desember 2016
Pendidikan S1 Semua Jurusan
Memiliki Sertifikasi AK3
Pengalaman Kerja di Bidang Kesisteman/ SMK3
Mampu bekerja dalam tim
Bersedia bekerja Overtime
Sehat Jasmani dan Rohani


STAF KOMERSIAL ( kode : KMR-00 )

Persyaratan Pencari Kerja :

Pria/Wanita
Usia maks. 27 tahun per 1 Desember 2016
Pendidikan Terakhir S1 Ekonomi / S1 Hukum
Berpengalaman Kerja di Bidang Administrasi min. 3 tahun
Mampu Bekerjasama dalam tim
Siap Bekerja Keras, Teliti, dan Bertanggung Jawab


OPERATOR RTG ( kode : ORG-03 )

Persyaratan Pencari Kerja :

Pria
Usia Maks. 35 Th per 1 Desember 2016
Pendidikan Min. SMA / Sederajat
Tidak Takut Ketinggian dan Buta Warna
Memiliki minimal SIM B1
Diutamakan memiliki SIO
Diutamakan memiliki pengalaman di bidang Operator Alat Berat
Diutamakan Putra Daerah Kalimantan
Proses Rekrutmen dan Seleksi dilaksanakan di Banjarmasin


ANGGOTA SEKURITI ( kode : PS-03 )

Persyaratan Pencari Kerja :

Pria
Usia Maks. 30 Th Per 1 Desember 2016
Pendidikan terakhir Min SMA / Sederajat
Tinggi Badan Min. 166 cm dengan Berat Badan Proporsional
Sehat jasmani dan rohani, tidak bertindik , tidak bertato, tidak berkacamata / softlense
Diutamakan Memiliki Sertifikat Gada Pratama
Diutamakan memiliki pengalaman di bidang Pengamanan
Diutamakan Putra Daerah Kalimantan
Proses Rekrutmen dan Seleksi dilaksanakan di Banjarmasin

Berkas Lamaran :

Daftar riwayat hidup (CV)
Fotocopy KTP
Pas Foto 4×6 (1 Lembar)
Fotokopi ijazah dan transkrip/SKHU Surat Lamaran

Info Rekrutmen :

Pengumuman tiap tahapan seleksi akan dicantumkan dalam situs web pendaftaran, kelalaian tidak mengikuti perkembangan informasi menjadi tanggung jawab peserta
Peserta tidak diperkenankan menghubungi Pantia Seleksi dalam kaitannya dengan proses seleksi. Apabila terbukti, pantia berhak menggugurkan proses rekrutmen dan seleksi peserta terkait.
Hanya peserta yang lulus dalam setiap tahapan seleksi yang akan dipanggil untuk mengikuti proses selanjutnya.
Seluruh tahapan proses rekrutmen dan seleksi tidak dipungut biaya dalam bentuk apapun.
Seluruh biaya akomodasi, transportasi, kelengkapan administrasi, dan biaya pribadi yang dikeluarkan oleh semua peserta selama proses rekrutmen dan seleksi ditanggung oleh peserta.
Keputusan Panitia Rekrutmen dan Seleksi adalah mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.
Apabila di kemudian hari diketahui pelamar memberikan data/ keterangan tidak benar dengan demikian Panitia Rekrutmen dan Seleksi berhak membatalkan hasil seleksi.

Tata Cara Pendaftaran :

Diharapkan bagi para pencari kerja yang berminat dengan lowongan kerja PT Pelindo Daya Sejahtera terbaru Desember 2016 diatas dan merasa memenuhi seluruh kebutuhan yang dipersyaratkan untuk dapat segera melengkapi berkas lamaran kerja meliputi surat lamaran kerja , CV dan berkas pelengkap lamaran kerja lainnya seperti Foto terbaru pelamar, kemudian harap silahkan mengikuti tata cara pendaftaran yang ditentukan oleh perusahaan yaitu berkas lamaran kerja dikirim via pendaftaran ONLINE ke alamat :

http://www.ptpds.co.id/pds-rekrutmen/

JOB VACANCY

PT Telekomunikasi Indonesia Tbk (Persero) biasa disebut PT Telkom Indonesia atau Telkom saja adalah perusahaan milik negara (BUMN) yang bergerak dalam bidang informasi dan komunikasi serta penyedia jasa dan jaringan telekomunikasi secara lengkap di Indonesia. Telkom mengklaim sebagai perusahaan telekomunikasi terbesar di Indonesia, dengan jumlah pelanggan telepon tetap sebanyak 15 juta dan pelanggan telepon seluler sebanyak 104 juta. Telkom merupakan salah satu BUMN yang sahamnya saat ini dimiliki oleh Pemerintah Indonesia (52,47%), dan 47,53% dimiliki oleh Publik, Bank of New York, dan Investor dalam Negeri[1]. Telkom juga menjadi pemegang saham mayoritas di 13 anak perusahaan, termasuk PT Telekomunikasi Selular (Telkomsel). Pada tanggal 14 November 1995 dilakukan Penawaran Umum Perdana saham Telkom. Sejak itu saham Telkom tercatat dan diperdagangkan di Bursa Efek Jakarta (BEJ) dan Bursa Efek Surabaya (BES) (keduanya sekarang bernama Bursa Efek Indonesia (BEI)), Bursa Saham New York (NYSE) dan Bursa Saham London (LSE).

