HR és karrier-tanácsadó, coach - Kurtán Klára

Mind meghalunk. És a környezetünkben is halnak meg emberek. Erről nem szoktunk persze beszélni a Linkedinen.

De mintha nem akarnánk erről tudni. Nem akarunk a halálra gondolni, miközben pont annyira része az életnek, mint a születés.

De hogyan lehet a halállal szembenézni, együttélni. Hogyan tudjuk segíteni a halálba menőt és hozzátartozóját. Milyen lehetőségeink vannak? Hogyan „kell gyászolnunk? És tudunk-e rituálákat vinni vagy alkotni?

A halál és a gyász nehéz téma. Épp ezért kell beszélni róla. Erről beszélgettem Bíró Eszter hospice pszichológussal.
A beszélgetésben felmerült az életvégi kisérés, a jogi lehetőségek, a gyász sokfélesége és még sok minden.
Hallgassátok és gondoljátok végig, mit kezdtek a saját és mások halálának a tudatával.
https://youtu.be/-0pwccQ1p5c
Ha úgy érzed, tud egy coach segíteni neked, itt találsz meg. htttps://kurtanklara.hu

És ha azt gondolod, megtanulnád, te hogy segíts másoknak, jelentkezzhetsz a május 3-án kezdődő coachképzésünkre.

inventusintezet.hu

Vágatlanul 1 like, 2 comments. "A halál az élet része – de hogyan éljünk együtt vele?"

Gondoltam hogy nagy változások jönnek a választás utána. De azt gondoltam, hogy a kormányalakítás után. Ehhez képest a NAV a rendőrség, ügyészség elkezdett dolgozni. Látszik, hogy eddig is dolgoztak volna, csak nem lehetett.
És nem telt el két hét, már kirakták a TV2-ből Tóth Gabit és Curtist.
Rengeteg ember ül most rémülten a székében. Vannak, akik jogosan, és igen, lajárt a lemez nekik.
De sok szakember, mint látjuk pl. a NAV-nál, stb. csak végezte, vagy végezte volna a munkáját. És teljesen jogosan félnek, mert nem tudják, milyen változások jönnek.

Ekkora változás ritkán van az életünkben. De azért vannak. Mikor elválunk, elvesztjük a pozíciónkat, meghal egy szerettünk, stb.
Ezekben tudunk segíteni, mi coachok.
A coachképzésünkön nagy hangsúlyt teszünk a változások kezelésére, és a félelmekre.
Ha érdekel, még van pár hely. Május 3-án indul az Inventus Intézet 120 órás coachképzése

inventusintezet.hu

Milyen érdekes, és valójában pozitív is, hogy kezdünk telítődni a politikával. Nekem lassan megy, valóban politika-függő vagyok.
De már nálam kezdődik a lassú leválás. Remélem, május 9-e után már kevésbé fog csak ez foglalkoztatni.

Ami az érdekes, hogy írtam egy posztot egy nagy szervezet vezetőjéről, és úgy látom, sokaknál nem ment át, hogy a miniszterelnökről beszélek, egy kis bejegyzést szánva a volt köztársasági elnöknek.

És ez így van jól.

De azt is meg kell ebből tanulni, és sokan esünk ebbe a csapdába, hogy azt gondoljuk, hogy a másik azt gondolja, amit mi.

Pedig nem. A coachképzésen azt is tanítom, hogy soha ne higgyük el, hogy a szavak ugyanazt jelentik számunkra. Legyünk kritikusak, leginkább magunkkal szemben. Lehet, hogy a work-life balance mást jelenthet neki. Na, erre is találunk politikusi példát. Hogy az én idő, a konfliktus, az erősségek egészen más gondolatokat ébresztenek benne, mint bennünk.

Ha te is szeretnél mélyebben rálátni arra, hogyan értelmeznek mások helyzeteket, és hogyan tudsz ebben tudatosabban, coach szemlélettel jelen lenni, gyere el a coachképzésünkre.

https://inventusintezet.hu/

Már itt sem vagyok, de még ott sem vagyok.

Mostanában több kliensem van, vezetők is és szakértők, akik cégen belül találtak másik izgalmas helyet. Öröm, boldogság.
Igen ám, de a cégen belüli mozgásnál még ott van a régi helyén, habár már átlépett egy másik osztályba, még mindig hozzá fordulnak, és ő mindig válaszol.

Mert csak ő tudja jól, jobban, mert benne bíznak. De amíg fél lábbal a régi pozícióban van, addig nem tud teljesen megérkezni az újba.

Lehet, hogy úgy oldja meg, hogy 12 órát dolgozik, lehet, hogy belebukik az újba.

