Muhammad Isman Institute

Ada sebuah perjalanan panjang yang dimulai sejak tahun 2005, ketika sebuah lembaga kecil bernama Training Indonesia hadir dengan semangat sederhana: menjadi ruang belajar bagi siapa saja yang ingin berkembang di dunia training.

Seiring berjalannya waktu, semangat itu tumbuh semakin besar. Tahun 2015, lembaga ini berkembang dan dikenal dengan nama Training Institute of Indonesia. Dari sinilah semakin banyak trainer, fasilitator, dan pegiat pembelajaran merasakan manfaatnya.

Di balik semua itu, ada sosok yang menjadi inspirasi: Kang Muhammad Isman, atau akrab dipanggil Kang Isman. Beliau adalah pendiri, penggerak, sekaligus sahabat bagi banyak rekan trainer di Indonesia. Dengan ketulusan dan dedikasinya, beliau menebarkan ilmu, menghidupkan kelas-kelas, serta membantu banyak orang menemukan potensi terbaiknya.

Pada 17 Agustus 2024, Kang Isman berp**ang. Namun, warisan ilmunya tetap hidup. Sebagai bentuk apresiasi atas jejak langkah dan kontribusinya di dunia learning dan training, lembaga ini kini hadir dengan nama baru: Muhammad Isman Institute (MII).

Nama ini bukan sekadar penghormatan, tetapi juga sebuah komitmen. Komitmen untuk melanjutkan semangat Kang Isman—menjadikan MII sebagai wadah belajar, tumbuh, dan berkarya. Sebuah tempat di mana pemula dapat menemukan arah, dan para profesional dapat terus bertumbuh.

Harapannya, MII akan terus menjadi bagian penting dari ekosistem learning dan training di Indonesia—menginspirasi, memberdayakan, dan menjaga api pembelajaran tetap menyala.

www.trainindo.id


!

Training yang hanya berisi ceramah panjang biasanya bikin peserta bosan. Sebaliknya, kelas yang diselipi aktivitas interaktif justru bikin suasana jadi seru dan pesan lebih cepat terserap.

Aktivitas bisa sederhana: diskusi kelompok, studi kasus, role play, atau bahkan kuis kecil. Yang penting, peserta diajak bergerak dan berpikir aktif. Misalnya, daripada menjelaskan teori komunikasi, coba ajak peserta latihan memberi feedback pada temannya. Mereka akan langsung merasakan tantangannya dan belajar lebih dalam.

Aktivitas yang relevan akan bikin peserta merasa “training ini nyambung banget dengan pekerjaan saya”. Dan itu nilai tambah yang bikin training kamu berkesan. Dengan cara ini, peserta bukan hanya tahu, tapi juga mengalami pembelajaran. Dan pengalaman belajar, itulah yang paling bertahan lama.

Mau tahu teknik-teknik interaktif yang bisa langsung kamu terapkan? Belajar bareng di Certified Trainer Pathway plus di akhir sesi ada bimbingan teknis agar siap ikut uji kompetensimu untuk ambil sertifikasi Trainer BNSP level 4 juga!

Segera daftar dan level up your career di dunia Learning dan Training bersama Muhammad Isman Institute!
Info dan registasi bisa kontak Miimin kita mba Mita di 0877-8595-2520 (WA only).

.
Rekan-rekan yang tertarik menjadi trainer atau sedang bertugas sebagai fasilitator pembelajaran,

Muhammad Isman Institute membuka program pelatihan online:
CLASS OF TRAINER

Pelatihan ini dirancang khusus bagi pemula yang ingin memahami dasar-dasar dunia training: mulai dari mendesain materi, memahami peserta, public speaking, fasilitasi, hingga evaluasi pelatihan.

📍 Format: Live Zoom, 12 pertemuan (2 jam/sesi)
📆 BATCH 1 dimulai tanggal 29 Juli sampai 5 September 2025, setiap pukul 19.30 - 21.30 WIB

Bagi yang ingin mendapatkan e-flyer dan detail program, silakan balas: INFO COT

Jangan biarkan info ini berhenti di kamu! Share sebanyak banyak ke rekan lain yang bisa jadi membutuhkan dan ingin join di kelas COT ini!

Terima kasih dan sampai jumpa dikelas nya!

Jangan sepelekan urusan meeting atau team briefing. Dua aktivitas ini termasuk kunci keberhasilan proses bisnis dan operasional.

Yuk pelajari bagaimana melakukan meeting yang efektif dan memimpin briefing untuk team agar berdampak. Kemampuan ini sangat penting dikuasai oleh para leader dan calon leader.

Daftar disini ya 👉 bit.ly/IMBAug2024

Untuk rekans yang memerlukan pelatihan (online) mengenai Applied DISC di tempat kerja dan bisnis, silakan bergabung disini.

Daftar: bit.ly/DISCAug2024

Mendidik, melatih, atau membimbing karyawan secara cepat dan tepat di tempat kerja... kini bukan masalah lagi.

Training ini mengupas teknik - teknik mengajar secara praktis dan mampu merangsang pegawai untuk aktif belajar mandiri.

Dengan metode Active Teaching para leader,manager, bahkan sesama rekan kerja bisa meng-upgrade kemampuan timnya untuk mencapai kinerja terbaik.

Daftar sekarang di link ini 👉bit.ly/ATTLAug2024

WA admin untuk informasi lebih lanjut.

Terima kasih untuk seluruh peserta training ACTIVE TEACHING Batch 1 tgl 18 Juli 2025. Benar - benar kelas yang interaktif dan ramai.

Benarkah Gen-Z itu seperti strawberry?, indah dari luar tetapi lembek.

Benarkah Gen-Z sulit untuk mengikuti aturan dan budaya kerja di perusahaan?.

Lalu apa saja potensi Gen-Z yang katanya Luar Biasa! itu?... bagaimana cara untuk berkomunikasi dengan pegawai yang terkategori Gen-Z?... dan bagaimana p**a memberdayakan mereka supaya punya kontribusi positif pada team dan perusahaan?...

Kami menyelenggarakan online training Empowering Generation Z. Dalam training ini pertanyaan2 diatas akan terjawab. Kelebihannya, training ini diperkuat dengan banyak studi kasus berdasarkan pengalaman team kami dalam melatih dan mengembangkan Gen-Z di perusahaan - perusahaan.

Yuk daftar segera, ini link registrasinya 👉 bit.ly/EZJuli2024

Event ini membahas bagaimana strategi Mengajar Aktif supaya bisa memfasilitasi pembelajaran aktif (Active Learning).

Ingat lho... Active Learning itu tidak ujug2 terjadi, tapi harus ada faktor Pemicu dan Pemacu sehingga peserta pembelajaran / pegawai mau belajar secara aktif dan mandiri. 😊

Yuk, klik link ini untuk daftar bit.ly/ATTLJuli2024

Muhammad Isman | Trainindo Media Eduka

Reminding event workshop ini besok ya (Jum'at 2 Februari 2024)

Suatu organisasi perlu memiliki kamus kompetensi sebagai acuan untuk:
1. Mengembangkan kemampuan SDM agar kinerjanya maksimal
2. Mengembangkan kemampuan organisasi dalam menjawab tantangan

Yuk mendaftar sekarang. Form pendaftarannya disini bit.ly/MKKTFeb2024