FranklinCovey Magyarország

A múlt heti GAP webinárunkon C-level vezetőket kérdeztünk meg arról, hogy a cégüknél milyen kihívásokkal találkoztak az elmúlt 3 évben.

Az eredmények magukért beszélnek.

Nem véletlen, hogy egyre több vezető keresi, hogyan lehet a bizonytalanságban is kiszámítható teljesítményt és fókuszt teremteni.

Saját szervezetedben te melyik kihívást érzed most a legerősebben?
Ha szeretnél erről beszélgetni – akár egy 30 perces online egyeztetés keretében –, írj üzenetet vagy vedd fel velünk a kapcsolatot a FranklinCovey Magyarország csatornáin.
https://franklincovey.hu/

…És mivel a sikert vezetők, csapatok és emberek állítják elő, kiemelkedően fontos az emberi teljesítménnyel összefüggő rendszerek fejlesztése.
Sok szervezet megáll a készségek fejlesztésénél, és abban bízik, hogy ettől megváltozik a viselkedés, majd az eredmények.

Azt tapasztaljuk, hogy ez nem így van. Amíg nem változtatjuk meg a rendszereinket és folyamatainkat, a legjobb tréningek után is automatikusan visszaáll a régi működés.

Mi, a Generating Advanced Performance (GAP) tanácsadói, folyamatunkban nyolc kulcsfontosságú, a teljesítmény emberi oldalához kapcsolódó rendszert azonosítottunk, mint pl.: teljesítménymenedzsment rendszer, ügyfélvisszajelzési rendszer, vagy kulturális normarendszer.
A GAP folyamatban senior tanácsadónk az ügyfél felső vezetésével közösen úgy formálják át ezeket a rendszereket, hogy azok intézményesítsék a sikerhez szükséges viselkedésformákat, hogy biztosan jobb eredményeket érjünk el.
Így hiábavaló költségek helyett ROI-t generálunk.

Ünnepeljük meg együtt, hogy újra jó érzés lehet adót fizetni, abban bízva, hogy az állami szándékkal összhangban a közös erőforrások átláthatóan és felelősen hasznosulnak.

Mutassuk meg együtt, mekkora ma Magyarországon az az üzleti erő, amely készen áll partnerként építeni egy bizalomra, teljesítményre és tisztességes versenyre épülő magyar gazdaságot.

Ha van kedvetek, ünnepeljetek velünk: álljatok meg pár percre, készítsetek egy fotót az ünneplésről, és osszátok meg LinkedInen a és hashtagekkel, hogy minél többen csatlakozhassanak ehhez a közös kiálláshoz.

Mi az a Tax Party?

A Tax Party a Bridge Budapest 2017 és 2023 között rendszeresen megrendezett közösségi eseményének új, országos és virtuális formája: egyszerre ünneplés és közös kiállás egy bizalomra, teljesítményre és tisztességes versenyre épülő magyar gazdaság mellett.

CEO-ként érzed, hogy lehetnétek eredményesebbek, de nem tudod, pontosan hogyan.
Valami hiányzik a működésetekből, de nem tudod definiálni, mi az.
Minden nap toljátok a szekeret, de nincs egy pontos térképetek arról, milyen a teljesítőképességetek – és mi az, amin ha nem változtattok, mindig csak a szekértolás marad.

A GAP (Generating Advanced Performance) tanácsadói folyamatunk első lépése, a GYORSTÜKÖR felmérés erre kínál megoldást. Senior tanácsadónk segítségével 4-6 hét leforgása alatt:
- tiszta, világos, közös megértésetek lesz a szervezet teljesítőképességi kihívásairól,
- valamint beazonosítjátok a legfontosabb fejlesztési fókuszokat, amelyek mellett el is köteleződtök.
A GAP folyamat további lépéseivel meg is valósítjuk ezeket a fejlesztéseket, ugyanakkor a GYORSTÜKÖR önmagában is komoly értékkel bír.

Ha úgy érzed itt az ideje egy őszinte szervezeti tükörnek, regisztrálj a június 4-i, 30 perces GAP webinárunkra: https://franklincovey.hu/gap-tanacsadoi-folyamat-webinar/

Hogyan lesz a stratégiából valódi, mérhető üzleti eredmény – nagy nyomás mellett is?

Erről beszél 30 perces online webinárunkon Bölcsföldi László, a FranklinCovey Magyarország ügyvezetője, aki a GAP koncepciót mutatja be: egy olyan megközelítést, amely az üzleti célokat a vezetők és csapatok mindennapi működéséhez köti, így a változás az üzleti eredményekben is mérhetően megjelenik.

👉 Részletekért és a regisztrációhoz kattints a linkre:
https://franklincovey.hu/gap-tanacsadoi-folyamat-webinar/

Magányos cégvezető vagy?

Kiválóan értitek a szakmátokat, mégsem haladtok előre.
Szereted a csapatodat, mégis nehezedre esik megbeszélni velük a dilemmáidat.
Nem elhanyagolható GAP-eket érzékelsz a stratégiátokban, működésetekben, rendszereitekben… és az eredményeitekben – de nem látod, hogyan birkózhatnál meg mindezekkel.
Ismerős?

Nekünk is.
Számos cégvezetőnek segítettünk már hasonló helyzetből továbblépni.
A GAP (Generating Advanced Performance) 4 lépéses tanácsadói folyamat során senior tanácsadóink tapasztalatával vezetünk végig az úton, amelynek végére a szervezeted teljesítőképessége mérhetően magasabb szintre kerül és jobb eredményeket értek el.

Ha magadra ismertél, csatlakozz június 4.-i, 30 perces GAP tanácsadói folyamat webinárunkhoz, és nézd meg, hogyan tudunk téged is végigkísérni ezen az úton: https://franklincovey.hu/gap-tanacsadoi-folyamat-webinar/

Úgy érzed, papíron rendben van a stratégiád, de a mindennapi működésben ez nem igazán látszik?
Mintha a jó ötletek és a megvalósítás között valahol „elszivárogna” a teljesítmény?

Erre kínál gyakorlati kapaszkodót a következő, 30 perces online webinárunk:

megmutatjuk, hogyan segít a GAP tanácsadói folyamat összekötni az üzleti célokat a vezetők és csapatok mindennapi működésével úgy, hogy ez a teljesítményen is mérhetően látszódjon.
👉 Részletekért és a regisztrációhoz kattints a linkre:
https://franklincovey.hu/gap-tanacsadoi-folyamat-webinar/