De nagyon fontos, hogy lezárja a régi feladatokat. Hogy elhiggye, hogy más is meg tudja majd csinálni, és elhiggye magának, hogy már az új feladatai valójában az övéi.

👉 Ha ilyen helyzetekben szeretnél másoknak segíteni, és coachként dolgozni, gyere el a komoly kutatáson alapuló, tematikus coachképzésünkrere:

Inventusintezet.hu

Egy lelkész és egy rabbi beszélget. Ez nem vicc. 😊
Szálljunk ki egy órára a választási őrületből.
Tudom, most a legtöbben el vagyunk foglalva a választással, a naponta kiderülő botrányokkal.

Most van két kiemelt pillanat, a pészach és a húsvét. amikor mégis meg tudunk álni, kicsekkolni, magunkkal és másokkal együtt lenni.

Erről beszélgettem most Péter Kézdyvel és Vári Gyur rabbival.
Az ünnepek nem csak a régi, megszokott történetekről szólnak, hanem arról is, hogy mi játszódik le bennünk, most a jelenben.
A zsidó hagyomány azt mondja, hogy a pészachi történet, az egyiptomból való kivonulás, nem a múlt, hanem itt történik velünk.
Jézus története itt és most érint bennünket. Az árulás, a hitünkért, értékeinkért kiállás, a nehézségek utáni továbblépés.

Az, hogy mit kezdünk a szabadsággal, hogy vagyunk-e elég bátrak szabadok lenni, itt és most egy olyan kérdés, amit meg kell válaszolnunk.

A szabadság félelmetes. Amit a Húsvét és a Peszach tanít rólunk A szabadság félelmetes. Elveszíthetjük a biztonságunkat, a biztos kapaszkódókat. Mit mond nekünk Jézus és a pészach? Mi történik, amikor már nem vagy biztos ...

Egyetem vagy tanfolyam.

Ez egy jó kérdés. 2021 környékén volt egy törvénytervezet, ami betiltotta volna a coach megnevezést a nem egyetemi képzéseken végzetteknek.

Ezért megszaporodtak a coachképzések a felsőoktatásban. Rendkívül vegyes a kép.

Vannak remek képzések, ahol fantasztikus oktatók vannak.

De vannak sajnos olyan képzések is, ahol szinte nem találunk valóban hozzáértők coach tanárok, de az intézménynek nagyon jó bevétel.
Olyannal is találkozunk, ahol a coachképzésbe beleraknak egy csomó fölösleges tantárgyat, hogy meglegyen a megfelelő kreditszám.

Sajnos azt kell mondanom, hogy önmagában a felsőoktatás nem garancia a minőségre.

Ha valakinek fontos az állami hivatalos papír, akkor jó választás az egyetem. De ebben az esetben is nagyon nézzen utána, kik az oktatók, mi a tanrend és a követelmény.

De valójában a coaching az egyik olyan szakma, aminek nem feltétele a két éves egyetemi képzés.

Az Inventus Intézet coachképzése nem egyetemi képzés, de megpróbáltuk belerakni mindazt a tudást, gyakorlatot, ami segíti, hogy profi coach legyél.
https://inventusintezet.hu/

Kurtán Klára HR és karrier-tanácsadó, coach, szervezetfejlesztő Sok éves HR tapasztalatommal támogatom a klienseimet, hogy megtalálják a helyüket, Akár vezető vagy, akár útkereső, velem megtalálod a saját megoldásaidat.

Részletek egy kutatásból a coachképzésről.

2021-ben készítettünk egy kutatást a coachképzésekről. Az eredmények máig érvényesek, bár úgy látom a helyzet sokat romlott.
Most egymás utána hozok eredményeket és tanulságokat a kutatásból.

Az első téma a képzések hossza volt.
2021-ben ez még egyértelműbb volt, akkor ha azt irták 50 vagy 120 óra, az 50 vagy 120 órát jelentett.
Mostanában megjelentek az olyan képzések minden témában, ahol valójában videókat és pdf anyagokat adnak, és azt mondják róla, hogy 50 óra.
De olyannal is találkozom, ami 120 óra, de valójában 80, és a többi szintén videó anyag nézés.

A kutatás alapján mi azt a következtetést vontuk le, hogy egy komoly képzés 100 óra vagy több, és valóban személyes alkalmakat jelent. Természetesen a személyes ma már lehet online is, de az én véleményem szerint legyenek valóban élő alkalmak is.

A coaching egy gyakorlati szakma, amit nem lehet könyvekből, videókból megtanulni, csak éles és sok gyakorlással.