PT TELKOM juga memiliki saham yang juga diperdagangkan tanpa pencatatan di Bursa Saham Tokyo. Jumlah saham yang dilepas saat itu adalah 933 juta lembar saham. Tahun 1999 ditetapkan Undang-undang Nomor 36 Tahun 1999 tentang Telekomunikasi. Sejak tahun 1989, Pemerintah Indonesia melakukan deregulasi di sektor telekomunikasi dengan membuka kompetisi pasar bebas. Dengan demikian, Telkom tidak lagi memonopoli telekomunikasi Indonesia. Tahun 2001 Telkom membeli 35% saham Telkomsel dari PT Indosat sebagai bagian dari implementasi restrukturisasi industri jasa telekomunikasi di Indonesia yang ditandai dengan penghapusan kepemilikan bersama dan kepemilikan silang antara Telkom dan Indosat. Sejak bulan Agustus 2002 terjadi duopoli penyelenggaraan telekomunikasi lokal. Pada 23 Oktober 2009, Telkom meluncurkan “New Telkom” (“Telkom baru”) yang ditandai dengan penggantian identitas perusahaan.

Alamat kantor pusat perusahaan :

PT Telekomunikasi Indonesia, Tbk ( PT TELKOM )
Jl. Japati No. 1
Bandung – Indonesia
Kode Pos: 40133
Telp. +62-22-4521404
Fax. +62-22-7206757
Email: corporate_comm @ telkom. co. id

Telkom Group adalah satu-satunya BUMN telekomunikasi serta penyelenggara layanan telekomunikasi dan jaringan terbesar di Indonesia. Telkom Group melayani jutaan pelanggan di seluruh Indonesia dengan rangkaian lengkap layanan telekomunikasi yang mencakup sambungan telepon kabel tidak bergerak dan telepon nirkabel tidak bergerak, komunikasi seluler, layanan jaringan dan interkoneksi serta layanan internet dan komunikasi data. Telkom Group juga menyediakan berbagai layanan di bidang informasi, media dan edutainment, termasuk cloud-based dan server-based managed services, layanan e-Payment dan IT enabler, e-Commerce dan layanan portal lainnya.

Visi

To become a leading Telecommunication, Information, Media, Edutainment and Services (“TIMES”) player in the region
Misi

Menyediakan layanan “more for less” TIMES.
Menjadi model pengelolaan korporasi terbaik di Indonesia.
Dalam mencapai dan mewujudkan tujuan yang telah ditetapkan dalam visi dan misi perusahaan selanjutnya dalam bulan Januari tahun 2017 ini PT TELKOM kembali membuka lowongan kerja terbaru PT TELKOM bagi para pencari kerja yang baru lulus ataupun yang telah memiliki pengalaman kerja untuk mengisi jabatan pekerjaan dalam dalam jabatan lowongan yang tertera dibawah ini, bagi pencari kerja yang berminat harap memperhatikan dengan seksama requirement atau persyaratan yang dibutuhkan pada setiap jabatan atau dalam jabatan yang dibutuhkan demi memperlancar dalam proses rekrutmen tenaga kerja. Adapun dibawah ini adalah dalam jabatan lowongan jabatan pada peluang kerja kali ini dibuka oleh pihak perusahaan kualifikasi sebagai berikut.

Lowongan PT TELKOM Posisi :

GREAT PEOPLE TRAINEE PROGRAM

Apa itu :

Merupakan program dari TelkomGroup untuk mengajak talenta-talenta terbaik bangsa untuk bergabung melalui Great People Trainee Program sesuai minat, keahlian dan kompetensi untuk memenuhi tuntutan global. Peluang bergabung terbuka lebar tidak hanya bagi talenta kreatif yang bersemangat menimba pengalaman dan siap memperkuat supertim kami.

Persyaratan Pencari Kerja :

Pendidikan min S1 atau telah menyelesaikan masa studi dengan melampirkan Ijazah atau Surat Keterangan Lulus (SKL)
Usia :
Pend. S1 max 24 tahun per 1 Januari 2017
Pend. S2 max 27 tahun per 1 Januari 2017
IPK :
Pend. S1 min 3.00
Pend. S2 min 3.50
Berasal dari jurusan :
Teknik Telekomunikasi
Teknik Elektro
Teknik Industri
Teknik Informatika/Sistem Informasi
Statistika
Akuntansi
Manajemen/Administrasi Bisnis
Hukum
Psikologi (S2)
Desain Komunikasi Visual
Melampirkan sertifikat TOEFL ITP
Bersedia ditempatkan di wilayah kerja PT Telkom seluruh Indonesia
Bersedia menjalani masa ikatan dinas selama 2 (dua) tahun
Hanya pelamar yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses

Tata Cara Pendaftaran :

Diharapkan bagi para pencari kerja yang berminat dengan lowongan kerja PT Telkom terbaru Januari 2017 diatas dan merasa memenuhi seluruh kebutuhan yang dipersyaratkan untuk dapat segera melengkapi berkas lamaran kerja meliputi CV dan berkas pelengkap lainnya seperti Foto Terbaru kemudian harap silahkan mengikuti tata cara pendaftaran yang ditentukan oleh perusahaan dengan mengirimkan lamaran kerja kepada pihak perusahaan didapat mengirimkan via pendaftaran ONLINE ke alamat :

http://rekrutmen.telkom.co.id