Business Coaching & Consulting by Robert Kokai

🚨 The coaching nobody talks about... but high-performers swear by.

Most entrepreneurs hire coaches to stay accountable.
But the most successful ones? They hire Shadow Coaches—and they rarely tell anyone.

🔍 What’s a Shadow Coach?
It’s like having a strategic partner embedded in your day-to-day decisions. Not a cheerleader. Not a quarterly planner. But a confidential force who sharpens your thinking, challenges your blind spots, and helps you lead without burning out.

In my latest article, I break down:
✅ What shadow coaching really is
✅ Who it’s secretly for
✅ Why elite entrepreneurs use it to gain an edge
✅ And whether it's the missing piece for you

📥 Plus: Grab the free Shadow Coaching Self-Assessment PDF to see if you're ready.

👉 Read the article here: https://kokaibusinesscoach.com/shadow-coaching/

Why High-Performing Entrepreneurs Secretly Hire ‘Shadow Coaches’—And How It’s Changing the Game - Kokai Online Business Coach Discover why entrepreneurs hire secret Shadow Coaches for real-time decisions, mindset mastery, and a strategic edge. Is it right for you?

Már 2. éve veszek részt ebben a fantasztikus kezdeményezésben, kérem, terjesszétek Ti is a hírt!

DIÁKPROJEKT

Próbáld ki magad!

A Középiskolai Diákprojektverseny ismét megrendezésre kerül.

Az országos verseny célja az önismeret és a pályaorientáció támogatása, valamint a projektekhez kapcsolódó kompetenciák fejlesztése. A középiskolás projektcsapatok az általuk megvalósított saját projekttel nevezhetnek. A diákprojektek célja értékteremtés a szűkebb vagy tágabb környezet számára, bármilyen szabadon választható projektötlet megvalósítása útján.


Olyan projektek bemutatását várjuk, amelyek valamilyen tetszőleges probléma, vagy nagyobb feladat megoldására, illetve valamilyen termék, szolgáltatás, rendezvény, esemény vagy egyéb értékes, hasznos eredmény létrehozására irányulnak. Az előzetes regisztráció felülete már megnyílt a verseny honlapján. Ugyanitt találhatók projektötletek és módszertani segédanyagok is.

A projektet támogató pedagógus ezzel a munkával is megvalósíthatja a TÉR-ben megfogalmazott célját, ha a módszertani megújulás, a differenciálás, a pályaorientáció, a közösségépítés, az önálló tanulási képességek fejlesztése, a tehetséggondozás, az együttműködés fejlesztésének területét választotta (vagy ezekhez hasonlót).


Díjak és különdíjak: értékes pénzjutalmak és tárgyjutalmak mellett a szervezők a szponzorok egyes termékeit, képzéseit, szolgáltatásait a díjazottak számára ingyenesen elérhetővé teszik – a részleteket a honlapon folyamatosan frissítik az ősz folyamán. A verseny az előző évekhez hasonlóan zajlik. Bővebb információ:

Diákprojekt Középiskolai Projektverseny

Artificial Intelligence (AI) is no longer a concept of the future—it’s here, and it’s changing the way we live, work, and grow. One of the areas where AI is making a significant impact is in the field of coaching. In this article, we’ll explore how AI is transforming coaching, from the use of chatbots to predictive analytics, and what this means for the future of personal and professional development.

https://kokaibusinesscoach.com/ai-future-of-coaching/

The Broken Window Theory posits that visible signs of disorder and neglect create an environment that encourages further crime and antisocial behavior, gained substantial traction in the 1980s and 1990s. At the forefront of implementing this theory in policing was William Bratton, a law enforcement leader whose innovative strategies revitalized some of America’s most troubled cities. It's his story you can can learn from as a leader.
https://kokaibusinesscoach.com/broken-window-theory-what-it-means-for-your-organization/

Szívesen kamatoztatnád a szakértelmedet egy dinamikusan növekvő civil szervezet önkénteseként?
Szervező csapatunkba keressük beléptetési, kommunikációs és rendezvényszervezési területre új önkénteseinket az ország bármely pontjáról.
Jelentkezés és részletek: https://forms.gle/VUAG1AhQBoXz8k2L9

Ismerd meg csapatunkat és találd meg a helyed a HiSchool közösségében!
Kókai Róbert 2020-ban csatlakozott közösségünkhöz önkéntes coachként és tavaly óta támogatói kapcsolatokkal is foglalkozik a HiSchoolnál. Egy rövid interjúban kérdeztük őt eddigi tapasztalatairól.

