Kreatív Nyelvi Coaching

Értékalapú vezetés

Scroll down for English

Az elmúlt években szakmai csapatommal együtt több vezetővel dolgoztam olyan helyzetekben, ahol a szakmai döntések és az angol nyelvű kommunikáció kihívásai egymást erősítették. A beszélgetések során újra és újra ugyanaz a két kulcskérdés jelent meg:

Hogyan tudok vezetőként úgy megszólalni angolul, hogy a mondandóm pontos, hiteles és magabiztos legyen – akkor is, amikor nyomás alatt vagyok? És hogyan maradhatok hű a saját vezetői értékeimhez egy olyan világban, amely napról napra gyorsabb, bizonytalanabb és összetettebb?

A vezetők többsége naponta hoz nagy hatású döntéseket. De hogyan lehet jól dönteni akkor, amikor a környezet sokszor kétértelmű, és a fókusz könnyen elcsúszik? Ezekre a dilemmákra válaszként – a Károli Pedagógiai Karán végzett egyetemi kutatásaimból, valamint holland, olasz és portugál szakmai partnerekkel közösen futó Erasmus-projektekből – született meg az a program, ahol a vezetői és a nyelvi fejlődés nem külön történik, hanem egymást erősítve, integrált módon.

PRÉMIUM NYELVI COACHING közép- és felsővezetőknek

A mai vezetői környezetben elengedhetetlen a tudatos, értékeken alapuló döntéshozatal és a magabiztos angol nyelvű kommunikáció. A közös munka valós vezetői szituációkon és természetes nyelvhasználaton alapul, ahol az angol nyelv nem cél, hanem eszköz. Így a vezetői és nyelvi kompetenciák párhuzamosan, egymást erősítve fejlődnek.

Amitől igazán egyedi: 👉 team teaching – több szakterület szakemberei (nyelvi coaching, vezetésfejlesztés, mentálhigiéné, interkulturális és üzleti tréning) közösen kísérik a résztvevőt egy teljesen személyre szabott tanulási úton.

A program négy pillére:

🔹 önismeret & vezetői értékek

🔹 innováció & alkalmazkodás

🔹 emberközpontú szemlélet

🔹 ambíció & motiváció

15+2 alkalom | 100 perc | angolul (B2+) 👉 Olyan vezetőknek, akik egyszerre szeretnék fejleszteni szakmai és angol nyelvi kompetenciáikat.

Részletek: www.kreativnyelvicoaching.hu/fenntarthato-vezetes/



VALUE-BASED LEADERSHIP

Over the past years, my professional team and I have worked with leaders in situations where the challenges of professional decision-making and English communication reinforced each other. In these conversations, two key questions kept returning:

How can I speak in English as a leader in a way that is clear, confident and authentic – even under pressure? And how can I stay true to my core leadership values in a world that is becoming faster, more uncertain and more complex every single day?

Leaders make high-impact decisions daily. But how can one decide well when the environment is often ambiguous and staying focused becomes increasingly difficult? As a response to these dilemmas – drawing on my university research at the Károli Faculty of Education and on international Erasmus collaborations with Dutch, Italian and Portuguese partners – this programme was created. A programme where leadership development and language development do not happen separately, but strengthen each other in an integrated way.

PREMIUM LANGUAGE COACHING for Middle and Senior Leaders

In today’s leadership environment, conscious, value-based decision-making and confident English communication are essential. This programme works with real leadership situations and authentic language use, where English is not the goal but the tool. As a result, leadership and language competencies develop simultaneously and reinforce each other.

What makes it truly unique: 👉 team teaching – experts from several fields (language coaching, leadership development, mental health, intercultural and business training) guide the participant on a fully personalised learning journey.

The four pillars of the programme:

🔹 self-awareness & leadership values

🔹 innovation & adaptability

🔹 people-centred mindset

🔹 ambition & motivation

15+2 sessions | 100 minutes | in English (B2+) 👉 For leaders who want to develop their professional and English-language competencies at the same time – in an integrated, value-driven approach.

More information: www.kreativnyelvicoaching.hu/fenntarthato-vezetes/

Néha egy-egy hallgatói visszajelzés többet mond minden módszertani leírásnál.Nemrég újra megerősödött bennem, miért hiszek a tudatos tanulás és a nyelvi coaching erejében.

