LPBAI Bogor

Jadilah seperti Ade! Yang gabung jadi angkatan III LPBAI College Bogor buat dapetin kerja sesuai jurusan yang dia pilih. Selain itu, pendidikan singkat hanya 2 tahun dan dengan biaya yang sangat terjangkau.

Masih ada beasiswanya biar jadi seperti Ade sebesar 9 juta rupiah! Hingga 2 Agustus tepat sebelum kelas dimulai.

Jadi seperti Ade, mulai karir kerja dari jurusan yang dipilih!

Jadilah seperti Citra! Yang gabung jadi angkatan III LPBAI College Bogor buat dapetin kerja sesuai jurusan yang dia pilih. Selain itu, pendidikan singkat hanya 2 tahun dan dengan biaya yang sangat terjangkau.

Masih ada beasiswanya biar jadi seperti Citra sebesar 9 juta rupiah! Hingga 2 Agustus tepat sebelum kelas dimulai.

Jadi seperti Citra, mulai karir kerja dari jurusan yang dipilih!

Jadilah seperti Budi! Yang gabung jadi angkatan III LPBAI College Bogor buat dapetin kerja sesuai jurusan yang dia pilih. Selain itu, pendidikan singkat hanya 2 tahun dan dengan biaya yang sangat terjangkau.

Masih ada beasiswanya biar jadi seperti Budi sebesar 9 juta rupiah! Hingga 2 Agustus tepat sebelum kelas dimulai.

Jadi seperti Budi, mulai karir kerja dari jurusan yang dipilih!

Di lingkungan kerja, kita bertemu dengan banyak orang dengan karakteristik berbeda. Tapi ada beberapa tipe karyawan bermasalah yang mungkin akan kita temui di tempat kerja. Tidak berpanjang lebar lagi, Hello LPBAI akan memaparkan 5 tipe karyawan masalah yang akan dihadapi di lingkungan kerja dan bagaimana mengatasinya.

9 dari 10 karyawan mengalami pengalaman ditusuk dari belakang. Langsung saja kalau menghadapi rekan karyawan seperti ini, kita bicara secara langsung. “Kalau kamu punya masalah, mari kita selesaikan karena kita butuh bekerja sama dan produktif.”

Mengenali masalah lalu mengatasinya, adalah sikap terbaik. Sehingga tidak ada kejadian terulang di kemudian hari. Sikap yang tenang juga dibutuhkan untuk menghadapi karyawan bermasalah seperti ini.

Cek selengkapnya di: lpbaibogor.com/bermasalah
⠀
Kerja ⠀

Di lingkungan kerja, kita bertemu dengan banyak orang dengan karakteristik berbeda. Tapi ada beberapa tipe karyawan bermasalah yang mungkin akan kita temui di tempat kerja. Tidak berpanjang lebar lagi, Hello LPBAI akan memaparkan 5 tipe karyawan masalah yang akan dihadapi di lingkungan kerja dan bagaimana mengatasinya.

Sejak kita sekolah dulu saat mengerjakan tugas kelompok pasti ada yang namanya pemalas. Kurangnya motivasi dan dorongan, sehingga mereka akan mengerjakan aktivitas yang tidak ada hubungannya dengan pekerjaan. Seperti mengobrol atau seolah-olah “sibuk” bekerja.

Sebenarnya solusi untuk karyawan pmalas adalah memberikan bantuan untuk menstruktur pekerjaan mereka. Alih-alih memberikan ancaman yang akan membuatnya tidak mau bertanya.

Cek selengkapnya di: lpbaibogor.com/bermasalah
⠀
Kerja ⠀

Di lingkungan kerja, kita bertemu dengan banyak orang dengan karakteristik berbeda. Tapi ada beberapa tipe karyawan bermasalah yang mungkin akan kita temui di tempat kerja. Tidak berpanjang lebar lagi, Hello LPBAI akan memaparkan 5 tipe karyawan masalah yang akan dihadapi di lingkungan kerja dan bagaimana mengatasinya.

Menurut penelitian ada sebanyak 20% dari karyawan s**a bergosip, hingga 3 jam di waktu kerja dihabiskan untuk bergosip. Tukang gosip merasa tahu apa yang sedang terjadi di perusahaan, sehingga selalu vokal mengenai pendapat mereka dan antusias untuk memberikan pandangan terhadap karyawan lainnya dengan harapan bisa mendapat dukungan hingga dengan tujuan memperkeruh suasana.

Menghilangkannya hampir sulit. Perlu adanya penjelasan mengenai standard. Memiliki integritas, terbuka dan transparan akan membangun kepercayaan. Mayoritas karyawan lainnya pun akan menyadari mana yang kredibel dan mana yang tidak.