Milyen feladatokat látsz el jelenleg a szervező csapatban?
Önkéntesként igyekeztem kivenni a részemet a szervezési és megvalósítási munkákból, minden jelentős eseményen ott voltam. Jelenleg támogatói kapcsolatok és együttműködési lehetőségek felkutatásával foglalkozom a csapaton belül.
Visszagondolva a saját pályaválasztásom sem volt egyszerű, végül közgazdász lettem, de az oda vezető úton zenei általános és műszaki szakközépiskola is volt.
Velem ellentétben az én gyerekeim nagyon határozottan és viszonylag korán megtalálták, mivel szeretnének foglalkozni. Ma már számtalan lehetőség áll nyilva a fiatalok számára, ezek megismertetése és a döntéssel kapcsolatos bizonytalanságok és a kapcsolódó kognitív disszonancia feldolgozása rengeteg pályaválasztónak okoz nehézséget. Ebben segít a HiSchool csapata. Lehetőséget mutat meg azzal az üzenettel, hogy ne görcsöljenek egy esetleges rossz iskola vagy karrierválasztás miatt, hiszen mindig van lehetőség változtatni.

Mi a kedvenc HiSchool-os élményed?
Mindig megdöbbentő érzés látni, hogy mennyi tehetséges fiatal van az országban. Legjobb élményeimet önkéntesként talán a projektverseny döntőjének zsűrijében éltem meg, de említhetném a fesztiválok előadásai után okosakat kérdező diákok lelkesedését is. Ezek nagyon jól tudnak tölteni engem is.

Mi a legnagyobb kihívás, amivel szembesültél?
A kihívásokat mindig lehetőségként éltem meg, talán azért nem nehézségként, mert tapasztaltam, hogy ez az önkéntes közösség minden nehéz helyzettel képes megbirkózni. Fantasztikus embereket ismertem meg, akik bármit képesek véghezvinni. Volt persze némi drukk a fesztiválok kezdetekor, de a résztvevők élményekkel gazdagodva távoztak és reméljük a kisebb bakikat sem vették észre.

Mivel lettél gazdagabb mióta a HiSchoolnál önkénteskedsz?
Elsősorban nagyon klassz kapcsolatokkal lettem gazdagabb! Klassz beszélgetések zajlottak le az egyéni karriercoachingok során, a különböző osztályokban egy-egy workshop keretei között, a fesztiváljainkon kiváló előadóinktól és persze egymástól is rengeteget lehet tanulni.

Kiknek ajánlod a HiSchool önkéntes közösségét?
Olyan szakembereket szívesen látunk, akik elkötelezettek a fiatalok segítésével kapcsolatban és tudnak idejükből, szakértelműkből, kapcsolatrendszerükből áldozni a közös ügyért. És persze szeretik, amit csinánlak és csinálják, amit szeretnek!

Felkeltettük az érdeklődésed?
További információk és jelentkezés: https://forms.gle/VUAG1AhQBoXz8k2L9

Az elmúlt hetek hírcunamija bőséggel adott témát az online mediát szemlézőknek. Az alábbi külföldi hír valószínűleg nem ütötte meg a magyar HR szakma ingerküszöbét. Volt éppen elég belföldi történet, amin fel lehetett háborodni. Nekem viszont ez is sikerül!
https://www.hrportal.hu/hrblog/kokaibusinesscoach/suti--nem-suti___-20240214.html

Organizations are investing increasing amounts of money and resources in improving happiness at work, from team-building exercises.
Happy workers enjoy what they do and work harder and smarter. Companies take fun, play, and satisfaction in the workplace seriously because they recognize the importance of happiness for productivity, staff retention, and employee wellbeing.
In one way or another there will be at some point of time some conflicts of interests or conflicts of communication or there can be conflict of who is correct and all this are bond to happen and let me share a story of two tigers.
https://kokaibusinesscoach.com/the-two-tigers/

HIvatali karácsony. Szubjektív Santa - hogyan ne csináld.

HRBLOG.hu - Kokaibusinesscoach blog - Hivatali Karácsony A decemberi napok gyorsan suhantak el, és az irodaház ünnepi díszben ragyog, feltették a karácsonyi fényeket. Vissza kellett jönniük. Viszlát full

The Warren Harding Error is a phenomenon where we make unconscious assumptions about an individual or a group of people and stick to them even when presented with evidence to the contrary. These biases can have a significant impact on our decision-making process. Check out this article to learn more about how to avoid this error.
https://kokaibusinesscoach.com/the-warren-harding-error-the-unconscious-bias/

https://kokaibusinesscoach.com/outward-mindset/
In today’s fast-paced and interconnected business landscape, the concept of an outward mindset holds immense significance. As a business coach, I firmly believe that adopting an outward mindset can have a profound impact on how individuals and organisations navigate their journey towards success. Just recently read the Outward Mindset from Arbinger Institute. I try to wrap up briefly what I’ve learned.

We all know that healthy communication, collaboration, and teamwork are vital for a thriving workplace culture. But, as the business world evolves, so do the strategies used to influence or, in some cases, manipulate individuals for personal gain. That's why we're here to equip you with the knowledge to distinguish between positive influence and negative manipulation.

https://kokaibusinesscoach.com/navigating-the-thin-line-understanding-psychological-dynamics-in-the-workplace/