19/08/2026
Új technológia vagy új vezetői korszak?
Az AI vállalati alkalmazása már rég nem technológiai kérdés. Hatással van arra, hogyan dolgozunk, hogyan döntünk, hogyan szervezünk csapatokat, milyen kompetenciákra van szükségünk, és arra is, hogy mit várunk el egy vezetőtől.
🔜 Szeptember 7-én az ingyenes szakmai webinárunkon 45 percben ebbe engedünk betekintést.
- Első részében vezetői archetípusokon keresztül vizsgáljuk meg az AI-hoz való különböző vezetői hozzáállásokat és használati szinteket.
- A második részben pedig a jelenlegi és a következő 1–2 évben várható meghatározó trendeket vesszük górcső alá.
🔵 Tiny teams🔵Shadow AI🔵AI-agentek🔵Human–AI együttműködés🔵Új vezetői kompetenciák🔵Átalakuló szervezetek
Olyan jelenségekről beszélünk, amelyek nem feltétlenül holnap érkeznek, de több közülük már ma is jelen van a vállalatokban.
Ez az előadás egy közös gondolkodásra hív: mit érdemes ma észrevennie egy vezetőnek ahhoz, hogy felkészüljön a holnap szervezeteire?
Eseményről bővebben: https://fb.me/e/7JLZJPCrU
A webinár ingyenes, de regisztrációhoz kötött!
👉https://r3.minicrm.io/Form-36904-0f9r8gsm0j16fcfnehh3299c0djijt
📎 Human Digital Group - Az élmény megmarad.
17/08/2026
Egy egyszerű kérdés, ami sokat változtathat egy sales beszélgetésen:
„Miért fontos ez most Önöknek?”
Elsőre nem tűnik különösebben rafinált kérdésnek. Pedig sok értékesítési helyzetben éppen az marad ki, hogy megértsük, mi van az ügyfél kimondott igénye mögött.
🟣 Mi történik, ha nem oldódik meg a probléma?
🟣Miért éppen most került napirendre?
🟣Kire vagy mire van hatással a szervezetben?
🟣Mi alapján fogják eldönteni, hogy jó megoldást választottak?
Minél hamarabb ugrunk a saját megoldásunkra, annál könnyebben válik a beszélgetés termékbemutatóvá.
A hashtag hashtag egyik kulcsa, hogy az értékesítő először megérti az ügyfél üzleti helyzetét, és csak utána kezdi el felépíteni az ajánlatát.
Ehhez pedig kérdezni kell. Jól kérdezni még inkább.
A Modern Értékesítés az AI korában I. 3 napos, kiscsoportos sales tréningen többek között a hashtag és konzultatív értékesítést, a hashtag , a hashtag , az hashtag kezelését, valamint a hashtag és hashtag -eszközök salesben történő használatát dolgozzuk fel.
Gyakorlással, szituációkkal és valódi sales helyzetekkel.
📅 2026. szeptember 22., október 7. és november 11.
📍 Budapest
A részletes program és a jelentkezés az eseménynél érhető el:
https://fb.me/e/5LQy04h1h
13/08/2026
Bértranszparencia: a határidő lejárt. A felkészülés viszont sok vállalatnál még csak most kezdődik.
🟠2026. június 7-ig kellett volna az EU tagállamainak átültetniük a bértranszparencia-irányelvet a nemzeti jogba. Magyarországon a részletes szabályozás továbbra is várat magára, de ettől még vállalati oldalról érdemes elkezdeni a felkészülést.
A bértranszparencia ugyanis jóval több annál, hogy megjelenik-e egy bérsáv az álláshirdetésben.
🔵Érinti többek között a bérezési rendszereket, a munkakörök értékelését, a bérkülönbségek indokolhatóságát, a HR-adatokat, a toborzást és a vezetői kommunikációt is. A munkavállalók tájékozódási jogai erősödnek, a nagyobb vállalatokra pedig rendszeres jelentéstételi kötelezettség is vár.
🟢Uniós szinten már a gyakorlati megvalósítás került fókuszba: 2026 márciusában külön iránymutatás is született a nemsemleges munkakör-értékelés és -besorolás támogatására.
🟣Vezetői szempontból pedig különösen fontos kérdés, hogyan kommunikáljuk mindezt, hogyan kezeljük a kényes helyzeteket, és hogyan őrizzük meg közben a bizalmat és a motivációt.
Mi tavasszal több telt házas képzést tartottunk a témában. Az érdeklődésből egyértelműen látszik, hogy a felkészülésre szükség van, ezért ősszel folytatjuk.
🔜Ősszel újra jön: Bértranszparencia vezetői kihívásai, felkészülés nehéz helyzetekre.
Ha szeretnél értesülni a képzés részleteiről, írd kommentbe, hogy "Érdekel", és jelentkezünk!
*A kép AI illusztráció
30/07/2026
Minden fejlesztésnél ugyanazt a kérdést tesszük fel:
🗝️ Mitől lesz ez jobb az ügyfeleinknek?
Nyáron, amikor egy kicsit lelassul a tempó, érdemes ugyanezt a kérdést feltenni a saját munkánkkal kapcsolatban is.
▶️ Melyik folyamaton lehetne egyszerűsíteni?
▶️ Mit lehetne érthetőbbé tenni?
▶️ Mi az, ami valódi értéket ad az ügyfeleknek?
Sokszor egyetlen jól feltett kérdés többet ér, mint tíz új ötlet.
27/07/2026
Az egyik legfontosabb visszajelzés számunkra mindig az, amit a résztvevőinktől kapunk.
🎁 Köszönjük a bizalmat és az őszinte véleményeket. Ezek adnak megerősítést abban, hogy érdemes továbbra is gyakorlatias, azonnal alkalmazható tudást adnunk.
Lapozz bele a visszajelzésekbe!
30/07/2026
27/07/2026