Cek selengkapnya di: lpbaibogor.com/bermasalah
⠀
Kerja ⠀

Komunikasi sangat dibutuhkan, baik antar karyawan maupun antara karyawan dengan perusahaan. Komunikasi karyawan menjadi kunci berjalannya perusahaan untuk menghasilkan produk yang baik. Bagi perusahaan, komunikasi karyawan harus diperhatikan. Hello LPBAI kali ini membahas 6 manfaat komunikasi karyawan bagi perusahaan.
⠀
Perusahaan tentu memiliki banyak peraturan yang harus diberlakukan bagi karyawannya. Bahkan meskipun peraturan tersebut sudah dibuat dengan kalimat yang baik, tetap saja ada kemungkinan karyawan yang salah paham. Sehingga terdapat 2 pemahaman di kalangan karyawan. Apabila ada komunikasi antar karyawan yang baik, kesalahpahaman peraturan perusahaan dapat diminimalisir. Perusahaan juga tidak perlu turun tangan menjelaskan peraturan tersebut satu per satu.
⠀
Cek selengkapnya di: lpbaibogor.com/komunikasi
⠀
Kerja ⠀

Komunikasi sangat dibutuhkan, baik antar karyawan maupun antara karyawan dengan perusahaan. Komunikasi karyawan menjadi kunci berjalannya perusahaan untuk menghasilkan produk yang baik. Bagi perusahaan, komunikasi karyawan harus diperhatikan. Hello LPBAI kali ini membahas 6 manfaat komunikasi karyawan bagi perusahaan.
⠀
Ketika karyawan sedang menghadapi konflik tentu akan memengaruhi kinerja mereka. Baik itu konflik antar karyawan maupun konflik dengan perusahaan. Maka dari itu harus ada komunikasi khusus untuk menyelesaikannya. Salah satunya dengan adanya mediasi antara pihak yang sedang berselisih. Konflik yang dibiarkan terlalu lama dapat memperburuk hubungan bahkan situasi dan kondisi di kantor.
⠀
Cek selengkapnya di: lpbaibogor.com/komunikasi
⠀
Kerja ⠀

Komunikasi sangat dibutuhkan, baik antar karyawan maupun antara karyawan dengan perusahaan. Komunikasi karyawan menjadi kunci berjalannya perusahaan untuk menghasilkan produk yang baik. Bagi perusahaan, komunikasi karyawan harus diperhatikan. Hello LPBAI kali ini membahas 6 manfaat komunikasi karyawan bagi perusahaan.
⠀
Komunikasi karyawan yang efektif akan menciptakan koordinasi yang baik. Dengan koordinasi yang baik, perusahaan akan meningkatkan produktivitasnya. Karena koordinasi yang baik berarti pembagian kerja yang jelas sehingga pekerjaan akan selesai lebih cepat. Maka produktivitas perusahaan juga meningkat.⠀
⠀
Cek selengkapnya di: lpbaibogor.com/komunikasi
⠀
Kerja ⠀

Setiap awal memulai karir, kita memasuki masa menjadi in-training dulu. Menjadi in-training, akan memiliki perasaan dagdigdug kalau-kalau ternyata kita malah gagal diangkat jadi karyawan tetap. Merasa seperti itu? Hello LPBAI akan memberikan 5 tips agar kamu di lirik oleh perusahaan untuk menjadi bagian tim.

Pada hari pertama kita masuk kantor, jangan kaget ada berbagai macam tanggung jawab yang menjadi job desk kita. Catat segala informasi yang kamu dapatin agar tidak lupa dan terhindar dari kesalahan. Jangan sampe timbul ketidak percayaan kalau kamu tidak mampu untuk bekerja sebagai pegawai tetap nantinya. Sering-seringlah, bertanya kepada atasan apabila merasa ragu tentang tugasnya.

Cek selengkapnya di: lpbaibogor.com/karyawan-tetap

Kerja

Setiap awal memulai karir, kita memasuki masa menjadi in-training dulu. Menjadi in-training, akan memiliki perasaan dagdigdug kalau-kalau ternyata kita malah gagal diangkat jadi karyawan tetap. Merasa seperti itu? Hello LPBAI akan memberikan 5 tips agar kamu di lirik oleh perusahaan untuk menjadi bagian tim.⠀
⠀
Memandang pekerjaan secara positif dan optimis akan membantu kinerja kita di perusahaan. Pandanglah pekerjaan menjadi tantangan bukan keluhan atau teguran adalah hal yang membangun. Apabila kita bersikap negatif dan pesimis, tentu berdampak kepada perilaku kita di kantor.⠀
⠀
Cek selengkapnya di: lpbaibogor.com/karyawan-tetap⠀
⠀
Kerja ⠀
⠀
⠀

Setiap awal memulai karir, kita memasuki masa menjadi in-training dulu. Menjadi in-training, akan memiliki perasaan dagdigdug kalau-kalau ternyata kita malah gagal diangkat jadi karyawan tetap. Merasa seperti itu? Hello LPBAI akan memberikan 5 tips agar kamu di lirik oleh perusahaan untuk menjadi bagian tim.⠀
⠀
Sebagai karyawan yang sedang di masa percobaan kerja, penting untuk bersikap ramah dan murah senyum kepada semua orang. Hal ini dapat memberikan kesan bahwa kepribadian kita baik dan sangat sesuai dengan visi misi perusahaan. Terlebih lagi bila kita mudah bergaul karena secara tidak langsung menunjukan bahwa kita adalah orang yang sederhana dan rendah hati.
⠀
Cek selengkapnya di: lpbaibogor.com/karyawan-tetap⠀
⠀
Kerja ⠀
⠀
⠀