Interim Menedzser Akadémia

Interim Menedzser Akadémia – Tudásból tapasztalat, tapasztalatból jövő

„A ma interim kompetenciái a jövő felsővezetői kompetenciái.”
– Jacques Reijniers professzor, Nyenrode, 2010

Az Interim Menedzser Akadémia – együttműködésben a holland Nyenrode Business Universiteit-tel – 2011-ben indította el a régió első, kifejezetten interim menedzserek számára kidolgozott képzését. Az Akadémia létrehozásának célja az interim menedzsment kultúrájának terjesztése és fejlesztése, valamint egy olyan prémium szintű, gyakorlatias oktatási program megvalósítása volt, amely a hazai és nemzetközi szolgáltatói tapasztalatokra épül.

A képzés különlegessége a nemzetközi kitekintés és gyakorlati fókusz: az elméleti alapok célirányos megerősítése mellett a résztvevők hollandiai gyakorlati modult teljesítenek a Nyenrode Egyetemen, valamint nemzetközi interim esettanulmányokat dolgozhatnak fel.

Az Akadémia több mint képzés:

• Közösségépítő platformként is működik, ahol az interim szakemberek tapasztalatot, tudást, dilemmákat és sikereket osztanak meg egymással.
• Tanácsadói szemléletű tudásátadás jellemzi, különös figyelemmel a vállalatirányításra (corporate governance), a generációváltásra, cégutódlásra és a családi vállalkozások rendszerszintű támogatására – akár családterápiás megközelítésekkel is.
• Egyéni és csoportos vezetőfejlesztési programok, csapatépítések és hosszú távú stratégiai gondolkodást támogató műhelyek is kapcsolódnak az Akadémiához.

Büszkék vagyunk rá, hogy az Interim Menedzser Akadémia az IoD Hungary (Institute of Directors) támogató tagja, így a hazai vezetőfejlesztési ökoszisztéma meghatározó szereplőjeként járul hozzá a felelős és adaptív vezetés kultúrájának erősítéséhez.

ÉRZELMI KÉRDÉS A CÉGUTÓDLÁS?

A rendszerváltás idején céget építők többsége kora alapján ma már a staféta átadásán, a visszavonuláson, vállalata következő életszakaszának megtervezésén, vagy éppen az eladáson kellene, hogy gondolkodjon. Csakhogy itt jönnek a képbe az érzelmi kérdések! Virágh Rajmund, a Hammel & Hochreiter cégutódlás specialistája mondta el tapasztalatait a Gazdasági Rádió hallgatóinak.

http://hammelhochreiter.com/interim-menedzsment-cikkek/kell-egy-homokozo-erzelmi-kerdes-a-cegutodlas

ÉRZELMI KÉRDÉS A CÉGUTÓDLÁS?

A rendszerváltás idején céget építők többsége kora alapján ma már a staféta átadásán, a visszavonuláson, vállalata következő életszakaszának megtervezésén, vagy éppen az eladáson kellene, hogy gondolkodjon. Csakhogy itt jönnek a képbe az érzelmi kérdések! Virágh Rajmund, a Hammel & Hochreiter cégutódlás specialistája mondta el tapasztalatait a Gazdasági Rádió hallgatóinak.

http://hammelhochreiter.com/interim-menedzsment-cikkek/kell-egy-homokozo-erzelmi-kerdes-a-cegutodlas

A rendezvény vendéglátói:
Interim Manager Academy,
Hammel&Hochreiter Kft.
és az Ispiro Consulting Kft.

Díszvendég:
Német-Magyar Tudásközpont Kft.

DÍJAT HIRDET AZ AMCHAM AZ EREDMÉNYES NŐI VÁLLALKOZÓKNAK

Milyen tulajdonságok kellenek ahhoz, hogy egy nő sikeres legyen vállalkozóként? Kreativitás? Magabiztosság? Kitartás? Felkészültség? Rugalmasság? Ezeknek a különleges elegye? Erre keressük idén a választ az Amerikai Kereskedelmi Kamara Női Kiválóság Díj pályázatán, melyet 2010 óta adunk át olyan sikeres nőknek, akik példaképek lehetnek mások számára.

Ha ismer olyen női vállalkozót, aki bele mert vágni egy saját vállalkozásba és megvalósította álmait, kérjük, jelölje az Amerikai Kereskedelmi Kamara Női Kiválóság Díjára!

http://hammelhochreiter.com/ajanlott-rendezvenyek/dijat-hirdet-az-amcham-az-eredmenyes-n-i-vallalkozoknak

INTERIM MENEDZSER AKADÉMIA – AZ INTELLEKTUÁLIS WELLNESS

Hamarosan kezdődik a felvételi a következő féléves képzésre. A szűrőn megfelelt „szerencsés” kiválasztottak lehetőséget kapnak, hogy a hollandiai Nyenrode Business Universitejt közreműködésével zajló képzésen „megmerítkezzenek” az interim szakma forrásában. Igen, a forrásában, ugyanis az interim képzés bölcsője Nyenrode, és a bölcsőt ringató kéz pedig Jacques Reijniers professzoré, aki – immár hagyományosan – személyesen oktatja az interimek következő évfolyamát. Hasonlóan hagyományosan, ő adja majd át a képzés végén, az azt sikerrel abszolváló hallgatók számára a diplomát Hollandiában. Fejős Péterrel, az Interim Manager Academy, alumni klubjának elnökével beszélgetett Sólyomi Dávid.

