Brandatti

Rendszerszintű, tartós, valódi változás - ez a szervezetfejlesztés folyamat célja, és ez a szemlélet érvényesül alábbi szolgáltatásainkban:

🔸 Komplex szervezetfejlesztő programunk a céged megújítását, életre keltését, optimalizálását szolgálja. Magatartástudományi alapokon nyugvó beavatkozások mentén alakítjuk a szervezeti kultúrát és működést úgy, hogy azok a szervezet céljainak elérését szolgálják.

🔸 Szervezeti diagnosztika programunk egy alapos, mélyreható, a tünetek mögött rejlő okokat feltáró helyzetképet ad a cégről. Segít a tisztánlátásban, a döntések meghozatalában. Bár ez sok egyéb szolgáltatásunk alapja is, külön szolgáltatásként is elérhetővé tesszük, vezetői konzultációval kiegészítve. Mégpedig azért, mert szeretnénk, hogy azok a szervezetek is profitáljanak egy alapos, mély diagnózisból, ahol a teljes szervezetfejlesztés igénybevételére nincs erőforrás, lehetőség.

🔸 A motivációs rendszer kialakítása alatt nem csupán az ösztönzési vagy teljesítményértékelési rendszer megtervezését értjük. A szervezeti tagok motivációjára a kultúra, a kommunikáció, a mindennapi működés, a folyamatok együttesen vannak hatással. Éppen ezért a munkavállalók bevonásával felállítunk egy csoportot, amely mindezeket számításba véve alkotja meg a jövőbeli motivációs rendszert, és együtt dolgozik a beépítésen is, a változás ügynökeivé válva.

Meggyőződésünk, hogy a szervezeti diagnózison és fejlesztési terven alapuló, egységes stratégiára, szemléletre épülő komplex programok megvalósításával lehet a legnagyobb eredményeket elérni.

Tervezzük meg együtt a változást!
📩 [email protected]

A csapatok adják a szervezet motorját - éppen ezért hisszük, hogy az egyik legszebb feladat csoportokat építeni, fejleszteni, még jobbá tenni.

Mit tud egy JÓ csapat?
🔹A jó csapatban közös a cél és mindenki számára vonzó.
🔹A jó csapat magasan teljesít.
🔹A jó csapatban pozitív attitűd uralkodik mind a munkafeladattal, mind a szervezettel kapcsolatban.
🔹A jó csapat arra buzdít, hogy kibontakozz.
🔹A jó csapat inspirál, táplálja a kreativitást, az innovációt.
🔹A jó csapatban az információ, a tudás áramlik, megosztásra kerül.
🔹A jó csapatban támogatjuk, segítjük egymást.
🔹A jó csapat hozzájárul a pszichológiai biztonsághoz.
🔹A jó csapat megtart, hiszen jó a tagjának lenni.

A következő szolgáltatásaink ahhoz járulnak hozzá, hogy a csapatod jó (még jobb) csapattá váljon:
✔️ Együttműködés-fejlesztés programunk során a mélyére ásunk annak, hogy a te csapatod hogyan lehetne még jobb. Erre építünk a folyamat további részében, a megfelelő készségek fejlesztésével foglalkozunk, elhárítjuk a hatékony közös munka előtt álló akadályokat, és örömtelivé tesszük az együttműködést.
✔️ Élményalapú csapatépítő programjaink egy kis fűszert visznek a mindennapokba. Olyan színes, játékos, élményteli céges programokat szervezünk, amelyek örök emléket jelentenek a munkavállalóknak.
✔️ Csoporterő programunk egyedi, rövid, dinamikus csapatépítő program, ahol a csapatodban rejlő erőforrásokat és motivációkat tárjuk fel és hangoljuk össze.

A te csapatodnak mi lehet a következő lépés? Nézzünk rá közösen!
📩 [email protected]

A jelen és a jövő vezetőivel és vállalkozóival együtt dolgozunk azért, hogy ők maguk jól és jók legyenek, haladjanak az önmegvalósítás útján, és csapatuk, szervezetük eredményes legyen és jó legyen oda tartozni.

Szolgáltatásaink egyik része a vezetőkre fókuszálva járul ehhez hozzá. Több irányból közelítjük meg a vezetőfejlesztést, hogy mindenképp azt nyújtsuk partnereinknek, ami számukra hasznos, ami őket viszi előre.

Íme ezek az irányok:

✔️ Vezetésszakmai konzultáció - ha úgy bővítenéd vezetői tudásod, hogy közben tudatosan be is építed a tanultakat mindennapi munkádba.