Az üzleti életben a Kreatív Nyelvi Coaching abban segít a vezetőknek és szakembereknek, hogy a nyelvtudás fejlesztése mellett tudatosabban kezeljék idejüket, erőforrásaikat és vezetői szerepüket, így egyszerre építik szakmai magabiztosságukat és nyelvi kompetenciáikat.

Néhány napja megosztottam egy hallgatói visszajelzést a tanulási szerződésről és tervről (a teljes posztot itt találod: https://tinyurl.hu/kC3m), amelyben Nikolett ezt írta:

„A tanulási szerződés és terv segített abban, hogy fókuszáltabb legyek, visszahozzam a nyelvtudásomat, és végül elnyerjek egy teljesen home office-os, német–angol nyelvű pozíciót. Közben folytatom az egyetemet, sikerül összehangolni a munkát és a családi életet. Ez a módszer nemcsak a tanulásban, hanem a mindennapokban is megtanított tudatosságra, önállóságra és motiváltságra.”

A módszer a nyelvi coaching eszközeire épül, és mára bebizonyította, hogy nemcsak az egyetemi hallgatók számára működik, hanem az üzleti életben dolgozó vezetők és szakemberek számára is releváns.

Az alapelvek ugyanis közösek:

• világos célok kitűzése

• az erősségek felismerése és tudatos használata

• idő- és energiamenedzsment

• önreflexió és érzelmi intelligencia fejlesztése

Ezek a készségek egy vezetői tréningben vagy nyelvi coaching folyamatban kulcsfontosságúak. Ezért is örültem különösen Nikolett visszajelzésének, mert megmutatja, hogyan válhat egy egyszerűnek tűnő tanulási terv olyan eszközzé, amely az élet minden területén segíti a fejlődést.

Ha érdekel, hogyan működik ez a gyakorlatban vezetők vagy csapatok számára, szívesen mesélek róla bővebben.

Hitelesség és bátorság – Értékalapú vezetés és a vezetői identitás a gyakorlatban
(Scroll down for the English version)
A legutóbbi rovinji tanártovábbképzés során ismét megerősödött bennem, hogy a vezetői identitás tudatos fejlesztése kulcstényező.
A résztvevők – vezetői szerepben dolgozó tanárok – ugyanazokkal a kérdésekkel érkeztek, amelyekkel a vállalati vezetők is küzdenek:
• Hogyan őrizhető meg a hitelesség állandó nyomás alatt?
• Hogyan lehet egyszerre kezelni a sebezhetőséget és megtartani a szakmai határokat?
• Hogyan lehet értékek mentén vezetni, miközben megmaradunk rugalmasnak?
Ez a tréning nemcsak inspiráló szakmai élmény volt, hanem értékes tapasztalat is, amely lehetőséget adott a szakmai anyag további csiszolására és finomhangolására – közvetlenül a résztvevők igényei és visszajelzései alapján.
Ez a tudás pedig beépül az új, üzleti környezetre szabott programomba: Értékalapú vezetés – Prémium nyelvi coaching.
A különlegessége?
Kettő az egyben: a vezetői készségek és az angol nyelvi kompetencia párhuzamos fejlesztése, valós üzleti szituációkra építve, interaktív, élményalapú feladatokkal és személyre szabott visszajelzéssel.
📄 A teljes történet és a tréning tanulságai itt olvashatók:
👉 https://www.linkedin.com/pulse/hiteles-tan%25C3%25A1r-b%25C3%25A1tor-vezet%25C5%2591-az-%25C3%25A9n-t%25C3%25B6rt%25C3%25A9netem-streitman-phd-wqpgc
💬 Kérdés vezetőknek és tanároknak egyaránt:
Szerinted hogyan lehet egyszerre hitelesnek maradni, bátornak lenni, kezelni a sebezhetőséget és megtartani a szakmai határokat?

