CHEQ

Végre nem a politikáról vitatkozunk, hanem a fociról!
VB tippjátékunkon kiderülhet, ki a legjobb szakértő!

Közeledik a várva várt focivébé, ezért idén is elkészítettük a CHEQ vállalati belső kommunikációs alkalmazásunk nagysikerű futball tippjátékának legfrissebb verzióját. A cégek tucatjainál sikerrel bizonyított játékunkat most még több funkcióval, még kifinomultabb pontozási rendszerrel fejlesztettük tovább. Kérj ingyenes termékbemutatót kollégáinktól az alábbi linken: https://cheqbot.com/kerj-bemutatot/

Nemcsak a meetingekre, hanem a vállalati összdolgozói tájékoztatókra is van hatékonyabb megoldás, olvasd el a cikkünket a témában:

https://cheqbot.com/hir/ez-az-osszdolgozoi-tajekoztato-lehetett-volna-egy-jol-megirt-kozlemeny-a-cheq-en/

Óriási áttörés a telepátia gyakorlati alkalmazásának területén!
Már a gondolataival is működtetheti a CHEQ vállalati belső kommunikációs alkalmazást

A mesterséges intelligencia széleskörű elterjedése után itt a legújabb forradalmi fejlesztés: a telepatikus üzenettovábbítás. A CHEQ - egy vállalati belső kommunikációra fejlesztett applikáció - legújabb verziójában már puszta gondolati úton is lehet intézni a HR ügyeket.

Elég, ha a dolgozónak munka közben eszébe jut a nyaralás, és a rendszer máris elindítja a szabadságigénylést. A vezetőség pozitív, lelkesítő és ösztönző gondolatai pedig teljes transzparenciával megérkeznek az alkalmazottakhoz. A munkavállalói elégedettségi felmérések mostantól teljesen feleslegessé válnak, és a jogi osztály feladatai is egyszerűsödnek. A panaszkezelésen dolgozó ügyfélszolgálati munkatársaknak azonban nem javasoljuk a frissítést.

Természetesen amennyiben valaki nem kíván minden gondolatot automatikusan megosztani, úgy a külön megvásárolható, alufólia bélésű fejfedők viselését javasoljuk.

A telepatikus üzenetküldéshez semmilyen külön hardverre sincs szükség, mert a covid oltásokkal telepített chipek végzik el a feladatot az országos 5G hálózaton keresztül.

Tudjuk, mire gondol most: ez hihetetlen!😎

Minden vezető a költségcsökkentést tűzte ki célul 2025-ben
Mi a CHEQ-kel segítünk elérni 📈📊🎯

A vállalkozás rejtett költségeinek megszüntetése | CHEQ Éld túl 2025-öt költségcsökkentéssel A 2025-ös év a túlélésről szólhat számos vállalat életében. Döntő fontosságú lehet, hogy képesek lesznek-e a költségeket racionalizálni, hogy a vállalkozásuk működése megfelelően stabil legyen pénzügyi szempontból. Nem könnyű ...

Köszönjük, hogy idén is a szolgáltatásait választottad, és reméljük, hogy 2025-ben is virágzó együttműködésben lesz részünk.
Boldog Új Évet Kíván a teljes CHEQ csapat.

Boldog Karácsonyt!

Ezen a napon NE gondolj a munkára, csak élvezd a szeretteiddel együtt töltött időt.

A Worldbank és az MNB kutatásai szerint egy magyar vállalatban a dolgozók termelékenysége az EU átlagának csupán 62%-át éri el, és mindössze 42%-át a top 5 uniós országnak. Ez is jól mutatja, hogy Magyarországon számos vállalat a potenciáljának mindössze töredékét tudja elérni – holott gyakran egyszerű és költséghatékony fejlesztésekkel is számottevően javítható a termelékenység.

https://cheqbot.com/hir/mivel-javithato-egyszeruen-a-dolgozok-produktivitasa/

Mivel javítható egyszerűen a dolgozók produktivitása? | CHEQ A Worldbank és az MNB kutatásai szerint egy magyar vállalatban a dolgozók termelékenysége az EU átlagának csupán 62%-át éri el, és mindössze 42%-át a top 5 uniós országnak. Ez is jól mutatja, hogy Magyarországon számos vállalat a potenciáljának mindössze töredékét tudja el....

A kognitív disszonancia ritkán kerül fókuszba a munkahelyen, pedig gyakran erre vezethető vissza a produktivitás visszaesése, vagy egy-egy vállalatfejlesztéssel kapcsolatos projekt meghiúsulása. Olvasd el a lenti cikket, hogy megtudd hogyan kezelheted.

https://cheqbot.com/hir/a-kognitiv-disszonancia-hatekony-kezelese-a-munkahelyen/

A kognitív disszonancia hatékony kezelése a munkahelyen A kognitív disszonancia ritkán kerül fókuszba a munkahelyen, pedig gyakran erre vezethető vissza a produktivitás visszaesése.

Mit találtál reggel a bakancsodban?

A virtuális bakancsomban én egy kedves kis üzenetet találtam, miszerint: ""Bár már nem takarítod meg a cipődet olyan lelkesen december 5-én, mint gyerekkorodban, azért így is szeretném, ha tudnád, hogy jó ember vagy, aki egész évben keményen dolgozott. Itt hagyok egy csésze forrócsokit és sütit, hogy megédesítsd a napodat. Miki""

Miklós nap van, és a Mikulás a felnőtteket is látogatja, nem csak a gyerekeket. Küldj ki egy kedves üzenetet a kollégáidnak, és amennyiben belefér, hívd meg őket egy csésze forrócsokira.

Mindig legyen időd időt spórolni, és ezt tervezd bele a jövő évi HR költségvetésedbe is.

A digitális transzformáció hozzájárul a vállalatok teljesítményének növeléséhez. Azonban sokszor azért nem valósulnak meg a digitalizációval kapcsolatos átalakulások, mert arra a vállalat nem tett félre pénzt, vagy, mert úgy gondolja, hogy vannak fontosabb teendői is, mint egy újítással foglalkozni. Gyakran csak azt látják az emberek, hogy kezdetben extra munkát kell befektetni az újítások bevezetésébe, de azt már nem veszik észre, hogy a kezdeti 2-3 hónap után milyen sok időt spórol, és mennyivel produktivabbá válnak.

Olvasd el a lenti cikket, és kapj egy átfogóbb képet arról, hogy miért is olyan fontos a digitális transzformációt betervezni a költségvetésbe, hogyan támogatja a termelékenység növekedését.

https://cheqbot.com/hir/digitalis-transzformacio-es-a-vallalati-teljesitmeny-novelese/

Digitális transzformáció és a vállalati teljesítmény növelése A digitális transzformáció több, mint egy új trend. Nélkülözhetetlen tevékenység és fontos eleme a vállalati stratégiának.