http://interim.blog.hu/2013/08/09/interim_menedzser_akademia_az_intellektualis_wellness

INTERIM MENEDZSER AKADÉMIA – AZ INTELLEKTUÁLIS WELLNESS

Hamarosan kezdődik a felvételi a következő féléves képzésre. A szűrőn megfelelt „szerencsés” kiválasztottak lehetőséget kapnak, hogy a hollandiai Nyenrode Business Universitet közreműködésével zajló képzésen „megmerítkezzenek” az interim szakma forrásában. Igen, a forrásában, ugyanis az interim képzés bölcsője Nyenrode, és a bölcsőt ringató kéz pedig Jacques Reijniers professzoré, aki – immár hagyományosan – személyesen oktatja az interimek következő évfolyamát. Hasonlóan hagyományosan, ő adja majd át a képzés végén, az azt sikerrel abszolváló hallgatók számára a diplomát Hollandiában. Fejős Péterrel, az Interim Manager Academy, alumni klubjának elnökével beszélgetett Sólyomi Dávid.

http://interim.blog.hu/2013/08/09/interim_menedzser_akademia_az_intellektualis_wellness

INTERIM KARRIER - SZOLGÁLTATÓVAL VAGY EGYEDÜL?

Amikor kikerül valaki az alkalmazotti státuszból, hirtelen azt veszi észre, hogy eltűnt mögüle a megszokott rendszer. Két lehetőség kínálkozik ebben a helyzetben: létrehozunk magunknak egy szervezett környezetet, amiben tudunk működni, vagy találunk egy másik rendszert, amihez csatlakozhatunk. Utóbbi értelemszerűen egyszerűbb lehet, de önmagában nem ez nyom legtöbbet a latban.

http://interim.blog.hu/2013/07/09/interim-karrier

INTERIM KARRIER - SZOLGÁLTATÓVAL VAGY EGYEDÜL?

Amikor kikerül valaki az alkalmazotti státuszból, hirtelen azt veszi észre, hogy eltűnt mögüle a megszokott rendszer. Két lehetőség kínálkozik ebben a helyzetben: létrehozunk magunknak egy szervezett környezetet, amiben tudunk működni, vagy találunk egy másik rendszert, amihez csatlakozhatunk. Utóbbi értelemszerűen egyszerűbb lehet, de önmagában nem ez nyom legtöbbet a latban.

http://interim.blog.hu/2013/07/09/interim-karrier

Hogy működik az Interim menedzsment a gyakorlatban?

Csatlakozzon május 22-én klubestünkre, ahol Rasovszky Miklós, a Pipelife Hungary Kft. ügyvezetője és Fejős Péter, HH Interim menedzser mesélnek tapasztalataikról.
Miklós és Péter az Ügyfél és az Interim menedzser oldaláról, esettanulmányokon keresztül osztják meg tapasztalataikat a résztvevőkkel.
Mindketten a Nyenrode Business Unuversity, NL és az Interim Manager Academy, HU Interim képzésének 2011 - ben végzett hallgatói.

"Dolgozz keményen a munkahelyeden és meg fogsz élni belőle. Dolgozz keményen önmagadon
és egy vagyonra fogsz szert tenni belőle."

- Jim Rohn

AZ ELSŐ BENYOMÁS MEGISMÉTELHETETLEN!

Látni és látszani avagy hogyan lehet a belső értékekből mégtöbbet kihozni? Mennyit ér a szakember, ha nincs „becsomagolva”? Biztos, hogy jó felé keresi az útját?
Igazi műhelymunkát ajánlunk, személyre szabottan, gyakorlattal. Kristóf Györgyi és vendégei tapasztalatukkal segítik a résztvevőket. Illetve csak azokat, akik hagyják!

http://hammelhochreiter.com/nok-karrier

"Az ideális vezető tapasztalt, megkérdőjelezhetetlen szakmai tudással felvértezett, a váratlan nehézségek közepette is megőrzi a hidegvérét, kiválóan irányít és a messzemenőkig rugalmas. Továbbá 40-50 közötti férfi, legalábbis a legtöbbünk fejében élő kép szerint, annak ellenére, hogy mára már nem egy női vezető bizonyította rátermettségét. Az eddigi tapasztalatok szerint az interim menedzsment kivételesen kedvező terepet kínál arra, hogy a nők közül is mind többen villanthassák meg oroszlánkörmeiket."
Virágh Rajmund
http://hammelhochreiter.com/interim-menedzsment-cikkek/az-interim-nem-ferfiklub

Az interim nem férfiklub - interim menedzser, interim menedzsment, Hammel Hochreiter Az ideális vezető tapasztalt, megkérdőjelezhetetlen szakmai tudással felvértezett, a váratlan nehézségek közepette is megőrzi a hidegvérét, kiválóan irányít és a messzemenőkig rugalmas. Továbbá 40-50 közötti férfi

Ma, a boldogság világnapján várjuk a karrierváltásra készülőket :-)
Helyszín:
Hammel & Hochreiter Képzési és Ügyfélkapcsolati Központ,
1124 Budapest, Vas Gereben u. 22.

Nem biztos, hogy Önnel van a probléma, ha nem találja a helyét a jelenlegi – ideálisnak cseppet sem nevezhető – gazdasági környezetben.
Könnyen lehet, hogy rossz helyen keresgél!

Stand up! Step out! – Compass program az Interim Menedzser Akadémián! Interim Menedzser Akadémia