✔️ Vezetői coaching - ha szeretnél egy külső támogatót készségeid, vezetői személyiséged fejlesztéséhez.

✔️ Vállalkozói karakterfejlesztés - egy különleges módszer az önismeret mélyítésére és a vállalkozói én kialakítására a vállalkozói előrelépéshez.

✔️ Csoportos vezetőfejlesztés - ha cégedben a felső- vagy középvezetők fejlesztését, képzését felturbóznád úgy, hogy a vezetők közben egy erős csapattá váljanak.

Téged hogyan tudnánk támogatni vezetői utadon? Keress
minket, beszélgessünk róla!
📩 [email protected]

A következő néhány hétben megmutatjuk, milyen témákon dolgozunk partnereinkkel.

A paletta színes 🎨 - és mi ezt nagyon élvezzük. A hozzánk forduló vezetők, vállalkozók és HR-esek változatos személyes és szervezeti kihívásokat osztanak meg velünk. Inspiráló folyamat, ahogy velük együttműködésben, kreatívan megtaláljuk a megoldásokat, válaszokat, következő lépéseket.

Veled is szívesen gondolkozunk együtt ezekben a témákban.
📩 [email protected]

🥁 PszichoStyling csoport indul 🥁

Nagy nagy örömmel osztom meg veletek, hogy egy intenzív önfejlesztő csoportot indítunk el - már nyitva a jelentkezés 😊

A célom, hogy segítsek neked kiteljesedni, megtalálni az utad, az erőd és a hangod. A PszichoStyling ehhez a térkép. A komplex rendszer, amelyet tanulmányaim, tapasztalataim és alapos kutatómunkám során alkottam meg.

További információért és jelentkezésért kattints ide:
https://www.subscribepage.com/pszichostyling

Szeret***el várlak 🦋
Andrea

Meséltünk már a RajtSzínpad projektünkről - most pedig néhány résztvevőnk mesél róla a Szolnokért podcastjában Békéssy Kláranak.

Hihetetlen energiákat tudnak megmozgatni ezek a fiatalok. Nem elég, hogy 6 hét alatt megírtak egy teljes forgatókönyvet 📜, azt 5 nap alatt színpadra állították 🎭. Ráadásul azóta új szerepben próbálják ki magukat: belevágtak a fellépésszervezésbe, hiszen eltökéltek, hogy még sok-sok helyen előadhassák még művüket. Ehhez vezetőt választottak, munkacsoportokat alakítottak, és profin viszik ezt a minivállalkozást.

Öröm őket támogatni ezen az úton! 🤍

A RajtSzínpad alkotói közösséggé váltak. Aki úgy gondolja, hogy a fiatalok csak a kütyüket nyomkodják, maguktól nem képesek semmire, azoknak ajánlom figyelmébe a következő beszélgetést.A RajtSzínpad 4 tagjával Békéssy Klára beszélgetett a nyári élményekről, a jövőbeli tervekről.

🎭 Tegnap debütált Az elfeledett múlt, vagyis Szolnok legendája, amit egy fiatalokból álló csapat álmodott meg és vitt színpadra. Ezzel ért véget a RajtSzínpad tábora.

A résztvevőket a történetalkotás, a forgatókönyvírás, a rendezés és a színjátszás folyamatában Radó Denise Jászai Mari-díjas színművész, rendező, érdemes művész és Deme Gábor színész, rendezőasszisztens támogatták. Köszönjük nektek, hogy bevezettétek a résztvevőket a színház világába, támogattátok őket abban, hogy a sok-sok ötletet egy kerek egésszé kovácsolják, és megcsillogtassák tehetségüket! 🙏

Köszönjük Barabás Botond színházigazgató úrnak is, hogy támogatta a munkánkat, és hogy lehetővé t***e, hogy a Szín-Mű-Helyben kapjon helyet a tábor. Nagyon sokat jelent, hogy valós színházi körülmények között, valódi színpadon történhetett a gyakorlás és az előadás. ✨

És persze köszönjük a csapatnak, akik csúcsteljesítményt nyújtottak egytől egyig. Gratulálunk nektek, nagyon büszkék vagyunk rátok! 💕

Te is szívesen megnéznéd a darabot? 👀

Az a tervünk, hogy még sok-sok előadás fogja követni a bemutatót. Hogy pontosan hol és mikor találkozhatsz velünk, azt a program további foglalkozásain fogják megtervezni-megszervezni a fiatalok. Mi pedig ígérjük, hogy hírt adunk róla.

