Learning Innovation

Mi lenne velünk digitális fejlődés nélkül?🧐

Képzelj el egy olyan világot, ahol
-Már egy hete várod a kollégád „OK, köszi!” válaszát, mert a postagalamb eltévedt.
-Egy fontos dokumentum aláírásához el kell utaznod lóháton egy másik városba, mert csak személyesen, papíron lehet átvenni és aláírni.
-A jelenléti ívet minden órán kőtáblára vésed, és mire mindenkit feljegyzel, véget is ér az óra.
-A kollégáddal egy közös projektet nem felhőben szerkesztetek, hanem hírnökkel küldözgetitek ide-oda a papírvázlatot.

Hihetetlennek hangzik, nem? (És talán túloztunk is egy kicsit…😉)

Ahhoz, hogy ezek ne okozzanak mindennapi fejfájást, digitális fejlődésre volt szükség. Viszont nem elég, hogy újabb és újabb eszközök jelennek meg, nekünk is fejlesztenünk kell a digitális készségeinket.🖱️

A LEARNI-nél ezért is tartjuk nagyon fontosnak, hogy foglalkozzunk a témával.

Hatalmas köszönet a Learni HReggeli 2026 standolóinak is! 💙

Öröm volt, hogy velünk volt a Blue Colibri, a GWS, a GWS Iskolaszövetkezete, a Codecool, a Welovevent, a Practiwork, a Uniside, és természetesen mi, a Learni csapata is.

Köszönjük, hogy jelenlétetekkel, beszélgetéseitekkel és szakmai energiátokkal még színesebbé tettétek az eseményt. Találkozzunk legközelebb is! ✨

Blue Colibri App - One platform for all employee needs
UNIside
PractiWork
GWS Iskolaszövetkezet
Welovevent rendezvényügynökség
Codecool

Holnap HReggeli! ☕️
Teltházzal indulunk, amit ezúton is nagyon köszönünk nektek.

Fontos:
8:30-tól beengedés
9:00-kor indul az első előadás

Érkezzetek időben, hogy kényelmesen be tudjatok lépni, elfoglaljátok a helyeteket, és ne maradjatok le a kezdésről.

Mi már nagyon várunk benneteket! 😍

Már nagyon készülünk a Learni HReggelire! ☕🥐

Itt nem csak az előadásoké és a szakmai témáké a főszerep, hanem a közös reggelié, a találkozásoké és a jó beszélgetéseké is.

Nagy reggelivel, finom falatokkal és inspiráló társasággal várunk benneteket.

Hamarosan találkozunk, és együtt indítjuk a napot! ✨

Bemutatjuk a rendezvény házigazdáját, Győri Ildikót! 🤩

Győri Ildikó pszichológus, közgazdász. Szakmai pályája során szervezeti struktúrák, munkakör-, bér- és motivációs rendszerek tervezésével foglalkozott a gazdaság szinte minden ágazatában, nemzetközi nagyvállalatokkal és kkv-csapatokkal egyaránt.

Jelenleg fő fókusza a munkavállaló- és családbarát programok megtervezése és megvalósítása, valamint az ESG adta lehetőségek gyakorlati beépítése a szervezeti működésbe.

Szakmai élete során több „buzzword”-korszakot is megélt, és hisz abban, hogy a jól megtervezett rendszerek bárkiből képesek kihozni a kiemelkedő teljesítményt. Azt is megtapasztalta, hogy a rosszul kialakított rendszerekben még a legdinamikusabb kezdeményezések is könnyen elhalványulnak.

A HR reggelin házigazdaként segíti majd a beszélgetést, ahol a résztvevők közösen keltik életre a buzzwordök mögötti valódi dinamikákat, próbálkozásokat, tanulságos „baleseteket” és sikeres megoldásokat.

🌱 HReggeli – 2026.05.13.
Téma: 10 HR buzzword – de hol a valódi érték?

A HReggeli jegyeinek 98%-a már elkelt - már csak az utolsó pár hely maradt.

HReggeli – 2026.05.13.
Téma: 10 HR buzzword – de hol a valódi érték?

Ha szeretnél velünk tartani, most még regisztrálhatsz, mielőtt teljesen betelünk.

Bemutatjuk egyik kerekasztal-beszélgetésünk résztvevőjét, Illés Andreát! 🤩

Illés Andrea több mint 20 év tapasztalattal rendelkező nemzetközi HR vezető, jelenleg a Nokia egyik globális üzletágában dolgozik, ahol komplex szervezeti és üzleti átalakulásokat irányít. HR rendszerek transzformációja és analitika területén szerzett tapasztalata erős adat vezérelt szemléletben tükröződik. Munkájában meghatározó szerepet kap a talent management és a szervezeti képességek fejlesztése. Hisz abban, hogy a HR akkor teremt valódi értéket, ha aktívan formálja a változásokat.

Rendszeresen megszólal a HR Leaders podcastben és konferenciákon, ahol őszintén beszél arról, mi működik a gyakorlatban – és mi nem. Kiemelten foglalkoztatja, hogyan alakul át a vezetés szerepe az AI korában, hogyan biztosítható az AI etikus és felelős alkalmazása, és miként fordíthatók le a kultúraváltás vagy a skill-alapú gondolkodás kézzelfogható üzleti eredményekké. Tapasztalata szerint nem a trendek, hanem a bátor döntések és a működés tudatos újragondolása viszik előre a szervezeteket.

A HReggelin a fluktuáció, a munkaerőmegtartás és a jobhopperek témáját járja körül Kisvarga Hajnával, Kádár Zoltánnal, valamint Zalai Márton moderálásával.

„A munkaerőmegtartás nem arról szól, hogyan tartsuk bent az embereket a szervezetben, hanem arról, hogy legyen miért maradniuk. A különbség milliárdokban mérhető.”

🌱 HReggeli – 2026.05.13.
Téma: 10 HR buzzword – de hol a valódi érték?

A 2026-os LEARNI HReggeli jegyeinek több mint 75%-a már elfogyott!

10 HR buzzword. 10 téma. 10 előadás.
Egy délelőtt, ahol a HR aktuális kérdései nem csak jól hangzanak, hanem valódi válaszokat is adunk rájuk.

Szó lesz többek között fluktuációról és megtartásról, remote és hibrid csapatokról, bértranszparenciáról, AI-ról, vezetői önismeretről, Gen Z-ről, ESG-ről, talentmenedzsmentről, upskillingről és brandépítésről.

Ne maradj le - biztosítsd a helyed most, és találkozzunk a Larus Rendezvényközpontban a HReggelin!

Jegyek és részletek: hreggeli.learni.hu