Az Inventus Intézet coachképzését a kutatás tanulságai alapján alkottuk meg, ezért valóban 120 óra személyes találkozó, amiből 8 helyszíni és 4 online, hogy mindkét felületet megismerhessék.

- inventusintezet 120 órás, élő, gyakorlati coachképzés hibrid formában. Valós coachinghelyzetek, kis létszámú csoport, tapasztalt oktatók.

Éljen a nőnap?
Ilyenkor kapunk rengeteg közhelyes és álságos köszöntés. Most olvastam egy posztot, hogy alapvetően feleségek, anyák, társak vagyunk. Tehát egy férfihez kötődünk.

A sok virág között eltünik a független nő, aki lehet, hogy feleség, anya társ, de az is lehet, hogy nem.

A nőnap eredetileg a nők egyenjogúságáért küzdés napja volt. És csak később lett a könnyed virágosztogatás és közhelypuffogtatás napja.

Ezért készítettünk Tóth Erzsébet Fannival egy podcastot a nőkről, a női láthatatlanságról, és az egészségügy viszonyáról a nőkhöz.

Azt el kell ismerni, hogy hál istennek a helyzet javul, de azért még van hová fejlődni.

Látszanak a női a virágok mögött? Beszéljünk a nőkről. Közeledik a nőnap. De mit látunk a nőkből? Rózsaszín virágokat. 🌷Nem látunk erős nőket, időseket, színeseket, egyéniségeket. A médiában...

PDF-ekből coach?

Az egyik csoportban láttam, hogy valaki írta, hogy befizetett egy adag pénzt egy coachképzésre, és kapott egy rakat pdf-et.

Mikor 2021-ben kutatást csináltunk a coachképzésekről, akkor is voltak rossz példák.

De az utóbbi két évben tele lett egy piac, teljesen elképesztő ajánlatok.
Csak online videók és pdf-ek. 120 órának hirdetett valójában 8 szor 3 órás konzultációs képzés.

Ha tényleg csak online akarsz tanulni, akkor a Udemy-n találhatsz egy csomó hasonlót 12 eruróért.

De azt tudni kell, hogy coachingot, és más gyakorlati szakmát nem lehet videókból megtanulni.
Ahogy kommunikációt sem tudsz úgy tanulni, hogy nem kommunikálsz. És villanyszerelő sem tudsz lenni, ha nem gyakorolsz.

Én értem, hogy ez könnyű útnak tünik, és könnyű pénznek is a cégeknek.

De én nagyon javaslom, hogy ne menj olyan coachhoz, aki videókból tanult. Érdemes rákérdezni. De tudom, nagyon nehéz.

Sajnos ez pont nagyon megerősíti az összes előitéletet a coachok ellen.

Én alapból egy 120 órás képzésben vettem részt. És azóta még sok-sok órát töltöttem különböző képzéseken.

Március 9-én tartok egy webináriumot a kutatás és a mai piac tapasztalatairól.

Érdemes megnézni, hogy szerintünk, mi az alapfeltétele egy valóban hasznos, gyakorlati képzésnek.

subscribepage.io/c2pzWd

Gyorsan. Jót. Olcsón.
Ugye tudjuk, hogy ez nem megy.
A coachingban, a karrier-tanácsadásban és a képzésekben sem. Sokan mondják erre, hogy a háromból kettő lehet egyszerre.
De a coachingban valójában még ez sem igaz. Mert gyorsan ritkán lehet nagy dolgokatelérni.
Tudom, vannak sablonok.
Vannak ígéretek.
Vannak „egy alkalmas áttörések”.
De valódi változást és tartós eredményt nem lehet 60, sőt 30 percben elérni.
Ahhoz, hogy egyáltalán felmérjük, mi a valódi probléma, és mi a valódi megoldás, már több idő kell.
Az, hogy olcsó, az egy másik kérdés.
Nem kétlem, hogy lehetnek jó szakemberek olcsón is – gyakran azért, mert még nem merik elkérni a saját értékük árát.
De én azt mondom: ne az ár legyen az első szempont. Az igazán jó szakemberek – bármely szakmában – elkérik a reális árukat.
Ha tényleg gyorsan, jót és olcsón akarsz, nagy eséllyel egyiket sem kapod meg hosszú távon.
________________________________________
Ha coachképzésen gondolkodsz, és szeretnéd tudni, szintén ne a gyors és olcsó iskolát keresd, hanem válassz stabil alapot – ne csak gyors megoldást – gyere el az ingyenes webináriumra, ahol bemutatom a coachképzésekről készült kutatás tanulságait, és segítek átlátni a valódi szempontokat.
👉 Jelentkezz most.

subscribepage.io/c2pzWd