JK megoldásfokúszú HR tanácsadás

Az egyik csoportban láttam, hogy valaki írta, hogy befizetett egy adag pénzt egy coachképzésre, és kapott egy rakat pdf-et.

Mikor 2021-ben kutatást csináltunk a coachképzésekről, akkor is voltak rossz példák.
De az utóbbi két évben tele lett egy piac, teljesen elképesztő ajánlatok.

Csak online videók és pdf-ek. 120 órának hirdetett valójában 8 szor 3 órás konzultációs képzés.

Ha tényleg csak online akarsz tanulni, akkor a Udemy-n találhatsz egy csomó hasonlót 12 eruróért.

De azt tudni kell, hogy coachingot, és más gyakorlati szakmát nem lehet videókból megtanulni. Ahogy kommunikációt sem tudsz úgy tanulni, hogy nem kommunikálsz. És villanyszerelő sem tudsz lenni, ha nem gyakorolsz.

Én értem, hogy ez könnyű útnak tünik, és könnyű pénznek is a cégeknek.

De én nagyon javaslom, hogy ne menj olyan coachhoz, aki videókból tanult. Érdemes rákérdezni. De tudom, nagyon nehéz.

Sajnos ez pont nagyon megerősíti az összes előitéletet a coachok ellen. Én alapból egy 120 órás képzésben vettem részt. És azóta még sok-sok órát töltöttem különböző képzéseken.

Március 9-én tartok egy webináriumot a kutatás és a mai piac tapasztalatairól.

Érdemes megnézni, hogy szerintünk, mi az alapfeltétele egy valóban hasznos, gyakorlati képzésnek.

Kutatás a coachképzésekről Ez a kutatás 140 kérdőívkitöltővel és 20 interjúval, segit eligazodni.

Köszönök mindent az eddigi cégemnek, most új lehetőségek nyíltak meg, és izgatottan várom, mit hoz a jövő.

Szépen hangzik. De a valóság sok esetben. Kirúgtak.

Én is írtam ilyen szép búcsúszavakat. Aztán otthon zokogtam, hogy most mi lesz.

És volt, hogy rohadt nehéz volt utána. Az utolsó imádott munkahelyemen is belekerültem egy nagy leépítésbe. Kívülről természetesen ez nem látszott. De kétségbeesetten kerestem az új helyemet, mindezt a válságban.

Aztán rátaláltam a karrier-tanácsadásra, de ez nem volt valójában egy megérlelt tudatos döntés. Mikor már elkezdtem, akkor nagyon gyorsan azzá vált.

Valójában az életemben az többször ismétlődött, így kerültem a HR-be, a Holocaust múzeumba, és így indult a vállalkozásom is. Azért is mesélek erről, hogy tudjátok, nem vagytok egyedül.

Ezekről a kalandjaimról is beszélek az utolsó podcastomban.

Kóválygok, vagy a saját utamon vagyok Ebben a részben a saját történetemet mesélem el: hogyan éltem meg az útkeresést, a kóválygást, a sok újrakezdést – és hogyan rajzolódott ki közben mégis egy ...

A Vágatlanul podcast második adásban Iványi Klára esélyegyenlőségi szakértő beszélgetek arról, hogy milyen lehetőségei vannak azoknak, akik az átlaghoz képest nagyobb teherrel jöttek a világra, vagy későbbi életük úgy alakult, hogy másokkal ellentétben akadálypályán futják a köröket.
Ők azok, akik nem kérték, hanem kapták a sorsukat.
Nem kell nagy dolgokra gondolni, hiszen elég, ha az ember a nőként, anyaként próbál karriert építeni, vagy férfiként nagyobb szerepet vállalna a családi életben. Nem kell tényleges hendikeppel születni ahhoz, hogy kevesebbet érjünk egy egyenlőtlen világban. Mit lehet tenni az esélyek kiegyenlítésére - ás mit lehet tenni akkor, ha valakit hátrány, sérelem, megkülönböztetés ér testi, identitásbeli, vallási, nemi vagy bármilyen más szerzett, vagy vállalt tulajdonsága alapján? Hogyan lehet felülkerekedni a tanult tehetetlenségen, segít-e a jog, hova lehet fordulni egy adott szituációban - és ami legfontosabb: hogyan lehet az esélyeket egyenlőbbé tenni.

https://open.spotify.com/episode/7B3DARNIy3ekg4GpWwSAs7?si=vpvnYGs-R9ac-ZmCfovwBA

Az egyenlőség esély vagy kötelezettség? Vágatlanul · Episode

Aki nem tanul, az lemarad.
Lehet valakinek több diplomája, végzettsége – ha nem tanul folyamatosan, tudása pillanatok alatt elavulhat vagy értéktelenné válhat.

