Egy nő és egy férfi. Jin és jang. Fehér és fekete. Tűz és víz. Noémi és Levente. Közösen tréningezünk, külön-külön coacholunk. Nem sokkal a 30. Mi kell hozzá?
Eltérő életutakat bejárt, de a coaching iránt egyformán elkötelezett és lelkes, széleskörű szakmai tapasztalattal rendelkező coachok vagyunk. Mi az a coaching?
8-10 ülésből álló, cél- és jövőorientált, változatos eszközökkel dolgozó, strukturált beszélgetésekre épülő folyamat, amelynek során - anélkül, hogy személyiséged mélyrétegeit vagy a múltadat boncolgatnánk - segítünk megoldást találni a dil
emmádra, legyen az akármilyen kicsi vagy nagy. Abban hiszünk, hogy a megoldás benned van, mi csak a kulcsot adjuk önmagadhoz. Miben tudunk Neked segíteni mint coachok? Személyiségfejlesztés
Önismeret
Útkeresés
Életcél
Életmódváltás
Munkahelyi konfliktusok
Karrierváltás
Párkapcsolati dilemmák
Mivel foglalkozunk mint trénerek? Csapatépítés
Önismeret
Önbizalom-építés
Vezetőfejlesztés
Kik vagyunk? Noémi: coach, pszichológus, jogász, egyetemi oktató, kutató
Nagyanyám mindig azt mondta, amikor gyerekkoromban finnyás képpel az ételt turkáltam, hogy „ha olyan körülmények között éltél volna, mint én, édes fiam, még a cipőtalpat is megennéd!” Szerencsésnek mondhatom magam, mert szerető családban, biztonságos anyagi körülmények között nőttem fel, és a bizonyítványaim alapján úgy tűnik, szinte töretlenül ívelt felfelé a pályám. Persze a látszólagos sikersztori mögött rengeteg munka, fájdalom és kudarc rejlik, amiről az ember nem szívesen mesél. születésnapom előtt épp se munkám, se pasim nem volt, mégsem dőltem a kardomba, hanem újrafogalmaztam a céljaimat és küzdöttem tovább. Amikor pszichológiából az emberi viselkedés általános jellemzőit és a stressz negatív hatásait tanultuk, engem mindig a kivételek érdekeltek: Milyen személyiséggel rendelkezik az az ember, akinél nem működik a konformitás és a csoportnyomás? Aki nem roskad össze a trauma alatt, hanem épp ellenkezőleg, tovább fejlődik? Hiszek abban, hogy minden emberben megvan a képesség arra, hogy a zuhanás után felálljon, sőt, a hamvaiból főnixmadárként szülessen újjá. Jó önismeret és egy támogató coach kérdése az egész. :)
Levente: coach, tréner, mérnök, vállalkozó
A lányom olyan sokszor hallotta tőlem kiskorában, amint viccesen azt mondom, hogy a szerencse fia vagyok, hogy egyszer úgy öt éves korában anyámhoz sétálva vele, megkérdezte: “Apa, ha te a szerencse fia vagy, akkor a mama a szerencse, ugye?” “Igen”, feleltem neki, rövid gondolkodás után. “Akkor, ugye” - folytatta vigyorogva - “én meg a szerencse fiának a lánya vagyok!” Azt gondolom, nem mindegy, milyen mintát adunk a gyerekeinknek. Azt viszont a saját példámból tudom, hogy egészen mélyről, szegénységből, nem túl támogató és problémákkal terhelt családból is messzebb lehet jutni, mint azt a többség gondolná. Szerencse? Szorgalom? Kitartás? Magas IQ? Ha azt gondolnám, ezek mind, nem hinnék benne, hogy a coaching működik. Ennél sokkal egyszerűbb az, amit a saját példámból is megtanultam: Légy jelen a saját életedben! Lásd meg az elágazásokat, és többször dönts jól, mint rosszul! Ha rosszul döntesz, ismerd fel! Ha hibáztál, ismerd el! Állj fel és menj tovább! Ebben tudok neked segíteni.
Hamar kinyírhatja a távmunkát is a jelenlétszindróma
Ha a régi irodai szokásokat változatlan formában átemelik a távmunkába, az inkább csökkenti majd a termelékenységet, nem mellesleg pedig a dolgozók gyors kiégéséhez vezet.
Szendi Gábor: Az ember az, akinek hiszi magát
Ahogy ülök a gép előtt, és az üres fehér oldalra bámulok: ezt kéne nekem teleírni, de csak az jár a fejemben, ki fogja ezt elolvasni. Persze egy olvasóm már biztosan van, Ön, aki most itt ül a monitora előtt, és éppen ezeket a szavakat olvasa, sőt most arra gondol, miért írta ez...
25/11/2020
És téged mi motivál? Ha az, hogy éssel nem kezdünk mondatot, és ezt megosztanád velem, ne olvass tovább!
Cégvezetők leggyakoribb rögeszméje munkatársaik motivációjáról
Ha valamivel kapcsolatban rengeteg téveszme kering a vezetők fejében, az a munkatársaik motiválása, motiváltsága. Ennek oka abban keresendő, amit a szakirodalomban kulturális különbségnek hívnak. Az-az egy tulajdonos-cégvezető egészen más értékrenddel,…
Mitől jó egy párkapcsolat? Hogyan találjuk meg az egyensúlyt a munka és a magánélet között? Mik a veszélyek különösen válságos helyzetben?
Reggeli műsorunk vendége Tapolyai Emőke pszichológus, szexológus.
Az egyesült államokban végzett szakember két fő területe a párkapcsolat és a gyász.
Az utóbbi években felsővezetői trénerként is aktív. Privát ügyfelei mellett rendszeresen tart előadásokat mindhárom területen.
Benedek Tibor halála kapcsán érintjük vele a gyász folyamatait és beszélgetünk vele az újrakezdésről is."
Ha félénk, gátlásos vagy, izzad a tenyered egy fontos megbeszélés előtt, ha inkább sarkon fordulsz a reklamációs pult előtt, mielőtt rád kerül a sor, ez a cikk neked szól. Ha mindig magabiztos vagy, nem okoznak gondot a társas helyzetek, akkor a cikk neked szól, hogy lásd, vannak, akik egészen másként működnek mint te. Segíthetsz nekik, ha figyelsz rájuk és megérted őket.
Szendi Gábor: A sikeres félénk
Ha kiszámítanánk a világ évi szenvedéstermelését, a félénk és szégyenlős emberek valószínűleg listavezetők lennének.
Szeretnéd, hogy a(z) iskolaod elsőként szerepeljen az Iskola tematikájú vállalkozások között Pécs városában?