________________________________________
Authenticity and Courage – Values-Based Leadership and Leadership Identity in Practice
During my recent teacher training programme in Rovinj, I was once again reminded that consciously developing leadership identity is a key factor.
Participants – teachers in leadership positions – arrived with the very same questions corporate leaders often face:
• How can authenticity be maintained under constant pressure?
• How can vulnerability be managed while maintaining professional boundaries?
• How can we lead based on values while remaining flexible?
This training was not only an inspiring professional experience but also an invaluable opportunity to refine and fine-tune the training material – directly shaped by participants’ needs and feedback.
This knowledge now becomes part of my new programme tailored to the business environment: Values-Based Leadership – Premium Language Coaching.
Its uniqueness?
Two-in-one: parallel development of leadership skills and English language competence, based on real-life business situations, through interactive, experiential tasks and personalised feedback.
📄 Read the full story and training insights here:
👉 https://www.linkedin.com/pulse/hiteles-tan%25C3%25A1r-b%25C3%25A1tor-vezet%25C5%2591-az-%25C3%25A9n-t%25C3%25B6rt%25C3%25A9netem-streitman-phd-wqpgc
💬 A question for both leaders and teachers:
In your view, how can one remain authentic and courageous, manage vulnerability, and maintain professional boundaries at the same time?

Élményteli munka Rovinjban
Scroll down for English
Transzformatív tanulás vagy tanítás? Inkább mindkettő – én is mindig tanulok a folyamatban, főleg a reflektálás során. És igen, ilyenkor történik a valódi tanulás – a szakmai és személyes identitás fejlődése is ekkor indul el igazán.
Angoltanár trénerként most is sok elméleti modellt és hátteret hoztam, gyakorlatba ágyazva.
A héten a természetes idegennyelv-elsajátítás, a fenntartható tanulás, a motiváció megőrzése és a szakmai identitás fejlesztése is fókuszban volt – annak keresésével, hogyan válhatunk tudatosabbá, és hogyan találhatunk rá a hatékonyabb tanítás lehetőségeire – mozgás, zene, storytelling bevonásával. És persze annak keresésével is, hogyan teremthetünk flow-élményeket önmagunknak és a tanítványainknak.
A fantasztikus kilátás Rovinjra a tanteremből minden nap megadta a context for content érzését – különösen akkor, amikor a látvány segítségével reflektáltunk a csapatdinamikára.
Köszönöm a Tanártovábbképzés csapatának a kiváló szervezést! Augusztusban folytatjuk.

Work full of joy – Rovinj 2025
Transformative learning or teaching? Probably both – I find myself constantly learning through the process, especially during and after reflection. And yes, that’s when real learning happens – when the development of both professional and personal identity truly begins.
As a language teacher trainer, I brought a range of theoretical models and background knowledge again this time – always grounded in practice.
Throughout the week, our focus was on natural language acquisition, sustainable learning, maintaining motivation, and the development of professional identity – exploring how we can become more aware and discover more effective ways of teaching through movement, music, and storytelling. And, of course, how to create flow experiences for ourselves and our learners.
The fantastic view of Rovinj from our classroom gave us a real context for content – especially during the “imagine yourself in a painting” activity.
Thanks to for the excellent organization. More to come in August.

A dublini képzés nemcsak egyetemi oktatóként, nyelvi coachként és trénerként, hanem vállalkozóként is sokat adott számomra. Az Erasmus+ hét során szerzett tapasztalatokat – különösen a reflektív tanulás, az interkulturális együttműködés és az érzelmi intelligencia terén – most új formában szeretném továbbadni.
Új, egyéni és kis létszámú, angol nyelvű tréningjeinket értékalapú vezetés, jóllét és interkulturális kompetencia témákban ajánlom cégeknek, közép- és felsővezetőknek, illetve csapatoknak, akik nyelvileg is fejlődnének, miközben a vezetői identitásukat és szervezeti kultúrájukat építik.
👉 A képzésről készült összefoglaló itt olvasható:

LinkedIn

Értékalapú vezetői tréning angolul
Vezetőkkel dolgozó nyelvi coachként hiszem, hogy a szakmai fejlődés ott kezdődik, ahol a kommunikáció, az identitás és az értékek találkoznak.
E heti közös munkánk nemzetközi kollégáimmal ismét megerősített abban, milyen ereje van az értékalapú reflexiónak – nemcsak az oktatásban, hanem a vezetők fejlesztésében is.
Ha olyan angol nyelvű vezetői tréninget keresel, amely túlmutat a készségek fejlesztésén, és az identitásra, értékekre és hiteles kommunikációra épít, keress bátran!
A program során egyszerre fejlődnek a vezetői és angol nyelvi kompetenciák – itt a nyelv eszköz, nem cél.
👇 Itt olvasható legfrissebb munkánk a vezetői identitás témájában: https://lnkd.in/dYdFTUNm

https://www.facebook.com/share/p/18tsyXGKi7/

Nagy öröm számunkra, hogy már hat éve dolgozunk együtt a Salzgitter Mannesmann Acélkereskedelmi Kft.– vel, sok inspiráló egyéni coaching beszélgetés, fejlődő nyelvtudás és valódi szakmai helyzetekre épülő gyakorlás van mögöttünk. Köszönjük a bizalmat, a nyitottságot és a folyamatos közös munkát! 🙌🌍