Most két különböző emberrel beszélgettem.
Egyikük textiltervező, aki az elmúlt húsz évben alig dolgozott vagy tanult. A másikuk egy volt angoltanár, aki elhagyta a pályát, és jelenleg konyhai kisegítőként dolgozik. Pedig az angoltudása önmagában is érték lenne.

De ahogy beszélgettünk, kiderült, hogy gyakorlatilag semmilyen számítógépes ismerete nincs. Amikor soroltam, mik azok az alapdolgok, amiket érdemes lenne megtanulnia, elutasítással találkoztam. A tanításból elege lett – de valahol saját magának a gátja a továbblépésnek.

Ez óriási pazarlás.
Ennyi tapasztalattal, tudással segédmunkát végezni nemcsak anyagilag, de emberileg is veszteség.

Igen, 50 körül vannak. De akár még 15-20 aktív év is előtte áll.
És az, hogy mihez kezd vele, igenis számít.

Ilyenkor szomorú vagyok – mert tudom, hogy lehetne másként is.

👉 Ha úgy érzed, benned is több van, mint amit most a munkád tükröz, és szeretnéd megtalálni, hogyan tovább – írj nekem. Karriertanácsadóként segítek megtalálni az új irányt.
Mert sosem késő újrakezdeni – de annál fontosabb, hogy tudd, merre indulj.

Akkor most introvertált lettem?

Annyi félreértés él még mindig az introvertált–extrovertált témában.
Az introvertált – állítólag – egyedül ül egy szobában, mint egy remete. Az extrovertált pedig megállás nélkül emberek között pörög.

Pedig az introvertáltak is élvezhetik a társaságot, és az extrovertáltak is a csendet.
Én például azt vettem észre, hogy ez a korral is változik. Sokszor az introvertáltak extrovertáltabbá válnak – és fordítva.

Nem, nem lettem „introvertált”.
De a korral sokkal nagyobb lett az igényem a csendre, az egyedüllétre, a befelé figyelésre.

Az elmúlt hetek tele voltak csodás programokkal – mégis, utána lemondtam a mozit, a találkozót, mert azt éreztem: két napig csak magamban, csendben kell lennem.
Akik régen ismertek, talán csodálkoznának.

De ma már sokkal kevesebb az igényem a nagy társaságra – és sokkal nagyobb az egyedüllétre.
Nem férünk bele skatulyákba. Ráadásul: változunk is.

Ne dobozoljátok be magatokat ti sem.

👉 Ha úgy érzed, már nem vagy az, aki tíz éve voltál, és keresed, hogyan tudnád ezt a megváltozott énedet a munkádban is képviselni –
karriertanácsadóként segítek, hogy megtaláld az új irányt.
Írj, ha beszélgetnél róla!

Az utóbbi napokban sok olyan bejegyzés került elém, amelyben valaki büszkén osztja meg, hogy diplomát szerzett. És én végtelenül tisztelem őket.
Felnőttként, munka mellett tesznek rengeteg energiát a fejlődésükbe. Új pszichológusok, HR-esek, ESG-szakemberek születnek.
Ez nem kis munka, és hatalmas elkötelezettséget igényel.

Annyira jó látni, hogy sokan nem állnak meg, és nem mondják azt, hogy „én már eleget tanultam”. Hanem bátran belevágnak: új szakmát tanulnak, vagy a meglévőt mélyítik tovább.

Emlékszem, amikor az utolsó diplomámat szereztem munkajogi szaktanácsadóként – mennyire büszke voltam.
Utána még beiratkoztam a jogi egyetemre is, bár azt végül nem fejeztem be.
Azóta is folyamatosan tanulok, bár már nem állami intézményben.

Az elmúlt tíz évben lettem coach, mediátor, párkapcsolati tanácsadó, és elvégeztem rengeteg kurzust „papírok” nélkül is. Most épp az AI használatában mélyedek el.

A klienseimnek is mindig elmondom: ma már nem lehet leülni. Folyamatosan új ismereteket kell szerezni.

És te? Mit tanulsz most?

👉 Ha épp azon gondolkozol, merre indulj tovább a karrieredben, vagy hogyan építsd be a tanulásaidat egy új szakmai irányba, segítek megtalálni az utat.
Karriert váltanál, de nem tudod, merre indulj? Írj nekem, beszélgessünk!