Nóra-pont Szeged

24/01/2019

Házasságról, párkapcsolatról, viszonyokról a klasszikus műben, amiről a hálózat is nevét kapta.

Nóra évekkel ezelőtt titokban kölcsönt vett fel, hogy férje megrendült egészségét egy dél-európai utazással helyreállítsa. Annak idején apja nevét hamisította a váltó alá, s a drámai cselekményt ez a múltbéli meggondolatlanság indítja el.

08/03/2018

Oldalunk női követőinek, érdeklődőknek és a kolléganőimnek is:

06/03/2017

Kedves Érdeklődők!

Ha tehetünk Értetek valamit, a Névjegyben megtaláljátok elérhetőségeinket.

Sok sikert a munkában és a magánéletben egyaránt! :)

21/11/2016

Azt állították, fotójuk van arról, hogy dohányzik, amit megmutatnak a családnak. Aztán folytatták hónapokon át.

25/04/2016

Marketing- és kommunikációs munkatárs KISMAMA kerestetik Szegeden!
Baba és munka együtt? Igen, az INU-nál lehetséges! :)

24/02/2016

A pénzügyi függőség rengeteg embert érint, Magyarországon 13%-ra becsülik azok számát, akik gazdasági erőszaktól szenvednek. Emögött általában verbális, és/vagy fizikai erőszak is áll a háttérben, és ez az egyik fontos ok, amiért nehéz kilépni a bántalmazó kapcsolatokból.

Sokan vannak, akik még soha nem hallottak a gazdasági erőszakról, pedig itthon is százezreket érint.

21/02/2016

Pénzügyi asszisztensi pozíció gyógyszeripari területen

Amit kínálunk:
versenyképes jövedelem
szakmai fejlődési lehetőség
barátságos munkakörnyezet
fiatalos, motivált csapat

17/02/2016

Argándióval a nők egyenjogúsága felé!
Egy kis érdekesség mára:
Az argánfa szinte kizárólag Marokkó dél-nyugati részén őshonos. Termékére, az argándióból préselt olajra óriási a kereslet a világ minden táján, főleg a kozmetikai iparban. Az argánolajat Marokkóban kis olajpréselő üzemek állítják elő a dióból, amik tulajdonképpen kis szobák, ahol néhány nő kézi erővel a magokat nagy méretű kövekkel töri ketté, majd ugyanígy kézzel préselik ki a bélből a rendkívül értékes olajat. A kereslet pedig olyan nagy, hogy a hagyományosan férfi központú berber családokban a nők lassan egyenrangú féllé vállnak, sőt keresetük már a gyermekek iskoláztatására is elegendő.
Sokan állítják, hogy az egyenjogúság nem pénzfüggő. Teljesen biztosan nem, de a fenti kis történet alapján mindenki eldöntheti, hogy mennyire befolyásoló tényező...

30/01/2016

Mit gondoltok, így van?
Arról is érdemes még beszélni, amikor az apa dolgozni jár, és az otthon lévő, a háztartástól és a gyerekneveléstől kimerült édesanya úgy érzi, a férje élete az övéhez képest wellness. Legalább van szavad órája a munkába menet és ebédidőben, amikor nincs rátapadva egy baba, és rendesen mefizetik. Ő pedig az esetleges felelősséget nem érzi át, ami az apa vállát nyomja: biztos megélhetést biztosítani a családnak. Ezért elvállal több túlórát és elvisel több stresszt. Amikor pedig hazaér a terhelő munkanap után, akkor az anyja alig várja, hogy átadhassa neki a kicsit és levegőhöz jusson. Nehezen értik meg egymást. Sok empátia és nyílt, megértő kommunikáció kell ennek az időszaknak az áthidalásához.

Este 10 óra. A tányérok és poharak szépen elmosva várakoznak a polcon. Az asztalon már nyoma sincs a vacsora romjainak. A gyerekek békésen szuszognak álmukban, másnapi ruhájuk a székre terítve várakozik. Rend és nyugalom van a házban. Mert anya mindent megcsinált. Ma is. Észrevétlenül és tízezredsze…

24/01/2016

A családon belüli munkamegosztás és szerepvállalás fontossága...
"Azok a párkapcsolatok, amelyekben mindkét szülő ugyanúgy vállalja a felelősséget a döntésekért és részt vesz a gyermek körüli teendőkben, sokkal harmonikusabbak és kiegyensúlyozottabbak."

A statisztikák szerint átlag három kisgyerekes családból egynél válással végződik a szülők kapcsolata. A svédek felkapták erre az elkeserítő tendenciára a fejüket és kutatásba fogtak, hogy kiderítsék, mik a főbb válást kiváltó okok.

21/01/2016

Mi javítja a nők gyermekvállalási kedvét? Tán nem meglepő, hogy nem az, ha azt mondják neki, ne dolgozzon és menjen szülni. A felmérések szerint inkább az, ha a férfiak többet segítenek a házimunkában (az arányokat érdekes megfigyelni a cikkben, még a fejlettebb országokban sem éri el a 30%-ot a férfiak részvétele a háztartási feladatokban!), valamint ha a nők munkaerő-piaci aktivitása erős és stabil.