Barabás Botond
Radó Denise
Gábor Deme
Szín-Mű-Hely
Szigligeti Színház

Izgalmas új programunk indul 😍

🎭 A RajtSzínpad program során a részt vevő fiatalok belekóstolhatnak a színházi életbe. A történetmeséléstől, a háttérmunkákon át, egészen a színjátszásig a darab megszületésének minden lépéséből kivehetik a részüket. A program során Szolnok legendáját alkotja meg a csapat - mi már nagyon kíváncsiak vagyunk rá!

A program megvalósítói:
Radó Denise Jászai Mari-díjas színművész, rendező, érdemes művész
Deme Gábor színész, rendezőasszisztens
Sóskuti Fruzsina tréner, közgazdász, pszichológus

A program délutáni foglalkozásokból és egy napközis táborból áll, melyek májustól augusztusig kerülnek megrendezésre a Verseghy Ferenc Könyvtárban és a Szín-Mű-Helyben.

💌 Amennyiben többet szeretnél tudni a programról, keress minket az [email protected] e-mail címen!

A RajtSzínpad a TOP-7.1.1-16-H-ESZA-2020-02086 projekt keretében valósul meg.

Egy ilyen barátság a mindennapok és a “nemmindennapok” éltető ereje. 🌷

1983 óta sok nap telt el... Jóban, rosszban, örömben, bánatban, ahogy kell. De az, hogy már néhány év óta együtt is dolgozunk egy különleges harmóniában? Na ez pláne “nemmindennapi”! Hálás vagyok magunkért, magunknak. 🙏

Mindenkinek kívánom, hogy átélhesse. 🤍

Andrea




Szily Nóra - hivatalos oldala, Anikó Szarvas Ferenczné

Ma van a “KEDVESSÉG VILÁGNAPJA”😍
A két legrégebb óta “legjobb jóbarátnőimmel”😉 üzenem - figyeljünk egymásra, öleljünk, kérdezzünk, figyeljünk, szeressünk💖
Kedvesnek lenni öröm, tölti a lelkét annak is aki adja, annak is aki kapja🙏😍😍😍
Tőlük én sokat kapok🙏 - és remélem ők is tőlem💕
Andrea Mohácsi, Anikó Szarvas Ferenczné - a “pszichostyling team”
Együtt kezdtük egyetemi éveinket fiatalon és bohón😃❣️

A lelki egészség világnapja október 10-én volt, és mi is méltón megünnepeltük a múlt héten a Prizma Klubban.

Rendezvényünkön ezekre a kérdésekre kerestük a választ:
📌 Vajon a krízis vagy a megújulás lehetőségét adta a COVID19 számunkra?
📌 Mit tehet az egyén és a cég a pszichés problémákkal élők sikeres beilleszkedéséért?
📌 Milyen új utak felé vihet a professzionális segítők, az állami és önkormányzati szervezetek szakembereinek együttműködése és a bértámogatások rendszere?

Az együttgondolkodást vezető csapatunk:
✨ Bakos-Szabó Renáta szervezetfejlesztő, karrier coach,
✨ Mohácsi Andrea a Brandatti vezetője, vezetési és szervezetfejlesztési tanácsadó és
✨ dr. Agócs Gabriella pszichiáter, családállító.

Változáskezelés 2 napban

A változás kemény munka. A megszokottból való kilépés felkavaró érzelmileg és kognitív szinten is. Viszont megéri 😉 A sikeres változási folyamat végén beáll az új egyensúly, és mindenki megtalálhatja benne a helyét.

Tiszteletet érdemel a kitartásért, az erőfeszítésekért az a közszférából érkező csoport is, amely múlt héten fordult hozzánk munícióért.

Újonnan alakuló csapat, előttük intenzív közös munka külföldön - ők voltak augusztusi ügyfeleink.
Feladatunk a csapat pszichológiai felkészítése volt, hogy a kihívással teli időszak sikerélménnyel és örömmel teli lehessen.
Élmény volt számunkra ez a projekt, hiszen nyitott csapattal és a fejlődés iránt elkötelezett vezetéssel dolgozhattunk együtt. Lendületességük magával ragadott minket.

A témáink:
✨ együttműködés,
✨ csoportteljesítmény,
✨ a kommunikáció, a hatáskeltés tudatos és tudattalan elemei,
✨ félreértelmezések, ütközőhelyzetek kezelése,
✨ meghökkentő kommunikációs megoldások.

Andrea, Nóra és Anikó