#salzgitterhu #younited #steelmaking #steel #languagelearning #german… | Salzgitter Mannesmann Acélkereskedelmi Kft. Az elmúlt évekhez hasonlóan, idén is támogattuk kollégáinkat nyelvismereti tudásuk fejlesztésében. 🌍📚 Angol és német képzés keretében a kreativnyelvicoaching.hu személyre szabott segítséget nyújtott, amely hozzájárult munkatársaink szakmai fejlődéséhez, valamint a kül...

Kezdd a 2025-ös évet velünk – ismerd meg kibővült csapatunkat!

Büszkén és örömmel mutatjuk be kibővült csapatunkat, amelynek tagjai nemcsak tapasztalt nyelvtanárok, hanem saját szakterületeiken is kiemelkedő szakemberek.

Miért különleges a KREATÍV NYELVI COACHING? Mert nálunk mindenki hozzátesz valami egyedit, hogy tanulási élményed sokszínű, egyéniségedre szabott és valóban hatékony legyen!

💡 ERŐNK A SOKSZÍNŰSÉG
Képzeld el, hogy több szakember dolgozik össze azért, hogy a lehető legtöbbet hozd ki magadból. A tananyagfejlesztés, tervezés, szervezés, oktatás és visszajelzés csapatmunka – és szerteágazó szakmai tudásunk garantálja, hogy bármilyen nyelvi vagy szakmai igényed van, nálunk támogatást kapsz. Ennek a szinergiának a nyertese te vagy!

📚 Bemutatkozik a csapat

👉 Dr. Streitman Krisztina
Üzleti és interkulturális kommunikációs tréner, Neurolanguage Coach®, és egyetemi oktató, kutató. Krisztina az angol módszertan és tanárképzés specialistája, aki nemzetközi környezetben is otthonosan mozog.
https://www.kreativnyelvicoaching.hu/dr-streitman-krisztina/

👉 Poprády Judit
ICF tanúsítvánnyal rendelkező coach, német és magyar nyelvi coach és ILE tanúsítványú tanulási coach. Judit bármely tanulási folyamatban a számodra legmegfelelőbb módon támogat, akár egyénileg, akár csapatban. https://www.kreativnyelvicoaching.hu/poprady-judit/

👉 Fabók Ágnes
Mentálhigiénés szakember, relaxációs tréner, angoltanár. Ági nemcsak tanít, de támogat is érzelmileg, hogy a tanulás stresszmentes és hatékony legyen.
https://www.kreativnyelvicoaching.hu/fabok-agnes/

👉 Lászlóné Dr. Najbauer Noémi
Anyanyelvi szintű angol nyelvtudással és műfordítói tapasztalattal gazdagítja a csapatot. Noémi a kultúra és irodalom iránti szeretetével inspirál.

👉 Temesiné Keszthelyi Erika
Szakfordító, szaknyelvoktató és tapasztalt nyelvi coach. Erika biztosítja, hogy az elmélet azonnal gyakorlattá váljon.

✨ Miért válassz minket?
Csapatunk sokszínűsége és szakértelme garantálja, hogy komplex, személyre szabott és motiváló fejlődésélményben lesz részed. Legyen szó akár nyelvtudásod mélyítéséről, szakmai céljaid eléréséről vagy személyes kompetenciáid bővítéséről, velünk sikerülni fog!
Várjuk, hogy együtt dolgozhassunk veled 2025-ben is! 🚀
📩 https://www.kreativnyelvicoaching.hu/

Boldog Karácsonyt és Sikerekben Gazdag Új Évet!
Köszönjük, hogy idén is velünk tartottatok! Együtt tanultunk, fejlődtünk és értünk el sikereket. Az ünnepek alatt pihenjetek, töltődjetek, hogy újult erővel vághassunk neki az új évnek! Januárban izgalmas újdonságokkal és megújult honlappal várunk Benneteket.
Kellemes Ünnepeket Kívánunk!
Krisztina, Judit és a Kreatív Nyelvi Coaching csapata